大学生就业观及现状调查报告

大学生就业观及现状调查报告一、实践目的调查大学生就业观及其对现状的认识近些年来，实践目的调查大学生就业观及其对现状的认识近些年来,随着高校的快速发展,每年都有数量庞大的应届生走出校园步入社会。而"大学生就业难"也成为社会的热门话题。就业形势严峻,竞争激烈,应届毕业生再次迎来生活岔路,去研究生学习或积极寻找就业和工作,成为困扰大学生的巨大问题。为了了解当代大学生就业观念,他们对现状的了解,我们研究这一点,并通过网络通信收集信息。从调查结果来看,我们也可以看到,大学生未来就业的严峻形势是由多种因素造成的。二、实践内容一简述当前大学生就业形势（一）目前大学生的就业背景（1）大学生数量逐年剧增。在校大学生的数量急剧逐年增加。在2004年,毕业生人数为80万，2005年毕业生是338万和680万，2013年毕业生毕业生达到699万。在2014毕业生人数持续上升,达到770万。随着社会各方面的不断发展,高校毕业生的数量也在不断上升,使得未缓解每年的就业压力。虽然国家和地方经济的稳步发展,并呈现出新的状态,总体上，社会能够提供的工作岗位相对于数量庞大的应届生依然压力不轻。（2）大学毕业生就业偏向第三产业第三产业是由知识和技术为主，例如金融和保险业、法律、审计、财会、投资、心理、出国留学、等方面都属于第三产业。随着第三产业，如文化教育、计算机领域、市场营销咨询等第三产业的飞速发展，在这样的行业对人才的需求也不断增加，多数大学生也第三产业看到了机会，致使许多大学生毕业后，不少人将自己的重心转移到第三产业。（3）大学生就业形式由单一性走向多元化。过去，我们的就业形式相对简单。毕业生通过学校与雇主签订了就业协议,领取了登记证,前往雇主就业,或与雇主签订劳动合同。雇主发出了录取通知书,不需要登记卡。目前的就业形式具有多样性的特点。毕业生在毕业时就业的选择变得更加灵活。大学生就业由精英走向大众：:我们知道,高等教育大众化的主要指标是高等教育入学率。当高等教育入学率达到15%时,进入了普及阶段。中国的高校在1999年开始扩大入学率:1999年,该专业的入学人数为157万,研究生入学人数为9万。到010年,该专业的入学人数为657万,研究生入学人数为530,000。高素质人才，也就是社会的精英，一个又一个的数据逐渐显示出精英的大众化。（二）当前大学生就业面临的形势1我国城镇劳动力不断增加、下岗人员不断增加,使本来就存在的就业难题更加突出。2,伴随着我国高科技的不断进步，各大企业也纷纷改革，伴随着对高科技的应用，各大企业对劳动力的需求也呈下降趋势，导致社会能够提供的社会岗位更加显得稀缺，就业形势不容乐观。3、全国高校招收人数不断增加，太急促。随着社会的飞快发展，越来越多的高校开始扩大招生人数，这无疑是增加了每一年的准就业人数，就业压力只增不减。二大学生就业观及现状分析2019年8月份，为了更好的了解当代大学生的就业观以及就业选择，更加明确大学生对于就业这一问题的看法。笔者以大学生为主体，在榆林市榆林学院发放问卷,一系列的问卷调查是从对现代大学生就业,择业和创业的角度进行的。据调查,大多数学生都没有这么清楚自己的就业问题,而且他们也有对未来的就业难有趋势性。通过调查分析，主要体现在以下方面；（一）功利心太重，追求高薪高待遇优环境随着社会的快速发展，在面对自主择业的情况下，经济发达的繁华的北上广等一线城市成为多数学生就业的首选地点，比起自己熟悉的地方，同学们更愿意追求更加具有发展空间的城市闯荡。再者由于我国各区域之间经济发展不平衡，且短时间之内难以改变。而在我们传统的观念也认为，越繁华的大城市就业机会会更多，工作之后条件会更好，自身发展的空间就越大，多方面理想的条件导致高校毕业生心向于繁华城市、在东部地区、在高收入行业进行选择，进而出现了大学生扎堆一线城市的情况。下图便是同学们对“毕业后想去的城市”所做的回答：图1随着市场经济的进一步深化，国有企业和机关事业单位条件变得更加优越，传统的观念使得多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业选择工作，在面对就业的各方面条件时，依然看重的是工作的薪资待遇、环境条件等；下图是同学们对‘你在工作中更看中哪些’的回答：从图中可以看出，。