




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
营运中心酒店业务部职位能力素质要求,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,客服中心总经理,客服中心副总经理,客服中心助理总经理,客服中心培训高级经理,客服营运经理,客服支援及配送经理,客服客户关怀经理,客服质量经理,客服资源管理经理,客服航空票务操作经理,客服助理营运经理,客服培训副经理,客服客户关怀副经理,客服培训主管,客服资源管理主管,客服高级业务分析员,客服组长,客服高级配送协调员,客服客户关怀高级专员,客服客户维护高级专员,客服客户维护专员,客服客户关怀专员,客服行政秘书,客服流程改进专员,客服员工沟通专员,客服质量保证专员,客服国际航空票务员,客服管理培训生,客服资源管理专员,客服国内航空票务员,客服销售顾问,客服培训员,客服支持配送员,客服送票员,客服司机
核心能力,客户导向,4,4,3,4,4,4,3,4,3,3,4,4,3,4,3,3,3,4,4,4,4,4,2,3,3,3,3,2,3,3,4,4,4,4,4
,精诚协作,4,4,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,3,3,3,3,2
,积极进取,4,4,3,3,3,3,3,4,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,2,2,2,2,2,2,2,2,3,3,3,2,2
,立足创新,4,4,3,3,4,2,2,3,3,2,4,3,2,3,3,3,3,2,3,3,3,3,2,2,2,2,2,2,2,2,3,3,2,1,1
,求真务实,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,2,2,2,2,2,3,3,3,2,3,3,2,3,3,3,3,2
,敬业诚信,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,3,4,4,4,4,4,4,4
通用能力,组织认知,4,4,3,4,4,3,2,3,3,3,4,4,2,3,3,3,3,3,3,3,3,3,2,3,3,3,2,2,3,2,3,2,2,2,1
,个人管理,3,3,2,3,3,2,2,2,2,2,3,3,2,3,2,2,3,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,1,2,2,2,2,2,1,1
,绩效导向,4,4,3,3,4,3,2,3,2,2,3,3,2,3,2,2,2,3,2,2,2,2,2,2,2,2,2,1,2,2,3,3,2,2,2
,可靠性,3,3,3,3,3,3,2,4,2,4,3,3,2,3,2,3,3,2,3,3,2,2,2,2,2,2,3,2,2,3,3,3,3,3,3
,口头沟通,3,3,2,4,3,2,3,3,3,3,3,4,3,3,3,1,3,2,3,3,3,3,2,2,3,2,2,1,2,2,3,3,2,2,1
,书面沟通,3,3,2,4,3,2,2,3,3,2,3,3,2,3,2,3,2,2,2,2,2,2,3,2,2,2,1,1,2,1,1,2,1,1,1
,人际交往,3,3,2,3,3,2,3,3,3,3,3,3,2,3,2,2,2,2,4,4,3,3,2,1,2,1,2,2,1,2,3,2,2,2,1
,谈判能力,3,3,2,2,3,2,2,3,3,2,2,2,2,1,2,1,2,1,2,2,2,2,1,1,2,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1
,领导力,4,4,3,3,4,2,3,2,2,2,3,3,2,2,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1
,团队管理,4,4,3,4,4,2,3,2,2,2,3,3,2,2,2,1,2,2,2,2,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1
,员工管理,4,4,3,3,4,2,3,2,2,2,3,3,3,2,2,1,2,2,2,2,1,1,1,1,2,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1
,分析/解决问题,4,4,4,4,4,3,3,3,3,3,3,3,3,2,3,2,3,3,2,2,2,2,1,3,3,3,2,2,2,2,2,2,2,2,1
,计划能力,4,4,4,3,4,3,2,3,3,2,3,3,2,2,2,3,3,3,1,1,1,1,1,2,2,2,2,2,3,2,2,2,2,2,2
专业能力,客户服务,2,2,2,2,2,2,3,3,2,2,3,2,3,2,2,2,2,2,4,4,3,3,2,2,2,2,2,1,2,2,3,2,2,1,1
,业务知识,3,3,2,4,3,2,3,2,2,3,3,3,3,3,2,3,2,2,3,3,3,3,2,3,3,3,3,1,2,3,3,3,2,1,1
,系统运用,2,3,4,3,3,1,2,2,2,4,3,3,2,2,2,2,2,1,3,3,3,3,1,2,2,2,3,1,2,3,3,2,2,1,1
,销售技巧,2,2,1,2,3,2,3,2,1,2,3,2,3,2,1,1,1,2,2,2,2,2,1,1,1,1,2,1,1,2,4,2,1,1,1
,效率导向,3,3,3,3,3,4,2,3,2,3,3,3,2,3,2,2,2,4,3,3,3,3,2,4,2,2,3,1,2,3,2,2,3,3,3
,质量导向,3,3,3,2,3,4,2,4,2,2,3,2,2,2,2,2,2,4,3,3,3,3,1,2,2,4,2,1,2,2,2,2,3,3,2
,投诉处理,3,3,2,1,3,2,3,4,2,2,3,1,3,1,2,1,2,2,3,4,4,3,1,1,1,1,2,1,1,2,2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45410.3-2025光学和光子学望远镜系统试验方法第3部分:瞄准望远镜
- 家长课堂课题申报书
- 微生物群落分析的方法与应用试题及答案
- 英文合同权利义务转让协议
- 模拟习题2025年证券从业资格证考试试题及答案
- 耐力跑课题申报书
- 重点内容梳理的证券从业资格证试题及答案
- 外部合作伙伴开发计划
- 大班团队活动安排计划
- 医疗器械科个人工作计划
- 工贸企业负责人安全培训
- 《陪诊从业人员能力培训标准》
- 2025年极兔速递有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《氢气输送管道工程设计规范》
- 管网工程施工重难点分析及对应措施
- 2024ESC心房颤动管理指南解读-完整版
- DB51T 2943-2022 四川省一体化政务服务平台系统接入规范
- 飞机空气动力学课件:翼型的空气动力特性
- 《地方铁路运输企业安全生产标准化建设规范》
- 农业科技的智能灌溉
- 森林防火护林员聘用合同
评论
0/150
提交评论