反“三违”考试试题及答案

同华矿机制造有限责任公司反“三违”安全考试试卷姓名：班组：成绩：一、选择题：（60分，每题4分）1、“三违”是指违反国家和公司所有制定的规章制度、操作规程的行为，根据具体内容，可分为（）A．违章作业、违章指挥、违反纪律 B．违章指挥、违章操作、违反纪律C．违章作业、违反指挥、违反劳动纪律D．违章操作、违章指挥、违反劳动纪律2、大量事实证明，（）以上的安全事故时由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先反“三违”。A．90%B．80%C．70%D．60%3、以下哪项属于，违章指挥（）A．未办理特种作业审批手续B．未经验收就擅自开工C．不按检查表要求检查D．物品存放不当4、以下不属于主观心理因素有（）A．侥幸心理B．逞能心理C．省时心理D．逆反心理5、以下不属于客观因素（）A．别人做了没事，我福大命大造化大，肯定没事B．文化素质不高，操作上失误，技能不熟练C．环境条件差，劳动强度大，00设备有缺陷D．教育培训不到位，规章制度和规程不完善6、容易发生“三违”现象的时间，说法有误的（）A．生产任务紧张时“三违”现象较多B．领导不在场时“三违”现象偏多C．安全思想教育不及时或不经常进行教育培训时容易出现“三违”现象D．倒班前后容易发生“三违”现象7、牢固树立（）的思想，深刻认识“三违”的严重危害，不断强化自我安全意识。A．安全第一，预防为主B．安全第一，我要安全C．安全第一，防消结合D．安全第一，要我安全8、安全素质由（）向（）转变。A．要我安全，我要安全B．思想认识，行为认识C．从零事故，从零违章D．预防为主，精品意识9、要真正树立（A）的安全意识，做到自觉把违章行为找出，把隐患缺陷改过。A．安全第一，安全无小事B．安全第一，我要安全C．预防为主，安全无小事D．预防为主，我要安全10、以下哪项不属于作业前检查（）A．自身穿戴是否符合安全作业要求B．施工资料是否满足安全作业要求C．安全设施、装置，如有隐患要及时处理D．设备、器具是否齐全正常，有损坏的要修理或更换11、以下哪项不属于“三违”（）A．违章指挥B．预防为主C．违反劳动纪律D．违章作业12、以下不属于“三违”产生的原因（）A．侥幸心理B．麻痹心理C．取巧心里D．积极乐观心里13、未经同意私自顶岗、换岗属于（）行为。A．违章指挥B．违章作业C．违反劳动纪律D．预防为主14、在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于（）行为。A．违章指挥B．违章作业C．违反劳动纪律D．预防为主15、以下不属于违章作业的行为是（）A．不遵守施工现场的安全制度B．擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备C．随意爬脚手架和高空支架D．发现违章不制止判断题：（40分，每题2分）1、作业结束，必须作业场地清扫干净，秩序井然，无零散物件，道路、路口保持畅通。（）2、人身安全“十不干”中包括：心专莫闲谈，不干分心活（）3、要全面地识别岗位存在的“三违”现象和行动，通过分析，找出“三违”深层原因，采取针对性措施，解决不安全问题。（）4、危险作业有监护人时再作业，做到“不安全不作业”。（）5、变更新的作业场所时容易发生“三违”现象。（）6、别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。属于侥幸心理。（）7、不执行“三同时”规定，作业许可不落实，属于违章指挥。（）8、脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗，属于违章指挥。（）9、由于教育培训不到位或相关规章制度、操作规程不完善，实施“三违”行为的当事人不知道其实施的是“三违”行为属于无知型。（）10、由于生理、心理、环境等因素影响，在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”属于过失型。（）11、在作业中，员工有权拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。（）12、港区内禁烟区域，严禁吸烟，禁火区域，严禁携带火种。（）13、高空作业有危及周围作业和人员、车辆通行安全的，应在作业点设警戒线和警示牌。（）14、严禁在接班前二小时内和当班时间饮酒。（）15、水不能扑救火灾是带电设备火灾、遇水燃烧物资和非水溶性燃烧液体的火灾。（）16、公司常用的灭火器是手提式干粉和手提式二氧化碳灭火器。（）17、员工受到记大过处罚的，减发12个月固定薪酬20%。（）18、公司安全生产第一责任人是公司总经理。（）19、事故期间或正在进行倒闸操作时不得交接班。（）20、违章后不服从