薪资方面占据了绝对的比例。下图是同学们对‘你希望公司有哪些福利’的回答：从图中我们也可以得出，五险一金、节假日福利两者都占了90%以上，带薪休假也占了70%以上的比例。同学们过于看重个人的物质利益，忽视对社会应尽的责任与义务。（二）大学生自主创业意识不强改革开放以来，国家经济发展的越来越好，社会人才精英也不断增加，国家对大学生的就业问题也是比较关注的，相对于直接就业，国家更加鼓励大学生积极创业，在创新方面也是提供各种政策福利，但是在这样的背景下同学们做出了不同的选择。下图是对“请问您择业的观念是什么”的回答所做的总结：根据目前同学们所做出的选择来看，选择自主创业的大学生所占的比例算是最少的，可能是传统观念中创业具有高风险，又或者是大学生对自主创业信心不足，以至于选择自主创业的选择被“冷落”。下图的百分比情况也说明了这一现象。下图是对“你想通过什么方式就业”所做出的回答：尽管不少学生对创业显得充满斗志，但，相对于整个大学生群体而言，更多的大学生更愿意选择应聘就业，因此，从整体上来说，我国大学生自主创业的意识有待加强。（三）对就业问题缺乏一定的关注一直以来，国家对大学生的就业问题也十分关注，为了更好的解决就业问题，国家与地方政府也提供了各方面的政策以及法规。但学生对应于就业方面的政策并没有体现出足够的关注度，因此对政策方面表示不是太了解：如图（题27）以及同学们对“您对就业问题的关注度如何”的回答：三大学生就业困难原因分析（一）无工作经验大学生就业难,确实,由于大学生没有工作经验,没有社会经验,学校和家庭给了当代大学生的优越的学习环境,导致大学生没有意识到来自外部的激烈竞争,缺乏工作经验和社会经验不足已经成为大学生最明显的弱点。所以说,找工作的确是一个很难的事情。对多数公司而言,还是很看重经验这个东西的,因此,这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。（二）没有明确的目标生活不易。这是很难去你喜欢的方式。但是,我们是不是应该在大学毕业做什么很清楚。我们会怎么做?没有明确的就业目标,没有系统的职业规划。也有很多大学生选择考研,那些选择考研的学生,大致分为两种心态:第一种是为了再深造,排除竞争;第二种就是为了逃避就业或者推迟就业。正是这种心态,让很多大学生找工作和采取的研究生学位之间的不确定性。他们错过了最佳的时间找工作,他们一直没能认真检讨考试。所以这种现象就导致了大学生找不到工作。（三）企业的选择性很多企业对于招聘人员,都希望招有经验的人,而且愿意从基层做起,懂得吃苦的人,当然也是更倾向于名校的毕业生。多数大学生暂时还没摆脱自己天之骄子的心态,从而在求职的过程中被淘汰。因此企业的选择性,也是让很多的非名校毕业生很难找到工作。四改善就业状况的建议（一）个人方面作为在校大学生，我们不仅要认真学习专业知识，还要提高自己的动手在各方面的动手能力．学校本来就有各种社团部门，我们在学习的过程中可以在部门中提高自己，在每一次部门活动中提取经验，在每一次团队合作中树立正确的团队合作意识，在一次次写策划、写方案中凝炼经验，提高自己在工作中的积极性，为自己在将来的工作做一个基础性的准备。提高自己在未来就业竞争的优势。有着自己的就业心态，自信但不自负，积极不嫌弃吃苦。（二）学校方面学校是同学们迈向社会的垫脚石。就业指导和就业服务,就业同样重要。在学校的就业指导和就业服务可以为学生就业问题的辅助作用。它提供就业信息,以大学生和提供基于这些信息,帮助学生进行有效的职业决定的职业指导,提供就业信息服务,为毕业生就业援助;引导学生做正确的自我评估,为学生提供充足的信息和指导服务，讲解就业方向和政策,落实就业指导并为学生实习政策。所以在校的我们应该对学校的一些政策做出足够的关注,通过学校我们可以更好的得到更多的就业信息,从而更好的帮助我们解决自身就业问题。（三）政府方面就业问题是政府高度关注的热点问题，每年针对不同的就业形势也会做出不同的就业政策，作为学生的我们也应该通过自身渠道去了解政府方面发出的就业方面的政策，将其结合自身情况也可以更快的找到适合自己的工作，解决自己的就业问题。