民典法建筑工程班组劳务合同范本

民典法建筑工程班组劳务合同范本第一章总则第一条为了加强建筑工程班组劳动关系的管理，保障劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》和其他有关法律法规，制定本合同。第二条本合同适用于建筑工程企业与建筑工程班组之间的劳动关系。第三条建筑工程班组劳务合同的订立应遵循自愿、公平、平等、协商一致的原则。第二章合同的订立第四条建筑工程班组劳务合同的订立应当采取书面形式，合同双方应当在诚信的基础上自愿达成协议。第五条建筑工程企业与建筑工程班组应当明确劳务合同的主要内容，包括但不限于以下条款：1.劳动双方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等；2.劳动双方的联系方式，包括电话号码、地址等；3.劳动双方的权利义务，包括建筑工程班组的工作内容、工作时间、工作地点等；4.劳动双方的劳动报酬，包括工资、奖金、福利待遇等；5.劳动双方的劳动保护，包括劳动安全、劳动卫生、劳动保险等；6.劳动双方的劳动纪律，包括工作纪律、考勤纪律、工作纠纷处理等；7.劳动双方的合同期限，包括合同的起止时间、终止条件等；8.劳动双方的违约责任，包括违约金、违约赔偿等；9.劳动双方的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。第六条劳务合同的签订应当由建筑工程企业的法定代表人或其授权代表签字或盖章，并经建筑工程班组负责人签字或盖章。第七条劳务合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第三章合同的履行第八条建筑工程班组应当按照劳务合同的约定，完成所承接的建筑工程项目，并保证施工质量和工期。第九条建筑工程班组应当按照国家有关法律法规和标准，保证施工过程中的安全生产，采取必要的安全防护措施，提供劳动防护用品。第十条建筑工程班组应当按照劳务合同的约定，及时足额支付劳动者的工资、奖金和福利待遇，并向劳动者提供劳动合同约定的劳动保护。第十一条建筑工程班组应当按照劳务合同的约定，严格要求劳动者履行职责，遵守工作纪律，保证工作质量和工作效率。第十二条若劳务合同发生变更，双方应当及时协商一致，并按照法律法规的要求进行变更手续。第四章合同的终止第十三条劳务合同的终止可以由以下情况引起：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.劳动者因病或非因本人原因不能继续工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确实不能继续从事原工作，且经劳动者与用人单位协商一致，可以解除合同；4.劳动者因不可抗力无法履行合同的；5.劳动者丧失劳动能力或者死亡的。第十四条若劳务合同终止，双方应当按照合同约定或者法律法规的要求进行结算，包括但不限于工资、奖金、福利待遇的结算。第五章争议解决第十五条若劳务合同发生争议，双方应当首先通过友好协商解决。第十六条如协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条如对仲裁决定不服，双方可以向人民法院提起诉讼。第六章附则第十八条本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年。第十九条本合同自双方解除、终止或到期后，合同双方应当进行结算，对劳动者应当履行经济补偿义务。第二十条本合同的附件为合同的一部分，具有同等法律效力。第二十一条本合同的未尽事宜，双方可以另行协商约定。第二十二条本合同一式两份，由建筑工程企业和建筑工程班组各持一份。第二十三条本合同的解释、变更、补充以及争议