2023年就业述职报告

2023年就业述职报告就业述职报告篇1

20xx年，在镇党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的大力支持和指导下，在镇属各单位的协调协作下，经全所工作人员的共同努力，分水镇就业再就业各项工作取得了显著成效。

一年来，全镇失业率限制在了5%以内，登记失业率为0.69%，全镇新增城镇就业人员860人，圆满完成目标任务，帮助指导下岗失业人员再就业320人，指导并介绍城镇就业人员450人次，全镇已全面消退“零就业”家庭，举荐并办理就业再就业小额信用货款139笔1373万元;实现新增农村劳动力就业581人，超额完成年度目标任务。现将有关状况总结如下：

一、建立健全就业再就业工作组织领导

1、成立了就业再就业工作领导小组。分水镇党委、政府历年来高度重视就业再就业的各项工作。年初以来，特地成立了以镇长为组长、以分管领导为副组长和社保所全体工作人员及相关部门责任人为成员的分水镇就业再就业工作领导小组，建立了“一把手”负责制，切实加强了对我镇就业再就业各项工作的组织与领导。一年来，在镇领导小组的组织与领导下，特地召开镇领导班子成员和领导小组成员会议4次，探讨部署就业再就业各项工作、措施及相关实惠政策等，镇主要领导对全镇就业再就业工作进行了全面调研，完善了《分水镇劳动力转移和就业再就业工作的主要问题及对策》等调研文章1篇，有力促进了我镇就业再就业的各项工作。

2、全面落实了就业再就业及相关配套政策。今年以来，我所在落实就业再就业及相关配套政策时，一方面加大了对社保补贴、敏捷就业、税收、职业介绍等政策的宣扬力度，提高了政策的有效知晓率和理解率，另一方面严格根据政策规定，全面吃透政策，用足用活政策，提高了政策的有效执行率。一年来，没有因就业再就业等缘由而引发不稳定事务发生。

二、全面完成就业再就业工作各项目标

1、城镇新增就业人员超额完成

20xx年，经镇党委、政府及镇属各单位的共同努力，全镇失业率限制在了5%以内，登记失业率为0.69%。完成新增城镇就业人员860人，100%的完成目标任务。

2、就业困难人员就业再就业圆满完成

20xx年，分水镇实际完成就业困难人员就业再就业121人，全面完成了全年的目标任务。

3、劳务输出工作有序推动

20xx年，通过职介中心、政府规模组织等各种途径和方式，全镇全年累计完成劳务输出37113人，当年新增劳动力581人，超额完成目标任务;通过群众自发组织，劳务经济人联络、自发转移、亲朋好友介绍、社保所供应劳务需求信息等形式向外有序输出农夫工人数36851人。

4、城镇家庭“零就业”工作深化扎实

由于我镇就业再就业工作深化扎实，到目前为止，全镇尚无“零就业”的城镇家庭出现。

5、返乡农夫工就业工作成效显著

20xx年，通过对返乡农夫工的调查摸底与登记造册、职业培训与介绍、政策扶持与激励引导创业等形式，全镇实现返乡农夫工就业1308人，其中，在我镇本地已消化了10191人，超额完成了全年的目标任务数，基本做到了返乡的`农夫工100%就业。

6、创充工作全面完成

今年以来，我所把创充工作列入了社保所各项工作的重要内容之一。目前，辖区1个镇级农夫工综合服务中心、分水岭、三正等8个社区农夫工综合服务中心、和双城村充分就业村的创建工作全面完成，并顺当通过检查验收，得到了区镇领导的一样好评。

三、努力促进就业再就业各项工作

今年以来，分水镇通过实行加大镇级财政投入再就业资金、严格落实再就业税费减免政策等各种措施，努力促进我镇就业再就业各项工作。

1、加大了对再就业资金的镇级财政投入力度

20xx年，分水镇财政投入3万元(比上年增长50%)，特地作为再就业资金，有力促进了我镇就业再就业各项工作的顺当开展。

2、严格落实再就业税费减免政策

(1)20xx年对全镇再就业人员减免税收金额为40万元，比上年增长1%。

(2)20xx年对全镇再就业人员行政性收费减免金额为0.5万元，比上年增长20%，其中，减免工商行政管理费0.12万元，比上年增长20%。

3、再就业小额贷款成效显著

20xx年，全镇共审核发放再就业小额贷款1373万元，比上年净增373万元，有力促进了失业人员的再就业。20xx年应回收的再就业小额贷款金额现已全部予以收回，没有拖欠现象发生。

4、严格落实社保补贴等惠民政策

今年以来，我镇加大了对敏捷就业人员的社保补贴力度，全年共落实敏捷就业人员社保补贴32人，100%完成了全年目标任务。

5、全力维护劳动者权益

20xx年，我镇严格根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，实行定期或不定期，定时不定时地深化辖区各企业就是否建立劳动合同、劳动者工资是否刚好足额发放、是否超过劳动者劳动强度等问题进行了调查和督促，发觉问题刚好予以了订正。至今为止，全镇辖区内企业用工都已建立合法的劳动合同，没有出现拖欠职工工资、超越劳动者劳动强度等现象的发生，更没有因此而发生劳动纠纷的案件。

四、就业再就业综合工作扎实推动

20xx年，在全镇就业再就业工作的开展和管理中，我镇特殊注意该项工作的综合管理工作。

1、基础工作开展扎实。一是对全镇失业人员进行了全面的入户调查摸底、登记造册，建立档案，并全部进行了网上录入;二是对全镇失业人员建立了回访制度，实行定时不定时或定期回访，实行动态管理;三是全面核实了全镇新增就业人员的在岗状况。

2、全面精确建立台帐。一是分水镇现已全面建立起了包括纸质台帐和电子台帐在内的就业再就业各项工作的基础台帐，且保证了纸质与电子台帐数据的一样性，基础台帐清晰，一目了然。二是做到了全年就业再就业各项工作统计报表的按时性和数据的精确性。

20xx年主要工作思路及支配

为进一步推动劳动就业、社会保障事业的健康发展，20xx年，我所将重点抓好以下几个方面的工作：

1、狠抓就业再就业各项工作。坚持经济发展与扩大就业并举，增加就业总量。一是用好用活相关扶持政策，大力开展再就业工作。二是通过政策引导和资金扶持，激励中小企业的发展，充分发挥他们对就业再就业的拉动作用。三是主动协调落实工商登记、场地支配，兑现税费减免等扶持政策，激励个体私营经济更多地吸纳下岗失业人员。四是多形式促进敏捷就业。全面落实社会保险政策，刚好为敏捷就业人员接续社会保险，解除他们的后顾之忧，增加敏捷就业的稳定性。五是全面落实再就业扶持政策，主动促进下岗失业人员再就业。进一步加大开展小额担保贷款政策的宣扬力度，加大对下岗失业人员自主创业、自谋职业和组织起来就业的扶持力度。

2、全力推动失业保险、工伤保险扩面征缴工作。接着利用各项宣扬手段，全面加大宣扬力度，一是主动扩大失业保险、工伤保险覆盖范围，主动协作地税部门做好核定征收工作。二是用好用活职业培训、职业介绍两项工作，充分发挥其促进就业再就业的作用。

3、加快农村劳动力开发就业，加大农村劳动力转移。进一步完善乡镇劳动保障服务网络建设，做好农村劳动力就业普查，实施农夫工培训“阳光工程”，加快农村劳动力的开发转移，扩大劳务输出规模，进一步壮大发展打工经济。

就业述职报告篇2

20xx年，在学校党委和上级部门的正确领导下，人文学院高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，以饱满的工作热忱，奋勉有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。现将届就业工作总结汇报如下：

