河北 2023年真题模拟考试：护理管理学真题模拟汇编（共538题）

河北2023年真题模拟考试：护理管理学真题模拟汇编（共538题）1、三级临床教学管理体系的组成不包括（单选题）A.学校教务处(科)和实习医院护理部B.实习科室护士长(教学组长)C.实习护生D.临床带教老师试题答案：C2、护理管理工作中强调与医务、后勤等部门和其他科室的合作，这体现了管理中的（单选题）A.“发展”观B.“度和量变、质变”观C.“人本主义”观D.“普遍联系”观试题答案：D3、目前在管理中应用比较广泛有效的描述性数学模型有（多选题）A.盈亏平衡模型B.排队论C.库存模型D.网络模型E.线性规划模型试题答案：A,B4、在反馈过程中，要做到灵敏所必须具备的条件是（多选题）A.要有收集处理反馈信息的机构B.要具备善于捕捉反馈信息的人员C.原始信息要准确D.把反馈信息转化为行动E.反馈信息的处理要准确试题答案：A,B5、当代管理理论体系的框架和主要内容包括（多选题）A.系统论、控制论、信息论B.耗散结构论、协同论、突变论、模糊论、概率论C.网络技术与电子计算机技术D.政治学、经济学、心理学、行为学、社会学E.逻辑学、伦理学、美学、战略学、法学试题答案：A,B,C,D,E6、目前在管理中应用比较广泛有效的数学模型中，含有各种随机变量的有（多选题）A.库存模型B.决策理论模型C.网络模型D.排队模型E.线性规划模型试题答案：B,C,D7、在管理活动中与伦理有密切关系的问题为（多选题）A.组织目标与社会大众利益的关系B.自我管理C.两面人的冲突D.珍视健康E.组织发展的公害观试题答案：A,C,E8、下列关于领导与管理的叙述，正确的有（多选题）A.管理是执行，是对某一计划活动过程的完成B.领导是为实现远景目标制定变革战略，不断推动企业或组织进行各种改革C.管理更注重事物的程序，领导更注重对人的影响和方向的指引D.对领导者，要求比管理者站得更高，看得更远E.如果把管理比喻为战术，领导则是战略试题答案：A,B,C,D,E9、管理中要“多一手”，体现了（单选题）A.消极弹性B.积极弹性C.整体弹性D.局部弹性试题答案：B10、护理人员编配原则包括（多选题）A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构比例合理原则D.成本效率原则E.公平对待所有员工试题答案：A,B,C,D11、既紧急又重要的事务有（多选题）A.人事危机B.人员培训C.客户投诉D.即将到期的任务E.财务危机试题答案：A,C,D,E12、借助实物和教具，通过操作示范，使培训者了解某项操作是如何完成的。这种教学方法是（单选题）A.讲授法B.演示法C.讨论法D.研讨法试题答案：B13、根据情境领导理论，任务行为、关系行为与成熟度之间是一种（单选题）A.直线关系B.正相关C.曲线关系D.负相关试题答案：C14、下列哪项不属于管理的基本动力（单选题）A.物质动力B.价值动力C.精神动力D.信息动力试题答案：B15、权变领导理论兴起于20世纪——，尤其是在——逐渐成为领导理论化运动的潮流。（单选题）A.30年代，40年代B.40年代，50年代C.50年代，60年代D.60年代，70年代试题答案：D16、组织正常发展的最重要的基本条件是（单选题）A.管理者的领导艺术B.员工的健康C.雄厚的资金D.人才的更新试题答案：B17、影响护理人员编配的关键因素是（单选题）A.工作环境B.管理水平C.工作任务D.人员素质试题答案：C18、实际上是一种“亡羊补牢”的控制方法的是（单选题）A.前馈控制B.反馈控制C.正式组织控制D.间接控制试题答案：B19、根据时间“四象限”法，既不紧急也不重要的事情不包括（单选题）A.电话铃声B.客套的闲谈C.无聊的信件D.个人的爱好试题答案：A20、在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，使计划始终保持（单选题）A.目的性B.适应性C.普遍性D.经济性试题答案：B21、在“人人享有卫生保健?的全球目标中，各级医院应发挥预防和社区卫生服务功能，即（多选题）A.根据个体、家庭和群体的不同需要，提供有针对性的三级预防服务，包括传染病和多发病的预防、慢性病的控制等B.因地制宜开展社区医疗服务C.对社区内重点保健人群提供综合性、连续性保健服务D.进行健康教育E.指导社区康复及计划生育等试题答案：A,B,C,D,E22、检验管理实践的标准，现代管理的灵魂是（单选题）A.企业规模B.员工满意度C.制度的合理件D.经济效益试题答案：D23、临床实习质量考评小组主要了解的情况不包括（单选题）A.临床理论知识B.心理素质C.护理操作技能D.职业态度试题答案：B24、WHO和联合国儿童基金会制定的“创建爱婴医院，促进母乳喂养”的标准体系属于（单选题）A.医院准体系B.地方标准体系C.国家标准体系D.国际标准体系试题答案：D25、在医院护理系统中从上至下有不同的职位，各自有不同的职责、权利、待遇，遗体现了（单选题）A.整分合原则B.能级原则C.弹性原则D.反馈原则试题答案：B26、护理人员排班方法不包括（单选题）A.周排班法B.周期性排班法C.季度排班法D.自我排班法试题答案：C27、“百度”上对“理念”的解释为（单选题）A.“战略思想”B.方法论C.信念D.观念试题答案：A28、社区传染病预防管理的评价内容有（多选题）A.护士对传染病报告卡的登记情况B.执行免疫接种工作的护士对免疫接种卡的管理情况及是否按照相关要求进行免疫接种C.护士对常见传染病预防和控制知识的掌握情况D.护士对传染病患者的健康教育情况E.护士对清洁区，半污染区和污染区的管理情况试题答案：A,B,C,D,E29、组织作为动词的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体包括（多选题）A.根据组织目标设计并建立一套组织机构和职位系统B.确定各组织机构及各职位的职权关系，把组织上下左右联系起来C.解散非正式组织D.与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转E.根据组织内外部环境的变化，适时地调整组织结构试题答案：A,B,D,E30、优秀的管理理论和案例具有的特色是（多选题）A.科学性B.实践性C.综合性D.对立性E.创新性试题答案：A,B,C,E31、在选择控制的关键点时，通常统筹考虑的因素不包括（单选题）A.影响整个工作运行过程的重要操作与事项B.能在重大损失出现前显示出差异的事项C.若干能反映组织主要绩效水平的时间和空间分布均衡的控制点D.不易检测出偏差的环节试题答案：D32、下列关于组织结构的叙述，正确的有（多选题）A.既包括组织内部的指挥系统和沟通网络B.又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C.组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D.纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E.横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构试题答案：A,B,C,D,E33、管理理念就是管理者的（单选题）A.人生观B.价值观C.哲学观D.管理观试题答案：C34、希克斯认为，管理的职能有（多选题）A.计划B.创造、组织C.指挥D.鼓励、沟通E.控制试题答案：A,B,D,E35、风险处理的首要工作是（单选题）A.理清相关人员对事件的看法，锁定迫切要处理的问题B.尽快评估可利用的资源及可采取的应用策略C.动用不同资源，采取不同措施解决目前问题D.重点放在寻找错误责任的归属及指责相关人员试题答案：A36、()是组织中最活跃的因素，也是人类财富中最重要的资源。（单选题）A.人B.技术C.电脑D.制度试题答案：A37、下列关于“度和量变、质变”观的叙述，正确的有（多选题）A.