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文档简介

新员工EHS意识培训在每家企业中，新员工的培训至关重要。特别是EHS（环境、健康、安全）方面的培训，不仅是法律要求，也是保障员工的生命安全和企业运转的顺畅不可或缺的一环。在本文中，我们将会阐述EHS意识培训的重要性，并提出一些培训方案来帮助企业对新员工进行EHS意识的培训。为什么EHS意识培训很重要？1.符合法规要求法律法规要求企业对每位员工进行EHS相关培训，主要包括劳动法、环保法、安全生产法、消防法、职业病防治法等规定。企业如果不符合这些要求，将可能会被罚款或承担更大的责任，这对企业的业务发展也将会产生负面影响。2.保护员工生命安全保障员工的生命安全是每个企业的首要任务之一。对于新员工来说，他们可能对工作场所的安全隐患不了解，这也势必会增加员工工作期中的事故发生率。而EHS意识培训，可以帮助员工了解工作场所的安全隐患，增加他们对安全的意识和警惕性，减少企业的安全事故发生率。3.促进企业管理的增强通过对新员工进行EHS意识培训，可以让企业中的每个员工都能够参与EHS管理工作，从而增强企业管理水平。这也同样可以让企业经营和生产更加规范、高效，并能够降低相应的企业风险。如何开展EHS意识培训？针对新员工，企业可以从以下多个方面来开展EHS意识培训：1.环保安全政策介绍首先，企业应该向新员工介绍企业的环保安全政策，让员工能够充分了解企业对环保安全的重视程度，这也有助于员工形成对EHS意识的认识和认同。2.安全制度、规章制度企业应该向新员工介绍企业的安全制度和规章制度，让员工了解该遵守哪些规定，以及不遵守规定的后果。这也有助于员工明确自己的责任和义务，迅速适应公司文化。3.实地现场参观针对新入职员工，企业也可以安排实地现场参观，到工厂、仓库、生产车间、办公楼等地给员工进行实地教学，让员工更加全面地学习EHS相关知识，树立依法合规的意识。4.培训课程另外，企业还可以制定完整的培训课程，让员工全面系统地掌握环保、健康、安全等方面的知识，也为员工日后在工作中处理相关事宜提供帮助。此外，企业应该根据员工的实际情况，在具体的培训过程中解决员工的各类疑问，让员工更加深入地了解自己的责任和义务。让EHS意识融入公司文化为了让EHS意识更好地融入企业文化，企业可以采用以下两种动作：1.以身作则从企业的高层管理人员到普通员工，每个人都应该以身作则，让环保、健康、安全的理念深入到每个人的内心深处。例如，管理层可以定期巡视各部门，发现不合规的现象并及时改正；员工可以遵守规定，认真履行自己的职责，避免仓促操作。2.建立回馈机制企业可以为员工建立一个奖惩机制，来增强员工对企业EHS意识的认可和信任。比如，基于工作表现，公司可以将员工纳入安全生产先进个人、安全防火先进单位等，向员工传达出安全正能量，激发员工的安全意识。结论EHS意识培训是企业员工最基础的安全保障，也是企业发展的重要保障。希望企业在实行EHS培训时，能够制定详细的方法，针对新员工

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