一、我院届毕业生总体状况

20xx年，我院共有毕业生158人。其中，公共事业管理专业32人，社会工作专业28人，公共事业管理（文秘）专业98人。截止1月，我院共联系20家用人单位来我校参与双选会、为12家用人单位举办小型专场聘请会，共计为毕业生供应就业聘请岗位二百余个。我院20xx届毕业生总协议就业率为99.37%，全校排名第一。其中录用村官5人、考取探讨生2人、苏北安排西部安排1人。

二、我院就业工作的主要做法

1、工作责任明确、派遣耐性细致——让学校满足

我院党政领导非常重视就业工作，始终将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作安排。在定期探讨我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院详细状况，制定具体的就业工作安排。明确要求从深化学习实践科学发展观和构建和谐校内的角度来充分相识做好毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作是全员参加工程，是“一把手”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。党政联席会4次召开专题会议探讨布置就业工作，院分管领导7次召开专题会议部署就业工作，刚好驾驭学生的就业动态，依据实际对就业工作做出调整。早在20xx年我们修订了《关于加强毕业生就业工作的看法》，强调了就业工作在我院发展中的地位和作用，明确了就业工作和专业学科建设的关系。20xx年依据形势的改变，调整为由张元华、华学成共同担当组长的就业工作领导小组，建立了由辅导员、专业老师共同指导毕业生就业的制度，加强了就业工作的评估和考核。几年来，该《看法》已成为人文学院毕业生就业工作的纲领性文件，确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效持续。

在毕业生离校的最终阶段，我们做到耐性、深化、细致的完成毕业生的派遣工作，发挥毕业生党员的作用，严谨办理毕业生的档案装寄，就业单位及毕业生信息核对，派遣证及派遣费的发放等离校工作，努力做到按时保质保量，使毕业生能够满足离校。我院毕业生离校期间，秩序井然，无一例不文明行为的发生。

2、全程就业指导、调整就业心态——让学生满足

接着深化开展高校生涯导航工程活动，通过组织专题辅导报告、举办“高校生学（职）业生涯设计规划大奖赛”，填写“高校生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正确的人生目标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综合素养。

后金融危机时期我院毕业生的就业也出现了新的改变。在特别的形势下，不少学生产生了心理失衡，有悲观的，也有盲目乐观的。针对这种状况，我们进行就业状况摸底，刚好平衡学生就业心态。对那些立志考研或考公务员的同学，学院主动创建各种有利的学习、生活条件，多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院，克服困难特地商借，支配了考研教室，为学生考研、考公工作供应良好的保障。同时，依据学生的家庭经济状况和学生的个人实力，实行个别谈话等形式，帮助他们找准自己的位置，平衡就业心态。

另一方面，学院依据各个专业的不同特色，详细问题详细分析，通过就业指导讲座、就业指导专栏、就业指导询问等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面细致的指导。邀请校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知名企业老总做教化指导报告。学院还通过召开学生大会、主题班会以及对个别学生谈心等方式，介绍毕业生所面临的就业形势、政策和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业状况有关的信息，改善部分毕业生对就业形势缺乏正确相识的现状，使每个毕业生做到居安思危。20xx年，我院为毕业生开设专场就业指导讲座4次。由于我们实施了全程就业指导，充分重视对学生就业思想、就业形势和就业实力的教化，帮助学生相识自我，对学生求职面试的方式和技巧进行适时而正确的指导，我院的就业工作进步显著，取得较高就业率。

3、通畅信息渠道、搭建校企桥梁——让用人单位满足

在新形势下我院主动出击，不断开拓新市场。依据有关文件精神，学院领导班子利用各种机会、场合，调动全院教职员工，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位举荐毕业生。充分利用校友资源，与他们取得多方位联系，通过校友在不同的领域进行宣扬、举荐工作。20xx年，学院共邀请了20家单位来校参与双选会、12家用人单位来校举办专场聘请会，并在原有16家固定就业基地的基础上新增就业基地1个，进一步拓宽毕业生就业渠道。同时在20xx毕业生就业工作中，注意企业回访工作。通过回访一方面了解毕业生该企业的详细状况，另一方面更精确的了解企业的需求。依据企业和学生的双方面的详细状况，进行有针对性的举荐、建议工作，使聘请单位和学生都节约了时间和精力，并提高了聘请单位对我院就业工作的满足度。为确保信息的畅通，我院建立了完善的毕业生就业供求信息发布制度。有专人阅读校招生就业网公布的毕业生具体信息，同时利用教职工个人社会关系，全方位、多渠道收集需求信息。刚好开展就业宣扬工作，并通过飞信等方式刚好向毕业生传达，将有关就业政策及相关规定在毕业生就业工作中实行。20xx年，我院为毕业生公布需求岗位数二百多个。同时，对于在外实习的毕业生，我们也通过网络、电话等可行渠道在第一时间内将就业信息传递给他们，既使实习生的就业工作不受影响，又保证其实习工作顺当进行。

4、注意人文关怀、关注“双困”家庭——让家长满足

学院针对不同毕业生的面试、就业协议签署等工作开展特性化指导，有针对性地做好每一位毕业生的就业帮扶工作，提高录用率。注意加强与用人单位之间的沟通和沟通，主动向用人单位介绍毕业生的基本状况，帮助促成就业意向。对于那些因就业实力低、成果不志向，特殊是那些在就业过程中信念不足、与多家用人单位有过面试而未被录用的同学，学院刚好跟踪，在帮助减缓他们的就业心理压力，树立必胜的信念的同时主动向用人单位举荐，做好协调工作，真正关切和帮助他们落实工作。

三、存在的一些问题

1、毕业生就业渠道还需进一步拓展。我院近几年的毕业生人数急剧增加，虽然全院上下主动开展市场调查、刚好驾驭个人信息，力争将我院毕业生就业率接着保持高位。但就业的困难依旧存在，不少毕业生对此仍缺乏足够的相识，特殊是打算升学的.同学对面对考研的困难仍打算不足，一旦落榜就不适应，再去谋职就很困难，很简单丢失就业机会。部分同学不能客观的看待就业单位的性质、规模，转变学生就业观念仍会是一个不变的主题。

2、就业指导还存在着资源利用不合理，力气分散的状况。部分辅导员、班主任和导师的就业指导工作观念、技术、实力还有待于提高。

3、部分老师对待就业指导工作在思想上仍未足够重视。在部分老师中还存在认为学生就业工作就是学工人员的事情，与教学无关的想法，须要学院进一步动员和调动全体教职工的主动性。

四、届毕业生就业工作主要思路和举措。

1、坚持生涯规划指导与创业创新教化相耦合。

2、提升就业服务的水平与质量，扩大就业信息收集、整理、发布渠道，加强就业信息甄别、筛选，加强校内聘请管理，提高就业信息的针对性和实效性。

3、加强就业教化和指导工作，加强就业指导课程建设，提高求职信、个人简历等求职材料的撰写实力，加强求职笔试、面试的实力和技巧训练。创新形式，开设就业指导讲座、报告会等，提升就业指导和教化的效果。

成果属于过去，关键还要把握将来。在的就业工作中，我们学院将坚决不移的秉持“以人为本”的理念，接着坚持过去工作中形成和积累的好的阅历和做法，不断探究更加贴近学生、更加高效实务的工作方法，在确保就业率领先的前提下，狠抓就业质量，通过不懈的努力，不断提升同学们的就业满足度。

就业述职报告篇3

各位领导、同志们：

您们好，我叫xx，是xx社区劳动保障协理员，负责再就业和团支部工作。于XX年8月由一名失业人员，被安置在公益性岗位。我作为一名再就业人员，我深知下岗失业人员再就业的艰难，从我上岗的第一天起，我就发誓要干好这一行。细算起来我们社区工作任务有100多项，再加上政府职能部门的临时任务，我们的工作任务很繁重，但是，自从我选择了这份职业，我就没有一天懊悔过，我把全部的精力都倾注于社区工作中，是社区给我供应了展示才能的舞台；是社区塑造了我；是社区给我供应了为社会做贡献，为居民办实事的机会；是社区让我懂得了人生的价值；是社区实现了我一生的愿望，成为一名预备党员。社区工作虽然很辛苦，但我选择了社区，我离不开社区，因为我深深地爱社区。

