讲师的岗位职责17篇

Word版本，下载可自由编辑讲师的岗位职责(17篇）讲师的岗位职责（1）

1、深化认识行业培训需求，编制、调整、落实培训方案;

2、负责编写专业教程教案，依据培训方案，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库;

3、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，依据课程反馈不断更新完善培训课程;

4、现场讲授培训课程，解答疑难问题等;

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

7、负责企业文化理念的宣扬推广(塑造、维护、进展和传播)。

讲师的岗位职责（2）

1、4班级以上测试相关阅历，熟识Oracle、Mysql中任意一种数据库，包括数据库管理、数据库操作

2、熟识Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务

3、熟识掌控性能测试工具loadrunner，并有一年以上的相关工作阅历

4、熟识C/C++或JA、python等任意一语言，具有开发工作阅历者优先

6、熟识使用jmeter/postman进行接口测试，对接口原理有较深的理解

7、熟识app功能测试以及app稳定性测试

8、熟识python+selenium+unittest自动化测试

9、协作做好全部相关本职工作，包括不限于入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改等

10、参与部门的各项学术及教学活动

11、参与中心组织的各项学员活动

讲师的岗位职责（3）

岗位职责：

1、负责医药连锁终端店员产品学问的培训；

2、负责公司企业文化，品牌文化的宣扬教育；

3、负责药店店员销售技巧的培训；

4、负责公司培训课件设计及课程设计开发；

5、收集市场信息，反馈公司以便做出应对预案；

6、负责终端大型招商会及大型讲座培训；

7、协作公司内部领导交代的其他重要事项。

任职要求：

1、有3年以上工作阅历，1年以上医药连锁培训相关工作阅历；

2、医学、药学、养分学相关专业毕业，有执业药师，养分师，健康管理师资格证者优先考虑；

3、有大保健行业，养分相关培训阅历优先；

4、要求应变力量强，有团队合作精神，能融入公司企业文化；

5、要求有课程设计、课件制作等力量；

6、能适应全国出差。（不符勿扰）

讲师的岗位职责（4）

岗位职责：

担当云服务产品、技术方向授课，产品培训课程体系规划设计，项目支持，解决方案等工作。

任职要求：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素养力量要求、专业学问、技能要求等）

1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业，计算机相关专业，云计算相关工作3年以上阅历。

2.CET-4以上，读、说、听、写娴熟，口语表述流利，能以英语作为工作语言。

3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作力量，能承受压力，具备以客户为中心，追求卓越的精神。

4.适应短期的国内及海外出差。

5.精通云服务（IaaS、PaaS、SaaS）架构和相关理论，并有胜利的实施阅历。

6.熟识云计算领域各参与角色及其主要业务定位。

7.对云计算相关技术有较深的研发和认识，熟识OpenStack/Docker等。

8.熟识传统网络架构和数据中心网络。

9.熟识Linux软件和硬件环境，系统管理和优化。

10.有大规模OpenStack部署阅历者优先。

11.有云服务部署，业务设计阅历者优先。

12.熟识运营商业务的优先。

讲师的岗位职责（5）

为规范集团声讯传媒部讲座医生执业流程，更好的`利用广播媒体树立医院形象、提升医院社会效益与经济效益，制定如下制度：（适用本集团聘用的讲座医生）

1．讲座时间要求：讲座医生应严格遵守医院广告合同商定的讲座时间，提前15分钟进入电台导播室，以电台打卡记录为准。凡迟到、早退者，每次惩罚人民币200元整，月累计迟到、早退三次者，扣发当月绩效奖金及利润分成。

2．讲座内容要求：

A、讲座医生与声讯传媒部主任沟通协商，拿出讲座大纲，由声讯传媒部主任提交医院总经理（院长），审批同意后落实。讲座医生需依据医院营销思路和目标，制定年度、季度、月度及每周讲座大纲，细化到一天一主题，合理安排医院需宣扬的各诊疗项目。如因市场环境变化调整讲座大纲，需经医院总经理（院长）批准打算。凡私自调整讲座大纲、篡改讲座内容一经发觉每次惩罚人民币200元。上述行为月度累计三次以上者，扣发当月绩效奖金。

