家具厂规章制度

总则厂规是公司最基本的公司法规，是建立公司秩序和确保公司生产正常发展的重要根据和准则。但凡我司雇员都是必须自觉恪守厂纪厂规以及其它规章制度。以厂为家，以公司的利益为重、主动维护公司形象和名誉、服从领导的工作安排，营造良好的公司氛围，谋求全体雇员共同完毕公司目的的有效途径和最佳办法。品质、效率、时间是工厂赖以生存发展的核心，规定全体员工做到团结友爱、互相尊重、为人楷爱岗敬业、振兴发展元宏。厂规雇佣：雇佣同各主管提出经生产主管同意，同人事部门办理实施手续。凡应聘人员必须满18周岁。持有有效身份证和其它证件才准应聘。经人事面试查证，用人单位面试合格后，以实际技术来录用并办理入厂试用手续。新进人员应接受我司的试用一种星期，如不合格无薪辞退，如合格根据个人职级和各方面体现来定。离职：员工离职分为四种：（1）固然解职（2）辞职（3）自动离职（4）辞退凡员工身体残疾或心志丧失，不能胜职者为固然解职。员工辞职必须提前1个月，职工提前一种半月，并填写辞职申请书，交部门主管同意再转上级同意。未按公司辞职规定的自动规定离厂者，以请假逾期一星期，不返厂者为自动离职并不发放薪金。违反公司各项规则条例者，应予以开除辞退，凡辞退者须扣除当月工资的50%及废除全部应得之福利。但凡离职人员均要办理移交手续，准许后方可离厂。当天结算工资，必须当天搬离宿舍，并到人事开放行条。出入：上班时间有特殊事情需要外出者，事先写好申请同部门主管同意，交生产主管同意，在到门卫室登记才许拜别。员工携带物品（行李）要经值班门卫检查后凭放行条才准出厂。上班时间员工有特殊状况要进入宿舍要经部门主管同意，并告之保安，放能进入。上班时间非特殊事由不准在大门会客。下班时间或未上班员工除特殊事由外，不能私自进入车间。员工晚上外出不能超出12:00点，员工凡在厂外发生任何事情由本人负责，工厂概不负责。考勤：上班时间只准提前10分钟，不允许迟到早退，但凡迟到者必须到办公室签卡，不允许持续打卡。凡代打卡者，一经查实打卡者和被代打卡者二人各罚款50元。未到下班时间到打卡钟等待打卡下班者，员工每次罚款50元，职工罚款100元。（注只限前三名）因公事外出未曾打卡者，须经其部门主管拿到办公室签卡。忘记打卡者，当天到办公室签卡，但该月签卡三次者扣该月津贴。该月请假超出一天者，晚上加班请假超出三次者取消该月津贴。无端旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职解决。无端旷工一天扣当月二天工资，加班旷工扣当天工资。工作、生产纪律：全厂员工必须带厂牌上班。全厂员工必须准时上班、下班、不迟到、不早退。上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。员工上班时间不得接听私人电话，如有特殊状况可由受话人转告本人。凡属公司劳开工具，财、物未经办公室人员同意不准私自外借。员工上班时间不得做私事，干私活，不得外出探亲、访友等。员工在厂工作时，应节省用水、用电、用料、严禁浪费。下班后不得在车间逗留、休息、娱乐。员工不得无端回绝所分派之工作必须服从，如确实有特殊状况不能执行者应立刻向主管申述理由，但在未同意，变更之前应无条件服从。福利待遇：升职加薪：对式的体现特别优秀的员工都有被升职加薪的机会。调薪：每年工资原则上普调一次的原则是根据公司效益好坏，由人事部门及各负责人出调节方案送呈公司老板审批。晚上加班，准时薪计，12：00前每小时补夜宵0.5元，12：00点后补1.5元每小时。公司提供伙食，宿舍。水电自付。员工多个罚款一律拨入员工福利金（得不涉及工作错失，而造成给公司带来直接损失之罚款）每年节假，以按公司规定的节日予以有薪假期。其它奖励：凡在公司服务的职工工有下列状况者酌情予以物质或精神奖励。A.奖金在该月发放薪资时发放，分为200元、150元、100元、50元四种。B.对公司管理改善有具体建议，经采用成效者。C.才干卓越、领导有力、工作成绩优秀者。D.紧急事故奋不顾身、保全人或物之安全者。E.检举舞弊、违规、盗窃、浪费、损毁或其伤害我司利益者。F.