掌握好度、量变和质变的关系体现着优秀管理者的管理艺术和管理境界B.需要寻求适度、适当的目标，把握好管理的“度”，这样管理才会更有效率C.福利是组织成员中人人享有的不按劳取酬的待遇，也就是说，懒人不做工也有饭吃D.管理者必须铭记福利的经济来源完全是由工作的人们流汗所提供的E.管理者必须有承担风险的意识和准备，必须经过科学分析，审慎权衡组织内外的各种利弊后才去接受挑战风险试题答案：A,B,D,E38、管理沟通本质上是（单选题）A.待人处事B.诊断问题C.人的交际活动D.处理突发事件试题答案：C39、20世纪初期，法国工业者亨利·法约尔提出的管理者必须从事的管理职能包括（多选题）A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制试题答案：A,B,C,D,E40、根据控制采用的手段不同，可将控制分为（多选题）A.前馈控制B.群体控制C.直接控制D.内部控制E.间接控制试题答案：C,E41、下列关于行政控制的叙述，正确的有（多选题）A.制定规划和操作程序是管理者的职责B.可能使组织变得官僚主义，使员工变得墨守成规C.当组织行为是程序化的且容易理解时，行政控制非常有用D.当管理者必须对环境变化做出快速反应或做出非程序化决策时，不宜用行政控制E.管理者的一项最重要的工作就是选用最合适的控制方法试题答案：A,B,C,D,E42、目前在管理中应用比较广泛有效的描述性数学模型有（多选题）A.盈亏平衡模型B.排队论C.库存模型D.网络模型E.线性规划模型试题答案：A,B43、物质动力包括（多选题）A.奖金B.福利C.津贴D.晋职E.加薪试题答案：A,B,C,D,E44、反馈的理论基础是（多选题）A.系统论B.控制论C.协同论D.概率论E.信息论试题答案：B,E45、下列关于管理理念的叙述，错误的是（单选题）A.“管理理念”是“管理”和“理念”的简单叠加B.管理理理念可以理解为管理哲学C.管理理念就是管理者的哲学观D.管理理念是管理者的思维方式和方法论试题答案：A46、国外社区护理组织(CNO)的每个试点均需为其成员提供全套托管式服务，包括（多选题）A.家庭医疗服务、技术服务、家庭救护、理疗、职业疗法、语言疗法和社会工作B.门诊治疗C.耐用医疗设备和物品D.急救或非急救的车辆眼务和选择性修复术E.成人健康评估、健康筛查；免疫接种；计划生育技术指导试题答案：A,B,C,D47、以法约尔为创始人的管理过程学派认为，管理的职能包括（多选题）A.计划B.组织C.配备人员D.指挥E.控制试题答案：A,B,C,D,E48、进行“搬运生铁块试验”的管理学家是（单选题）A.法约尔B.卢桑斯C.梅奥D.泰罗试题答案：D49、非正式组织的特点有（多选题）A.顺乎自然B.较强的内生凝聚力，社会距离感消失C.形式灵活，稳定性弱D.覆盖面广，信息沟通顺畅E.领袖人物作用大试题答案：A,B,C,D,E50、反馈的理论基础是（多选题）A.系统论B.控制论C.协同论D.概率论E.信息论试题答案：B,E51、临床路径实施检查阶段的具体步骤不包括（单选题）A.事前教育与培训B.执行和记录路径C.分析变异D.评价改进试题答案：D52、整分合原则的基本内容包括（多选题）A.整体把握B.科学分解C.组织综合D.相互协作E.加强管理试题答案：A,B,C53、18世纪后期工业革命产生的哪些现状促使了西方管理思想、管理实践以及管理理论的革命性发展?（多选题）A.生产力迅速发展B.工厂生产规模急剧扩大C.商业贸易的发展D.工厂制度的建立E.科学技术突飞猛进试题答案：A,B,C,D,E54、下列关于泰罗“科学管理理论”的叙述，正确的有（多选题）A.是一定历史条件下的产物，有一定阶级局限性B.是在资方立场上进行研讨的C.一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段D.一方面是一系列的最丰富的科学成就E.为现代科学管理奠定了基础，对管理学发展产生了深远的影响试题答案：A,B,C,D,E55、下列关于管理法制观的叙述，正确的有（多选题）A.自律和自由是不可调和的矛盾B.管理者应该有明确的法制观C.管理规范应根据民意，并符合专业特点D.尊重和树立权威E.组织的管理者和成员必须提高“身为国民，一切为国家”的国民意识试题答案：B,C,D,E56、按照整分合原则，要求（多选题）A.构成有序的多级管理体系B.各层次各司其职C.一个层次不能解决的问题，由上一层次来协调D.下一层次要服从上一层次的管理E.决策和处理问题时留有余地试题答案：A,B,C,D57、5w1H中的“5w”是指（多选题）A.WhyB.WhatC.Wh0D.WhereE.When试题答案：A,B,C,D,E58、大专护生的培养目的是（单选题）A.实用型护理人员B.护理骨干C.护理管理者D.护理教学者试题答案：B59、管理活动是最早起源于人类的社会协同劳动的，但真正科学的管理学的提出却在（单选题）A.18世纪B.19世纪C.20世纪D.21世纪试题答案：B60、社区保健管理方法包括（多选题）A.现场巡查保健过程是否符合规范要求B.定期检查保健档案记录的完整性C.服务对象的满意度调查D.服务对象的健康情况评价E.护理干预效果评价试题答案：A,B,C,D,E61、下列哪些项属于矩阵制组织结构的优点（多选题）A.指挥统一，权责分明B.减轻了上级主管人员的负担C.有利于加强各职能部门的配合D.增强组织的灵活性和适应性E.能较好地解决组织相对稳定与管理任务多变之间的矛盾试题答案：C,D,E62、护理管理学的研究对象包括（多选题）A.护理人力资源B.护理物资C.护理服务D.护理教学E.护理经济试题答案：A,B,C,D,E63、医院的主要功能是（单选题）A.医疗B.教学C.科学研究D.预防和社区服务试题答案：A64、决策实施步骤中的主要工作有（多选题）A.制定具体计划和措施B.确定所需的各种资源及配置C.分配具体任务D.建立工作报告制度并及时报告E.做好跟踪决策和实施调整试题答案：A,B,C,D,E65、根据控制采用的手段不同，可将控制分为（多选题）A.前馈控制B.群体控制C.直接控制D.内部控制E.间接控制试题答案：C,E66、维持非正式组织的纽带是（单选题）A.社会距离感B.共同的使命C.共同的情感D.领袖人物试题答案：C67、现代管理中应遵循的原则有（多选题）A.整分合原则B.能级原则C.动力原则D.弹性原则E.反馈原则试题答案：A,B,C,D68、护理部每月的护理质量检查结果反馈，护理差错、事故的分析均属于（单选题）A.自我控制B.前馈控制C.反馈控制D.现场控制试题答案：C69、手术室工作标准要求，手术患者访视率达到（单选题）A.90％B.95％C.99％D.99.5％试题答案：A70、领导作风理论由德国心理学家（）于1939年提出。（单选题）A.勒温B.卢因C.詹姆斯D.布兰查德试题答案：A71、下列关于组织结构的叙述，正确的有（多选题）A.既包括组织内部的指挥系统和沟通网络B.又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C.组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D.纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E.横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构试题答案：A,B,C,D,E72、下列属于现场控制的情形有（多选题）A.科室护士长一日五查房B.护理部组织的午间、夜间及节假日查房C.护士在配制静脉输液时，发现药液有沉淀，立即停止配液并与临床药师联系D.护理部每月的护理质量检查结果反馈E.制定雇员标准试题答案：A,B,C73、护理人力资源管理的基础性工作是（单选题）A.护理人力资源规划B.护理人员的绩效评价C.护理人员的档案管理D.护理人员的薪酬管理试题答案：A74、绩效评价表法的评定结果的表示可以采用（多选题）A.