2023年企业年会领导发言稿

2023年企业年会领导发言稿企业年会领导发言稿1

敬重的各位领导、各位同仁：

大家好！

很荣幸能作为代表在此发言，首先我仅向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最真诚的祝愿，祝大家新年欢乐，在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意。

来到公司已经x年了，在这x年里，我经验了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是苦痛的也是欢乐的。说苦痛是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说欢乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我信任这也是全部新员工的感受，社会这个高校堂会渐渐磨砺掉我们的无趣，同时给予我们更多的坚毅。

进入xx分公司，我们来到不同的部门和项目，起先不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的.心是一样的，我们对工作的酷爱是相同的。我来到公司后进入了xx项目部，跟随大家劳碌在xx的各项工作中，从绘图到调试，从xx到xx，我深刻地相识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和平安运行，因此每一个微小之处都须要百倍的细心和肯定的仔细。为了帮助我们尽快适应环境和熟识工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她始终都很关照我，不但耐性地向我传授技术学问，而且以身作则地教会我主动主动的工作看法，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依旧坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工数不胜数，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力气。

在轨道公司，除了同事们工作的热忱，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐性地倾听我们的想法，平和地提出自己的看法。在这样同等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也特别关切我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够常常收到来自领导的问候，感受到家一般的暖和。

在这半年的工作中，我们不行避开地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们始终到现在，没有你们就不会有我们今日的成长。在此，我要代表新员工诚心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照看和帮助。感谢你们！

同时我也信任我们这些新员工的加入，肯定会让我们的团队更加暖和，更加充溢凝合力，我们的公司也肯定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们全部人同心同德，共同奋斗，一起建设公司的美妙明天！

我的发言到此结束。再次祝大家新年欢乐，感谢！

企业年会领导发言稿2

各位来宾、挚友们、同志们：

大家晚上好!

今日是x月x日，农历十二月二十一，岁末年初。

劳碌充溢的20xx年已经成为过去，我们又迎来崭新的一年。值此辞旧迎新之际，我谨代表某集团公司，向始终以来关切、支持公司事业发展的各级政府领导、相关部门、各类供应商、经营户、合作伙伴、社会各界挚友致以新年美妙地祝愿(掌声)!同时，向一年来努力工作、团结拼博为公司发展作出贡献的全体员工及其家人，表示诚心地感谢和真诚地问候(掌声)!

20xx年，是不平凡的一年，面对国家宏观调控，房地产行业整体下挫，以及困难多变的国内外经济形势，某公司始终一如既往、高瞻远瞩、信念十足地把握发展方向：即以常熟为基地，以建设和运营城镇(社区)商业综合体(房地产开发)为主业，突出“某新农中心”市场品牌，实行超市连锁多业发展为补充。在整合资源、顺势有为、夯实基础、稳健经营，提高效益方面，取得了一个又一个成功!为进一步向外拓展奠定了良好基础。

“城镇商业城市化，农贸市场超市化”，是我们追求的目标。某新农中心已经成为一种商业模式，一种连锁市场的'品牌。项目以新型农贸市场为依托，整合大型超市、酒店餐饮、宾馆浴场、服装服饰、电影院线、电器、家俱商场、美容美发、网吧嬉戏，以及移动通讯、银行服务等商业配套功能，构成一个多种业态相互依存、相得益彰的商业综合体，最大限度地满意城镇(社区)居民生活水平日益增长的须要。

在某，某中心所取得商业成就已为众人所熟知，集中表现在某六大连锁市场的应运而生。20xx年10月1日某市场盛大开业，在建的某市场将于20xx年5月1日开业迎宾。

这些成果的取得，是我们公司上下一样努力共同拼博的结果。特别兴奋在这个温馨祥和的美妙时刻，我能有机会向兄弟姐妹们道一声：你们辛苦了!

回顾过去，展望将来。20xx年，随着某项目的上马，某公司将站在历史发展的新起点，推行集团化管理，继往开来，发扬“以人为本，创建价值，开拓进取，追求卓越”的企业精神，以“诚信、创新、服务、共赢”为经营理念，围围着：项目拓展、人才引进、团队建设、策划推广、销售招商、资金应用等方面，有安排有步骤地实行目标管理和责任管理，坚持不懈，稳步发展。

20xx年是国家“十x五安排的关键一年，也是我们某迎接挑战、加快发展步伐之年。以人为本，就是要营造和谐、健康、主动向上的工作氛围和企业文化，充分调动每一位员工的主动性和创建性，树立主子翁精神，把自己的职业生涯规划与企业的命运联系在一起，同心同德，共同成长。团队建设要在培育提拔内部员工的基础上，引进一批即懂经营又懂管理的复合型人才，通过人才引进实现目标管理。我们的理念是拿到一个项目，就要做好一个项目，做胜利一个项目，为客户供应了最大的投资保障，为市场旺盛创建最好的商机。

同志们、挚友们：在这热门非凡、激情澎湃的夜晚;在这快乐和谐、难以忘怀的年会，我们每个人都对将来充溢幻想、充溢希望——在欢乐中工作，在华蜜中生活。因此，我们将以更加蓬勃向上的精神状态、更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开拓各种工作新局面。

玉兔辞旧，金龙迎新!明确方向、坚决信念、同心协力、加快发展，为全面实现公司跨越式发展战略规划和目标而努力奋斗!

最终，祝大家身体健康，合家快乐，华蜜美满!

祝某事业大展宏图、蒸蒸日上!

企业年会领导发言稿3

敬重的各位领导、各位来宾：

大家好!

这天是20xx年总结表彰大会，是一个欢乐的日子。非常感谢各位领导和来宾的光临，在此，我代表楚雄兆顺房地产开发有限职责公司向在座的各位拜个年!敬祝各位新年好!在20xx年身体健康、万事顺当!

