劳动合同范本范文

WTDstandardizationoffice【WTD5AB-WTDK08-WTD2C】WTDstandardizationoffice【WTD5AB-WTDK08-WTD2C】劳动合同范本合同编号：劳动合同书甲方： 乙方： 部门: 合同期：年月日至年月日红色字体表达能够删除条款；绿色字体是添加条款；紫色字体表达待讲究与否要留的条款。xxxxxxxxxx有限公司（印制）甲方（用人单位）：法定代表人：单位地址：乙方（职工）：姓名性别民族出生年月最高学历专业职称户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）现住址/邮编身份证号电话电子邮箱手机根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规、规章和政策规定，甲、乙双方在平等自愿和协商一致的基础上订立本合同，共同恪守推行。就甲方聘任乙方工作事宜订立本劳动合同以下：劳动合同期限第一条本合同为固定时限劳动合同。合同期为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日至年月日止。工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方所属（公司）部门担任岗位工作。乙方的工作职责见《岗位阐明书》。工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，甲方因工作需要的临时性差遣或工作地点调节，乙方应当服从。第三条乙方须在规定的工作时间内，以其全部时间与精力完毕甲方指派的工作任务，承当上条所述工作职责。乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作内容，达成规定的质量原则。第四条甲方有权根据工作需要及乙方的能力和体现调节乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并按调岗后的岗位工资待遇和工作岗位责任工作。三、工作时间和休息、休假第五条甲方安排乙方执行原则工时制。甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，平均每七天不超出四十小时。甲方确保乙方每七天休息一日（职务值班除外）。有下列状况之一的，延长工作时间不受本条限制：发生自然灾害，紧急事故等，需要紧急解决的。发生上级检查工作未结束。法律、行政法规规定的其它情形。第六条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等有薪假日。甲方确因工作需要延长工作时间或加班时，将根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其有关规定，安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资，乙方应当服从。劳动酬劳第七条甲方进行工资分派时遵照的是按劳分派原则。第八条甲方于每月15日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇特殊状况，工资发放时间顺延，顺延期限最长不超出十日。工资不低于xx市规定的最低工资原则，工资分派水平按甲方制订的工资制度执行。乙方月工资涉及基本工资、岗位工资、保密工资、满勤奖和绩效奖金。乙方试用期工资为人民币（大写：）元人民币/月，（其中基本工资元，岗位工资元，保密工资元,满勤奖元,绩效奖金元）。转正后工资为（大写：）元人民币/月，（其中基本工资元，岗位工资元，保密工资元,满勤奖元,绩效奖金元）。第九条上述乙方工资、补贴等均为__________（税前/税后）工资和奖金。乙方获得上述工资、奖金应交纳的个人所得税款，如乙方工资为税前工资，则按中华人民共和国有关税法规定由甲方代扣代缴；如乙方工资为税后工资的，则对应的个人所得税由甲方承当并向税务机关缴纳。且未经甲方书面同意，乙方应当对其工资、奖金保密，不得向任何其它员工透露该具体待遇。保险福利待遇第十条乙方通过考核转正后，甲方按国家和福州市有关规定为乙方办理社会保险手续。甲乙双方应按国家和福州市社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳的部分，由甲方从其工资中代为扣缴。乙方应当及时向甲方提供办理社会保险的各项材料，否则由乙方承当不利责任。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险手续。第十一条乙方在工作期间因工负伤或患职业病时，甲乙双方按照国家和福州市工伤和患职业病的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制订工作规范和劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，在必要时为乙方提供劳动防护用品。