岗位职责说明书

企划部岗位职责阐明书编制单位：企划部编制时间：十月企划部岗位职责阐明书第一章：总则第一条本规范旨在通过制订公司、企划部门业务原则和管理原则，规范公司企划部得策划行为，以发挥企划部门在公司创新体制中的核心作用。第二条本规范旨在全方面提高企划部得策划业务水平和部门管理水平，进而提高公司整体的策划与创新能力，建立与保持市场竞争优势，实现公司可持续性发展。第二章：企划部职能定位第三条企划部的职能公司发展的战略规划及实施；策划展会、活动、宣传等项目的组织、实施；主持公司文化策划，组织公司文化建设；企划文案的指导、审核与方向性文案的撰写工作；主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划；策划、督导内部VI的设计和导入；制订网站建设方案及推广计划，并实施。重要职能：制订品牌形象、广告审核、投放计划及有关新闻稿件的公布；根据整体的经营目的安排市场推广；制订公司的发展战略规划、项目核心方略，并指导实施；策划公司展会、活动、宣传等项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评定、报告等执行细则，及与合作方的沟通；主持公司文化策划，组织公司文化建设；负责企划文案的指导、审核；主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划；策划、督导公司识别系统VI的设计、导入与统一实施，并对成果进行检查和管理；收集、建立与执行有关市场信息和资源渠道，理解同行的策划动态，并进行汇总、分析；（10）制订网站建设方案及推广计划，并实施；（11）方向性文案、新闻稿、软文及对外宣传文案撰写工作；（12）配合广告公司进行各类广告、宣传资料的创意、设计、排版。（13）根据公司识别系统VI设计公司内多个宣传牌、批示牌、员工胸牌等。第三章：岗位职责职位名称企划部经理所属部门企划部岗位等级部门经理直属上级总经理直属下级企划部活动主管平面设计员文案策划广告推广专人职位概要：负责企划部的管理工作，为公司做好公司发展战略规划及宣传工作。工作内容：制订企划部年度工作目的和工作计划。按月做出费用预算及工作计划。制订、修订企划部的工作程序和有关的规章制度的实施细则规定。制订企划部年度、月度工作计划。监督检查企划部人员的工作程序、规章制度、实施细则的实施状况；按工作程序做好与有关部门的横向联系。定时主持企划部例会，及时、精确传达上级批示；参加公司有关业务会议；审视企划部及其它有关的文献；（10）在必要的状况下向所属下级授权；（11）制订直接下级的岗位描述，定时听取述职并对其工作作出评定。（12）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作状况和有关数据；（13）及时向直接上级报告本部门的真实状况和有关数据；（14）定时向直接上级述职；（15）及时对下级工作中的争议作出裁决；（16）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序解决；（17）在权限范畴内审批直接下级上报的过失单和奖励单；（18）根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级；（19）负责直接下级岗位人员任用的提名；任职资格：性别：男女不限年纪：30—45岁学历规定：大专以上，硕士以上学历优先。专业规定：市场营销、广告专业。有关经验：有营销、策划有关方面工作经验。能力规定：能根据公司实际规定制订营销策划案、品牌推广方案及制订公司战略规划。其它规定：较深文字功底、语言体现能力、交际能力、团体领导能力。企划部推广主管岗位描述（王艳梅）职位名称企划部活动主管所属岗位企划部岗位等级职工直属上级企划部经理直接下级无职位概要：负责协助展会、推广活动的执行，重要会议的会议统计并与会后形成文献。工作内容：（1）负责协助展会，与多个资源的对接，贯彻方案的执行，并在活动后进行总结；（2）重要会议的会议统计并于会后形成文献；（3）及时收集整顿市场信息，理解同行的策划动态，并提报部长制订对应的应对方法。任职资格性别：男女不限年纪：35岁下列。学历规定：本科以上、硕士以上学历优先。专业规定：市场营销、广告专业经验规定：含有活动组织、执行能力，能独立完毕活动方案与创意。能力规定：熟悉活动执行流程，熟悉活动所需品制作流程，有一定现场协调能力。平面设计主管岗位描述（常娟）职位名称平面设计员所属岗位企划部岗位等级职工直属上级企划部经理直接下级无职位概要：负责公司VI系统做日常设计和公司的其它设计工作。工作内容：（1）负责根据公司VI（视觉）系统做日常设计。（2）负责配合广告公司进行各类广告、宣传资料的创意、设计、排版。（3）负责设计公司内多个宣传牌、批示牌、员工胸牌等。任职资格性别：男女不限年纪：35岁下列。学历规定：大专以上、本科以上学历优先。专业规定：美术、设计专业经验规定：含有广告公司设计工作经验。能力规定：熟悉广告制作流程，思路开阔，软件运用纯熟。有一定的创意理念文案主管（宋永利）职位名称文案策划所属岗位企划部岗位等级职工直属上级企划部经理直接下级无职位概要：负责撰写文案和软文文案。工作内容：（1）撰写公司软文及文案（2）撰写市场和研究分析报告（3）撰写创意文案（4）负责与协会沟通、协调及信息输送任职资格性别：男女不限年纪：35岁下列。学历规定：本科以上、硕士以上学历优先。专业规定：广告学、中文学、新闻学。经验规定：含有广告公司文案工作经验。能力规定：熟悉专业创意办法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言体现能力强；能独立完毕项目、广告等推广文案的撰写。广告主管职位名称广告推广专人所属岗位企划部岗位等级职工直属上级企划部经理直接下级无职位概要：收集、整顿和分析各类广告企划与创意资料，定时编写广告企划研究报告。工作内容：收集、整顿和分析各类广告企划与创意资料，定时编写广告企划研究报告。任职资格性别：男女不限年纪：35岁下列。学历规定：本科以上、硕士以上学历优先。专业规定：广告学、新闻传输。经验规定：含有媒体对接工作经验。能力规定：熟悉多个媒体的广告公布形式及流程，沟通能力强，对品牌推广有一定