首先我回顾20xx年我公司的重大事务：

1.我公司于20xx年7月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区“城中村”提升改造项目的招商引资协议;

2.20xx年9月启动项目安置工作至20xx年12月工作顺当完成，花了不到100天的时间。整个工作过程中做到了零投诉、零上访。

3.我们以20天的时间快速建设了楚雄最高档的售楼中心，20xx年元月一日售楼部正式开业。4.施工已进入地基开挖。

5.20xx年2月5日，透过政府对方案的综合评审，获得鲁班阁城中村改造项目的开发权。

我们公司将总投资1.3亿元，在新车站三角地片区建设–兆顺财宝中心，有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、滨江风情酒吧街等，这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建设，为老百姓做的一件

好处深远的大好事，是在座兆顺各位员工心血的结晶，兆顺-财宝中心是一座丰碑、牢记各位的辛苦。

这一切成果的取得都离不开鹿城镇党委、政府的大力支持，我做为招商引资对象，在此和大家共享以下感受：

1.真情招商：

在20xx年7月，我来到楚雄，接洽鹿城镇领导，介入三角地旧城改造项目后，遇到了很多难题，首先是对能否顺当开展而担忧，关键时刻是市领导亲自出面开会协调、是镇领导深夜带病和我沟通工作的每个步骤，让我树立了信念，在旧城改造中许多形势、状况都不明确，这时信念和决心大过黄金，正是这种情感招商，让我们下定决心投资楚雄旧城改造，为楚雄城市形象的提升奉献微薄之力。

2.打算工作充分：

我们从签订协议至安置工作完毕只历时了5个月，这与鹿城镇党委、政府的正确领导和大力支持分不开，更与工作组的`辛勤劳动和科学严谨的方案是密不行分的。镇党委、政府前期做了超多的评估、入户调查等打算工作。而且在工作执行过程中也体现了镇党委、政府前期做的打算工作非常扎实、精确。

3.组织严密、领导有方：企业领导讲话稿

在鹿城镇党委政府全力支持下，支配了四个工作组近65名党员、干部协作我公司深化住户，开展动员工作，各位工作组的成员经

常工作至深夜;向书记多次开会解决方案的相关难点，鹿城镇习镇长多次亲临工作现场指导工作，依据每个阶段又刚好开会布置;鹿城镇王副镇长为了做被户的工作不辞辛苦几次上昆明、下树芷乡找被户镇长助理王宝华同志在此期间放下多数休息时间投入到工作中。全体工作组成员日以继夜的辛勤付出为本项目的奠定了关键的基石。

4.制度创新：

鹿城镇党委、政府不仅仅具有前瞻性有效地建立了：等面积原则、等价值原则、超收益原则的工作原则;还创新建立了“包保到户”制度，全体工作组的成员都主动递交了保证金，以示决心!并组建了以镇、社区、村组党委为核心的工作小组，确保了新车站三角地旧城改造项目的顺当。

在我公司年会之际，喝水不忘挖井人，我公司全体员工记住楚雄市委，市政府，鹿城镇党委政府对我们企业的大力帮忙和支持。我们要以感恩的心，全力支持政府的相关工作，以专心参加旧城改造的实际行动回报社会。

就我公司的发展战略等状况借词机会向各位领导来宾详细介绍以下几点：

1.“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略

依据公司对市场的思索和楚雄良好的招商环境，我们公司已确定扎根楚雄开发，成为一个高速发展的品牌开发企业。我们楚雄兆顺房地产

开发有限职责公司不是项目公司，是一家以楚雄城市复兴、城市品位提升为己任，着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。我们注意公司长期经济效益和社会效益，在兆顺财宝中心项目中将持有70%的商业物业和8000多m2的地下停车库，这不同于项目公司，只注意项目眼前收益，快速回笼资金为目的。正是基于这种战略，我们才能放下短期利益，让利于民，把超多的利润、利益让给被户，自己持有大体量的四层商业，沉淀了几千万的资金。目前，我公司正在实施的项目是投资1.3亿元的兆顺财宝中心，即将实施的是投资3亿多元的鲁班阁旧城改造项目。

2.快速的建立了一支强有力专业的工作团队

以公司的发展战略为依托，我们快速集合了一批地产界的高层精英如：袁总，黄总，普总，并在公司内部管理当中，唯才适用，相马不如赛马的竞争模式，细致化的管理，制度化的培训，涌现出一批为公司，为部门，为团队做出优秀贡献的优秀人材。如这天表彰的欧亚东，武发益，王丽华等。

3.“以人为本、让利于民”为安置指导思想下，立足旧城改造的开发模式。充分相识到中，被户和我们开发商是共赢关系，共同去市场中找寻利润，而不是我少赚你少亏的双输;在三角地中，充分思索到被居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保障及利益，因此在实施中，被户都有一套以上的住房，所享受的补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的，人民群众非常感谢党和人民政府对他们的关怀。

4、信任、职责为工作动力，欢乐快乐为工作状态，高效快捷为工作原则的兆顺文化，是我们胜利的保障。

公司团队内部员工来自四面八方，聚集在一齐后，快速建立了一个信任，坦诚的工作环境。

我们公司全体员工在进入公司以来，基本上都放下了节假日和休息天，每一天只要公司有事都加班到很晚，才创建了不足100天完，不到20天建设完毕，在建设兆顺财宝中心的同时又投资鲁班阁项目的建设中，创建了“兆顺速度”。企业领导讲话稿

兆顺房地产开发有限职责公司是楚雄城市综合体的领导者，同时也是楚雄城市建设的一座地标，是楚雄的俊发。信任自己，信任将来，共创奇迹。

企业年会领导发言稿4

各位来宾、各位同事：

大家晚上好!岁末年关大盘点，又一年。值此新年到来之际，我们团聚一堂，我谨代表美车林江都店全体员工，向在座全部公司同事的辛勤付出和鼎力支持表示最真诚的感谢!感谢你们!用你们的汗水，铸就了美车林20xx靓丽的风采!我更信任，因为你们，猴年里再创辉煌!作为美车林江都店新的负责人，我深感肩上的责任重大。从接手江都店以来，我就始终在思索，如何让公司在我手上发展的更快，更强大，这是对我的一种检阅，一种谛视，一种挑战，所以我的做法就是做到“五到位”：

一要服务到位，以过硬的技术，周到的服务、满足的.质量赢得顾客的认可;二要管理到位，店内工作要细化，责任要落实，奖惩要分明，以管理促发展;三要沟通到位，加强与其他分店沟通沟通，借鉴优秀阅历，真正做到取他人之长，补自己之短;四要学习到位，以新技术、新产品推广为契机，以理论学习和实际操作为手段，提升服务水平;五要合作到位，美车林是一个大集体，合作尤为重要，“众人拾柴火焰高”只有优势互补，共享共赢，才能使美车林真正成为扬州汽车美容装潢市场的领头羊。

