就业指导,增强就业能力计划书

武汉工程生物学院 2015届毕业生就业指导课结课作业 计划书题目：增强就业能力计划书所在系：管理工程系专业名称：财务管理班级：___________学生姓名：____________学号：_____________2014年6月15日目录：一、

序…….3

二、社会环境分析……….3

三、

本专业就业形势分析……………….3

四、本专业就业去向分析……………….4

五、自身情况分析……….4

六、

职业目标分解与组合……………….5

七、

职业生涯规划实施方案…………八、

具体实施方案……….5

结束语……………….6

一、序在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。二、社会环境分析总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。因此，在这个大前提之下，我们需要特别注意的是职业环境的变化。三、本专业就业形势分析：1从业现状：一头冷一头热未来5年高级财务管理人员短缺在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”四、本专业就业去向分析：随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。财务管理专业人才的需求，主要集中在以下6个方面：1.进企业做会计或财务2.进会计师事务所做审计3.进银行业4.进专门的金融，货币，经济，调研机构5.自己成立会计师事务所6.进大学任教五、专业能力要求：1.专业基本能力要求财务会计核算能力、财务管理基本能力、经营管理基本能力2.专业核心能力要求①会计实务处理能力：掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理；②证券投资分析能力：熟悉经济运行的宏微观环境，掌握投资的基本理论，掌握证券投资的理论和应用技巧；③项目评估分析能力：熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用；④公司理财能力：熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论；⑤金融管理能力：熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力；提高金融企业的财务分析能力。五、自身情况分析自我评估性格活泼开朗、自信好动、正义正直，积极上进交往能力具有较强的人际沟通能力；表达流畅；意志力状况良好已具备经验已在相关公司做过对口工作已具备能力在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。现有水平计算机二级、人力资源师三级、会计从业资格证自身不足CET-4、创新能力不足、六、职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业高级管理人员。1．2014－2015年学历目标：大学毕业，取得初级会计师资格、通过CET-4考试职务目标：外企企业财务会计助理能力目标：具备一定理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；经济目标：在校期间兼职，年收入3万元2．2015年－2017年：学历目标：取得中级会计师资格、通过GRE和英语高级口译考试职务目标：外企企业商务助理能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；经济目标：商务助理年薪5万3．2017年-2022年学历目标：通过注册会计师考试、通过GRE和英语高级口译考试职务目标：外资企业部门经理能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。经济目标：年薪10万七、

职业生涯规划实施方案差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。八、具体实施方案1．教育培训方法（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2015年7月以前。（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期2．讨论交流方法（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

结束语

每个人心中都有一把小刀，雕刻着理想、信心、追求、抱负。每个人心中都有一睡森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。很多人都说，人生像一场戏。但我认为，真实的人生没有办法像演戏一样，戏演得不好可以重演，但真实的人生走歪了就不能“重演”