2023年税务系统大比武数字人事“两测”练习专业能力-行政管理考前模拟及答案_第1页
2023年税务系统大比武数字人事“两测”练习专业能力-行政管理考前模拟及答案_第2页
2023年税务系统大比武数字人事“两测”练习专业能力-行政管理考前模拟及答案_第3页
2023年税务系统大比武数字人事“两测”练习专业能力-行政管理考前模拟及答案_第4页
2023年税务系统大比武数字人事“两测”练习专业能力-行政管理考前模拟及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年税务系统大比武数字人事“两测”练习专业能力-行政管理考前模拟及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)1.调查报告的结构一般包括()

A.标题、正文、落款B.标题、正文、结语C.标题、导语、正文、结语D.开头、导语、主体、结尾

2.公文区别于其他信息记录的特点是()。

A.书面文字材料B.传播知识C.具备查考价值D.具备法定的权威性

3.根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,税务系统副处级以上领导干部(含副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退、离休手续的干部)应当于每年()集中报告上一年度有关情况。

A.1月1日前B.3月1日前C.1月31日前D.3月31日前

4.发展党员工作,要(),保证质量,有领导、有计划地进行。

A.关门主义B.坚持标准C.多多益善D.坚持原则

5.提任副处级领导职务的,任正科级职务满()。

A.3年B.2年C.4年

6.事业单位盘盈的存货,应()。

A.冲减营业外支出B.冲减当期支出C.增加营业外收入D.增加当期收入

7.党组会决策重大事项实行少数服从多数的原则,赞成票超过应到会成员的()为通过。

A.三分之一B.四分之三C.三分之二D.二分之一

8.确定公务员工资的依据是()。

A.公务员的资历B.公务员的德才表现C.公务员的职务与级别D.公务员的工作实绩

9.党员组织关系介绍信必须加盖()。

A.个人印章B.开具单位印章C.单位法人印章D.单位公章

10.初任培训根据新录用干部的学历、专业、工作经历及岗位需要等特点进行集中脱产培训,时间不少于()天。

A.15B.30C.45D.60

11.坚持和完善社会主义收入分配制度的出发点是()。

A.提高低收入者收入水平B.更加注重社会公平C.逐步实现共同富裕D.有利于发展生产力

12.文化是软实力,中国的发展离不开提升“硬实力”,也离不开挖掘和培育“软实力”。能否提升和强化软实力,关系到中华民族的伟大复兴和中国特色社会主义建设的前途。这是因为()。

A.综合国力竞争越来越激烈

B.我国的“硬实力”和“软实力”同等重要

C.文化软实力决定着我国的综合国力

D.加强文化建设能为经济建设提供正确的方向保证、不竭的精神动力和强大的智力支持

13.《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,加强和改进党的作风建设,加强作风建设的核心是()。

A.建立健全保障作风的制度B.保持党同人民群众的血肉联系C.加强对权力的约束监督D.保持共产党人的理想信念

14.在实际工作中,管理性指导、重要约见等能够带来领先优势或成功机会的事项应划归到()事务。

A.B级B.A级C.C级D.D级

15.中国共产党领导的中国革命和建设的基本立足点是()。

A.群众路线B.独立自主C.实事求是D.艰苦奋斗

16.公务员在行政诉讼中的法律地位是()

A.原告B.被告C.第三人D.不具有诉讼当事人的地位

17.财政部、国管局、中直管理局会同有关部门对各单位会议费管理和使用情况进行监督检查。主要内容包括()。

A.会议费开支范围和开支标准是否符合规定

B.虚报会议人数、天数等进行报销的

C.违规报销与会议无关费用的

D.擅自提高会议费开支标准的

18.主送机关对公文负有()和答复的责任。

A.转发B.抄送C.通报D.主办

19.信访事项已经受理或者正在办理的,信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项的,该上级机关()。

A.转下级处理B.予以受理C.不再受理D.不予受理

20.科学发展观具有丰富的内涵,其核心是()。

A.以人为本B.发展C.统筹兼顾D.全面协调可持续

21.就性质而言,档案组织体系中属于党和国家的科学文化事业机构的是()。

A.档案馆B.档案行政机构C.档案室D.档案研究中心

22.对违反《中华人民共和国食品卫生法》的食品生产经营者,视其违法的事实、性质、情节以及社会的危害程度要追究其哪些责任()