一元复始，万象更新，新的一年、新的机遇、新的挑战，让我们在新的一年里，团结一心，同心同德，奋勉有为，干事创业，共同开创美车林更为辉煌绚丽的明天。最终，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，阖家快乐，万事如意。

各位兄弟姐妹：

大家好!我总觉得时间过的很快，转瞬间将迎来了新的一年20xx年，充溢希望的20xx年已然到来。回首20xx年，对我们来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在公司领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作85%

目标，取得了不俗的业绩，也代表着我们团结一心、共同努力的成果!我们的链条还差一点点，就成为金链条了。在20xx年我们接着努力前进，目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对不对。

20xx年对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要加强的管理，生产和品质要进一步提升，这无疑给了我们很大的压力，但大家的精神却让我深感欣慰，因为你们是最棒的!能保持xx的美誉，有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的苦与乐更能看出xx大家庭是有凝合力的!大家的贡献是的。

在此我向xx全部的兄弟姐妹再道一声：你们辛苦了!曾经有人这么问过我：你的欢乐是什么?为这问题我想了好久(因为以前我从来没有想过)，最终我得一答案，我很欢乐，我的欢乐不在游山玩水，也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与欢乐，工作它能使我很充溢，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和xx兄弟姐妹一起努力奋斗，这就是我的欢乐!在此我感谢大家，感谢!我想告知大家：虽说我有雄心与壮志，但我更须要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，直立永不生锈的xx公司。我希望诸位重新调整自己，携手步入20xx年的盛旺时期，再创公司辉煌!最终，再次祝福大家家庭和谐!身体健康!新春欢乐!

感谢大家!

企业年会领导发言稿5

敬重的各位领导，敬爱的员工、挚友们：

大家xx好！

瑞丽祥和的兔年即将姗姗走过，龙游天宇，激情勃发的龙年即将到来。值此佳节到来之际，我代表公司领导班子，向全体员工和始终支持我们的挚友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，万事如意！

高度确定视野，角度变更观念，尺度把握定位。纵览公司的发展，衡量企业的长短有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量，xx走过的十一年里，特殊是近几年取得了前所未有的成果，值得骄傲。其次把是横尺，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发

展的企业的巨大进步和成果。就会在比较中看到xx还有许多不足。

在过去的20xx年，作为公司的其次个十年的创业阶段，也是三五安排的起先，根据三五安排中将xx置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位的要求，我们感到前所未有的使命感和紧迫感。xx所制定的五年战略发展纲要定位是科学务实的，而且要求高，特殊是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增加集团的核心竞争力，加强品牌建设，要把加快xx的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必需完成，从而使我们的团队真正共享到xx发展的辉煌成果。

在过去的一年里，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部资源的不足，都造成我们的举步维坚，但是我们全部的'员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的志向及信念，用我们的坚毅毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老挚友的支持协作下，还是取得了一个丰收的20xx！我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的挚友们致以最崇高的敬意！

鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的xx人将以为志者立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，的博大胸怀，用自己的才智与勤奋支撑xx展翅腾飞，xx愿与全部志在将来的追求者和实践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。

我信任，在不远的将来，全部与xx共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲地说：我们开创了

xx从平凡走向卓越的新航程。

最终在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春欢乐！

企业年会领导发言稿6

敬重的领导、同事们、敬爱的xx员工们：

大家新年好！

经验了一年的努力和拼搏之后，公司在xx行业的市场上，也迈出了强健有力的步伐！如今，伴随着新年的到来，无论是xx公司的新老员工，我们都在此相聚，共同庆祝我们在20xx年来的努力和奋斗，为新生的xx贺彩！

在此，我代表公司领导，对各位以及仍坚守在岗位上的同时们说上一句：新年好！祝福各位在新的一年里工作顺当，家庭美满！步步高升！同时也请各位和我一同祝福，我们最为敬爱的xx公司，能在新的一年里，前程似锦，一帆风顺！

各位同事们，今日我们相聚于此，共同感受这一年来的喜乐与收获。回顾过往，20xx年对我们而言，绝不算是一个顺当的日子。甚至，比起过往，我们的工作要更加的困难和艰辛。这对我们每个人而言，都是一样的。对于我们xx公司来说，这一年更是步步为营！

但是，俗话说得好“时势造英雄”！在艰难和困苦中，我们在xx的团队中，也不断的起先涌现出一个个精彩的同时，精彩的员工！他们莫非不被20xx年的麻烦困扰吗？不！绝不是，在困难当头，越是往前，他们的压力也将越大！但即使是在这样的状况下，他们也不曾放弃，不曾退缩！越难越上，越勇！并且，随着有人带头做出变更，在道路上，也有越来越多的人成为了英雄！不仅仅是某个人，而是一支团队，一个集体，一个家庭！在今年里，我们每个人都在工作中给公司贡献了力气，为公司取得了精彩的成果！我们每个人，都是xx公司的一名“英雄”。

如今，我们渡过了20xx年的艰辛，并在此迎来了崭新的xx年！回首望去，我们竟已经宽敞了多数的困难和艰辛，才最终有了这样的收获。或许连你们自己都没有发觉，比起过往，你们已经成长了很多。

但是，正犹如时间不会停止它的流淌一样，xx公司也不会停止前进的'脚步。在这全新的xx年里，希望大家能以全新的看法，全新的要求，努力的去完成工作，为xx公司在xx年的工作，贡献自己的光和热！

昨日的历史已经在我们的脚下，现在的我们，要求开拓全新的将来！我信任，我们每个人，都有着创建更美妙的明天的力气！让我们一起为xx公司的明天而努力奋斗吧！

最终，祝福各位新年欢乐！感谢大家！

企业年会领导发言稿7

敬重的各位领导，各位同仁：

大家下午好！

很荣幸参与这次座谈会，感谢市委市政府、市商务局供应这次和其他优秀企业学习、沟通的珍贵机会。在这里，我把xxx的发展状况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提珍贵看法。