百分制B.五分制C.ABCD等级制D.列举关键事件E.将不同的等级设计成图表或用文字描述等级的具体内容试题答案：A,B,C,E75、在西方管理要领中强调“管理就是决策”的管理学家是（单选题）A.泰罗B.法约尔C.赫伯特A·西蒙D.哈罗德·孔茨试题答案：C76、组织文化作为概念和理论，是美国管理学界于（）提出来的。（单选题）A.20世纪60年代初B.20世纪70年代初C.20世纪80年代初D.20世纪90年代初试题答案：C77、下列哪个观点由法约尔提出，后经林德尔·厄威克卢瑟·古利克、哈罗德·孔茨等人发展并完善，由此形成著名的过程管理学派?（单选题）A.管理就是“确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。”B.“管理就是决策”C.“管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。”D.管理是协调人事关系，激发人的积极性，以达到共同目标的活动试题答案：C78、法约尔提出的14项管理的基本原则，其中“领导的统一性”是指（单选题）A.一个组织为了同一个目的而进行的一切行动，只能有一个领导和一个计划B.组织内部个人只能服从一个上级并接受其命令C.主管领导人员对下属公正、严明D.工作过程不过分拘泥。鼓励首创精神试题答案：A79、如果工作小组成员较稳定，并且长时间共同完成某项工作，绩效考核常常使用的方式是（单选题）A.直接领导评价B.同行评价C.下属评价D.自我评价试题答案：B80、泰罗提出，作业过程中工人必须（多选题）A.掌握标准化的操作方法B.充分发挥主观能动性C.使用标准化的工具、机器和材料D.有创新精神E.营建标准化的作业环境试题答案：A,C,E81、勒温认为，效率最低和最高的领导方式依次分别是（单选题）A.放任型，专制型B.专制型，民主型C.放任制，民主型D.专制型，放任型试题答案：C82、下列关于决策的原则的观点，目前最被人们所接受的观点是（单选题）A.“最优”决策准则B.“满意”决策准则C.“合理性”决策准则D.“直觉”决策准则试题答案：B83、一级护理患者每人每天需要多少小时护理工作量（单选题）A.5小时B.4.5小时C.2.5小时D.0.5小时试题答案：B84、控制过程的关键步骤不包括（单选题）A.确立目标B.组织诊断C.衡量绩效D.评价并纠正偏差试题答案：B85、2005年出版的《现代汉语词典》(第5版)中对“理念”的解释是（单选题）A.“战略思想”B.信念、思想、观念C.哲学观D.思维方式试题答案：B86、被称为“科学管理之父”的管理学家是（单选题）A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥试题答案：A87、在选择控制的关键点时，通常统筹考虑的因素不包括（单选题）A.影响整个工作运行过程的重要操作与事项B.能在重大损失出现前显示出差异的事项C.若干能反映组织主要绩效水平的时间和空间分布均衡的控制点D.不易检测出偏差的环节试题答案：D88、学习型组织的本质特征是（单选题）A.善于不断学习B.拥有共同的目标C.横向的组织结构D.领导者的新角色试题答案：A89、直线职能制组织结构的优点是（单选题）A.强调下级服从上级B.高层领导高度集权C.有利于统一指挥D.职能部门间沟通较多试题答案：C90、组织变革的基本内容不包括（单选题）A.组织人员变革B.组织机构变革C.组织技术与任务变革D.组织生产变革试题答案：D91、法约尔指出，不管领导处于哪个级别，他只能直接指挥极少的部下，一般应少于（单选题）A.3人B.4人C.5人D.6人试题答案：D92、直线职能制组织结构的缺点有（多选题）A.不利于统一指挥B.职能部门缺乏沟通，横向联系差C.难以发挥专业管理职能作用的长处D.高层管理者高度集权E.直线部门与职能部门职权难以严格区分试题答案：B,D,E93、医院的医疗根据患者就诊的区域及患者病情的轻重可分为（单选题）A.全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院B.门诊医疗、住院医疗、急救医疗、康复医疗、社区医疗C.城市医院、农村医院D.综合性医院、专科医院、中医医院试题答案：B94、一位合格的护理临床带教老师，应具备（多选题）A.良好的医德医风B.3年以上临床工作经验C.良好的语言和书面表达能力D.有一定的组织管理能力E.具有探索创新精神试题答案：A,B,C,D,E95、梅奥及其助手罗特利斯伯格在人际关系理论方面的著作不包括（单选题）A.《工业文明中人的问题》B.《管理行为》C.《管理与工人》D.《管理与士气》试题答案：B96、以下属于定性标准的有（多选题）A.销售收入B.交货期C.产品等级D.合格率E.顾客满意度试题答案：C,D,E97、下列关于管理法制观的叙述，正确的有（多选题）A.自律和自由是不可调和的矛盾B.管理者应该有明确的法制观C.管理规范应根据民意，并符合专业特点D.尊重和树立权威E.组织的管理者和成员必须提高“身为国民，一切为国家”的国民意识试题答案：B,C,D,E98、SWOT分析中，“S”是指（单选题）A.优势B.劣势C.机会D.威胁试题答案：A99、整分合原则的首要环节是（单选题）A.综合分析B.整体把握C.科学分解D.组织综合试题答案：B100、国外的老年人社区护理组织的形式包括（多选题）A.老年康复所B.独立老年病院C.独立的老年人社区保护诊所D.老人院、老人公寓护理中心E.老年日托中心试题答案：B,C,D,E101、在反馈过程中，要做到准确所必须具备的条件是（多选题）A.反馈要及时B.原始信息要具有准确性C.对反馈信息的加工处理要非常准确D.要有收集反馈信息的机梅E.要具备善于捕捉反馈信息的人员试题答案：B,C102、国外的老年人社区护理组织的形式包括（多选题）A.老年康复所B.独立老年病院C.独立的老年人社区保护诊所D.老人院、老人公寓护理中心E.老年日托中心试题答案：B,C,D,E103、提高质量管理效果的“第一道工序”是（单选题）A.建立体系B.质量教育C.制定标准D.全面控制试题答案：B104、各种组织中最基本的分工是（单选题）A.各部门的分工B.管理者与被管理者的分工C.行政与财务的分工D.各岗位的分工试题答案：B105、下列哪项属于医疗服务提供组织（单选题）A.卫生防病中l心B.骨科医院C.妇幼保健站D.疾病预防控制中心试题答案：B106、赫伯格·西蒙的代表作是（多选题）A.《管理理论的丛林》B.《管理决策新科学》C.《有效的管理者》D.《管理行为》E.《管理与士气》试题答案：B,D107、急诊科和手术室要求急救药品、器材性能良好，做到“一专四定”，即（单选题）A.专人负责、定位放置、定质量、定卡片、定消毒时间B.专人负责、定位放置、定数量、定卡片、定消毒时间C.专人负责、定位放置、定数量、定卡片、定维护时间D.专人负责、定点维修、定数量、定卡片、定消毒时间试题答案：B108、激励方法包括（多选题）A.加薪、奖金B.带薪休假C.授权、晋升D.参与目标设定和参与决策E.惩罚试题答案：A,B,C,D,E109、社区护理最突出的特点是（单选题）A.随医学模式转变而出现的新领域B.专业性极强C.需运用管理学D.面向社区和家庭试题答案：D110、官僚制组织的缺点有（多选题）A.鼓励盲目服从和随大流B.忽视非正式组织的存在C.无法有效解决上下级和部门之间的矛盾D.内部沟通和交流受到压制E.埋没了创新思想，妨碍个人的成长和个性成熟试题答案：A,B,C,D,E111、根据实施控制的来源不同，可将控制分为（多选题）A.内部控制B.外部控制C.局部控制D.全面控制E.自我控制试题答案：A,B112、教学管理者在安排临床教学内容时，应注意（多选题）A.内容全面合理B.教学方法多样化C.知识相互渗透D.注意培养职业道德E.帮助学生树立良好的职业形象试题答案：A,B,C,D,E113、在管理的基本动力中，根本动力是（单选题）A.信息动力B.物质动力C.理想信念D.精神鼓励试题答案：B114、医院的基本功能有（多选题）A.