公立医院公开招聘公告行政公文

公立医院公开招聘公示公示是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。公立医院公开招聘时会发出招聘公示。下面橙子给大家带来公立医院公开招聘公示，供大家参考!

公立医院公开招聘公示范文篇一为满足我县县直公立医院业务开展的需要，县直公立医院面对社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公示以下：

一、招聘原则面对社会、公开招聘，统一组织、分工负责，择优聘任。

二、招聘计划20xx年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员214名，招聘的岗位、名额、专业、学历和年纪的有关规定以县人民医院、县中医院、县第二人民医院20xx年招聘岗位简章为准(简章见附件)。硕士以上学历人员可与县直公立医院直接洽商聘任事宜，不列入本次招聘范畴。

三、招聘条件招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不涉及成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不涉及3+2学历毕业生)，且必须含有下列条件：(一)含有中华人民共和国国籍;(二)恪守宪法和法律;(三)含有良好的品行;(四)符合岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位规定的身体条件;(六)五官端正,身体健康。(七)岗位所需的其它条件。乡镇卫生院在编工作人员报考的，一经录用，必须与原工作的乡镇卫生院解除工作关系，不再享有医药卫生类毕业生到乡镇卫生院工作的优惠赔偿性政策。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件规定的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定含有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处在刑事处分期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)利辛县人民医院、中医院、第二人民医院在职人员。(七)法律规定不得参加报考或聘任为事业单位工作人员的其它情形人员。四、招聘环节(一)报名和资格审查。报名采用现场报名的方式进行。1.报名时间：20xx年1月27日至20xx年2月10日(双休日正常上班).2.报名地点：(1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口).(2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口).(3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口).3.报名提交的材料：报考人员必须本人现场报名，应填写《20xx年利辛县直三家医院公开招聘工作人员资格审查表》，提交本人与报考职位有关的有效身份证、学历、学位证书、资格证书原件和复印件，近期同底二寸彩色免冠照片4张，20xx年应届毕业生须提供就读学校证明或就业推荐书原件和复印件;学历、学位证书、资格证书、就业推荐书原件暂不退还，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知，否则责任自负)。报考人员所提交的材料必须与本人实际状况、报考条件和所报考的职位规定相一致。凡弄虚作假通过报名审查，一经查实，即取消考试、聘任等资格。4.报考职位规定：每位报考人员限报一种单位的一种岗位。报考护理类岗位的，招聘人数与报名人数的比例不不大于1:3;报考其它职位的，招聘人数与报名人数的比例不不大于1：2，达不到比例规定的，取消或核减该招聘职位计划数。被取消招聘职位的报考人员，在20xx年2月12日9：00—16：00允许改报其它符合报考条件的岗位。5.费用：通过报名资格初审的报考人员按规定缴纳笔试费用。收取费用参考省物价局、省财政厅皖价费〔20xx〕118号文献规定执行，笔试费用由用人单位按每人每科45元原则收取(两科累计90元)。

(二)考试。考试采用笔试、面试相结合的方法进行。1、笔试考试采用闭卷笔试的方法进行。(1)笔试地点和时间：20xx年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(重要涉及：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。(3)各专业笔试科目：报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功效科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检查人员岗位的(岗位代码：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的(岗位代码：108、112、115，201、203、210)，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。报考护理人员岗位的(岗位代码：101、102、103，207)，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(岗位代码：116、117、118，211、212、213、214)，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。2、面试：在利辛县县直三家医院网站上公布面试信息。面试人选根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例拟定。局限性规定比例的按实际人数拟定。最后一名如有多名考生笔试成绩相似的，一并拟定为面试人选。面试采用构造化面试的方式进行。重要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试告知书为准。

(三)拟定拟聘任人员笔试成绩与面试成绩按7：3的比例加权计考试总成绩，并从高分到低分拟定拟聘任人员进入体检与考核。总成绩并列者按笔试成绩从高分到低分排序。本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作有关单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试总成绩在利辛县县直三家医院网站(网页)等有关媒体上公布，其它信息也将在上述网站(网页)公布，报考人员请及时主动到指定网站理解有关信息。(四)体检考察体检和考察人选按职位招聘计划数，按考试总成绩1：1的比例拟定体检考核对象。(总成绩相似的，按笔试成绩高低次序排序)。考察体检工作按先体检后考察的次序进行，由用人单位自行组织实施。体检工作参考《有关修订〈公务员录用体检通用原则(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的告知》(人社部发〔20xx〕19号)和《公务员录用体检特殊原则(试行)》(人社部发〔20xx〕82号)等规定执行。考察时重点审查应聘人员的报考资格。对考察、体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最后成果公示结束，不再递补。(五)公示和聘任体检、考察结束后，在利辛县卫生局网站及利辛县直三家医院网站等有关媒体上公布拟录用人员名单，公示期为7天。经公示无异议或公示成果不影响聘任的,分别由县直公立医院予以办理有关手续。五、录用人员待遇录用人员试用期一年，试用期间录用的人员不能胜任岗位工作的，用人单位有权予以单方面解除工作关系。录用人员的工资、福利待遇由用人单位根据《安徽省人民政府办公厅有关巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔20xx〕6号)文献精神执行。