一、xxx项目概况

xxx是公司在xx投资开发的第一个项目，该项目总投资xx亿元，总占地面积xx万平方米，总建筑面积xx万平方米。由xxxx等四部分构成。项目位于CBD核心区，紧邻长途汽车站、区行政中心、高校城、生态公园等，区位优势显著。xxx于20xx年10月落户xxx，一年多来，xxx一路高歌、捷报频传。先后荣获……等多项荣誉。作为具有实力和社会责任感的地产企业，xx始终把谋求自身发展与带动投资地经济发展相结合，迄今为止，已胜利举办“”、“”等影响力较大的活动，邀请众多国家级、省级领导及知名专家相聚xx，为城市发展建言献策。这些举措都将为推动企业加速发展，推动省级现代服务业集聚区建设，注入新的活力。为本地商贸流通业的发展起到主动的推动作用。

在各级领导的亲切关怀下，项目自20xx年4月正式动工以来，历时8个月，两栋五层连体用房的主体结构于日前全面封顶。xxx各项工作进展顺当。在项目建设方面，重金打造的地源热泵系统、全钢架玻璃幕墙外观系统、实景化网上商城等独特优势，体现了xxx将将来业主的利益，切切实实的落到实处。在项目销售、招商过程中，严格限制投资者比例，专注于经营，组建专业招商队伍到全国招揽优质商户资源，都体现了对商户和社会负责的看法。

目前，xxx本地与异地招商工作全面绽开，签约外地商户已千家，为市场开业即旺奠定坚实的基础。随着项目的封顶，招商工作已接近收尾，项目预料20xx年底投入营运。开业后的xxx，将依托长途汽车站，以前店后仓、现代电子信息等模式，实现货物中转“零距离、零成本”，实现全天候24小时无障碍物流流转。集产品展示、看样、订货、业务洽谈、交易、仓储、理货、配送、专线运输、物流信息服务于一体的现代顶级商业批发MALL。

二、需协调的若干问题企业座谈会发言稿道路问题。

项目即将开业，目前xx路修建工作进展相对缓慢，影响了xxx一期项目的工程建设和年底的.正式营运，也不利于xx的城市形象。请有关方面抓紧xx路的建设，保证x月底通车。

三、一些建议

xx的商贸物流业拥有良好的基础和底蕴。而如今，因市场地处市中心、规模小、布局分散、物业陈旧、缺乏统一管理、仓储不完善、税收监管难度大、消防平安隐患突出等缘由，xx的商贸批发业几次都错过了蓬勃发展的大好时机。

市委市政府已明确提出对中心城区受到用地、交通、环保等因素制约的既有市场，逐步改造提升、选址搬迁或关停转向。目前，我市大流通建设成果显著的同时，也存在个别在建市场急功近利，虚假宣扬的现象，恶性竞争的事务时有发生，这在肯定程度上造成了行业诚信度下降。在此，热切盼望政府部门能规范商贸行业市场，切实加强监管，主动引导老市场经营户进入规划的市场。我们xxx始终希望能为xx的城市建设出一份力。希望各位领导一如既往的支持xxx的各项工作，尽早发挥其经济和社会效益。

“诚信”是我们最大的财宝。xxx按国际级标准设计建设，主动响应低碳环保的要求，自持物业，统一管理，真正实现让经营户资源共享、诚信经营，有序竞争。开业后的xxx将充分走市场化道路，以优质的产品和服务作保证，主动创建条件搞活市场，与广阔商户共发展，与城市共旺盛。

xxx项目建设以来，市、区两级党委、领导和部门都赐予了很大的关切和支持，借此机会，我们也表示诚心的感谢！欢迎各位领导、各位挚友多来xxx检查指导工作。

感谢大家！

企业年会领导发言稿8

敬重的各位领导、各位嘉宾、各位代表：

大家上午好！

xx集团2023年度年会今日在这里实行，借此机会，我谨代表集团公司领导向参与会议的各位嘉宾、公司主管以上领导、员工代表，并通过你们向你们的家属拜个早年，诚心地祝福大家新年欢乐！身体健康！阖家华蜜！万事如意！

xx集团年会已经连续开了9年，这是公司每年一次的盛会，也是公司的一个传统。年会既是一个总结阅历、表彰先进的大会，也是一个找准问题、展望将来、共谋发展的大会，又是一个相互沟通、共同祝福新年新气象的大会。今年年会的主要任务：总结2023年集团公司发展状况和部署2023年公司主要工作，会议将表彰嘉奖2023年度的先进个人并进行迎新春抽奖活动、xx员工自编自演的文艺节目演出活动。我信任，经过大家的共同努力，年会必将开成一个共话互勉、生动活泼、团结鼓劲和持续发展的会议。

回顾过去的一年，我们xx集团又有了很大的`发展，一年来捷报频传。首先，公司董事长兼总经理xx被评为全国商业优秀企业家、全国农村产业融合发展典型人物等荣誉称号。这不仅是对吴总个人创业创新的确定，也是对xx集团的确定，为xx集团立足xx、发展xx、走向全国提高了知名度。

其次，公司的各项业务发展也在2023年度取得了明显的成果：保安公司取得一级资质；物业公司、保安公司双双通过了环境体系/职业健康平安体系认证；xx实业公司荣获“第十一届xx市和谐商业企业”荣誉称号、获得市商务委颁发的“2023年度社区才智微菜场品牌企业”荣誉称号、并被全国乡镇企业协会评为“全国农村产业融合发展典型企业”荣誉称号；xx生态农庄被入选“我宠爱的长三角休闲农业（农家乐）乡村旅游景点”；xx庄园入选国家科技部首批＂星创天地＂备案名单，并被入选xx公益基地。这一系列高档次的证书和荣誉，是xx集团做大做强做精的详细体现。

然而，我们还应当看到：集团公司发展过程中还存在着很多不如人意的地方，公司内部管理和持续发展的基础还不够扎实，后劲不足，管理的规范化、制度化、信息化还有不少差距。通过今日的会议，我们要总结阅历、找准差距、统一相识、共谋发展。我们信任，在全体与会人员的共同努力下，我们完全有实力把年会开成一次团结、鼓劲、发展的大会，开成一次求真务实、开拓奋进的大会。

最终，预祝集团公司年会圆满胜利！

企业年会领导发言稿9

首先，感谢今晚到场和没到场的客户，感谢今晚到场和没到场的伙伴，感谢今晚到场和没到场的员工家属，感谢今晚到场和没到场的离职员工，感谢今晚到场和没到场的好挚友们，当然，更要感谢我的家人和我的同事们！