医疗B.教学C.科学研究D.预防E.社区卫生服务试题答案：A,B,C,D,E115、我国护理管理的发展包括（多选题）A.形成了护理管理学科体系B.加强了护理教育及护士资格认证管理C.引入新型护理管理模式D.护理质量管理进一步改善E.计算机技术的应用与开发试题答案：A,B,C,D,E116、直线制组织结构的特点有（多选题）A.组织从最高管理层到最低管理层的各种职位均按垂直系统直线排列B.组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作C.各级主管人员对其下属拥有全部的指挥权与监督权D.一个下属只向一个上司报告工作并接受监督E.适用于规模较大的组织试题答案：A,B,C,D117、目前在管理中应用比较广泛有效的规范性数学模型有（多选题）A.决策理论模型B.库存模型C.线性规划模型D.网络模型E.排队模型试题答案：A,B,C,D118、为了检查评价临床带教老师，每月应召开学生组长联系会（单选题）A.1～2次B.3次C.4次D.7次试题答案：A119、直线职能制组织结构的缺点有（多选题）A.不利于统一指挥B.职能部门缺乏沟通，横向联系差C.难以发挥专业管理职能作用的长处D.高层管理者高度集权E.直线部门与职能部门职权难以严格区分试题答案：B,D,E120、法约尔的代表作有（多选题）A.《一般管理和工业管理》B.《高等技术学校中的管理教育》C.《管理职能在事业经营中的重要性》D.《工场管理》E.《国家的工业化》试题答案：A,B,C,E121、我国采用的分级护理法属于（单选题）A.项目法B.床日成本核算法C.相对严重度核算法D.原型分类法试题答案：D122、医生的错误诊断可以造成护理困难和事故，这体现了管理中的（单选题）A.“对立统一”观B.“发展”观C.“普遍联系”观D.“实践检验真理”观试题答案：C123、某三甲医院只招聘大专毕业生、有护士执业证书且身体健康的护士作为新员工，这属于（单选题）A.自我控制B.前馈控制C.反馈控制D.现场控制试题答案：B124、只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是（单选题）A.贫乏型B.乡村俱乐部型C.中游型D.战斗集体型试题答案：B125、下列哪项不属于影响沟通的因素（单选题）A.环境因素B.信息资源C.沟通技巧D.生理缺陷试题答案：D126、在工业社会，构成组织的集合体以为基础。（单选题）A.地域B.共同利益的达成C.同事关系D.血缘关系试题答案：B127、工作绩效的衡量主体包括（多选题）A.工作者本人B.下级C.同事D.上级E.职能部门的人员试题答案：A,B,C,D,E128、在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了（单选题）A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般行政管理理论C.韦伯的行政组织理论D.行为科学理论试题答案：D129、根据手手术室工作标准，要求手术室的无菌手术感染率小于（单选题）A.0.1％B.0.5％C.1％D.1.5％试题答案：B130、下列哪项不属于医院护理部的作用（单选题）A.管理工作B.诊治工作C.完成护理任务D.协助教学工作试题答案：B131、领导者的含义包括（多选题）A.领导者必须有追随者B.领导者要有影响追随者的能力，这种能力或力量包括正式的权力，也包括个人所拥有的影响力C.领导者的根本目的是领导人们情愿地而非被动地、积极努力而非勉强地实现组织或群体的目标D.领导者的职位权力仅仅是一个指挥者E.领导者应该具备促进本组织发展的战略思维能力试题答案：A,B,C,E132、护理管理标准体系主要包括（多选题）A.人员管理标准B.工作标准C.物资管理标准D.设备管理标准E.护理技术操作标准试题答案：A,B,C,D133、一般来说，组织结构的形式有（多选题）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.事业制组织结构E.矩阵制组织结构试题答案：A,B,C,D,E134、健全的临床护理教学管理系统包括（多选题）A.学校教务处B.医院院长C.实习医院护理部D.实习科室护士长E.临床带教老师试题答案：A,C,D,E135、中华护理学会属于（单选题）A.卫生事业组织B.群众卫生组织C.卫生行政组织D.医学研究机构试题答案：B136、下列关于管理概念的叙述，错误的是（单选题）A.“管”的本质是约束B.约束的基础是“法”C.管理过程的运行秩序是“理”D.管理策略是“明理顺情”试题答案：C137、根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中属于激励特征的有（多选题）A.事业心B.自我实现欲C.安全的需求少D.不要高额金钱报酬E.权力需要高试题答案：A,B,C,D,E138、护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的（单选题）A.整分合原则B.能级原则C.弹性原则D.动力原则试题答案：C139、当今被普遍认同的管理定义的基础是（单选题）A.管理就是“确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。”B.“管理就是决策”C.“管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。”D.管理是协调人事关系，激发人的积极性，以达到共同目标的活动试题答案：C140、护理教学查房的意义有（多选题）A.有利于培养学生的综合能力B.能强化理论联系实践C.能全面观察学生的知识掌握程度和应用知识的能力D.有助于提高带教老师的教学水平E.提供及时的医疗处置试题答案：A,B,C,D141、工作绩效的衡量主体包括（多选题）A.工作者本人B.下级C.同事D.上级E.职能部门的人员试题答案：A,B,C,D,E142、下列哪项不属于我国社区护理组织形式（单选题）A.社区卫生服务中心B.社区卫生服务站C.老年人社区护理组织D.社区服务队试题答案：C143、妇女的保健工作可分为（多选题）A.青春期保健B.婚期保健、孕期保健C.围绝经期保健D.老年期保健E.妇女常见病的一、二级预防工作试题答案：A,B,C,D,E144、医院的中心工作是（单选题）A.科学研究B.教学C.医疗D.预防和社区卫生服务试题答案：C145、社会系统学派的主要内容可以归纳为（多选题）A.组织是一个由个人组成的协作系统，个人只有在一定的相互作用的社会关系下，同他人协作才能发挥作用B.组织决策往往是众多个人或集体所组成的混合决策C.组织作为一个协作系统应包括三个基本要素：能够互相进行信息交流的人们；这些人们愿意作出贡献；实现一个共同目的D.组织是两个或两个以上的人所组成的协作系统，管理者应在这个系统中处于相互联系的中心，并致力于获得有效协作所必需的协调E.经理人员的作用就是在一个正式组织中充当系统运转的中心，并对组织成员的活动进行协调，指导组织的运转，实现组织的目标试题答案：A,C,D,E146、三级综合医院护理人员的编配比例是（单选题）A.1：1.3-1：1.4B.1：1.4~1：1.5C.1：1.5～l：1.6D.1：1.6-1：1.7试题答案：D147、国外社区护理组织各试点可根据情况增加选择式服务，包括（多选题）A.成人白天护理B.短期呼吸护理C.育儿培训D.青少年健康评估E.24小时护士寻呼试题答案：A,B,E148、下列关于护理服务标识的设计，说法正确的有（多选题）A.要对不同层次的护理人员使用不同的标识方法B.氧气瓶应挂红色“严禁烟火”示牌C.氯化钾应标红色标签D.使用于治疗室的拖把、扫帚，应于把手30cm上端涂黄色E.护理单元的生活垃圾应用黄色垃圾袋试题答案：A,B,C,D149、一切工作的开始是（单选题）A.计划B.准备C.实施D.检查试题答案：A150、根据孔茨在《管理理论的丛林》一文中的观点，管理理论学派不包括（单选题）A.