乙方须严格恪守甲方制订的工作规范、流程和劳动安全制度。第十三条甲方应按照国家或福州市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。劳动纪律和奖惩第十五条乙方必须恪遵法律法规，按照甲方规定做好本职工作，恪守甲方规章制度，服从甲方的工作安排。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直至解除合同。第十六条如因乙方的因素给甲方造成损失的，按照甲方有关管理制度执行。第十七条乙方工作成绩显着，甲方能够予以乙方适宜的物质奖励和精神奖励。劳动合同的变更、解除、终止第十八条在下列状况下，经甲、乙双方协商同意，能够变更本合同有关内容。1、因订立本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法推行的。2、因工作需要转换工作内容的或劳动者不能胜任而调节工作内容的。第十九条经甲、乙双方协商一致，本合同能够解除。第二十条本合同使用期内，乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本合同，并不须向乙方支付任何经济赔偿：在试用期间，被证明不符合录用条件的。隐瞒真实状况（涉及隐瞒自己身体真实健康状况的），提供虚假证明，使甲方对乙方的工作能力、个人信誉及身份状况产生误解的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，受贿收红包，给甲方利益造成重大损害的。在本合同使用期内又受聘于其它单位和个人（除公司聘任特殊人才、公司同意员工身兼数家公司），对甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。被依法追究刑事责任的。8、违反甲方的保密条款，泄露甲方商业秘密的。第二十一条本合同使用期内，乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但应提前三十日以书面形式告知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，法规规定不能从事本行业或工种规定的。乙方能力低于甲方规定水平以致不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法推行，甲乙双方又不能就变更本合同达成合同的。甲乙因经营状况发生变化，而充裕的员工不能转换岗位的。甲方根据工作需要，在原工作内容范畴内，调节或另行安排乙方的职务或岗位，乙方不乐意接受的。法律法规规定的其它情形。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：因甲方的因素，乙方因工负伤或患职业病，医疗鉴定经县级以上劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的法律法规规定的其它情形。第二十三条本合同使用期内，乙方解除本合同的，须提前三十天书面告知甲方；试用期内提前三日告知。第二十四条乙方解除本合同时，乙方须确保不影响和不危害甲方的业务活动，并须在离职前按甲方规定办妥交接手续，向甲方移交全部属于甲方全部的物品、工作统计和文献资料。在办妥前述离职手续前，乙方须确保照常工作。第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方能够随时告知甲方解除本合同：甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方不能按照本合同规定时限支付乙方劳动酬劳持续超出三个月的。第二十六条在与甲方订立合同时，乙方应如实告知与原单位劳动关系解除状况。如未如实告知而与甲方订立本合同，本合同为无效合同。第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：合同期满的；乙方开始依法享有基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪的；甲方被依法宣布破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其它情形。第二十八条固定时限合同期满合同即终止，经双方协商，能够续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商拟定。九、商业秘密第二十九条下列内容为甲方的商业秘密：1、甲方与别人正式订立的各类合同及合同内所包含的内容；2、甲方客户的姓名，、个人资料、来往业务项目状况；3、甲方与客户进行商业洽谈的个人资料、对方公司资料、项目内容；4、甲方自行编制或请别人专为甲方编制的电脑软件；5、甲方各类经营、财务、人事、薪金等文献资料；6、客户个人资料；7、公司科研项目的多个资料；8、职务发明的各项资料；9、甲方自行编制的各项工作规程、管理的制度、原则和流程；10、甲方事先声明属于商业秘密的其它内容。