今晚在座的全部人都是我的“领导”，我简洁向“领导们”汇报一下现状，目前我们的服务网络已经覆盖了全国全部省份，拥有近家的加盟伙伴和多名电脑服务工程师，可以确定的说，网络规模已经中国第三方最大的电脑服务商，连锁商标品牌也于两年前在国家商务部做了备案，虽然公司已经成立十年，但全国连锁才短短四年时间，我们能在四年内取得这些行业地位，与在座每个人的支持与努力是分不开的。

20xx年对我本人来说是特别重要而且值得纪念的一个年份，不仅仅是我的本命年，还是我的“双十年份”：结婚十年和创业十年。结婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年轻了，而回望十年的创业历程，从当年35个人到现在100多人，一路走来的确有很多故事，但假如你要问我这个过程难不难，我觉得不简单但也不算很难。说不简单，是这十年来我也遭受了不少挫折，说不算很难，是因为我有一颗蜗牛的心，虽然走得慢点，但走得很专注，也没有迷失方向，更不会放弃目标，因为有人说过“宏大是熬出来的”，所以，凡事一旦“下定决心、真正专心”就不会太难。

今晚，我邀请了一些离职员工代表来参与我们的晚宴，虽然因为客观缘由未能全部邀请，但我的确应当感谢他们，因为他们在过去十年的发展道路上，为公司供应了自己力所能及的帮助，也推动了公司成长，虽然他们今日因为各种各样的缘由离开了，但我没有理由不去感谢他们，以后每年的年会，我都希望他们能抽出时间与我们一起共度美妙时间，共享我们的喜悦。

今晚是happy的时间，但我还是想给我敬爱的同事们提一个有点不合时宜但居安思危的建议，假如我们不能从20xx年起先，持续提高自己的“技术水平”，提高自己的“服务速度”，提高自己的“服务规范”，真正让我们的客户享受到五星级的“服务品质”和“服务体验”，真正“让每一个客户都用好电脑”，那我们终有一天会失去今日在场的全部客户，而一旦失去客户，我们就谈不上美妙将来。

所以，假如你想让在座的'客户明年接着和我们坐在一起，假如你想让我们的客户情愿告知更多的客户我们是电脑服务行业中做得最棒的公司，那么，请从现在起先，就为客户的100%满足度全力以赴，就变更自己的不足，把服务做到让全部客户无可挑剔，让全部客户年年岁岁都乐于依靠我们。

神马也不全是浮云，而心想才能事成，假如你希望自己的人生能够成就不凡，假如你希望我们的事业将来大获胜利，假如你希望与公司共创将来十年辉煌，还是从今刻起先，你就要专心地做好每一天平凡而琐碎的工作，或许，我们恒久做不到完备，但我们可以拥有一颗追求完备的心！

希望在座的每个人都度过一个开心的夜晚，希望我们的努力能让上天福佑，让我们为华蜜而干杯。

企业年会领导发言稿10

敬爱的挚友和同事们：

我努力了一年。我向你和你的家人问好，并祝你新年欢乐！

在过去的一年里，SOHO中国公司取得了前所未有的胜利，超额完成了年初的预期任务。我们为北京建立了很多具有时代感的漂亮建筑。它们成为了城市的亮点，吸引了多数酷爱生活、崇尚美的人们的目光，赢得了大家的赞誉。它们还为很多公司和个人供应了工作场所。我和其他人一样为这些成就感到傲慢和骄傲。

我和其他人一样为这些成就感到傲慢和骄傲。

这些销售成果和建筑成果，都是全公司每一位同事努力的结果，都是用自己的心血和汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，我们克服了很多困难，经受了很多考验，甚至是特别困难的考验。但是，这些困难和考验，让每一个部门的精神品质都在成长，让我们更加坦诚，更加负责，更加服务，更加团结，让我们知道了付出与接受之间的奇妙。走进我们的办公室，走进每一个施工现场，看到每一个同事的笑脸，敬业敬业敬业的工作看法和精神，我们不会简洁的认为这只是为了完成盈利目标，而是为了完成建筑，这背后肯定有精神和精神的成长和进步。

20xx年的销售业绩和建筑成就，都是全公司每一位同事努力的结果。

在过去的一年里，我们公司和每一位同事的进步，都离不开客户的支持，数百家合作单位的支持与合作，以及近万名员工的辛勤工作和努力。在这个宏大的工程和项目中，我们只是其中的一部分和一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必需熬炼和提高的'美德之一，也是最重要的美德。在此，我向全部与我们合作的单位、敬爱的`挚友和近万名员工致以节日的问候，并祝你们新年欢乐！

SOHO中国基金会重要项目之一“德在行动”，今年将覆盖300所学校，10多万学生受益，他们将与我们一起进步！

当我们问人性是什么的时候，答案是灵性和灵性。

当我们问企业的基础是什么时，答案是诚恳、团结和创新的美德。这是我们不断的追求，是建设和创建物质财宝的基础，是指导每一个确定、每一句话、每一个行动的标准。“诚信、团结、创新”是我们的企业文化，我们在此激励您！

最终，祝各位同事在20xx年里成长、进步、华蜜！

企业年会领导发言稿11

敬重的各位领导，同事们：

大家新年好，新春伊始，万象更新，今日我们团聚一堂，畅谈走过的20xx，谈发展，谈人生，共谋公司发展大计，我的心情是无比激烈。今年是龙年，中国有句成语说的好叫生龙活虎，在20xx年度，我们用跃字来概括整年工作，今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为。

我现在简洁的做一下，20xx年度天津工作报告，在20xx年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署，要求。

1、组建成立天津分公司，完善组织架构，吸引更多由志之士的加盟，发扬有条件上，没有条件创建条件也要上的精神。做好团队建设，培育团队凝合力，贯穿团队思想的核心是组织利益高于一切，不计较个人得失，第一时间解决问题。

2、带领业务团队接着开拓天津市场，以大项目好项目为主题，落实业务考核制度，统筹支配项目信息及跟进状况刚好和领导沟通，探讨公关策略，落实方案。勤能捕获，加大有效信息量，保证每个阶段都有标投，提中学标率，保持业务的连续性。结交新挚友勿忘老挚友，做好回访联系工作，做到干一个项目，树一个业绩，交一帮挚友。