管理过程学派、经验学派B.经理角色学派、权变理论学派C.人类行为学派、社会系统学派D.决策学派、数学学派试题答案：B151、有效管理活动的重要前提是（单选题）A.有效的沟通B.周密详细的计划C.及时的反馈D.新颖的创意试题答案：B152、国外社区护理组织运行机制的主要特点有（多选题）A.管理制度科学、严谨B.社区护理人员学历较高C.社区护理人员具有良好的敬业精神D.社区护理人员职责明确、分工合作E.强调与其他部门的协调合作试题答案：A,C,D,E153、激励方法包括（多选题）A.加薪、奖金B.带薪休假C.授权、晋升D.参与目标设定和参与决策E.惩罚试题答案：A,B,C,D,E154、领导者特质理论研究结果按“五大特质”理论进行概括，可归纳为（多选题）A.内向一外向B.合群性C.责任性D.情绪、情感的稳定性E.开放性试题答案：A,B,C,D,E155、管理者有时会感到忙而无功，原因往往就在于（单选题）A.过多地或被迫处理紧急且重要的事务B.把大量的时间花在了紧急但不重要的事务上面C.未放弃不紧急也不重要的事务D.未找出浪费别人时间的活动试题答案：B156、重要但不紧急的事务有（多选题）A.建立人际关系B.新的机会C.人员培训D.制定防范措施E.行政检查试题答案：A,B,C,D157、在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件，以减少未来不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的（单选题）A.发展原则B.连锁原则C.创新原则D.弹性原则试题答案：D158、管理的作用有（多选题）A.保证组织运行的秩序B.使用工作骨干C.保证组织的运行效率D.提供沟通环境E.监督作用试题答案：A,C,E159、社区健康教育管理的主要措施有（多选题）A.普及社区卫生保健服务的开展，使社区护士真正树立现代护理观，坚持以人为本，以健康为中心B.从社区实际出发，举办多种形式的学习和培训C.增加人员设备，减轻社区护士的工作负担，使社区护士有时问进行建康教育工作D.将健康教育真正视为社区护士的工作职责，建立适宜的工作计量法，使劳动与报酬挂钩E.增加对健康教育的投人，重视健康教育内容和方法的研究试题答案：A,B,C,D,E160、下列关于组织的叙述，错误的是（单选题）A.组织的形态、功能、结构、管理活动都受到环境的影响，有时甚至是决定性的影响B.组织是由人们的某种交往行为而形成的相互关系C.组织内部不存在等级层次D.由于受到外部环境及组织内部因素的影响，组织也会成长、发展、衰落、消亡试题答案：C161、健全的临床护理教学管理系统包括（多选题）A.学校教务处B.医院院长C.实习医院护理部D.实习科室护士长E.临床带教老师试题答案：A,C,D,E162、护理管理标准不包括（单选题）A.国家标准B.人员管理标准C.工作标准D.物资、设备管理标准试题答案：A163、在奴隶制时期提出的科学管理思想不包括（单选题）A.古埃及人意识到的“管理跨度”思想B.古希腊部落管理体制中蕴涵的“议会制”思想C.古巴比伦的“观念革命”D.古罗马人在罗马帝国的建立过程中发展起来的“集权”、“分权”经验及经济管理思想试题答案：C164、常用的风险管理战略有（多选题）A.风险回避B.风险承担C.风险控制D.风险转移E.风险监察试题答案：A,B,C,D165、既紧急又重要的事务有（多选题）A.人事危机B.人员培训C.客户投诉D.即将到期的任务E.财务危机试题答案：A,C,D,E166、护理管理标准体系主要包括（多选题）A.人员管理标准B.工作标准C.物资管理标准D.设备管理标准E.护理技术操作标准试题答案：A,B,C,D167、根据整分合原则，反映管理水平最主要的环节是（单选题）A.组织综合B.科学分解C.综合分析D.整体把握试题答案：A168、护理风险管理的基本要素包括（多选题）A.同情B.交流C.公正D.能力E.表格化试题答案：A,B,D,E169、1980年，孔菠在《再论管理理论的丛林》一文中指出，管理理论的丛林可划分为（多选题）A.经验学派、人际关系学派B.群体行为学派、社会协作系统学派C.社会技术系统学派、决策理论学派D.系统学派、数学学派E.权变理论学派、经理角色学派、经营管理学派试题答案：A,B,C,D,E170、下列哪些结构因素会增大产生冲突的可能性?（多选题）A.团体越大B.成员的工作越专门化C.团体成员年纪越轻D.人员流动性越大E.组织中各部门、各小组的目标越多试题答案：A,B,C,D,E171、社区保健管理方法包括（多选题）A.现场巡查保健过程是否符合规范要求B.定期检查保健档案记录的完整性C.服务对象的满意度调查D.服务对象的健康情况评价E.护理干预效果评价试题答案：A,B,C,D,E172、医院护理管理的基本项目为（多选题）A.领导B.合作C.整合D.促进E.考评试题答案：A,B,C,D,E173、下列哪项不属于带教老师的角色（单选题）A.教育者B.观察者C.组织者D.管理者试题答案：B174、现代管理中应遵循的原则有（多选题）A.整分合原则B.能级原则C.动力原则D.弹性原则E.反馈原则试题答案：A,B,C,D,E175、管理者的思维方式、价值观念、思想观点首先影响其抉择（多选题）A.决策原则B.决策方法C.决策程序D.评价指标和方案E.管理者的授权试题答案：A,B,C,D176、制定目标时应遵循的原则有（多选题）A.目标要有重点B.目标要适合执行者的工作能力，经过努力可以完成C.目标应具体，以定量的方法表示，具有可测量性D.制定目标要考虑各方面关系的协调E.相互关联部门之间应制定共同目标试题答案：A,B,C,D,E177、数量控制技术通常用数字评价人的绩效，通常采用（多选题）A.甘特图B.盈亏平衡分析C.基于活动的成本管理分析D.偏差分析E.决策树试题答案：A,B,C,D,E178、下列关于非正式组织的叙述错误的是（单选题）A.非正式组织在正式组织中大都是紧密的B.在正常的状态下，非正式组织对组织的管理并不会显示出很大的影响C.成员对信息反应往往具有很大的相似性D.非正式组织内“领导”的形成是在发展过程中自然涌现出来的试题答案：A179、下列哪项不是人际关系理论的代表作（单选题）A.《工业文明中人的问题》B.《科学管理原理》C.《管理与工人》D.《管理与士气》试题答案：B180、南丁格尔对护理管理的重大贡献表现在（多选题）A.将系统论的观点应用到护理管理秩序和护理程序中B.建立管理制度，确立护理组织机构C.提出并设立了医院设备及环境方面的管理要求D.努力提高护理工作效率及护理质量E.注重护理人员的训练及资历要求试题答案：B,C,D,E181、管理者可控制的缺陷占（单选题）A.20％B.50％C.70％D.80％试题答案：D182、在“人人享有卫生保健?的全球目标中，各级医院应发挥预防和社区卫生服务功能，即（多选题）A.根据个体、家庭和群体的不同需要，提供有针对性的三级预防服务，包括传染病和多发病的预防、慢性病的控制等B.因地制宜开展社区医疗服务C.对社区内重点保健人群提供综合性、连续性保健服务D.进行健康教育E.指导社区康复及计划生育等试题答案：A,B,C,D,E183、根据实施控制的来源不同，可将控制分为（多选题）A.内部控制B.外部控制C.局部控制D.全面控制E.自我控制试题答案：A,B184、妇女的保健工作可分为（多选题）A.青春期保健B.婚期保健C.孕期保健D.固绝经期保健E.老年期保健试题答案：A,B,C,D,E185、护理部每月的护理质量检查结果反馈，护理差错、事故的分析均属于（单选题）A.自我控制B.前馈控制C.反馈控制D.现场控制试题答案：C186、确立标准的关键环节是（单选题）A.确定目标B.衡量绩效C.分解目标并确立控制标准D.组织诊断试题答案：C187、临床路径在临床应用中的作用有（多选题）A.提供标准化处置模式B.提供及时的医疗处置C.提供可测量的医疗处置框架D.加强了医、护、患三者之间的合作E.