A.批评教育B.警告罚款C.行政责任、民事责任、刑事责任D.不追究法律责任

23.表彰先进、批评错误,传达重要会议精神或情况所使用的一种文体是:()

A.通知B.通告C.通报D.情况报告

24.在某县国税局举行的机关学习会上,大家围绕“税务行政管理”的话题进行了讨论。你认为下面说法不正确的是()。

A.做好税务行政管理很重要,有利于保障税收职能作用的发挥

B.税务行政管理的内容很广泛,包括机关行政、人事、财务、后勤等等

C.相对于税收业务管理来说,行政管理不用讲究科学化,只讲究行政效率就行

D.办公室、人事部门、财务部门、监察部门都是行政管理的主体

25.公文正文使用的什么字体,几号字()。

A.二号小标宋体字B.三号黑体字C.三号仿宋体字D.三号楷体字

二、判断题(15题)26.各级税务机关内部管理必须遵循相关法律法规的要求,做到主体合法、内容合法、权限合法、程序合法。()

A.正确B.错误

27.某市国税局主任科员小张在客人右前方数步的位置引导客人,转弯时有礼貌地说“请这边走”,并回头以手示意。()

A.正确B.错误

28.新录用的公务员试用期为6个月,试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

A.正确B.错误

29.财政票据和税务发票都是收付款项的凭证,都是企业、行政事业等单位进行会计核算的原始凭证,是财政、税务、审计等部门进行监督检查的重要凭证。

A.正确B.错误

30.党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。()

A.正确B.错误

31.各级国税机关执行中央国家机关国内公务接待标准,各级地税机关执行所在地国内公务接待标准。()

A.正确B.错误

32.依法行政是依法治国的重要内容。在行政执行前,行政部门必须做好法律准备。因为行政机关的一切活动都必须依照法律法规的要求进行,行政执行也不例外。

A.正确B.错误

33.在中国民族民主革命中,无产阶级是革命的“天然领导者”。()

A.正确B.错误

34.党政机关公务用车实行分级管理。党政机关公务用车主管部门负责本级党政机关公务用车管理工作,指导监督下级党政机关公务用车管理工作。()

A.正确B.错误

35.构建社会主义和谐社会同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明之间是一致的。()

A.正确B.错误

36.预备党员的权利与义务与正式党员一样。()

A.正确B.错误

37.党员组织关系转出后,其隶属关系随即发生变化,党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费,但不享有表决权、选举权和被选举权。()

A.正确B.错误

38.甲市国家税务局接到所属的乙县国家税务局关于某企业所得税问题的请示,经研究认为需向省局请示,遂以本局名义将原文转报省局。()

A.正确B.错误

39.后勤管理工作做好了,可以提高单位职工队伍的凝聚力。()

A.正确B.错误

40.审计人员履行职责时,应保持合理的职业谨慎。()

A.正确B.错误

三、多选题(5题)41.可用来签批和书写公文的字迹材料有()。

A.纯蓝墨水B.碳素墨水C.墨汁D.红色墨水E.蓝黑墨水

42.关于《中国共产党纪律处分条例》,下列说法正确的有:()。

A.受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务

B.受到严重警告处分的党员,一年内不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

C.受到严重警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务

D.受到警告处分的党员,一年内不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

43.某市国税局办公室秘书小张起草一份文件,其中关于年月日的用法正确的有()。

A.“五一”劳动节B.42248C.二○一三年D.“一二九”运动E.上世纪80年代

44.参与考核党组及其成员的部门包括()。

A.纪律检查机关B.批准设立党组的党组织C.党的机关工作委员会D.党委有关工作部门E.工会组织

45.自主创新,不是意味着什么都自己干,完全由自己来创新,而是从增强国家创新能力出发,加强()。

A.原始创新B.集成创新C.模仿创新D.引进消化吸收再创新

参考答案

1.C

2.D

3.C

4.B

5.A

6.D

7.D

8.C

9.B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论