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文档简介

商贸公司劳动合同书模板前言商贸公司在招聘新员工时，需要与员工签署合法有效的劳动合同，以维护企业和员工的合法权益，在未来的工作中建立良好的信任和合作关系。在签署劳动合同之前，企业需要充分了解当地的法律法规，遵循相关规定，制定一份合理、规范的劳动合同。因此，本文为商贸公司员工的劳动合同书模板，以供参考。合同主体雇主:_______(公司名称)雇员:_______(个人名称)时间范围合同有效期:从________(年)_____(月)_____(日)至________(年)_____(月)_____(日)试用期:三个月，从_______(年)______(月)______(日)开始，到________(年)_________(月)______(日)结束。工作内容根据公司的要求，为公司完成相应的工作任务保守公司机密，防止公司商业机密泄露按时完成公司下达的各项任务和指令工作时间和休息工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周总共工作40小时。休息时间：每天提供1个小时的午餐时间，每周放假2天(周六和周日)工资和福利待遇员工的工资待遇为公司支付标准公司为员工购买社保、住房公积金等福利职业培训公司将为员工提供符合员工职业发展的有针对性的培训合同解除本合同期满后，如双方对续签没有异议，双方应续签新的劳动合同。在合同有效期内，雇主或者雇员任何一方可以提出解除合同，但提出方应提前一个月及以上书面通知另一方。如果有下列情况，雇主有权解除雇员的合同，雇员将不会得到任何的赔偿和补偿：雇员严重违反公司规定；雇员严重失职；雇员因病或者意外事故不能正常工作达6个月以上；经济性裁员或者因公司调整架构等原因，或者雇主提供的前提条件发生变化，需要解除劳动合同。其他注意事项受用人:本合同中使用的“受用人”可由单数变成复数，代表单数或多数个人。法律适用:合同受中国法律的保护。本合同用中文书写，本合同以中文为依据。总结制定规范、合理的合同对于员工和企业都非常重要。雇主应该根据当地的法律法规和企业的实际情况，合理规划员工职责和薪资待遇等相关事宜，确保合同内容合法合规，并在合同签署前与员工充分沟通和协商。同时，对于员工来说，也应深入了解

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