加强了护理质量缺陷管理试题答案：A,B,C,D188、法约尔认为权力集中的目的是（单选题）A.使组织内部井然有序B.保持集体一致C.产生最大收益D.保持指挥的统一性试题答案：C189、某科护士长考查护士的皮试液配制技术，并将各护士的技术操作熟练程度用百分制表示，该护士长运用的绩效评价方法是（单选题）A.描述法B.目标管理法C.绩效评价表法D.关键事件法试题答案：C190、根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为（多选题）A.现场控制B.自我控制C.前馈控制D.反馈控制E.群体控制试题答案：A,C,D191、下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是（单选题）A.通过对工时的研究和分析，制定出一个定额或标准B.按照工人是否完成其定额而采取不同的工资率，即按是否完成工作定额来确定不同的工资C.工资的支付对象是工人本身而非职位，即应根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资D.为维护工人的团结而使同类工作的工人条件和工资实行标准化试题答案：D192、人际关系理论出现于行为科学管理阶段的较早期，形成于（单选题）A.20世纪20年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪50年代试题答案：B193、行为领导理论的研究提示了（单选题）A.领导人格魅力的差别B.领导风格的差异对效果的影响C.高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别D.有威信的领导与威信低的领导之间的差别试题答案：C194、关于社区护理，下列说法不正确的是（单选题）A.是公共卫生学和护理学理论的结合B.以社会需求为导向C.以个人、家庭和整个社区为服务对象D.是一种基层护理服务试题答案：B195、急诊科留观患者做到“四及时”，即（多选题）A.巡视及时B.给药及时C.发现病情及D.报告医生及时E.抢救处理及时试题答案：A,C,D,E196、影响管理宽度的因素有（多选题）A.主管人员与其下属双方的素质和能力B.上下级管理工作的复杂性、计划性及下级人员工作的相似性C.授权D.组织环境E.工作条件试题答案：A,B,C,D,E197、计划完成后进行的评价性控制，属于（单选题）A.前馈控制B.反馈控制C.现场控制D.成本控制试题答案：B198、韦伯的代表作是（单选题）A.《管理行为》B.《社会和经济组织的理论》C.《科学管理原理》D.《有效的管理者》试题答案：B199、周期性排班又称为循环排班，其排班周期通常是（单选题）A.1周B.2～4周C.4～6周D.6～8周试题答案：B200、护理人员培训的费用评估包括（多选题）A.被培训人和培训教师的薪金、福利及其他奖励B.课本、教材、教学仪器以及租用教室或自备教室的建设费用C.一般管理费用D.学费、住宿、交通等费用E.由于培训而损失的工作时间试题答案：A,B,C,D,E201、根据控制对象的全面性不同，可将控制分为（多选题）A.质量控制B.局部控制C.内部控制D.全面控制E.现场控制试题答案：B,D202、慢性病自我管理的任务不包括（单选题）A.医疗行为管理B.增强自我管理的知识和技能C.角色管理D.情绪管理试题答案：B203、关于领导者，正确的说法是（单选题）A.领导者不必有追随者B.领导者没有影响力C.领导者要强迫追随者实现目标D.领导者具备促进组织发展的战略思维能力试题答案：D204、非正式组织的消极功能不包括（单选题）A.反对组织变革B.产生任务冲突C.传播谣言D.削弱成员内部凝聚力试题答案：D205、古利克认为，管理的职能有（多选题）A.计划B.组织、用人C.指挥、协调D.报告、预算E.创新试题答案：A,B,C,D206、正式组织的特点不包括（单选题）A.目的性B.正规性C.灵活D.稳定性试题答案：C207、到了现代社会，构成组织的集合体成为（单选题）A.非正式组织B.利益共同体C.机构部门D.复杂的，寻求自己目标的社会单元试题答案：D208、理想的情况下，正式组织中有效的领导者应该是（单选题）A.指挥者B.专业技术很强的人才C.兼备职位权力和个人威信的领导D.组织者试题答案：C209、按层次实行管理，是指（单选题）A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则试题答案：D210、反馈的基本要求不包括（单选题）A.灵敏B.简明C.准确D.有力试题答案：B211、急诊科护理质量标准要求分诊准确率≥（单选题）A.85％B.90％C.95%D.99％试题答案：B212、选择对全局影响大的重点因素、部分或关键环节进行控制，这是控制基本原则中的哪一项（单选题）A.目的性原则B.客观性原则C.重点性原则D.灵活性原则试题答案：C213、风险中控制，最重要的工作是（单选题）A.定期演练B.解决当前最主要的问题C.善后重建D.不定期检查试题答案：B214、哲学观是管理者的灵魂，其决定着（多选题）A.管理者解决问题、处理问题的水平和在本行业所站立的高度B.管理者的知识、经验、能力C.一个企业或组织的发展方向D.组织或企业的生命力E.组织成员的人际关系试题答案：A,C,D215、关于管理幅度与管理层次关系的说法，下列哪项是正确的（单选题）A.二者呈正比关系B.管理幅度越宽，管理层次越多C.管理幅度越窄，管理层次越多D.二者无明显关系试题答案：C216、护理管理部门要完成护理目标，需要与哪些部门合作（多选题）A.医务部门B.电、气供应部门C.门诊部D.药房E.化验室试题答案：A,B,C,D,E217、阻碍学生学习的行为因素有（多选题）A.使学生有威胁感B.嘲笑讽刺学生C.行为傲慢D.轻视学生E.在其他人面前纠正学生的错误试题答案：A,B,C,D,E218、下列哪项不属于计划的性质（单选题）A.目的性B.特殊性C.适应性D.经济性试题答案：B219、信息的有效性体现在（多选题）A.信息的多样性B.信息的及时性C.信息的可靠性D.信息的实用性E.信息的客观性试题答案：B,C,D220、按计划的期限，计划可分为（多选题）A.长期计划B.中期计划C.短期计划D.高层计划E.中层计划试题答案：A,B,C221、社区护理的特点是（多选题）A.服务场所必须在社区，而且是社区建设的一部分B.服务目标必须以社区居民的需求为导向C.服务内容仅是疾病的医疗D.服务内容是集防、治、保、健、教、计划生育为一体的全方位服务E.服务必须是居民在经济上能够承担的，在实施时使居民感到足够方便的试题答案：A,B,D,E222、在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是（单选题）A.1.1型管理B.1.9型管理C.5.5型管理D.9.1型管理试题答案：A223、职业生涯规划的基本原则有（多选题）A.个人特长和组织需要相结合的原则B.长期目标和短期目标相结合的原则C.稳定性与动态性相结合的原则D.动机与方法相结合的原则E.整体素养与专业素质培训相结合的原则试题答案：A,B,C,D224、社区护理一词由美国在（）年首次提出并使用。（单选题）A.Meleca，1970B.Shoemarker，1975C.朱兰，1975D.露丝·依瑞曼，1970试题答案：D225、授权的原则包括（多选题）A.使用工作骨干B.组织在将权力向下延伸时必须有诚意C.组织必须承诺保持授权政策的一贯性D.组织在授权时必须做到系统和耐心E.组织还必须准备增加培训方面的投入试题答案：B,C,D,E226、护理部管理的直接对象是（单选题）A.患者B.护士长C.护理人员D.医生试题答案：C227、护理人员培训的形式有（多选题）A.岗前培训B.脱产培训C.在职培训D.讲授法E.讨论法试题答案：A,B,C228、临床路径理论基础包括（多选题）A.沟通理论、冲突化解理论B.质量控制与改良理论C.结果测量理论D.人本原理E.