主要做法和成效简要汇报如下：

一是加大再就业技能和创业实力培训。把开发人力资源、提高失业人员素养作为工作着力点，依据市场需求，协作区劳动局，组织下岗失业人员开展了多层次、多门类的职业技能和再就业创业培训，突出了培训的针对性、好用性和有效性，在培训中，加强创业意识教化，转变就业观念，营造激励自主创业，注意把好用技能培训与职业道德教化培训相结合，对有创业愿望的下岗失业妇女开展创业实力培训，系统培训企业营销及管理学问，并进行工商登记等各方面服务，大大激发了她们的创业热忱和创业潜能，探究出一条改善创业环境，促进创业带动就业的有效途径。

二是开展就业信息指导和岗位救济服务。重点宣读并讲解了市、区关于劳动保障方面的有关政策文件，并利用板报、宣扬拦刚好将这些政策文件张贴出去，使失业女工刚好了解政府有关再就业政策。就女性失业人员再就业的心理、技能、家庭及社会等各方面因素进行了具体地讲解，极大地缓解了这些下岗失业妇女的压力。在社区服务中心门前的宣扬栏里，我们每周张贴一次招工再就业服务信息，并特地开拓了针对女同胞的招工专栏，至今已张贴了各类就业信息90余条，并通过金保工程系统发布就业信息，成为下岗失业人员再就业的一个窗口。为了使的失业人员得到再就业的机会，我们想方设法与社区周边的单位取得联系，只要得到招工信息，马上就把招工名额揽到社区，让招工单位亲自到社区来招工面试、考核，同时还坚持了女工和低保户优先的原则。

三是培育树立创业和再就业典型。通过广泛宣扬、典型激励及深化细致的.思想工作，引导广阔妇女转变就业观念，树立并宣扬了一批自强不息、自主择业、主动创业的妇女再就业先进典型。在增加了下岗姐妹创业和再就业的信念，并为动员全社会都来关切支持下岗失业妇女再就业创建了良好的社会氛围。注意激励下岗失业女工多学习、多参与实践，驾驭一门技能，提高自身素养。对于有肯定实力的人员，作为重点培育对象，帮助他们搞好再就业经营，扩大规模，成为创业带头人，激励和带动四周的下岗失业女工。我社区有一名下岗失业人员xx，女，xx岁，XX年9月下岗。她曾经卖过大碴粥、蔬菜等小买卖，XX年在社区后面开了一家饭店，因经营不善将饭店出兑，正在她一筹莫展的时候，XX年2月在社区的大力扶持下，帮其贷款2万元，开办了铁艺加工厂，在社区的主动引导下，失业后不忘发挥自己的才智，把爱送向社区，送给其它下岗失业的姐妹，共聘员工x名，其中x名都是下岗、失业人员，今年扩大了规模，在还清2万元贷款的状况下又帮其贷款5万元，使其铁艺加工厂生意红火。

四是让下岗失业人员了解国家的有关政策。尤其是敏捷就业补贴工作，今年，市劳动局开发了一个新的软件，为敏捷就业人员办理补贴，在办理过程中因失业人员都已敏捷就业，须要他们供应申报材料时，打电话通知他们，有的电话号已换号或空号，我只好去他们家中通知，有的人已将房子卖出或租出，找不到人，就想方设法去通知他们，以免耽搁他们办理就业补贴。

通过这些事，老百姓更加认可了我的工作实力，我也特别兴奋，因为我真正下岗失业人员做了我应当做的事。我的职业格言是：下岗失业人员的事都是大事，下岗失业人员的事就是我的事，我要完全彻底的为下岗失业人员办实事，办好事。

过去的一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成果。我社区是充分就业社区，全部的下岗失业人员全部实现了就业，为符合条件的22名失业人员和未就业的大中专毕业生办理了《就业失业登记证》，其中有x人被认定为就业困难人员。劳务输出xx人，为x人办理了小额担保贷款xx万元，为53名敏捷就业人员办理敏捷就业补贴。明年，我们仍将仔细落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，探究新方法，找寻新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。我肯定严格要求自己，主动完成上级交给的各项任务。亲密联系群众，维护人民群众的利益，为民排忧解难，把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。因为社区工作就是我的事业，社区阵地就是我的舞台！

感谢大家。

就业述职报告篇4

20xx年，在局党委和就业局班子正确领导下，我以主动的工作看法，踏实的工作作风，带领分管科室全体同志，尽职尽责做好各项工作，较好地完成工作任务。依据局党委的要求，现述职如下：

一、加强学习，勤学善思，提高政治素养和业务实力

学习是创新之本，也是做好一切工作的力气源泉。近一年来，我始终将加强政治理论学习和更新学问结构，作为提高自己政治素养、理论水平和业务实力的重要手段。围绕中共中心十七大、十七届四中全会精神，结合新时期中心执政理念和方针政策的改变，对重大问题进行理论思索和现实问题进行理性分析，深化把握重大决策的精神实质和政策精髓，在政治、思想和行动上始终和中共中心保持高度一样。根据市委、市政府和局党委工作部署，结合学习实践科学发展观的总体要求，关注意大理论的新改变，探讨就业服务工作创新措施，当前宏观经济形势对就业工作提出的新要求，注意加强新学问和新理论的学习，刚好更新学问结构;注意向他人学习，虚心接受并乐意接受他人以及下属一切正确的看法和建议;注意调查探讨，常常走访企业、社区，使分管工作尽可能地符合创新实践的须要。通过学习和调研，明方向，识规律，增加了自己服务就业创新工作的适应性和主动性，提高了履行岗位职责的实力。

二、适应改变，创新实干，做出新的工作业绩

3月份就任就业局副局长以来，依据就业局班子的支配，主要分管科室为办公室、社区指导科工作，帮助局主要领导抓好农村劳动力转移就业和乡镇平台建设工作。办公室工作涉及面广、工作中琐事多，而社区工作更是统筹抓好就业服务工作的关键环节，农村劳动力转移就业工作政策面宽，业务量较大、责任重，所以自己工作上压力也比较大。但在局主要领导的关切下，在全局同仁的支持下，特殊是分管科室全体同志的努力下，自己适应了新的工作环境和新的工作领域，各项工作得以顺当开展，较好地完成了年初确定的各项工作任务。

(一)办公室工作有条不紊。一是仔细做好办公用品的购置发放工作。在尽力满意全局工作须要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的必需先经局主要领导审批签字后再购置，不该购置的一律不予购置。二是加强车辆调度、运用和管理。我局工作事务繁多，须要用车的地方许多，在办公室合理调度下，充分保障了局领导和其它各科室的公务用车，保证了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、打算、布置、落实和接待。不管是全市就业工作会议、全体干部职工会议、局长办公会议、业务协调会议、各类就业救济活动还是上级领导来我局检查工作等等，都能做到热忱接待、仔细细致、严谨规范、细心组织、有序运作。四是严谨做好文秘工作。严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率;对急需办理的来文，根据“急件急办”的原则，刚好报送主要领导和分管领导阅批，抓好督办，确保政令畅通，工作落到实处。

(二)信息化建设工作创新发展。顺当完成就业网跨年度数据备份更新，保障全局及街道、社区平台电脑设备正常运行;举办了四届“高校毕业生网络联合聘请周”活动，并受到省厅好评;完成“安徽省就业劳务信息发布窗口”的安装和信息加载工作，并于8月1日上线运行;完成了“金保工程劳动就业部分”在我市本地化安装和操作员培训，9月1日起先运行。我市“创业项目库系统”于12月1日全部完成上线运行工作。

