机械产品检验工技能鉴定培训讲义1

级

技

师

考

核

要

点定价：45.00元30

?0/6/14技

师

高

级

技

师

考

试

要

点

—基

础理

论●

一、基础理论●机

械

加

工

基

础

●电工●

金属材料及热处理●

机

械

制

图●

质量管理●

其

他(

安

全

文明

生

产、

计

算

机

、

专

业

英语

、

相

关

法

律

等

)检验技术和能力312020/6/14技师考试要点—专业理论●1、单项选择题：共70题(四选一)

,每小题1分，共70分，

占70%。●2、多项选择题：共10题(五选，最少选两个

以上

答

案

),

每

小

题1

分，共10

分

，占

10%。●3、判断题：共20题(每小题1分，共20分)

占共100题

满

分1

0

0

分占1

0

0

%●试题内容：本工种专业知识占70%,四

新

知识

占10%

,

基

础

知

识

占10

%

,

管

理

知

识占5%,相

关

知

识

占

5

%

。●培训

教

材占

60%

(考核专

业知

识掌

握水平)●培训教材外内容占40%(考核综合知识水平)●

20%检验技术和能力32

2020/6/14高

级

技

师

考

试

要

点

—

专业

理

论●

1、单项选择题：共题(70)

(四选一)

,每小题1

分，共60分，占60%。●

2、多项选择题：共20题(10)

(五选，最少选两个

以上答案),每小题1分，共20分，

占20%。●3、判断题：共20题(每小题1分，共20分)占20

%●

共100题满分100分占100%●试题内容：本工种专业知识占60%(70),四新知识占%

(

1

0

)

,

基

础

知

识

占5

%(10)

,

管

理

知

识%

(

5

)

,

相

关

知

识

占

%(5)。●

要求：●培训教材

内容

占0

%

(

考

核

专

业

知

识

掌

握水

平

)●培训教材外内容占40%(考核综合知识掌握水平)

检验技术和能力33

2020/6/14占10高

级

技

师

考

试

出

题

要

点

说

明●根据技师、高级技师从业人员年龄偏大，文化

偏低，实践经验较多的情况●主要考核其对专业知识思维、判断、分析、理

解能力、四新技术知识、管理知识、综合理解掌握能力●要求考核知识面要宽，试题内容覆盖面要大，

分配比重要合理，难度适合，有针对性，适用

性●低难度试题占20%、中等难度试题占70%、高难度试题占10%检验技术和能力

2020/6

414/3技

能

试

题

基

本

要

求●

技

能

试

题

：●包括需要说明的问题和要求，试题内容(含操作

图),

工

艺

卡

片●

考时时限：●

初级工：2～3小时●

中级工：4小时●

高

级

工

：

4

～

5

小

时●

技

师：

6

小

时●

高级技师：8小时检验技术和能力352020/6/14四

新

技

术

知

识

(

1

2

或

15)●现代管理(生产、技术、质量等)●

计算机辅助设计(检测设备)●可编程序控制器的应用(自动检测)●机电一体化(三坐标、数控检测仪器等)检验技术和能力362020/6/14测

量

与

机

械

零

件

测

绘国家职业资格培训教材编审委员会编赵忠玉

主编依据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准》要求端写技能型人才培调用书国家职业资格培训教材机械工业出版社CHNA

WACHINE

PRESS检验技术和能372020/6/14测

量

与

机

械

零

件

测

绘国家职业资格培训教材编审委员会

编赵忠玉

主编技

能

型

人

才

培

训

用

书国

家

职

业

资

格

培

训

教

材凡购本书，如有缺页、倒页、脱页，由本社发行部调换销售服务热线电话：

(010)68326294购书热线

电话：

(0

10)883

796

3988

3

79

64

188

3

79

64

3148mm×210mm·16.754

0

0

1

—

7

0

0

0

册标准

书

号

：ISBN定价：38.00元印张·

1插页·

477千字978-7-111-22793-9责

任

编

辑：

马

晋责

任

印

制：

洪

汉

军策划编辑：荆宏智封面设计：

饶

薇北京铭成印刷有限公司印刷机械工业

出版社

(北系市首方庄大街

2

2

-

号邮

政

编

码

1

0

0

0

37责任校对：刘20

0

9

年

2

月

第

1

版

第

2

次

印

刷件测绘》适用于下列职业:

车

工、

铣

工、

磨

工、

钳

工、

机

修

钳

工、

模

具

工、

冷

作

钣

金

工数

控

车

工

、

数

控

铣

工

/

加

工

中

心

操

作

工

、

数

控

机

床

维

修

工格

培

训

教

材

目

录zU∠U/UI+简日明

陈家芳主编机械检查工手册上海科学技术出版社412020/6/14检验技术和能机

电

工

人

技

术

丛参考书世纪出版集团出版、发行(上海瑞金二路450号

邮政编码200020)

新华书店上海发行所经销上海华成印刷装帧有限公司印刷开

本

7

8

7

×

1

0

9

2

1/32

印

张

1

3

.

2

5字

数

2

9

1

0

0

020

05

年

6月

第1版2005年6月第1次印刷印

数1

—

51

0

0定

价

：

2

6

.

0

0

元本书知有缺页、错装或坏操等严重质量问题，

请向工厂联

系调换上海科学技术出版社1412简

明检

验

工

手

册《简明检验工手册》编写组

编第

2

版机做工业出板程检验技术和能力432020/6/14图

书

在

版

编

目

(CIP)

数

据

-简北

出

，检

.

2册(

重组印编)

.

第2版ISBN978-7-111-02150-6I.简

…Ⅱ.简

…

Ⅲ

.技术测量-手册

IV.TC&-62

中国版本图书馆

CIP

数据核字(1999)第46631号机械工业出版社(北京市百万庄大街22号部政编码100037)责任编辑：杨溥泉

版式设计：张世琴

责任校对：孙志药

责任印制：邓

博北京京丰印刷厂印刷(三河市胜利装订厂装订)2008年8月第2版第6次印别130mm×184mm·20.875印张·2插页·583千字标准书号：ISBN

978-7-111-02150-6定价。35.00元凡

购

本

书

，

如

有

缺

页

、

倒

页

、

脱

页

，

由

本

社

发

行

部

调

接

销售服务热线电话：(010)68326294购书热线电话：

(0

10)883796398837964188379643

编辑热线电话：(010)88379083封面无防伪标均为盛版08编20》1手99工19验版社《

简明业册/工手械工机验京：明检参

考

书44

2020/6/14检验技术0

>

定

价

：

3

5

.

0

0

元编辑热线

(010)88379083地址：北京市百万庄大班22号联系电话-(010)68326294401016892382参考书邮政城码：100037址

：htp:f/www

empboakeoE-matenlinn

ecmpboISBN

978-7-111-02150-6917871111021506452020/6/14检验技术和能力什

么

是

高

技

能

人

才

?●高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗

位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关

键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员●主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和

高级技师职

业资

格

及

相

应

职

级

的

人

员

，

可

分为技术技能型、复合技能型、知识技能型三类人员检验技术和能力46

2020/6/14什

么

是

技

术

技

能

型

人才

?●

技术技能型人才是在企业生产加工一线中从事技术操作，具有较高技能水平，能够解决操作性难题的人员●

主要分布在加工、制造、服务等职业领域●例如：高级钳工、中式烹调师等检验技术和能力472020/6/14什

么

是

复

合

技

能

型

人才

?●

复合技能型人才是在企业生产加工一线中

掌握一门以上操作技能，能够在生产中从

事多工种、多岗位的复杂劳动，

解决生产

操作难题的人员●例如：机电一体化人才，综合服务一体化人才，

以及新兴的创意和操作一体化的人才等检验技术和能力48

2020/6/14什

么

是

知

识

技

能

型

人才

?●知识技能型人才是既具备较高的专业理论知

识

水

平，

又

具

备

较

高的

操

作

技

能水平

的人员●能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践，创造性地开展工作●主

要

分

布

在

高

新

技

术

产

业

和

新

兴

职业

领

域检验技术和能力492020/6/14国

家

职

业

资

格

证

书

编

码

是

如何

组

成

的

?●职业资格证书编码采取16位数字代码，

从左至右的含义分别是：●第1、2位为证书核发年份代码，取核发年份的后两位数字；●第3、4位为省、自治区、直辖市或国务院行业部门(集团总公司),取值见代码表；●第5、6位为发证地市级代码，取值与机构编码第3、4位取