六、监督检查为增强招聘工作的公开性和透明度，贯彻报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，本次招聘工作邀请县医管办、人社局全程指导，县纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

xx县公立医院管理委员会办公室

年1月19日

公立医院公开招聘公示范文篇二为进一步深化医药卫生体制改革，拓宽选人用人渠道，完善公立医院院长选拔任用机制，切实提高额济纳旗公立医院的服务水平和能力，增进全旗医疗事业的发展，根据《阿拉善盟全方面推开旗级公立医院综合改革实施方案》(阿署办发〔20xx〕186号)和《额济纳旗公立医院综合改革实施方案》(额政办发〔20xx〕172号)方案精神，决定在全盟范畴内公开选聘院长。现将有关事项公示以下：

一、岗位设立和选聘范畴

1.拟聘额济纳旗人民医院院长1名、额济纳旗蒙医医院院长1名。

2.招聘范畴：阿拉善盟行政事业单位在编在岗人员。

二、竞聘资格条件

(一)参加竞聘的人员，应当符合下列条件和资格。

1.思想政治素质好，果断贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。

2.熟悉新时期卫生计生工作方针、政策和医院管理工作，含有较强的组织领导、综合协调和管理能力，含有改革创新精神，含有推行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生计生事业，有良好的医德医风医技，身体健康，能够胜任工作。

4.参加竞聘人员年纪在55周岁下列(1961年1月1后来出生);含有医学类大专及以上学历,并获得中级及以上专业技术职称;含有5年及以上管理工作经验。

5.竞聘蒙医医院院长人员为蒙古族且精通蒙古语言和文字。

6.近三年年度考核成果为称职(合格)以上等次。

(二)有下列情形之一者，不得参加公开竞聘。

1.无民事行为能力或限制民事行为能力的。

2.曾发生过三级以上医疗事故的直接负责人。

3.受党纪、政纪处分，未解除处分年限的。

4.正在受司法机关备案侦察或纪检监察机关备案调查的。

5.受过司法机关刑事处分的。

6.近三年年度考核有不合格状况的。

7.法律、法规、党纪、政纪另有规定的。

三、选聘方式、程序及环节

(一)资格审查。院长公开选聘领导小组办公室对报名人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后，签发应聘证并告知应聘人员。公开竞聘职位数与资格审查合格人数比例不得低于1:2，若资格审查合格人数低于规定比例，则取消对该职位的公开竞聘，报经公开竞聘领导小组集体研究拟定拟聘人员。

(二)演讲、答辩和考察。总分值为100分，涉及演讲、答辩和考察两部分。

1.演讲与答辩。演讲与答辩实施百分制，占总分数的50%。其中，演讲占20%，答辩占30%，重要考察其政治综合素质、业务能力、行政管理能力、对拟竞聘医院现状的分析和医院发展预期目的、采用的对策与方法等方面的能力。演讲时间8分钟，答辩时间6分钟，并当场公布成绩。

2.考核考察。考察实施百分制，由公开竞聘领导小组组织考核组，采用考察、民主测评、旗公立医院管理委员会评价等形式进行。考核算行百分制，占总分数的50%，其中考察占15%、民主测评占15%、旗公立医院管理委员会赋分占20%。

(三)成绩核定。竞聘总成绩由演讲与答辩、考核考察成绩汇总得分构成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、报名时间、地点及规定

应聘人员持《额济纳旗公立医院院长选聘报名表》一式两份；二寸近期免冠正面彩照6张，本人身份证、学历职称证书原件及复印件、简历等到额济纳旗卫生和计划生育局报名。

报名地点：额济纳旗卫生和计划生育局302室

联系人：贾xx、刘xx

联系电话：

报名时间：20xx年11月7日—11月12日

上午8:30-12:00下午3:00-6:00

五、公开聘任

院长公开选聘领导小组根据演讲、答辩和考察等综合得分状况，拟拟定院长人选，提交旗公立医院管理委员会审查，审查通过后进行公示，公示无异议的，由旗公立医院管理委员会拟定最后院长人选，并办理具体聘任手续。

六、聘期及待遇

额济纳旗公立医院院长聘期为三年，实施任期目的责任制和年度目的任务考核管理制。聘任期间院长工资待遇实施年薪制，年薪最高为20万元。由旗公立医院管理委员会考核小组按照《额济纳旗公立医院绩效考核指标》，根