(三)宣扬信息工作成效突出。截至12月15日,共出版淮北就业报21期，累计93期，其中彩版两期，每期用稿20多篇。每期报纸均能刚好地分发、外寄。今年以来，省市级以上媒体共用稿223篇，其中：中国劳动保障报7篇，中心人民广播电台2篇，安徽日报2篇，安徽劳动保障杂志16篇，淮北日报、晨刊、广播电视报等160篇，淮北人民广播电台36篇。

(四)基层平台建设稳步推动。今年以来，我市将敏捷就业人员社保补贴、组织起来就业认定、困难就业群体就业帮扶、失业人员调查摸底等工作下移至社区，街道(乡镇)、社区依托现代化的信息管理系统与市、县区人力资源市场联网，实现了全市就业信息“一点登录、多点查询、资源共享”，发挥了小平台、“大窗口”作用。在接着完善城市街道社区公共就业服务体系基础上，根据“县区有窗口、乡镇有站所、村组有专人”的要求，着重加快农村就业和社会保障工作平台建设，领先在百善、五沟、渠沟、高岳、烈山五镇和8个试点村建立了标准化就业和社会保障工作平台，统一了标识、台帐、制度，配备了办公设施和专兼职人员。深化开展就业救济活动，全市街道(乡镇)、社区就业平台均建立了就业困难群体台帐，开通救济服务热线电话，通过实施送救济进家庭、送政策进社区，社保补贴送到人、就业岗位送上门，开展了“一进三送”就业救济月专项活动。各街道社区劳动保障工作机构均设立了宣扬专栏，张贴促进再就业的各项实惠政策及宣扬图片。印发就业困难人员认定和管理学问问答宣扬资料5多万份。街道社区劳动保障工作人员对困难就业帮扶对象进行了全面的摸底排查，基本做到了区不漏户、户不漏人、人不漏项，帮扶248名“零就业家庭”成员实现了就业再就业，实现动态为零。

(五)加强农村劳动力转移就业和创业工作。年初，为主动应对金融危机影响，我市建立了市、县区、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农夫工监测点，建立了返乡农夫工日报告制度和就业信息台帐。深化开展了“返乡农夫工与就业岗位对接周”专项活动，主动组织专人深化全市企业进行用工状况调研，通过发放调查表、问卷表、召开座谈会等方式开展了企业用工现场调研活动，共搜集用工信息1723条，举荐12034人次与用工企业对接。加快农夫工创业园区建设步伐，刘桥、临涣、南坪3镇第一批省级返乡农夫工创业园已基本建成，入驻企业14家，吸纳就业621人;其次批6个返乡农夫工创业园已基本完成基础建设，近期将全部实现企业入园、机器运转。根据“限制总量、提高质量、加强监管、规范运作”的工作思路，狠抓劳动力转移就业工作，加强与长三角、珠三角、京津唐等地区劳务合作。今年以来，共建立南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务;全市农村劳动力转移就业规模达到39.3万人。

三、廉洁自律，严格要求，树立良好的个人形象

廉洁自律对组织而言是凝合力、战斗力，对领导干部个人来讲是影响力、公信力。随着全社会对就业工作的日益重视，就业局的地位和影响力也得到了前所未有的`提升，作为就业局的一名分管领导，深知个人的一言一行，对于全系统以及领导干部整体队伍在群众心目中的形象和威望的重要性，在工作中始终能够保持一份谨慎和醒悟，始终做到自律、自重、自省和自警，自觉以人民利益为重，以事业为重，甘于吃苦，乐于奉献，严于律己，敬重同志，宽厚待人，把提高个人的道德修养、职业操守与做好本职工作有机结合起来，凡事以身作则，顾全大局，任劳任怨，精益求精，主动将更多的休息时间用于工作和学习。常常告诫自己要保持清正、廉德、进取、思过的操守，谨言慎行，防微杜渐，认仔细真做事，实实在在做人。主动参与局支配的各项学教活动，以及各类先进人物的学习和警示教化，从正反两方面的典型事例中强化珍惜人生、珍惜工作、珍惜名誉的人生感悟。09年中能仔细学习并执行中心、省、市领导干部廉正建设的有关规定，工作中能始终做到不徇私情，不谋私利，一切工作严格遵守有关规章纪律，分管业务严格做到阳光操作。正确处理好家事、国事的关系，任何时候都绝不以权谋私，树立良好的家风。

09年虽然在思想上和工作上有了新的收获，也能较好地胜任本职工作，但以更高的标准要求自己，还存在着很大的差距。由于当前经济形势对就业工作要求不断提高，就业服务面临的新状况层出不穷，在新的一年中，还须要各位领导和同志们进一步的关切、支持和帮助，本人也将更加勤奋努力，扎实工作，大胆创新，争取在各个方面更上层楼!

以上是我的述职述廉报告，敬请领导和同志们对我提出珍贵的看法和建议

就业述职报告篇5

光阴似箭，一转瞬20xx年已成为过去，20xx年迈步向我们走来，自从加入***后，在公司领导的关怀指导下，在同事们的帮助下，本着对工作仔细负责的看法，完成了以下工作：

基本状况

我于20xx年3月14日加入，三个月试用期后顺当转正。

从加入***后到20xx年7月1日，始终在***部门，后***部门与***部门合并为深圳分公司后，***部门人员也随合并统一归***部门经理***领导。

工作状况总结

自加入公司我始终从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他工作。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务实力，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、耐性四者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身实力的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，广泛吸取各种养分，二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中。

个人的不足

一.工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作支配不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严峻的后果，但在工作支配上，还是自己的一个软肋，常常出现事赶儿事的状况，为避开此状况的出现，我确定在工作中进行具体的条理支配登记措施，将须要进行的工作进行登记并合理的`支配开来，以防止出现工作积压的状况出现。

二.沟通较少，工作中遇到问题，没有刚好与领导沟通，导致一些工作滞后。由于自身性格的缘由，自己与同事和领导的沟通不多，沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是沟通，沟通也是化解冲突，彼此了解的最好的方法，我确定就自身缺点进行变更，多开口，多与领导和同事沟通，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工作更加的简洁。

三.专业学问的欠缺和不足，导致在实践操作过程中遇到了许多麻烦的问题，我确定进一步的学习与加强

四.行业阅历欠缺，处世判事实力不足

以下就是我的在保险内勤岗位上的述职报告，有什么不足之处请领导指正。在新的一年里，我将抓住机会不断地学习专业学问，提高技能，总结阅历，全面提高各方面的综合素养。仔细学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献.

就业述职报告篇6

在学院党委和行政领导的大力支持和指导下，经我部全体教职工的共同努力，我部20xx年秋季招生工作和毕业生的就业安置工作取得了较好的成果。现将我部今年招生工作和就业安置工作总结如下：

一、招生总体状况分析

今年，我院同时存在4家招收国家教化部统招以外的学生，在这种竞争非常激烈的状况下，我部招生人数多达340余人，全部为中学毕业生。从今年的招生状况看，我部的生源规模较为稳定，生源渠道较为丰富，专业结构逐年优化，生源质量不断提高。总的来说，在目前激烈的市场竞争中，职教部能取得这样的招生成果，维持良好的招生局面，与学校领导的正确决策和职教部全体教职工的共同努力是分不开的。

二、招生过程中的主要措施和阅历体会

1、增设文科类专业。

在20xx年的招生阅历总结中：职教部绝大部分专业只适合于理科考生，并且这些专业的成本投入太高。因此，我部从20xx年12月就起先着手增设文科类专业，今年4月份经湖南省劳动厅批准，我部胜利增设了现代物流管理、人力资源管理、旅游管理、电子商务这四个文科类专业，加上原有的数控技术、模具设计与制造、机电一体化、应用电子技术、计算机应用技术、计算机网络技术、会计、广告设计与制作专业共达12个专业，让职教部的专业结构不断优化。