值相同；●第7位为机构识别代码，取值为0-4,

依次表示：0职业技

能鉴定(指导)中心；1国家职业技能鉴定所；2地方职业技能鉴定站；3行业特有工种职业技能鉴定站；4工人考核委员会或企业内职业技能鉴定检验技术和能力50

2020/6/14国

家

职

业

资

格

证

书

编

码

是

如何

组

成

的

?●第8-10位为鉴定机构序列号，由三位数字(不足三位时在前面加零补足)组成，此序列号与机构编码6-8位取值相同；●第11位为证书类别(等级)代码，取值为1-5,依次表示：5中华人民共和国职业资格证书(

五

级

)初级技能；

4中华人民共和国职业资格证书(四级)中级技能；3中华人民共和国职业资格证书(三级)高级技能；2

中

华人民共和国职业资格证书

(二级)

技

师

；1中华人民

共和国职业资格证书(一级

)

高级技师●第12-16位为证书核发顺序编号，按照每年度实施鉴定的机构各等级从00001-99999依次顺序取值检验技术和能力51

2020/6/14国

家

职

业

资

格

证

书

为

什

么

采

用

统一

的

编

码

?●证书编码是完善和规范职业技能鉴定证书核发和

管

理

的

有

效

手

段

之

一●

在

全国

范围内，

凡

是

参

加

职

业

技

能

鉴

定的合格

者，其职业资格证书都采取统一的编码方式●

这不仅有利于区域内证书的查询和管理，更重

要是为职业技能鉴定考核信息现代化管理奠定

基础，同时也可以防范制作伪证和假证的行为●保证证书的权威性检验技术和能力522020/6/14什么是国家职业标准?●

国家职业标准是指在职业分类基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的

规

范

性

要

求●它是从业人员从事职业活动，接受职业教育

培

训

和

职

业

技能

鉴

定

的

主

要

依

据●

也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度检验技术和能力532020/6/14什么是国家职业标准?●

职业标准除包括知识要求和技能要求外，还包括职业环境与条件、教育水平、职业道

德

等

内

容●

国家职业标准包括职业概况、基本要求

工作要求和鉴定比重表四个部分，其中工

作要求为国家职业标准的主体部分●

职业标准例：机械产品检验工(二级)检验技术和能力542020/6/14国

家

职

业

标

准

有

哪

些

用

途

?●

国家职业标准可以说是一个独立的标准体系，

是职业资格培训和考核鉴定的基本依据：●职业标准是开展职业培训的重要依据●职业标准是对劳动者的就业、上岗(转岗)

晋

级进行考核的依据●职业标准可作为确定劳动者工资水平的参考

依据●有利于人才结构调整劳动力资源的调整检验技术和能力552020/6/14《关于进一步调整高技能人才津贴参考标准的通知》

(湘劳社政字[2006]22号)规定：●

1、已取得高级技能(国家职业资格三级)职业资格证书且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于80元/

月的标准执行；●2、取得技师(国家职业资格二级)、高级技师(国

家职业资格一级)职业资格证书，且在相应岗位工作

的，其津贴可分别按不低于150元/月、

260元/月的标

准执行；●3、获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400

元/月的标准执行；●4、获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号

的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特

点，按不低于800元/月的标准确定其津贴；●5、同时取得以上几项资格、荣誉的，可按其中最高津贴标准执行

56检验技术和能力

2020/6/14企

业

退

休

职

工

基

本

养

老

金

调整

标

准●企

业

退

休

职

工

中

，

获

得

职

业

资

格

证书

的

高

级

技

师

与

具

有

高

级

职

称

的

管

理

技

术

人员

享

受

相

同

的

基

本

养

老

金

调

整

标

准

(

湘劳

社

政字

[2006]20号、

2

1

号

)●

晋劳社厅发[2008]5号：55元/人月

高级职称

再增加40元/人月检验技术和能力57

2020/6/14企

业

退

休

职

工

基

本

养

老

金

调整

标

准●

晋劳社办发[2009]3号：30元/人月

高级职称

再增加40元/人月●

晋人社办发[2010]14号：30元/人月

高级职称