B、讲座直播中，讲座医生应保持乐观、良好的工作状态，注意播音专业性与医院营销工作的完善结合。不行消极怠工、敷衍患者，不行播放纯音乐或讲与本院诊疗项目无关的话题等方式挤占医院讲座时间。凡消失上述行为者，每次惩罚人民币200元，月度累计三次者扣发当月绩效奖金。每小时能够播放4次版花，每版花不能超过1分钟。

C、讲座医生未经医院总经理（院长）批准，擅自离岗（离开工作所在地），但未影响工作进行三方通话者，以天计算，扣除当天工资和当月绩效奖金。

D、未经医院总经理（院长）批准，讲座医生擅自放录音，不直播讲座者，以天计算，扣除当天工资及当月绩效奖金，当天医院在电台的广告费用由主持人担当（罚款额不高于当月收入总额）。导播知情不报，负有连带责任，以天计算，每天惩罚人民币200元。

E、如医院总经理（院长）批准讲座医生能够进行三方通话或者放备播带，以天计算，扣除当天工资、当天绩效奖金。导播应当坚守岗位，将电话转到医院询问室，不允许脱岗或者拔掉直播间热线电话线，一经发觉，扣罚当月工资、奖金并解聘处理。

F、医院设立监播制度，凡在监播过程中发觉上述问题，对监播人与违纪举报人赐予适当嘉奖。

3．日常管理要求：

A、讲座医生每人每周需2天来院上班（以打卡记录为准），与临床、询问室进行沟通，认识医院一切信息，有患者需求要求与患者见面。上班时间为13：00——16：00时。如不按时上班，按医院制定制度落实。

B、每月第一个周四和第三个周四下午14：00时声讯部主任召集全部讲座医生进行声讯部视频例会，沟通讲座收获，传达集团精神，听取各地讲座讲师工作汇报。此会为全部讲座医生必需参与，无特别状况不允许请假。

C、讲座医生乐观参与医院组织的各类专业培训，院长、科主任参与，经管中心主持，每双周要召开一次营销临床见面会，认识医院近期营销目标和需求。与诊疗部门沟通新技术、新设备的临床应用状况，采集患者的最新需求，努力做到医疗学问常常更新升级，临床与宣扬不脱节。

4．工作效果评估：

要求各地利用录音系统对各讲座进行同步录音，声讯部主任每周对监听录音做出书面记录、评分和评语，利用直播间电话，询问电话及实际到诊人数三项并参考电台广告费性价比来评比，依据经管中心供应资料数据绘成图表上墙，进行各地讲座医生考评，成本计算，比选出优劣，赐予相应奖惩，末位处理。

5．新人培育工作：

讲座医生依据医院业务进展需求，每培育一个合格讲座医生，并达到上岗标准（另具），一次性嘉奖3000元，当月奖金中兑现；每替医院聘请到一个合适的讲座医生，并达到上岗标准，一次性嘉奖1000元，当月奖金中兑现。

6．其它：

A、讲座医生有权利参与选择电台，如院方坚持，讲座医生需要拿出数据进行劝说，双方统一思想后选择适合电台。新开电台第一个月为预热期，一个月后开头计考核。

B、院方与电台签订合同时，应明确标明春节（7天）期间节目停播，不付停播广告费。（特别状况另议）

C、如遇国家政策调整以及不行抗力因素（地震），非讲座医生主观缘由导致电台停播2天之内，不扣除讲座医生工资。

D、讲座医生遇到工作方面问题可直接反映给声讯部主任，由主任反馈给集团进行问题解决。

E、讲座医生要关注市场运行状况，认识本院一切状况，做到对答如流。协作经管中心制造性的研发发掘一切有利于激活市场、增加效益的媒体宣扬热点。电台节目每月策划二期促销活动方案，与经管中心达成一样看法，并帮助将营销活动方案在医院实施。

F、讲座内容要合理编排，保持讲座内容的连续性、规律性，讲座不同内容时段支配的合理性和新奇性，讲座效果要表现在门诊询问热线、就诊患者、消费额度等详细工作中，并把门诊工作中的详细问题同讲座内容有机的结合在一起，体现出媒体宣扬为临床服务的功能。