3、做好公司领导视察统筹支配，努力做到高效率，不奢侈领导时间，在公关领域为领导创建水到渠成的条件，只须要向领导供应时间地点人物主题，营造出和谐密切的商务氛围，努力做到跟一个项目成一个活，在高端客户上，细心专心高调做事低调做人，让客户感受到企业营销的核心价值—服务！在营销费用上，做到钱花道刃上，该花的我们肯定要去花，大气严谨。

4、协作各个项目部协调工作，做好交接，过度，有问题不推脱，第一时间解决问题。

在20xx年度天津事业部，完成销售额约一个亿，待签约额约5000万，在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同事们对天津工作付出，感谢！

下面呢，我想和大家共享一下，我做营销这么多年的一些感受：

销售是特别辛苦极具挑战性的.工作，但凡胜利的企业家大多都是从做销售做起的，思路清楚，思维灵敏，这都是销售人员所具备的特质，我认为我做销售这个行业我很欢乐！目前公司管理施工实力已经满意承揽重特大工程的实力，所以我们在整个营销策略上转型，向大项目好项目转型。跟大活，跟好活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关。首先我们要找到足够多的项目信息，这一块唯一的技巧就是勤快，笨是可以学，假如懒谁也救不了你，拿到足够多的数据之后做项目分析，提炼出有效项目信息，在进可能短的时间分析出有效信息的内部组织架构，整理有效信息做好统筹支配，在不同的时间段有侧重点的'去跟踪项目。

沟通是客户第一时间了解你及公司的最佳方式，客户对公司的认知就像一张白纸，你的行为已经不代表你自己，代表更多的是你背后的整个团队，如何让客户在更短时间认可你及你的产品这个很重要。我认为销售人员必需要阳光自信，每天以饱满的热忱投入到工作当中去，见客户举止端庄，行为大方，把阳光自信的一面呈现给客户，留下一个初见的美妙场景。

进入公关阶段，想客户之所想，及客户之所及，把握好打电话的时机，通过你的视察你认为什么时间打电话比较合适你在打，把握好尺度，找寻突破口。发动团队力气，营造出高层领导会见的机会，始终把服务做为公关的主线，就肯定能胜利！

雷总常常跟我们讲起销售是有易到难，在有莫非易的一个过程，这一点我深有体会，我现在认为销售工作一项很欢乐，很简单的事，你要你肯付出，怀踹着一颗做事幻想，公司会给你一个无限大的平台！

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，同志们挚友们只要我们紧密的团结在以雷总为核心的公司领导机构四周，深化落实组织上对我们的要求，不折不扣搞工作，一心谋发展，我坚信公司明天更美妙！最终祝大家身体健康、工作顺当！

感谢大家！

企业年会领导发言稿12

敬爱的各位同胞们：

大家下午好，在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情站在这里，和大家共同度过这个开心而难忘的夜晚。

首先，我想对公司营销部的全部同事们致以最真诚的感谢，因为你们每一个人的努力和付出，因为你们对工作的尽心尽责，全力以赴，我们才能取得今日的成果。你们辛苦了，感谢你们！

其次，我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的帮助表示感谢，没有你们的帮助，我们可能不会如此顺当的获得现如今的成果。希望接下来的.日子，我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神，当然，我们在其他部门同事须要我们帮助的时候会供应最大的支持。

回顾过去的一年，在刚起先接到销售目标的时候大家脸上不行思议的'表情，到后期为了达标拼尽全力、夜以继日。最终，我们在最初零客户储备的状况下，实现了荆门地产项目销量最佳的目标，成为荆门人气最高、最受瞩目的项目。可以说这是一个奇迹，一个万达速度的奇迹，一个城市商业变革的奇迹，更是每一个荆门万达人自我超越的奇迹。

企业年会领导发言稿13

敬重的各位同仁，各位来宾：

大家好!

阳光明媚，暖意融融。今日，我们满怀喜悦和激烈相聚在人民大会堂，共同回顾20xx，展望新的20xx。

首先要说的是感谢，我感谢各位一年来在各自岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中表现的敬业精神，正是因为您们的付出，才有了精彩的20xx。我感谢全部的客户及供应商，您们帮我们成就了的幻想，今日，我们有幸邀请到他们中的杰出代表，我们用鲜花和掌声热情欢迎他们的到来。我感谢员工的家属，没有你们的支持，人就不行能为了一点程序，为了一个问题，为了一个客户，夜以继日地晚上加班到十一点、十二点、甚至两点三点，您们是幕后英雄。我感谢在工作五年、十年以上的各位老员工，感谢您们能与风雨同行，始终不离不弃，始终坚决地支持和静默奉献，感谢您们。等会儿他们中的优秀代表将上台，我们用鲜花和掌声表达对他们的由衷敬意!要感谢的许多，许多，我们将始终怀着一颗感恩的心，感谢您们，因有您们而傲慢。

20xx年我们取得了超出预期的良好成果，销售额超额完成年初目标，海外销售、国内销售、系统集成、图形图像等部门均超额完成了年初目标。20xx年让我们收获了“信念”。20xx年我们实现了新的突破，我们将跨入新的发展阶段，回顾创业历程，我们曾用两年时间从零做到100万，而后又相继完成从100万到1000万，从1000万到1个亿的突破。这中间我们搬了8次家，从创业时睡泡沫地板，到今日我们有了自己的园区，十余年的发展历尽艰辛，但我们始终充溢激情，并且每年都保持了较高的增长速度，这个成果是来之不易的，是人共同努力的结果，也是人的傲慢。

20xx年产品品质在全体员工，特殊是研发和质量管理部的共同努力下实现了质的飞跃，向“精品”迈出了坚实的一步。20xx年6月24日，由证券投资部牵头，人力资源和财务部合作，授予了108名员工股权激励，这是我们向财宝共享迈出的可喜一步。20xx年10万平方米产业园动工建设，20年下半年一个集研发、办公、会议、休闲、运动场所等于一体的现代化园区将全面投入运用。20xx年涌现了许多感人的事：

研发中心20xx年所取得的成果令我们倍受鼓舞，在产品稳定性、关键性能上有了质的飞跃。我们的研发团队人员只有竞争对手的一半，而产品线几乎一样。存储产品线10年的竞争优势已全面形成，20xx年上半年随着新平台产品的全面推向市场，竞争优势将接着扩大。前端线、智能交通线、大屏显控线、软件线通过一年多的苦练内功，核心竞争力已逐步形成，许多关键性能实现了超越。我内心真的经常为有这样一支团队和他们贡献的产品而激烈地睡不着。