三、实践过程设计完成问卷向榆林学院的大学生发布调查问卷问卷收集问卷及统计结果四、实践体会通过这个主题的暑假调查,我也有很多感受。虽然当前社会正在高速发展,但就业问题也是近年来困扰中国社会的突出问题。身为大学生的我们也得到了更多的关注，相关的就业问题似乎得到了更多重视。显得非常重要。而对于今天的就业趋势,我们耳边也经常能听到就业难，应聘难的各种声音。是企业门槛太高还是大学生要求太高了！对于这样的问题，当然社会上有不少结论;毕业生人数每年都在增加,但企业的相对工作空间不足,就业困难。现在大学毕业生不了解社会的需要,并且受过高等教育。过度的要求是自以为是的;低不可见,高不能进去,高眼低,人太多,而且位置没有改变,它创造了"就业难、招聘难"的形式。那么,作为一名大学生,我们应该如何面对如此严峻的就业形势,提高我们的竞争实力呢?我相信我们必须首先对自己有正确的立场。要充分相信自己的实力,但不要眼高手低,敢于通过竞争达到预期目标,也能正确应对挫折。应聘工作时失败是正常的，毕竟一步到位本身就不太真实，我们应该在挫折之中汲取教训，完善自己，自觉正视社会现实,转变"天之骄子"的概念。要准备参加比赛。其次,从现在起,要及时转变自己的角色,为就业做好准备。这所大学是我们生活的象牙塔。然而,在社会中,我们会遇到一些风浪和风暴,以使我们的性格更有弹性。所以从现在开始,我们应该有意识地提高我们各方面的能力,如交际能力,表达能力,学习能力,心理素质、抗挫折能力和团队协作精神,总是告诉自己:我是工人谁是要工作,我常作准备。此外,还需要采取行动,改善自身条件,必要条件也是必不可少的。了解不同职业的特点和对人才的要求;根据自己的特点和爱好,遵循现实,发展,独立的原则来选择事业;注意各行各业的发展，行行出状元是存在的，我们可以换着角度找到属于自身、适合自己的工作。同时,大学生应该在不断发展的社会中，服从社会需要;从现实出发，一旦出现属于自己的时机，一定要紧紧抓住，勇于自主创业，为自己定下一个个的小目标，并为自己制定相应的奖惩措施。通过这次调查,我希望学生们能够认识到提前做好就业心理和技术准备,在未来的大学里进行自我训练,丰富自我,提高自己,在未来的激烈竞争中取胜的重要性。附录一调查问卷1.您的性别：*男女2.你是大几的学生*大一大二大三大四3.你的专业是*4.你认为你现在所学的专业未来前景如何*前景很好，选择性很广前景一般，选择性不多前景差，选择性小5.您对就业问题的关注度如何*经常关注偶尔关注从不关注6.您目前的就业状况是*学生实习正式工作7.你以后是否想找专业对口工作？*是否8.毕业后选择工作的城市*学校附近回乡一线城市沿海城市9.请问您择业的观念是什么*【多选题】继续深造自主创业先就业，后择业直接找一份稳定的工作10.你最想通过什么方式就业？*找关系靠自己应聘自主创业11.您如何看待学历在工作中的作用*非常重要一般不重要12.一个公司企业文化是否会影响你的就业选择？*是否13.假如您是一名应届生，有一家企业愿意聘用您，但薪水方面不太理想，遇到这样的情况，您的想法是*先工作，锻炼一下也是好的宁愿待业看情况再定暂无考虑14.你觉得你能否找到合心意的工作*能不能15.如果你在没有找到心仪的工作下你会选择苦力工作吗？*会不会16.对于到基层就业，你的态度是*下决心去基层，锻炼自己有可能会去基层就业暂无考虑不考虑去基层就业17.你更倾向于高薪工作，还是自己感兴趣的工作？*高薪工作感兴趣的工作18.你认为实习期间多少薪水合理？*2000以下2000到30003000到400019.你在工作中更看中哪些？*【多选题】薪水自我发展空间领导做事风格同事之间相处氛围其它20.你希望公司拥有哪些福利？*【多选题】五险一金出国进修带薪休假节假日福利其它21.你觉得你和其它就业竞争者优势在哪里？*【多选题】沟通表达能力强熟练办公软件有工作经验其它22.您为了就业做了哪些准备*【多选题】通过兼职锻炼自己参加就业指导培训努力学好自己的专业知识经常与已就业的学长学姐沟通交流没有采取行动其他23.您通常如何了解就业信息*【多选题】网络报纸看就业类节目招聘会其他24.你认为就业困难的主要因素有哪些*