2、不断完善招生方案。

⑴今年在制订招生方案时，考虑到我部长期稳定的生源基地问题，原则上实行分片包干制度，即包干学校来的学生都计入该区域招生老师的招生指标。各位招生老师先到招生办登记包干学校或外县市，再深化开展招生宣扬工作。假如生源学校有多人争辩时，由招生办协调解决。在20xx年7月20日之前上报有意一直校读书的学生具体名单，便于刚好发放录用通知书。同时，为了防止个别招生老师包干学校后又不去开展工作，招生办有权适当予以调整让其他人员进入。

⑵到了今年7月份，招生形势很不乐观，职教部又召开紧急招生工作会议，先是对每一位部领导压招生任务，后是要求每一位教职工完成肯定的招生人数。使职教部的每位员工都有了一种招生的紧迫感。

⑶到了8月份，再一次召开招生工作会议，将全部的招生范围全部放开，重奖20xx级的班主任，让这些老班生的班主任电话通知到每一位20xx级的学生尽一切力气带新生来职教部读书并实行嘉奖。

3、广泛宣扬，扩大知名度。

现代社会是一个开放的社会，竞争渗透到生活的每一个角落。尤其是生源之争已达到了白热化程度。假如说过去是"酒香不怕巷子深"，那么今日就必需"醋好也要勤叫卖"。为此，我们在学校就常常对老师们灌输"宣扬就是效益"的观念。为了做好招生工作，同时也为了树立湖南xxx学院职教部好形象，我们利用招生简章、招生宣扬员、网站、电话、短信、广告、校内帐篷等等，进行了多渠道、多形式的宣扬，有利地促进了招生工作。今年，职教部印刷了三万多份招生简章；印制了若干条横幅广告；在学院发动了上千名招生宣扬员；特地请专业人员制作了职教部的招生网站；利用职教部的几部办公电话给几十万名高考考生打过电话来宣扬职教部的优势；职教部招生办还特意申请了一个短信的群发器可以一次发出几十万条短信息；为了和其他三家民办机构的招生竞争，从7月初起先，职教部就在学院的大门口等地设置了多顶帐篷，并支配老师和学生值班。

4、镇静应对，扎实工作。

在竞争非常激烈的状况下，招生是一件非常困难的工作。在招生工作中，我们一度形势很不利，到7月中旬，来学校报名的人寥寥无几，最多的一个专业只招了23人。职教部负责招生工作的部门压力很大。但我们并没有退缩，事实上也无路可退，而是顶住压力，镇静应对，始终以饱满的热忱，乐观的看法，扎扎实实地工作。对一些表示过意向，甚至只是来询问过的人，我们一个一个地打电话做工作。招生时期，我们曾打电话经常到晚上11点多甚至深夜12点。正是由于我们这样的努力和诚意，才使得不少人放弃首鼠两端的看法，下定决心，一心一意到湖南xxx学院职教部读书。

5、同心协力，相互协作。

学院领导对职教部的招生工作特殊重视，比如说，姜正国书记为职教部介绍学生过来，结果学生不当心被曾庆华接到了五号教学楼，姜书记马上派他的儿子和儿媳又从五号教学楼将学生接来我职教部报名。8月24日，柏连阳院长冒着酷暑来职教部亲自指导招生工作，听取了职教部的招生汇报。张银秀副院长为了职教部的发展和宿舍改造呕心沥血。蒋建初作为院长助理，对职教部的教学楼改造倾注了大量的精力。另外，学院的各个部门也都相互协作，学院的院办、招生就业处、教务处、财务处、国有资产处、后勤基建处、武装保卫处、监察审计处等各个部门的主要领导都对职教部的招生工作赐予了极大的帮助。同时，职教部理顺了招生工作与职教部的发展和教职工自身利益的关系。增加教职工的危机感和主子翁意识，激发大家关切、参加招生宣扬工作的热忱，使全体人员上下主动关注招生进程，主动出谋献策，共同拓宽生源渠道。这样，招生工作涉及到职教部的生存与发展，职教部的全体老师包括学院其他系部的老师都很关切，大家同心协力，发挥各自的'聪慧才智，利用各自的关系，为职教部牵线搭桥，从而使职教部招生工作取得了较好的成果。

6、增加服务意识是吸引生源的重要保障

由于职教部的招生没有纳入国家教化部的统招安排，同时办学形式多，分层分类等特点，所以招生工作繁杂，周期长，工作量大，没有良好的服务意识和奉献精神是无法搞好这项工作的。我部招生工作在彭主任带领下，分阶段召开了数次招生工作会议。首先，对全部教职工进行招生工作培训，强化服务意识，强调耐性、关切、信念，对考生要有100％耐性进行答疑；关切考生的心理，要与潜在考生闲聊，有针对性的作好工作，合理引导他们报读相关专业；教职工要对高级技工、对专业、对我们适合成人的学习模式充溢信念，在与报名者沟通中要信念十足地宣扬我们办学优势和学习模式。二是刚好通报职教部的招生状况，各专业招生工作开展状况，总结阅历并推广，提高职教部老师招生服务素养；三是针对出现的各种新状况，刚好探讨制定策略及实施方案，确定后全体教职工执行实施。在招生询问、专业引导、学习介绍、报名服务上，全系服务意识及服务水平有较大提高，效果也较为明显，为协作职教部招生目标的圆满完成作出了努力。今年的招生工作让我们感觉到：招生整体服务水平、服务实力还需提高；不能各自为政、内部争夺生源，要针对学生实际状况举荐专业。

三、今年招生工作的不足和建议

虽然今年秋季招生工作总体状况较好，但仍旧存在一些亟待解决的问题，如：

1、专业发展不协调。

虽然今年招的人数较多，但有些专业人数明显偏少，个别专业甚至连开班都很牵强，如"广告设计与制作"只招了13人，虽然牵强开班，但属于"亏本经营"。

2、招生力度仍须加大。

一是要接着提高招生队伍的学问水平和业务实力，加强团队建设；二是不能满意现状，要提高警惕，一切从"零"起先，特殊是在提高生源质量上下功夫；三是在工作方法上，精确驾驭信息，注意实效，加强沟通和沟通，不断探究招生宣扬工作的新方法；四是要把招生宣扬与树立学校形象结合起来，是要对宣扬工作进行综合考虑、整体设计，使之有的放矢；五是要接着加强与各地中学学校的联系、沟通，将招生工作做实、做深、做透；要全面了解学校的政策及亮点，进一步加强对职教部软、硬实力的宣扬，要注意宣扬策略，扩大我院社会影响，提高知名度，吸引社会各界眼球关注我们。

3、招生政策有待完善

从学校层面而言，须要从政策制定，经费管理，招生人员的培训、激励等方面供应支持和帮助。首先，湖南xxx学院有职教部特地来招收国家教化部统招以外的学生，学院就不宜再引入民办机构招生，这样会造成很大的混乱局面并严峻地影响了学院的形象。其次，招生经费要依据市场行情而制定并能够刚好到位。再者，希望职教部招生工作要进一步加强队伍建设，仔细做好招生工作人员的选拔。

4、职教部有待长远规划、整体设计。

职教部自成立以来，在学院领导的大力扶持下取得了很大的发展，为湖南xxx学院的办学注入了新的活力。办学条件有了较大改善。为了把职教部经营好，首先必需将职教部的规模扩大，增加职教部的人气。对此，我们认为必需要对职教部有一个长远的规划和整体设计。