海外销售不仅保持了多年的快速增长，并且费用率同比下降，应收款、销售预料精确性等各项指标都做得特别精彩，更重要的是他们是一支极具凝合力，富有激情和战斗力的团队，他们让我们深切感受到了团队合作的力气，让我们体会了到一个个普一般通员工怎样走向优秀和卓越。

国内销售20年拖了公司完成任务的后腿，挨了指责，但他们没有服输，重新找回了“自信”，超额完成年初目标。营销人员为了业务，为了人的共同事业，经常喝酒喝得不省人事，我真的很伤心，我能体会到他们每一次的.感受，他们情愿付出最珍贵的一切。我想，有这样的忘我精神，还有什么困难可以阻挡他们呢。当然，我们更须要把这种珍贵精神转化为更有效的方法。

这里我要特殊表扬广西团队，广西20xx年实现领先赶超竞争对手，广西团队不仅业绩好，重要的是他们冲锋献阵，不管项目多大、多难，不管“天高地厚”，心中只有一个将项目“拿下为止”的意念。重要的是他们有勤奋和努力的行动，公司员工到广西，才知道什么叫不分昼夜，广西精神值得学习，我向他们表示由衷的敬意!

系统集成超额完成了年初目标，他们经验了第一次创业的全过程。今日，我要特殊表扬调度机产品团队，他们从公司成立第一天起，就在为公司做贡献，十多年如一日，他们在成果面前表现得如此低调、虚心，简直让我们遗忘，我为他们的精神肃然起敬。不会遗忘曾经的点点滴滴，感谢您们的静默奉献。

我还要表扬系统集成西南销售团队，20xx年在南方某地电网项目上取得了重大成功，虽经挫折，最终在亚运保障上发挥了重要作用，并获得了用户的认同和表扬。我还想说的是7年前我跟王宏一起跑贵州电力市场，历经艰辛最终打破缺口，西南集成团队没有满意现状，更没有丢掉阵地，而是开花结果，结出了累累硕果，南网市场超过了系统集成过半的销售份额，这种榜样值得我们全体营销员工学习。

我还要表扬工程部，20xx年有了很大进步，他们的努力得到了一线销售及客户的认同。是的，每次刮风下雨，我都想起他们在一线不简单。我们图形图像是一条新的产品线，在短短一两年内扭亏为盈，成为亮点产品，取得这样的成果来之不易，是全体图形图像同事拧成一股绳，专心做事的结果。图形图像产品线取得的成果也给我们产品线管理探究出了新的路子。

20xx年我们新的事业部运营公司、专项组做了大量扎实的工作，我们赐予他们更多的支持和激励，信任年他们会给出更多的惊喜。质量和生产保障部20xx年有了显著进步，他们能让工厂验收达到100%满足，他们的专业，对品质管理仔细负责，生产管理精益求精，他们解决问题的看法和响应速度，都让我信任有实力做世界级专业生产企业，我们要对他们的卓越管理及全体质量和生产保障一线员工的辛勤付出及取得的显著进步表示由衷感谢。

在这里我还要表扬选购 部，他们在各种压力下实现整体成本的显著下降，为提高公司产品竞争力，为公司利润高于销售增长做出了贡献。选购 成本干脆确定产品是否有竞争力，而选购 是一个敏感部门，10年我们也处理了相关人员，坚持以实力和贡献为绩效导向，不允许任何有失内部公允性的行为。我们欣喜地看到一个拥有透亮、高效、努力、良好氛围的选购 团队正在强壮成长，尽管你们没被评为先进，但事实你们的行为已证明白你们的优秀。

20xx年我们的财务部、总裁办、法务和证券投资部、人力资源部、党工委、产品中心、IT部、内审部等部门都精彩完成了本职工作，不仅为一线供应了很好的服务、保障，更重要的是他们让团队更专业、更富有合作性、更高效了。感动的事还有许多，许多，等会先进集体、先进个人会上台领奖，我们向他们表示庆贺，向他们发挥的榜样作用表示敬意!

当然20xx年我们依旧存在许多问题，团队合作，特殊是跨部门合作效率有待提高，客户响应速度慢，企业凝合力需进一步加强，执行力有待提高，销售规模、市场占有率、人均效益有待提升，员工收入20xx年有待进一步提高，这些都应当在20xx年予以重点改善和解决。

感谢、确定、表扬和团体力气成为20xx年总结的“关键词”，20xx年我们要确保任务完成，落实“客户第一”理念，把提高效率，提升企业凝合力作为工作重点：

一、全员行动，努力实现20xx年挑战目标和任务20xx目标、任务已经明确，已制定分解至每月的产品开发安排、销售安排、人力资源规划，细化激励措施，并在拟定具体的财务预算。年我们将更加明确组织结构，解决向谁负责的问题，明确部门职责、跨部门合作责任人及解决问题的明确时间。年我们将深化绩效导向，首先，把基本任务作为预算依据，制定了挑战目标，完成挑战目标对每个人是重大挑战，同时激励措施极具魅力，充分体现做得好加倍激励的原则。其次，年除了销售部门外、研发、产品部也将与销售业绩干脆挂钩，其他部门也会更紧密地与业务指标挂钩。现在，关键是行动，全员的行动，确保20xx年挑战任务的实现!