第三十条乙方在本合同存续期间以及本合同解除后一年内，不得将列入商业秘密的内容（涉及乙方本人在甲方工作期间的职务成果）向第三者泄露。第三十一条因乙方违反前条规定给甲方造成损害、损失的，由乙方负责经济赔偿。十、特别商定第三十二条乙方确保与甲方订立本合同时，已与其它用人单位解除或终止劳动关系，否则，甲方有权解除本合同且无需支付经济赔偿金。由于乙方的过失，造成甲方被乙方原用人单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失（涉及但不限于甲方因此支付的赔偿、诉讼费用、律师费用等）。第三十三条乙方提前30日向甲方提交解除劳动合同书面申请后，应继续按合同商定在甲方推行规定的岗位职责，不得未到岗或私自离职。如乙方违反本公商定，视为违反法律规定解除劳动合同，甲方有权追究乙方赔偿私自离职给甲方造成的经济损失，涉及但不限于甲方为乙方支付的培训和招收录用费用、律师费用、诉讼费用、调查费等以及给甲方造成的直接损失（双方商定该项损失的计算办法以______元/日计算，甲方举证证明实际损失不不大于该数额的，以实际损失为准）。若以上损失无法精确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相称于乙方在推行本合同商定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。第三十四条无论基于何种因素乙方在劳动合同解除（含试用期解除）、终止后3日内，应当按照诚信原则和甲方规定办理离职交接手续。乙方需办理借款、证件、资料、财物等方面的移交和偿还手续。乙方偿还甲方全部财产，涉及但不限于：（一）乙方负责保管、使用或者在其控制范畴内的全部有关甲方及管理、经营和产品的文献、档案原件及复印件；（二）甲方的供应商、客户及其它联系单位和个人的名单及资料；（三）包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（四）甲方为乙方配备的工作工具、工作服、仪器、设备及其它办公用品等。乙方超出3日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、经济赔偿金中予以扣除，工资、经济赔偿金尚局限性以弥补损失的，乙方仍需就局限性部分损失进行赔偿。十一、章告知送达第三十四条本合同下告知送达是指甲乙双方因推行本合同而互相发出或者提供的全部告知、文献、文献资料等在内的明确书面意思表达（下列简称“文献”），涉及但不限于下列各项：（1）甲、乙任何一方依法向对方提出变更、解除、终止本合同的；。（2）乙方因请假、长久病休未满或者因出差、学习等因素不在岗位，及甲方长久放假等因素，乙方未在岗位工作时，甲方告知乙方在规定时间内回单位报到或办理有关手续的。（3）其它有关双方推行本合同向对方作出的文献。第三十五条本合同列明的通讯地址、电子邮箱或其它联系方式均为本合同下的告知送达方式。乙方变更通信联系地点的，应在变更之日起七日内以书面告知甲方，否则有关告知和文献以乙方在本合同中记载的通信联系地点为准，甲方予以乙方的挂号或者特快专递邮件付邮7后来或以专人送至前述地址，均视为已经送达，因乙方通信地址不明造成无法联系产生的后果由乙方负责。除前述方式外，甲方尚有权选择以登报发表公示、告知、声明，或者向乙方电子邮箱发送电子邮件等方式进行送达或告知。乙方同意，在其处在联系障碍状态时（涉及因病住院、丧失人身自由等），授权合同首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解、调解、代为订立和收取有关文书、代为领取款项和财物的权限，无需另行办理授权委托手续。十二、培训第三十六条合同期内乙方有受培训的权利和义务。甲方出资对乙方进行培训或派乙方外出学习，由甲、乙双方订立有关《培训合同》作为补充合同，与本合同含有同等效力。如乙方解除本合同时，乙方尚未满足《培训合同》规定的乙方为甲方服务的年限，乙方违反《培训合同》规定的，则乙方须按《培训合同》向甲方赔偿甲方已为乙方支付的培训费和培训时间所付的薪酬等费用。《培训合同》规定的期限为本合同期限的延续，延续期限视为本合同期限。十三、职务成果的知识产权第三十七条乙方在从事甲方工作中完毕的发明发明为职务发明，其专利权属于甲方。乙方从事甲方工作中完毕的着作、文章，、科研成果，、电脑软件为职务作品，其着作权属于甲方。第三十八条合同期内公司广告宣传时有使用乙方肖像的权利，合同期满如因客观因素不能立刻删除，可保存一段时间，但不能无端迟延使用。十四、劳动争议解决第三十九条因推行本合同发生的劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》执行。十五、其它第四十条乙方知悉并同意恪守甲方制订的下列规章制度：1、《员工手册》；2、《岗位阐明书》；3、公司多个管理制度、原则和工作途径流程；4、公司发展过程中制订和完善的其它规章制度；上述劳动合同附件与本合同含有同等效力，一并执行。第四十一条乙方拟定下列地址为劳动关系有关文献、文书的送达地址（在无法直接送达给乙方时）。以