全年未曾请假、迟到、早退、旷工者、每月20号发放上月薪金。办公室人员每星期休息1天，但要互相调节。请假制度：员工有事请假一律要有请假条：口头请假无效，请假期已满需续假者，应事先向办公室申请同意，否则作旷工解决。请假手续：请假须先写请假条，提前一天申请经有关部门同意再交给办公室批核，并在工卡上签明天数，方生效。员工请假两天以内由部门主管同意，再交办公室同意。员工请假三天以上或职工请假都是要经办公室同意再交老板批核。同一部门、同一时间请事假不得超出两人，入厂不满三个月持续请假不得超出三天，不满六个月不得超出五天，不满一年不得超出十天。工厂安全与卫生：按规定戴好劳动防护用品进入操作岗位，夏季不允许裸身、穿背心、短裤、拖鞋进入车间。工厂内严禁长久放置柴油、天那水、油漆等易燃物品，严禁吸烟。使用木工机械时，先需检查该机与否正常能够使用，积落的木粉尘经常清扫，保持机械干净。机器操作四周严禁寄存物品，并保持清洁。木工每班存用的木屑、刨花、锯末，每班都要清扫干净。油漆工每天喷漆沉积物应及时去除，并每天漆料和溶剂的存量不适宜过多，普通以当天用量为限，剩余要退回库房寄存。宿舍管理规章制度：宿舍严禁赌博、闹事、酗酒、打架、违者予以行政解决，情形严重者予以开除解决。宿舍必须保持整洁统一，清洁卫生。除加班时间外，晚上12：00后一律关灯，严禁大声喧哗影响别人休息，违者予以处分。未以允许，严禁私自带外来人员进入工厂住宿和打饭回宿舍就餐，违者罚款解决。宿舍严禁私自接电源或变化电线路，如有违者除没收其电器外，并根据情节轻重予以处分。未以允许不得私自换宿舍和调换床位。节省用水、用电、应为每位员工的自觉行为，不得随意浪费。食堂管理规章制度准时排除就餐，不得提前或插队，如有违者每次罚款30元。严禁将剩饭倒在饭桌、地板上，应放在盆里或倒在桶里，如有违者轻者处分、重者开除。严禁带外来人员进食堂就餐。就餐时严禁大声喧哗影响别人违者重罚。凡停伙者、请假、外出、出差，必须提前一天上报厨房方便做好安排。厨工应尽量做好员工伙食，考虑不同地方员工的习惯品味给于适宜调节，员工对伙食故意见可向上级反映，严禁私自争执。厨工养成节水、节电的习惯，如有发现浪费水电状况，负责人罚款50元。人为出现生饭现象，每次罚款负责人30元，多次出现辞退处分。厨工注意饭菜的清洁卫生，杜绝变质食物入口，如有出现变质食物，每次视情节罚买菜负责人50-100元。厨工每年按规定告知进行体检，费用自理。十一、处分条例：为能达成维持有效的操作和良好的生产环境，职工必须有良好的品性，纪律的订制并在保障公司与职工的最佳利益，能有雇员无论职位高低，均须恪守我司制订的各项规章制度。公司有绝对的权利公正，适宜的执行，对违反厂规厂纪者，依情节轻重予以适宜的处罚或书面警告，或辞退解决。员工违反下列规定者予以警告并罚款10-30元解决，罚款所得存入福利基金。上班时穿拖鞋、背心、未佩带厂牌、将食品带入车间工二厂吃者。上班时，员工未在指定范畴抽烟，或每次抽烟超出10分钟。浪费水、电者（如洗碗、洗衣、离开时持续开水不关者）未上班或下班员工非特殊事由私自入车间者。上班未经主管同意入宿舍者。未完毕当天工作任务，而又回绝加班者，已同意的加班申请，而无端缺勤者。下班铃响后，排队打卡、插队拥挤推挤前后员工者。上班时职工工宿命在最后走未关灯及空调者。上班时间未经同意在厂门口会客者。员工在晚上12:00点后来进厂者。违反下列规定者予以警告罚款50-100元处分，罚款所得存入福利基金。不服从上级领导工作分派、顶撞上级、私自离开工作岗位、影响工作者。涂改工卡或打连卡者，代人打卡者、被打卡者。未经同意无端旷工者，破坏和藏别人工卡者。在厂内私贴标语，散播谣言，行为和语言不文明。用行为或语言污辱别人，或威胁损害别人及公司名誉和利益者。公司所公布的告知，公示等，被人为涂改或撕毁者。未经仓库管理员允许，私自进入仓库拿东西者。工厂废品未以同意私自倒卖，或有运用价值物品者。上下班未准时开头电源，不在工作岗位者。凡触犯下列任何一项者，最少罚款起100-500元并予以严重警告解决，屡教不改或情节严重予以辞退解决或送交公安机关解决，如使公司造成严重损失者应追究其赔偿责任，罚款除赔偿责