依据职教部的特点，我们作出了一个整体设计，为：向下延长、行业合作、多元经营、立体发展。"向下延长"就是把办学延长到娄底市范围的其他各个职业学校，让这些职业学校的学生也可以获得湖南xxx学院的高级技工毕业证，我们可以从中获得管理费。"点"一般设在省级以上重点职业中学。在向下延长的同时，加强与政府部门、企事业单位合作，为其定向培育适用人才，是谓"行业合作"。"多元经营"是指既要招大专、本科，今后还要向探讨生层次努力，使形成完善的国民教化体系。"立体发展"就是招生类型要立体化。如今年我们就既招开放教化的高级技工、成人高考、自考本科，将来我们还可以发展探讨生教化，假如政策允许的话。通过这样的设计，真正实现"多层次、多形式、多类型、多功能办学"的要求。

四、就业安置工作的总体状况

职教部是湖南xxx学院直管的一个系部，但招进的学生起点低、基础差、学制短。同时，学生对就业安置的期望值很大，家长对学生的学习投资抱着高回报的心态。

然而，目前我国高校生就业困难已成了一个不争的事实。所谓毕业生的就业难问题指的就是在就业供需冲突非常惊慌的状况下，高校毕业生的就业竞争非常激烈的事实。一方面，我国高等教化已经进入了大众高等教化阶段，近几年来，我国高等职业教化招生规模不断扩大，在较短的时间内实现了由精英化向平民化的跨越过程，使广阔适龄青年有了更多的机会进入高校深造。20xx年全国高等教化的毛入学率达到了23.3%，各类高教化的在校生总规模达到了2907万人。另一方面，自20xx年下半年以来，受全球金融危机和经济衰退的影响，部分企业遭遇重创，很多企业产品销路不畅、资金链断裂，不断有企业面临降薪、裁员、减产、停产、转产，状况严峻的甚至倒闭。导致相当数量的现有职工失业、大批农夫工失去工作岗位返乡。与此同时，20xx年约610万高校毕业生涌进人力资源市场，预料在"xxx"未期毕业生的数量将达到700万人。浩大的高校毕业生队伍与各类新增的就业人群混杂在一起，给中国就业市场造成了巨大的压力。并且，国际经济形势短期难以好转，短期内国际经济形式走向不很明朗，为当前我国高等职业院校高校生就业带来了很大的困难。

在这种背景下，职教部彭主任却提出："在金融危机下，要想尽一切方法，肯定要让同学们都就业，就好业！"。今年从3月份起先派出专职就业老师，联系优秀企业来我部选择学生，解决就业难的局面。今年6月2日、3日两天，江苏兴达钢帘线股份有限公司的人事部门领导来职教部选拔人才，经过严格细致的面试、体检，最终录用我部61名同学到该单位工作，为企业的新建的分厂储备干部力气。今年6月14号下午3点，这批学生顺当到达该公司上班，他们住上了高档的公寓宿舍，五个人住三室两厅两卫一厨的套房，房间铺有木地板，安装有空调、液化气灶、太阳能热水器，配备沙发等。该公司的工资待遇、工作环境、住宿条件以及公司领导的关怀，让职教部的学生感到特别欣喜，有一种到家的感觉。公司领导在接见职教部带队老师时表态：以后每年都会来湖南xxx学院职教部选择人才。至此，职教部今年毕业生已经全部走上工作岗位，就业安置率达到100%，在金融危机就业形势特别严峻的状况下，职教部的毕业生成为了就业市场的佼佼者。

五、20xx年招生和就业的工作思路

职教部20xx年的招生工作任务艰难，责任重大。我们会根据学院领导提出的目标和要求，求真务实，锐意进取，在探究中前进，在前进中总结，在总结中提高，不断开创招生就业工作新局面。我们将结合实际，全面考虑、细心支配全年招生工作，有安排、有步骤、有措施，特殊是抓好了几个招生宣扬的重点时段；拓宽载体，丰富内涵，主动创建良好的招生宣扬舆论氛围；询问接待工作，做到有问必答，耐性细致，热忱周到。

湖南xxx学院职教部20xx年的毕业生就业安置工作比较轻松，只有一个中技班须要支配，我们已经有了三家单位有意一直职教部选人。我们会保质保量完成好这些学生的工作问题。

就业述职报告篇7

敬重的各位领导：

大家好，我叫xxx，20xx年9月，入职xx社区，担当委员一职，负责就业工作。不知不觉走进北门社区已经半年了，作为一名新入职的工作者，刚到社区基层工作，面对生疏的工作环境，我始终保持一个坚决的信念，信任上级组织和本级政府的领导，我主动向党组织靠拢，已经提交了入党申请书。靠着这种信念，克服工作上遇到的困难进而顺当完成社区各项工作。现在我将半年的工作和学习汇报如下：

一、工作绩效

20xx年9月末，我接手了入职社区以来的第一项工作，为享受4050实惠待遇人员更换《失业证》和《再就业实惠证》，即二证合一。我和同事将宣扬单张贴于社区各个主要门栋以及网点处，复印登记表格，购买档案袋，使得前来办理换证手续的居民有章可循，有序办事，直至今日，我们社区共办理了258本《就业失业登记证》，由于这是一项惠民政策，做好这项工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并且，我们社区方面还能全面驾驭劳动者就业信息和失业信息，这关系到广阔劳动者的切身利益，在这项工作的完成过程中，我每天以笑脸相迎居民，以耐性的语气为居民解答疑问，使居民切实感受到，社区是为居民办事的，

是为居民供应便利的。工作的.过程中，受到了许多的居民的好评，令当时的我很欣慰。

在办理二证合一的工作期间，根据上级的要求，还在社区建立了保障平台组织机构建设，保障平台基础建设，岗位开发与安置，就业服务工作，就业宣扬工作，失业人员基本状况及就业登记等25本小台账和1本大台账，通过这项工作又使我具体了解了本辖区的下岗失业人员的基本状况。

要想做一名合格的社区工作者，仅仅做自己负责的一块工作是不够的，要全面要主动才能被居民认可，为居民更好的服务，20xx年初，在社区书记的带领下，我们全体社区工作者，走入居民家中，走进社区驻街网点，宣扬捐款活动，这项工作使我深深体会到了社区工作者的不易，这是我在之前的生活工作中所没有遇到过的，捐款工作结束后，我的心情没有安静，这次走入居民，走进居民家中让我也了解到了居民对社区的相识，有的理解支持，有的不信任忽视，使我感到在以后的工作中，应以人为本，解决居民困难，消化社会冲突，常常走进居民家中，了解居民所需，丰富和提高居民的物质和精神生活，切实让居民感受到社区是我家，建设靠大家。

二、展望将来

展望20xx年，宜居新城区，在新形象新面貌的新形势下，作为社区工作者的我，更应以饱满的精神状态面对自己的工作生活，增加自己的文化素养，在6月份的社会工作者职称考试中，争取考取社会工作师证书，新的一年定会有新的任务，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，主动进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，仔细做好今后的劳动保障工作。成为一名优秀的社区工作者。

就业述职报告篇8

敬重的老师敬爱的同学们：

大家好！

我很荣幸有这个机会和大家一起沟通担当学习委员这一个多月来的阅历，在这一个多月的时间里，我学习到了许多，下面将自己的工作阅历和大家一起共享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当上这个职务时，我就在想肯定不要辜负老师同学对我的期望。肯定要把工作做好，仔细负责，看法端正，有肯定的组织，领导，执行实力。做事公允公正公开。主动落实详细工作是我对自己的要求。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的看法和老师的教学动态。在许多状况下老师无法和众多学生干脆打交道。学习委员在学生和老师之间起着桥梁作用。

其次，要主动落实各项工作。和班委有效的`进行分工合作，和同学沟通沟通，从而提高大家的主动性。

“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒”青春让我们相聚，我们亦当无愧青春。希望在今后的工作中带领咱们班的学习‘一超多强’！