循证医学与循证理论试题答案：A,B,C,D,E229、组织结构的形式包括（多选题）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.事业制组织结构E.矩阵制组织结构试题答案：A,B,C,D,E230、时间管理的本质是（单选题）A.激励员工的事业心B.评估时间使用情况C.有效地运用时间D.分析浪费时间的原因试题答案：C231、世界万物存在的方式是（单选题）A.矛盾B.意识C.物质D.实践试题答案：A232、古典管理理论认为，促进工人劳动积极性的惟一驱动力是（单选题）A.情感需求B.自我实现C.金钱D.人际关系试题答案：C233、行政组织理论的主要内容包括（多选题）A.每个组织均应确定明确的职位等级结构，而每个职位均应明确规定其权力和职责B.组织中，只有最高领导者可以获得掌权位置，其余各层次的管理者均应采取委任制或合同制C.各层次管理者应具有一定的文凭，且必须经过考核方能任用D.被委任的管理者必须将职位当作其惟一职业，并努力完成任务E.组织机构中应该将生产资料的所有权与对其的管理权彻底分开试题答案：A,B,C,D,E234、手术室工作标准要求，手术科室对手术室工作满意率≥（单选题）A.90％B.95%C.99％D.99.5％试题答案：A235、在德国，护理管理专业的重点课程除了经济学，还包括（多选题）A.社会学B.组织学C.心理学D.项目管理E.质量管理试题答案：A,B,C,D,E236、力场分析法是（）于1951年提出来的。（单选题）A.卢因B.卢桑斯C.法约D.泰罗试题答案：A237、定量标准分为（多选题）A.实物标准(如产品数量、废品数量)B.价值标准(单位产品成本、销售收入、利润)C.时间标准(如工时定额、交货期)D.产品等级E.顾客满意度试题答案：A,B,C238、法约尔对下列哪些管理的职能进行了阐述（多选题）A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制试题答案：A,B,C,D,E239、急诊科护理质量标准要求分诊准确率≥（单选题）A.85％B.90％C.95%D.99％试题答案：B240、护理人员一般应占医院各类人员总数的（单选题）A.15％B.25％C.30％D.50％试题答案：D241、“福利实验”说明（单选题）A.人际关系是影响生产效率的重要因素，劳资关系的改善十分重要B.环境照明是影响产量的原因之一，但并非是惟一因素C.工人并非纯粹为金钱而劳动D.被试验者由于受到观察和注意，紧张度上升而致工作效率提高试题答案：A242、护理人员培训评价阶段的主要工作包括（多选题）A.确立评价标准B.培训需求分析C.培训控制D.根据标准评价培训结果E.评价结果的转移试题答案：A,C,D,E243、授权的原则包括（多选题）A.使用工作骨干B.组织在将权力向下延伸时必须有诚意C.组织必须承诺保持授权政策的一贯性D.组织在授权时必须做到系统和耐心E.组织还必须准备增加培训方面的投入试题答案：B,C,D,E244、管理中的“发展”观要求管理者要从战略的高度重视（多选题）A.开发新资源、扩大新领域B.应用新知识C.应用新的科技成果D.运用新方法E.开发新人才试题答案：A,B,C,D,E245、护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的（单选题）A.整分合原则B.能级原则C.弹性原则D.动力原则试题答案：C246、下列关于控制过程的叙述，错误的是（单选题）A.良好的控制来源于控制对象的选择B.前馈控制的重点在于投入，如检查医疗护理材料的质量、实行护士资格准入C.现场控制的重点在于不间断的过程，如护士的自我控制、护理部到临床科室督查D.反馈控制的重点在于输出，如患者满意度调查、护理人员绩效考核试题答案：A247、整个绩效评价工作的关键是（单选题）A.落实合适的考评人员B.确定考评对象C.分析考评资料D.根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标试题答案：D248、三级护理应挂什么颜色的标识（单选题）A.不挂牌B.黄牌C.红牌D.蓝牌试题答案：A249、管理职能中最基本的一项是（单选题）A.计划B.组织C.创造D.沟通试题答案：A250、护理业务管理系统不包括（单选题）A.患者信息系统B.医嘱管理系统C.行政管理系统D.护理病例管理系统试题答案：C251、下列关于行政控制的叙述，正确的有（多选题）A.制定规划和操作程序是管理者的职责B.可能使组织变得官僚主义，使员工变得墨守成规C.当组织行为是程序化的且容易理解时，行政控制非常有用D.当管理者必须对环境变化做出快速反应或做出非程序化决策时，不宜用行政控制E.管理者的一项最重要的工作就是选用最合适的控制方法试题答案：A,B,C,D,E252、数量控制技术通常用数字评价人的绩效，通常采用（多选题）A.甘特图B.盈亏平衡分析C.基于活动的成本管理分析D.偏差分析E.决策树试题答案：A,B,C,D,E253、下列哪项不属于常用领导理论（单选题）A.特征领导理论B.关系领导理论C.行为领导理论D.权变领导理论试题答案：B254、在西方管理要领中强调“管理就是决策”的管理学家是（单选题）A.泰罗B.法约尔C.赫伯特A·西蒙D.哈罗德·孔茨试题答案：C255、手术室工作标准要求，无菌手术感染率<（单选题）A.5％B.2％C.1％D.0.5％试题答案：D256、对学生实习成绩的考核可采取下列哪些方法（多选题）A.平时抽查B.出科考试C.患者满意度调查D.定期召开实习学生联系会E.带教老师或护士长的教学联系会试题答案：A,B,C,E257、目前我国医院护理管理体制不包括（单选题）A.在院长领导下，护理副院长一科护士长一病房护士长，实施垂直护理B.在医疗副院长领导下，护理部主任一科护士长一病区护士长，实施半垂直管理C.在行政副院长领导下，科护士长病房护士长D.床位不满300张、规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长试题答案：C258、控制对象也称控制内容，美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯将其归纳为（多选题）A.对人员的控制B.对财务的控制C.对作业的控制D.对信息的控制E.对组织效率的控制试题答案：A,B,C,D,E259、——是20世纪80年代以来，在英格兰、苏格兰、威尔士广泛实施的社区服务形式，也是英联邦社区护理中最重要的服务形式。（单选题）A.学校护理组织B.家庭护理组织C.社区护理中心D.健康访视组织试题答案：D260、管理者对重大问题作出正确判断的能力属于（单选题）A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.创造技能试题答案：C261、梅奥认为，霍桑试验充分说明了工人并非纯粹为金钱而劳动，他们有多种需求，如（多选题）A.家庭B.心理C.社会D.安全E.爱与被爱、关怀与被关怀试题答案：A,B,C,D,E262、经验学派建立的管理方法所涉及的管理问题不包括（单选题）A.信息也是生产力B.管理应侧重于实际应用，而不是纯粹理论的研究C.管理者的任务是了解本机构的特殊目的和使命，使工作富有活力并使职工有成就，处理本机构对社会的影响、相对社会的责任D.实现目标管理的管理方法试题答案：A263、就管理科学的实质而言，它是（）的继续与发展。（单选题）A.泰罗的科学管理B.法约尔的一般管理C.韦伯的行政组织理论D.梅奥的人际关系理论试题答案：A264、根据吉赛利的领导者理论，对领导力有非常重要作用的个人特性除洞察能力之外，还包括（多选题）A.事业心B.才智C.自我实现欲D.自信E.决断能力试题答案：A,B,C,D,E265、上古时期从事护理活动的主要是修女，照护患者是出于（单选题）A.宗教意识B.人道主义C.职业素养D.道德意识试题答案：A266、下列关于清洁、卫生用具标识的叙述，错误的是（单选题）A.