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文档简介

新员工试用期转正行为评价我们诚挚地邀请您对被评价人在试用期的行为表现进行评价，请您仔细阅读下方的说明，并如实回复，谢谢。1、新员工姓名（被评估人）【填空题】________________________2、评估人姓名【填空题】________________________3、乐于接受交办的工作或任务，不找理由推脱、拒绝，不“挑肥拣瘦”。【单选题】○符合该员工○不符合该员工4、承诺的工作能在规定时间内保质保量完成。【单选题】○符合该员工○不符合该员工5、工作仔细，能主动思考，在交办任务前更进一步。【单选题】○符合该员工○不符合该员工6、工作踏实，一步一个脚印，有责任心。【单选题】○符合该员工○不符合该员工7、重视团队合作，遇到问题同团队沟通、协商。【单选题】○符合该员工○不符合该员工8、真诚待人，遇到问题或挫折，能主动意识到个人问题，不推脱责任。【单选题】○符合该员工○不符合该员工9、愿意“走出去”，能突破部门/团队壁垒，主动出击。【单选题】○符合该员工○不符合该员工10、对于该员工在“诚信合作”方面的表现，您是否还观察到了其他行为或案例，请告知我们吧：【填空题】________________________11、能准确判断工作的轻重缓急程度，能理解沟通对象想表达的实际内容，不会出现“抓芝麻丢西瓜”的现象。【单选题】○符合该员工○不符合该员工12、遇到问题后能提出解决方案。【单选题】○符合该员工○不符合该员工13、不打听及传播未经证实的消息，不在他人背后不负责任的议论其他同事或事件。【单选题】○符合该员工○不符合该员工14、能从内外部客服需求角度出发，换位思考，迅速响应反馈。【单选题】○符合该员工○不符合该员工15、工作态度积极，不怕困难及挑战，考虑问题全面周到。【单选题】○符合该员工○不符合该员工16、在工作中不断反思，摸索方法提高效率，做事不拖拉。【单选题】○符合该员工○不符合该员工17、结果为导向，遇到困难及挑战，在符合公司相关规定的原则下，想办法克服困难，解决问题。【单选题】○符合该员工○不符合该员工18、对于该员工在“高效务实”方面的表现，您是否还观察到了其他行为或案例，请告知我们吧。【填空题】________________________19、工作8小时之外，主动学习，对工作所涉及的信息保持关注。【单选题】○符合该员工○不符合该员工20、愿意主动学习岗位及岗位相关知识或技能，心态开放。【单选题】○符合该员工○不符合该员工21、贴近业务，主动把之前的工作经验/资源应用到实际工作中。【单选题】○符合该员工○不符合该员工22、乐于分享自己掌握的技术/工作经验。【单选题】○符合该员工○不符合该员工23、表达不同意见的同时提出相应建议。【单选题】○符合该员工○不符合该员工24、不迷信个人过往的经验，不断突破，尝试利用新知识、新技能。【单选题】○符合该员工○不符合该员工25、对于

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