就业述职报告篇9

今年以来，县劳动就业管理处紧紧围绕县委县政府确定的“四个突破”目标和全局工作中心，以创建群众满足基层站所为契机，全力以赴服务企业用工，想方设法促进城乡劳动者就业，各项工作稳步推动。依据此次述职的要求，现将今年以来主要工作开展状况汇报如下：

1、办好聘请市场，为企业搭建用工服务平台。

今年以来，县人力资源市场共举办了48场聘请会，为企业供应人力资源3568人。1月中旬，邮寄1万封《致全县在外就业创业人员一封信》，宣扬家乡企业良好质态和创业优良环境，激励外出务工人员返乡就业创业。1月25-26日在各镇举办“春风送岗位服务促赶超”返乡人员专场聘请会。2月8日举办了“宝应县20xx年新春大型人力资源聘请洽谈会”。在举办大型活动的同时，每月5日、20日定期举办聘请会，肯定程度上缓解了今年部分企业的用工不足冲突。同时，努力做好企业用工服务指导，帮助企业优化用工环境，适时召开企业座谈会，通报分析全县用工形势，指导企业建立健全规章制度，合理确定工时制度，规范用工管理，规避用工风险，提高企业人力资源管理水平。

2、搞好内转外引，助企业汲取合格劳务。

一方面，引导本地劳动力留在县内就业。主动开展“充分转移镇、工业滤布村”创建活动，挖掘县内富余农村劳动力，在今年新增转移就业7252名农村劳动力中，有6107人在县内就业。我们还主动与县职业技术学校对接，通过送政策、送法律进校内的形式，引导他们在家门口就业。另一方面，实行“走出去，引进来”的方式，今年在省外建立了3个劳务协作基地，引进劳务2130人，满意企业对普工的需求。

3、抓好技能培训，向企业供应优质人力资源。

充分利用省补培训资金，组织农村劳动力定点培训机构开展免费培训，提高农夫本地转移就业的实力。加强对各类职业培训机构的指导，刚好发布紧缺工种信息，引导培训机构合理确定培训项目和培训方式，激励培训机构通过校企联办的方式开展“订单式”定向培训。做到企业须要什么工种，就培训什么工种，以满意企业对各类工种的用工需求。同时，动员企业、社会培训机构建立好用技能培训基地，开展我县企业紧缺的缝纫工、电子操作工、焊工、车工、钳工等工种培训，为我县企业输送技能人才。今年以来，共培训劳动力8351人，其中好用技能培训基地为县内各类企业输送技能人员7971人。

4、实施就业惠民、创业富民工程，实现人民群众充分就业创业。

围绕充分就业目标，进一步完善城乡统筹就业的政策体系，实施主动的就业实惠政策，多渠道开发就业岗位，着力解决农夫、城镇下岗失业人员、退役士兵、高校毕业生等重点人群的就业问题。同时，以创业政策为支撑，以创业孵化基地为阵地，以创业培训为抓手，广泛推介创业项目，激励和支持自主创业。1月26日上午，在望直港镇举办返乡人员暨党员干部SIYB创业培训班。2月下旬，省人社厅依据创建充分就业社区标准，对我县申报的.9个社区，通过实地走访、检查台账、听取汇报等形式组织开展创建验收工作，至目前，我县已超额完成省厅下达的创建目标。5月3日至4日滤布，在黄塍镇举办“迎五四促赶超”青年创业培训班。上半年，我们对申请小额担保贷款的40多人进行了实地调查核实，发放小额担保贷款131万元。

5、加强实力作风建设，提升就业服务实力水平。

依据上级部门关于加强实力作风建设的工作要求，不断提高就业队伍的整体素养。一方面，规范人力资源市场各项工作制度，建立健全窗口监督机制，大厅实行主任值班制度，定期对窗口工作人员的行为举止、办事看法、服务质量进行评比。另一方面，主动做好就业服务，深化基层调查探讨，了解基层对就业工作需求，在帮助解决实际问题的同时，征求基层建议看法，不断改进我们的工作。依据局统一支配，在大厅设置了服务对象满足程度测评系统，刚好驾驭大厅人员的服务看法与服务质量。3月份，组织专人走访我县重点用工企业，调研企业用工需求状况。对县督查考核指挥部的督办件，与开发区重点招商引资企业康源纺织、昌辰和宝生的用工状况定期对接，并刚好形成书面汇报。

以上是我处今年以来重点工作的开展状况，取得了较好的工作成果，但我们也醒悟的看到，面对新形势下出现的新状况、新问题和新冲突，就业服务工作任重道远。下一步，我们将接着以创建活动为抓手，着重抓好以下几项工作：一是加强调查探讨，仔细分析用工就业形势，建立健全企业用工状况的动态监测机制，刚好精确驾驭人力资源供求状况，做到企业所需，我们所帮。二是进一步拓宽用工信息发布渠道，主动举办各类聘请活动，加强校企合作，开展企业形象宣扬，引导职校学生在县内就业。大力推动劳动就业社会保障村级平台建设，发挥平台功能，开展农村劳动力转移就业培训。同时大力开展劳务引进，尽全力做好企业用工服务。三是主动开展就业帮扶，建立帮扶基地，兑现帮扶承诺。四是激励自主创业，举办免费创业培训班，建立创业孵化基地，推介创业项目，推动创业带动就业。五是严格管理，抓好队伍建设，落实各项严管干部规定，着力提高全体工作人员的服务效率和服务水平，为实现赶超发展、争先进位而努力。

就业述职报告篇10

在学院领导班子的正确领导下，在各职能部门的细心指导下，在兄弟年级及全院职工的支持下，特殊是在王丹老师的努力工作下，04级顺当的开展了各项工作。现把一年来的工作述职如下：

1.仔细学习领悟党的路途、方针、政策及我院的决议和确定，注意细微环节，通过学习，不断丰富自己的理论学问，提高自己的`工作水平;严抓党员、预备党员等骨干队伍的政治思想教化，没有因为学生生产实习远离校内而放松对他们的思想政治教化;严把党员入口关，切实把思想主动进步，学习成果好，组织纪律观念强，工作作风优良的学生汲取进党组织;对全体学生进行医德医风教化，注意平常养成，有良好的从医理念，使之在成为合格医生之前必需在思想上成为合格医生;反复进行择业观教化，结合当前实际、结合本人实际，谨慎择业，先就业后择业，且不行好高骛远，盲目择业而导致就不了业;教化学生树立考研思想，通过提高学历、提升学问结构来提高就业质量和就业机率。

2.本着自愿散在实习，公允、公正、公开的原则按学习成果支配学生生产实习。04级现有学生342名，有218人自愿自己联系医院实习，依据学习成果排名，填报实习志愿，张榜公示无疑义，124人被分别支配在省内外17家医院、医药公司开心地生产实习。

3.精确驾驭学生实习状况及各实习医院对我院学生实习状况的看法和建议为相关部门决策供应牢靠依据。通过对省内各实习医院的走访及不定期对省内外各医院的电话沟通了解，目前我院学生实习状况总体是好的，相当一部分学生的表现优于同医院实习的二本院校的学生，得到院方充分确定。

4.完成了342名学生的毕业资格审核。协作招生就业处、学生处对学生的姓名、身份证号、专业、性别、生源地等信息分别进行三次逐一的核对，精确率100%

5.在学生远离校内的状况下精确完成了两次四六级考试、校内重修考试的报名及审核工作。

6.年级把学生就业工作作为工作的重中之重，反复对学生进行择业观教化。结合西方经济危机、毕业生人数增加等当前实际，结合本人家庭实际，结合高校生就业平民化实际，转变观念客观就业，切不行盲目择业导致不能就业。指导学生填写签订就业协议书，精确解答相关就业政策。为学生供应尽可能多的就业途径聘请信息，提高一次就业率。