拖把、扫帚于把手上30cm上端涂上相应颜色：治疗室、换药室、办公室用黄色标记；配餐室用绿色；病房、走廊用蓝色；卫生间用红色B.治疗室、换药室、办公室、配餐室用蓝色水桶；病房、走廊、卫生间用红色水桶，水桶按拖把分类挂上所用室间牌C.护理单元、医院环境的医疗垃圾用白色垃圾袋D.护理单元、医院环境的医疗垃圾用黄色垃圾袋试题答案：C267、现代管理中应遵循的原则有（多选题）A.整分合原则B.能级原则C.动力原则D.弹性原则E.反馈原则试题答案：A,B,C,D268、根据弹性原则的要求，人力分配的基准是（单选题）A.工作性质B.人员的专业素养C.工作负荷的轻重D.工作时段试题答案：C269、提出用“管理人”假设代替“理性人”假设的管理学家是（单选题）A.厄威克B.卢桑斯C.西蒙D.巴纳德试题答案：C270、泰罗关于管理的观点是（单选题）A.管理就是“确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。”B.“管理就是决策”C.“管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。”D.管理是协调人事关系，激发人的积极性，以达到共同目标的活动试题答案：A271、ABC时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是（单选题）A.A类目标B.B类目标C.c类目标D.D类目标试题答案：A272、在反馈过程中，要做到灵敏所必须具备的条件是（多选题）A.要有收集处理反馈信息的机构B.要具备善于捕捉反馈信息的人员C.原始信息要准确D.把反馈信息转化为行动E.反馈信息的处理要准确试题答案：A,B273、职能制组织机构的缺点有（多选题）A.实行多头领导，不利于组织的统一指挥B.不能充分发挥职能机构的专业管理作用C.增强了上级主管人员的负担D.使上级主管部门难以履行自己的职责E.职能部门强调本部门利益，部门之间缺乏交流与合作，增加了高层主管人员的协调难度试题答案：A,E274、医院护理管理的基本项目为（多选题）A.领导B.合作C.整合D.促进E.考评试题答案：A,B,C,D,E275、经验学派的代表作是（多选题）A.《管理理论和实践》B.《管理行为》C.《管理决策新科学》D.《管理与工人》E.《有效的管理者》试题答案：A,E276、认定医疗行为是否有过失的关键在于医疗行为（多选题）A.是否违反了医疗卫生管理法律B.是否违反了行政法规C.是否违反了部门规章制度D.是否违反了诊疗护理常规E.是否存在主观故意试题答案：A,B,C,D,E277、下列哪些著作的思想共同构成了泰罗的“科学管理理论”?（多选题）A.《国家的工业化》B.《计件工资制》C.《工场管理》D.《社会和经济组织的理论》E.《科学管理原理》试题答案：B,C,E278、护理服务质量标准体系的层次包括（多选题）A.国际标准体系B.国家标准体系C.地方标准体系D.医院标准体系E.科室标准体系试题答案：A,B,C,D279、根据中国的管理概念，管理的“基点”是（单选题）A.教育B.“明德”C.约束D.“明理顺情”试题答案：B280、古典管理理论阶段又被称作（单选题）A.科学管理阶段B.行为科学阶段C.管理萌芽阶段D.系统管理阶段试题答案：A281、特征领导理论的主要代表人物有（多选题）A.布莱克B.鲍莫尔C.吉赛利D.皮奥特维斯基E.罗克试题答案：B,C,D,E282、下列关于护理教学查房的说法，不正确的是（单选题）A.有利于培养学生的综合能力B.能全面观察学生的知识掌握程度和应用知识的能力C.能强化理论联系实践D.对带教老师的水平没有影响试题答案：D283、进行控制首先遇到的问题是——，这是在确立标准之前首先要解决的问题。（单选题）A.“控制什么”B.“如何控制”C.“什么时候控制”D.“谁负责控制”试题答案：A284、行为控制最直接、最有效的方式是（单选题）A.直接监督B.目标管理C.行政控制D.偏差分析试题答案：A285、管理是行为的科学，只有从管理开始保持一定的（），才能在具体实践中遇到意外或紧急变化时应付自如，适应客观的现实。（单选题）A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则试题答案：B286、领导者非权力影响力的特点是（单选题）A.影响力广泛而持久B.由外界赋予的影响力C.具有强迫性和不可抗拒性D.随职位升高而增强试题答案：B287、目前被广泛使用的绩效考核方法是（单选题）A.描述法B.目标管理法C.关键事件法D.绩效评价表法试题答案：B288、下列哪些项属于矩阵制组织结构的优点（多选题）A.指挥统一，权责分明B.减轻了上级主管人员的负担C.有利于加强各职能部门的配合D.增强组织的灵活性和适应性E.能较好地解决组织相对稳定与管理任务多变之间的矛盾试题答案：C,D,E289、下列哪项不属于护理管理者的信息角色（单选题）A.监督者角色B.传播人角色C.发言人角色D.协调者角色试题答案：D290、根据控制对象的全面性不同，可将控制分为（多选题）A.质量控制B.局部控制C.内部控制D.全面控制E.现场控制试题答案：B,D291、根据吉赛利的领导者理论，对领导力有非常重要作用的个人特性除洞察能力之外，还包括（多选题）A.事业心B.才智C.自我实现欲D.自信E.决断能力试题答案：A,B,C,D,E292、厄威克认为，管理的职能不包括（单选题）A.计划B.组织C.人员配备D.指挥试题答案：D293、目前在管理中应用比较广泛有效的数学模型中，含有各种随机变量的有（多选题）A.库存模型B.决策理论模型C.网络模型D.排队模型E.线性规划模型试题答案：B,C,D294、国外社区护理组织各试点可根据情况增加选择式服务，包括（多选题）A.成人白天护理B.短期呼吸护理C.育儿培训D.青少年健康评估E.24小时护士寻呼试题答案：A,B,E295、根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为（多选题）A.现场控制B.自我控制C.前馈控制D.反馈控制E.群体控制试题答案：A,C,D296、护理人员培训评价阶段的主要工作包括（多选题）A.确立评价标准B.培训需求分析C.培训控制D.根据标准评价培训结果E.评价结果的转移试题答案：A,C,D,E297、决策学派认为（多选题）A.一切管理活动均应以决笨为核心B.组织决策是混合决策C.决策的过程就是管理的过程D.人们在决策时，必须满足“最优化原则”E.人们在决策时，常常只能满足于“足够好的”或“令人满意的”决策试题答案：A,B,C,E298、根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中属于个性特性的有（多选题）A.自信B.决断能力C.与下属关系亲近D.成熟程度E.性别试题答案：A,B,C,D,E299、行为领导理论的研究目的是（单选题）A.找到最佳的领导行为和风格B.找到优秀的领导应具备的品行C.说明好的领导者应具备的素质D.找到好的领导者应具备的修养试题答案：A300、中专护生的教育目标是（单选题）A.实用型护理人员B.护理骨干C.护工D.高素质的高级护理人才试题答案：A301、根据业务范围不同，可将控制分为（多选题）A.生产(作业)控制B.质量控制C.成本控制D.全面控制E.资金控制试题答案：A,B,C,E302、根据吉赛利的领导者理论，对领导力有中等重要作用的个人特性除成熟程度之外，还包括（多选题）A.安全的需求少B.与下属关系亲近C.首创精神D.不要高额金钱报酬E.权力需要高试题答案：A,B,C,D,E303、下列关于“度和量变、质变”观的叙述，正确的有（多选题）A.掌握好度、量变和质变的关系体现着优秀管理者的管理艺术和管理境界B.需要寻求适度、适当的目标，把握好管理的“度”，这样管理才会更有效率C.福利是组织成员中人人享有的不按劳取酬的待遇，也就是说，懒人不做工也有饭吃D.管理者必须铭记福利的经济来源完全是由工作的人们流汗