二、全面落实：客户第一客户本能会选择质量好、服务好、价格低的产品。客户第一，首先，最基本的是须要我们供应让客户满足的产品，质量不合格，客户第一就成了空话。多年来，我们强化质量管理，强调质量优先，就是在练内功，练基本功。

产品问题在发展历程中的损害和教训是深刻的，我们应时刻牢记并警钟常响。产品品质提高是全体人共同的事业和奋斗目标，只有每一个人一丝不苟，拿出严谨的看法和作风，只有落实每一个细微环节，每一个环节，才会持续做出“精品”，好的产品是生产出来的。今日，我们可喜地看到产品品质提升方面取得重大进展，当然我们不应当满意现状，要再接再厉，今日的最高标准就是明天的最低要求。

客户第一，就是全面提高客户响应速度。反应速度慢是最突出的问题，应予以解决。首先，思想和看法上要转变，有条件的解决，没有条件的创建条件予以解决，要形成以快速解决问题为荣，以拖拉作风为耻的文化氛围。20xx年要组织全员开展“如何实现客户第一”的大探讨、高校习，各部门负责人要每月找员工沟通，落实为客户做了什么，让为客户服务成为一种自觉的行动。

其次，要形成跨部门响应机制，不管哪个部门，不管是谁，只要是遇到客户的问题都有责任推动解决，并且明确解决问题的时间点。客户第一，就是持续为客户创建价值，不能带来价值就没有存在的意义，我们深挖井、练内功，就是为了让客户赚更多的钱，与客户一起共同成长，并共享成长的欢乐是我们奋斗者最大的荣耀和傲慢。要牢记，只有客户胜利，才会有的胜利。

三、优化和加强流程、制度执行，提高效率流程、制度制订肯定要与业务紧密结合，流程制订要以提高客户响应速度为动身点，任何不能为客户创建价值，不能为客户供应更快服务的组织、流程、干部都是多余的。要除去不必要的重复劳动，在有效监控的状况下，缩短流程，削减审批环节，严格明确责任，确保流程得到执行，充分调动中基层员工的责随意识，在责权范围内正确刚好决策，把不能、不敢担当责任及明哲保身的干部从管理岗位换下来。要发挥团队合力，形成跨部门合作，提高效率。

四、深化研发和营销体系再建设，强化质量、供应商、支撑体系的均衡发展20xx年研发再建设，就是形成一股不达到目的决不罢休的韧劲。前几天我看到研发一队获得拔河第一名的精彩场面，我们就须要这种拧成一股绳的团队合作及决不放弃的精神。现在是实现产品和技术全面领先的关键时期，你们要有剧烈的使命感、责任感、用你们的青春和汗水实现你们的幻想!研发再建设就是要实现产品导向转为顾客导向，要走出去，到离炮火最近的一线去，解决客户问题。客户认同、赞扬和更多的订单将是你们最高的荣誉。

20xx年希望海外销售充分利用团队合力，将市场进一步细分和深化，将前端全系列产品卖得比DVR更好，将品牌产品卖到世界的每一个角落。20xx年国内营销要深化渠道销售，挖掘潜力，让它成为国内销售的杀手锏，要解决大客户、大项目营销的薄弱现状，解决大项目被动挨打的局面，就要向广西团队、系统集成优秀营销团队学习，主动出击，前期运作，做到运筹帷幄;20xx年大客户营销胜利与否是衡量国内营销成败的标记。

我们将从研发、技术支持、商务政策、服务响应的支撑体系、人才挖掘和培育、激励和淘汰等多手段入手，坚决培育50名金牌大客户经理，人力资源部等部门亲密协作，要从公司战略高度确保这项工作不折不扣地完成。同时，抓住技术支撑垂直产品中心管理的变革，实现技术营销，根本扭转售前薄弱的现状。产品部要形成剧烈的责任感，通过一年苦练内功，确保这次变革取得重大成功。任何短板，都会影响和阻碍发展，我们将强化质量、供应链、职能部门深化发展，为业务开拓保驾护航。

五、强化企业员工凝合力，努力提高员工物质和精神文明员工凝合力提高，首先是解决物质文明问题，我们的目标是将来3~5年在公司快速发展的同时实现大部分员工走向小康和富有。关于提高员工薪酬，公司将坚持绩效导向，以实力、贡献、数据说话，让突出贡献者获得更多的溢价激励，领先走向小康。提高员工薪酬的关键是让每一个员工充分发挥主动性、主动性，更多地发挥为自己干的潜力，员工薪酬提高根本在于效率提高，人均效益提升。同时，关注每个员工如何共享的成长，我们坚信，一般员工的薪酬提升，年将做得更好。

凝合力提升，关键是氛围。铁军是打出来的，兵是爱出来的，我们要营造一个充分被敬重、主动向上、欢乐、暖和大家庭的良好氛围。我们要激励先进，让先进事迹布满在每一面墙上，让榜样作用不断影响到每一个人。我们也不抛弃任何一个落后者，胜者举杯相庆，败者拼死相救。要激励主动向上，坚决反对消极和不利于团队氛围的人和事。提升凝合力，将力气长久地拧成一股绳，还要将我们企业的使命、价值观、文化、目标紧紧与每一位人联系在一起，实现全员认知、认同和自觉的行动。

我们的使命是：行业领先、产业报国。我们的核心价值观是：客户第一。我们的文化核心是责任。我们的目标是将来能进入全球安防前三甲，能存活100年以上，成为一个跨越三个世纪的宏大公司。让我们的儿子、孙子能看到公司的存在，并能开心地到公司工作。

各位同仁，20xx给我们信念和积累，新的20xx年已开启。“天时、地利、人和”，是老天给予我们的，我们很幸运，是时代的幸运者。同时，我们醒悟地看到我们面前的困难，我们还很小、很弱，条件并不好，正经验着其次次再创业的艰苦时代，还有许多地方做的不尽人意，我们也面临更严峻的挑战，有来自内部，也有外部的，但我依旧认为，真正的挑战来自于自我，战胜自己，就是赢得成功。信任20xx这个时候，我们将依旧为20xx的精彩，为人，为支持的全部人因而傲慢!最终，祝大家身体健康，工作顺当，合家快乐!提前给大家拜个早年!

感谢大家!

企业年会领导发言稿14

敬重的郑育龙总裁、敬重的郑育双总经理、敬重的经销商代表、业务员代表、各位同事：

晚上好！

今晚我们在这里隆重实行20xx年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今日所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参与我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热情的欢迎和最真诚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！

20xx年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品德业产生的危害基地的基本推断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的阅历，食品德业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信念，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品德业的形势推断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾20xx年的工作成果，我做如下几点总结：

1、基地销售、生产、物流、质量、选购 基本顺当完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事务与事故，市场无批量性质量事务发生，全年国抽无质量不达标；成本限制在给定的范围之内；费用限制在给定范围之内。平安生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。

2、总经办、财务、行政人事工作比较顺当，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。

3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。

4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创建性的'工作热忱已起先有所体现。

5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的'雏形基本显现。

总之，基地良好的发展势头起先形成并发挥了惯性作用。全部这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献