G、播出后要准时总结，整理讲座过程的体会和需要处理的详细事宜，虚心听取门诊工作人员的看法。把打入直播间的热线号码，统一编辑后转给询问室打回访电话。

H、讲座医生每周要熟记讲座医院5个以上新的不同的疗效显著的病例，电台讲座时用这些疗效好的病例，带动讲座效果。

I、全面熟识掌控与本讲座内容相关的专业学问，并进行自我学习，精通门诊所开展的治疗方法，精确     表述疾病的诊断要点及治疗关键环节，敏捷的解释病人提出的各种详细的询问问题。

L、严格遵守保密制度，对各项数据进行保密，资料不外泄。不能利用业余时间去进行兼职。分析当月本人负责的医院所讲的电台时段的投入产出比，并进行去年同期对比，列表显示。上述资料于每月5日下班前反馈给声讯传媒部主任。

M、声讯传媒部主任对讲座医生进行管理考核、绩效考核（主任由当地医院总经理、院进步行考核），医院总经理（院长）进行最终审批，转发财务进行工资与奖金核算。

N、讲座医生进行工作调动，需要当地医院出具调出函，由当地经管中心主任以及院长（总经理）签字后方可调动。望讲座医生严格遵守各项规章制度，以良好的“精气神”迎接挑战，全力接听并解答好每一个询问电话。

讲师的岗位职责（6）

岗位职责：

1、负责公司产品说明会的宣讲，向客户清楚讲解产品特征；

2、负责公司内部员工的培训，包括销售技巧以及销售心态的培训；

3、负责培训话术，定期开展产品和销售技能培训；

4、活跃团队氛围，强化团队分散力。

任职要求：

1、本科及以上学历，男女不限，25-45岁，经济、金融类等相关专业优先考虑；

2、形象好，有良好的口头表述力量；

3、富有激情，较强的`亲和力和感染力；

4、良好的文字和语言表述力量、沟通力量，思维灵敏；

5、肯定的证券、股票和基金相关的金融基础学问；

6、证券公司、银行、保险等金融行业工作阅历者优先；

7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作阅历者优先。

讲师的岗位职责（7）

任职要求：

1.有肯定一线教学阅历，对学问付费领域有爱好；

2.优秀的教研教学力量，关注考情变化和实时热点；

3.精彩的语言表述和PPT演讲力量；

4.熟识各种常用办公软件，娴熟制作PPT；

全职/非全职均能够下类型任一皆可：

1、公考类：行测文科、行测理科、申论、面试、公共基础学问非法律方向/文综、基础法律

2、老师资格证/老师聘请考试讲师：学前教育、心理学、教育理论、语文、数学、英语、生物、物理、化学、地理、信息技术、音乐、美术、体育等。

3、金融银行系列：金融经济、金融学。金融财会

4、考研讲师：数学、英语、政治、规律写作、经济学、初数、计算机、法律、西医、中医、社会工作、会计、管理学、汉语国际教育、体硕、心理学、教育学

5、医疗类：护理、临床医学、影像、预防、检验、中医。医学基础、公共卫生管理、中药、西药

6、注会类：会计、财务管理、经济法、税法、审计

讲师的岗位职责（8）

岗位职责：

1、精通Java核心语法，对下述某个阶段的课程内容做到深化浅出。

2、表述力量强，声音清楚自然，共性开朗，乐于与人沟通。（注：本职位对这条很重视）

3、必需有过3年以上开发阅历，有实际项目案例。

4、必需有很强的动手编码力量，采纳理论加实践方式进行授课。

5、熟识项目开发流程，娴熟使用CVS/SVN/GIT等版本掌握软件。

6、具有Android开发、微信开发、云服务器、大数据者优先考虑。

7、年薪范围：10万-20万（讲师和销售人员能够参与课程分成）。

工作描述：

1.负责针对公司工程师的技术培训；

2.负责针对公司工程师的客户化培训；

3.负责针对实习生的技术培训；

4.参与制定，更新培训所需要的课件和考题。

讲师要求：

1.娴熟掌控Windows7，Windows10客户端的操作和排错；

2.娴熟掌控Outlook,LotusNotes等邮件客户端的操作和排错；

3.娴熟掌控局域网组网的概念和排错；

4.2年以上的Heplpdesk维护阅历；

5.良好的英文读写和口语力量；

6.良好的沟通力量；

7.良好的专研和自学力量。

讲师的岗位职责（9）

讲师/培训师上海韬惟教育科技有限公司上海韬惟教育科技有限公司,韬惟职责描述:

岗位职责:

1、活动日的家长会宣讲主持工作;

2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

3、调查培训需求,编制、调整、落实培训方案;

4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

5、讲授培训课程,解答疑难问题等;

6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

任职要求:

1、大专科以上学历;

2、两年以上本行业培训授课阅历;

3、熟识相关业务,娴熟使用现代培训工具,具备较强的企业分析力量和课程研发力量、良好的演讲力量;

4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表述力量、沟通力量,思维灵敏;

5、娴熟使用办公软件,可制作课件‘

6、能反抗较大的工作压力,乐观向上,不怕吃苦;

讲师的岗位职责（10）

岗位职责：

1、负责所在市场重点市场，对客户营业员、会员等进行健康学问培训，开展婴童连锁妈妈班培训；

2、定期为公司内部人员企业文化、产品及养分、销售技巧等；

3、建立消费者顾问群，为消费着答疑，做好跟进维护；

4、供应专业看法，帮忙企划、文案人员提炼产品卖点。

任职资格：

1、大专及以上学历，养分学、医学、预防医学、药学、食品科学等相关专业（工作阅历丰富者，专业学历可适当放宽）；

2、具备专业的养分学学问和保健学问，2年以上相关工作阅历优先；

3、具备良好的沟通、培训力量及现场把控力量，有养分师证者优先；

4、表述力量佳，富有激情和号召力，形象气质佳，较强的文字功底，较强的亲和力；

5、能适应省内出差。

讲师的岗位职责（11）

岗位职责：

1、分公司推广活动及终端培训的落实；

2、培训课程的设计；

3、协作总部进行课程设计及市场调研、竞品分析；

4、对中小型推广路演活动的支持及活动结束后的汇报总结。

任职资格：

1、大专及本科以上学历，一般话标准；

2、2年以上培训、主持相关阅历；

3、有快消品方面相关培训经受；

4、娴熟运用计算机相关软件，有从事奶粉行业阅历者优先。

讲师的岗位职责（12）

岗位职责：

1、负责协会会员单位家庭教育课程的讲解；

2、负责协会会员单位老师培训工作；

3、负责协会线上主题微课堂讲座；

4、负责对家长、青少年进行一对一心理辅导和专业支持。

任职资格：

1、本科以上学历，心理、教育、语言学等相关专业，拥有家庭教育相关资质；

2、喜爱家庭教育事业，情愿在家庭教育领域长期进展；

3、拥有肯定的产品研发力量；

4、良好的演讲力量、语言表述力量、较强的'规律思维力量，学习力量强，急躁细致，合作精神强，擅长沟通协调。

讲师的岗位职责（13）

1、单独担当一门以上科目的教学工作，保证完成授课目标;

2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT;

3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果;

4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程;

5、整合老师资源，帮助优化课程支配，听从和参与师资调配工作;

6、为学员做好课后辅导;

7、公司支配的其他工作。

讲师的岗位职责（14）

1、单独担当《数量关系》《资料分析》《推理推理》《言语理解与表述》《常识推理》课程的教学、训练及后续的学员辅导工作，保证完成授课目标;

2、完成所授科目课程教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;

3、担当教学课题研发，着力进行各专项命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研发;

4、语言表述流畅，具备较强的学习力量和创新力量;

5、喜爱老师职业，对工作布满热忱，责任心强;

6、良好的道德修养，认同科信教育企业文化;

7、精力充沛，能适应省内短期出差授课目标。

讲师的岗位职责（15）

1、4班级以上测试相关阅历，熟识Oracle、Mysql中任意一种数据库，包括数据库管理、数据库操作

2、熟识Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务

3、熟识掌控性能测试工具loadrunner，并有一年以上的相关工作阅历

4、熟识C/C++或JA、python等任意一语言，具有开发工作阅历者优先

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