7.本着以学生为本，公允、公正、公开的原则处理好每一件涉及学生切身利益的事。切实作到了秉公办事，廉洁办事。

8.完成了上级交办的其他各项工作。

以上是本人一年来工作的述职，不妥之处请各位老师指责指正。

就业述职报告篇11

今年社区在上级劳动主管部门的指导下，在社区党组织和居民群众的共同参加支持下，接着仔细落实就业和再就业工作目标，紧紧围绕创建"充分就业社区"的目标，加强社区失业人员基础台帐建设和管理，构筑失业人员再就业平台，扎实有效地开展创建"充分就业社区"工作，主动创建各种条件，想方设法解决居民就业。创建活动既改善了社区的就业状况，使就业率达到99。7%，得到了广阔居民的认可，又使辖区内的很多就业困难人员找到了适合自己的工作，促进了家庭和社会的和谐稳定。现将XX年度创建工作状况简要汇报如下：

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区供应组织保证

健全组织机构。成立了由社区书记任组长，社区主任、劳动保障专职工作人员任副组长，社区其他工作人员任组员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，又确定2名小组长任联络员，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的'重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要项目来抓，真正做到有安排、有目标、有措施。

二、深化走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础

为了全面驾驭社区失业人员的基本状况，社区充分就业网络人员坚持每月深化居民家庭走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员状况、居住场所、就业愿望等方面的。有针对性的开展工作，建立并完善了：

（1）组织建设台帐；

（2）社区劳动者及就业状况台帐；

（3）社区失业人员访谈慰问台帐；

（4）社区走访辖区企业状况台帐；

（5）未就业人员跟踪服务台帐；

（6）社区失业人员职业技能培训台帐；

（7）用工信息台帐；

（8）零就业家庭台帐；

（9）就业困难人员台帐；

（10）实有失业人员台帐；

（11）举荐失业人员就业记录台帐；

（12）社区登记失业人员台帐，并将资料录入电脑，实行动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、广泛宣扬、供应服务、努力创建充分就业社区

1、社区利用宣扬栏、黑板报等方式广泛宣扬就业再就业实惠政策，使失业人员转变思想观念，增加就业意识。深化居民身边，为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲。充分运用短信服务平台，对失业人员实行"一对一"职业介绍服务。全年共印发宣扬材料100余份，出版黑板报和宣扬期刊12期，通过短信发布用工信息80余条。

2、实行上门宣扬发动策略，给失业人员讲解国家出台再就业实惠政策的背景和重要意义、失业人员能享受到哪些实惠政策以及如何办理等等，通过这样的宣扬，把党和政府的关爱传达给每一位失业人员。

3、针对本社区失业人员文化水平低，没有技术特长就业难的实际，社区主动组织失业人员参与职业技能培训、创业培训，提高失业人员就业技能，拓展就业渠道，为失业人员再就业创建条件。截止10月底已培训失业人员19人，失业人员培训率达100%，培训后就业18人，培训后就业率达94。7%。

四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业

我们在把本辖区全部失业人员输入电脑的同时，针对失业人员的失业和就业状况常常处于变动中的实际，对失业人员和就业困难人员状况随时更新，真正实现对失业人员实行动态管理。同时主动努力地开发新的就业岗位，主动与社区内外的用人单位联系，广泛搜集各类就业信息，为失业人员牵线搭桥。通过联系，社区帮助了象李桂香等单亲、大龄就业困难人员找到了适合的工作岗位。全年共收集用工企业438家，用工岗位1700余个，发布用工信息15期，供应职业介绍30余人次。全年共帮助18名失业人员办理《就业救济证》，为他们再就业享受实惠政策供应了便利，其中已被单位录用可享受就业救济待遇人员17人，短期就业1人。

通过调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，胜利使失业人员胜利就业18人，短期就业10人，社区无长期失业的就业困难人员、无"零就业家庭"，就业率始终保持在96%以上（截至到10月31日，就业率为99。5%），切实解决了失业人员、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

对于被单位录用的失业人员社区定时进行跟踪回访，了解他们的近况。

通过努力，截至10月31日止，本年度社区新增失业人员人数29人，其中实现再就业人数28人，实际失业人数为1人，再就业率达96。5%；申领就业救济证人员18人，其中17人已经就业并办理录用手续，1人短期就业，就业率为100%。

由于领导重视，措施到位，xx社区的就业与再就业工作取得了一些成果。但与上级有关部门的要求相比，与广阔失业人员的就业愿望相比，我们的工作还有许多差距和不足。明年，我们仍将仔细落实上级下达的就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，探究新方法，找寻新出路，努力解决失业人员特殊是就业困难对象就业，争取有就业意愿的失业人员全部实现就业。

就业述职报告篇12

敬重的老师敬爱的同学们：

大家好！

我是咱们班的就业委员，很感谢大家对我的信任，给了我这样一个平台，让我可以熬炼自己。

以前，在高校以前从来没有接触过这个职务，也没有什么阅历可以借鉴，所以有许多地方做的不好，做的不到位，还请大家谅解。在以后我会努力的去做好自己的本职工作，弥补以前的不足，主动负责。大家对我假如有看法尽管提我会虚心接受大家的看法，做好自己的`本职工作。

在今后的日子中，多为同学们搜集一些关于就业的相关信息和就业的前景分析。使同学们更加明确自己的就业方向，毕业后可以顺当的找到心仪的工作。感谢大家

就业述职报告篇13

各位领导：

我是xx局就业专干，在过去的20xx年里，仔细实行党的方针、政策和国家关于就业工作的指示精神，紧紧围绕就业工作指标，在全体工作人员的共同努力下，我们就业工作做得绘声绘色，详细工作汇报如下：

一、就业开展状况

我就业局仔细落实上级有关部门的各项部署，以"优化就业，服务民生"为动身点，深刻意识到现今就业形势的严峻性和困难性，把促进就业工作放在了工作首位，取得了肯定成效。

（一）、主动开展就业救济活动

为进一步做好就业困难人员就业救济工作，围绕"帮扶到人，岗位到手、政策到位、服务到家"的主题，重点开展了职业介绍工作。联合凯立达劳务派遣中心，开展"春风行动"。通过送信息、送岗位、专场聘请、劳务输出等一系列活动，促进就业。并且通过凯立达劳务派遣中心先后与沈阳中森劳务派遣公司、北京航空票务培训基地等多家企业建立了合作关系，成为国家企业在辽宁的总代理，明确了用人单位与求职者的各自的需求，有利于促进就业工作的开展。去年，共办理登记聘请X人次，办理登记求职X人次，实现实名制就业X人，全区劳务输出完成X人。

（二）、全力做好"零就业家庭"安置工作

为切实做好困难群体就业救济工作，有效缓解"零就业家庭"在生产生活方面的突出困难，坚持在就业救济中帮扶就业，动态消退就业困难人员。我局通过实施送救济进家庭、送政策进社区，社保补贴送到人、就业岗位送上门，使"零就业家庭"成员实现了就业再就业。最终，零就业家庭由原来的X户削减到X户，安置X户，共计X人，使城镇登记失业率限制在x%。

（三）、主动激励和引导高校毕业生就业

为进一步加强我市高校毕业生就业工作，我们实行了多渠道、多形式的安置就业方式。一方面，主动引导毕业生进行择业、就业或扶持有实力的学生自主创业，自谋职业。另一方面，对企业招用符合条件的高校毕业生给以相关的扶持政策。去年，高校毕业生在毕业当年共安置了X人，就业率达到x%，有就业愿望的登记失业困难家庭高校毕业生就业率达到了x%，供应"千企万岗"就业见习岗位X个，岗位有效率达到了x%。

二、提升劳动力素养，惠普制就业培训取得新成果

去年，普惠制就业培训安排完成X人，其中培训城镇劳动力X人，完成了X人；培训农村劳动力X人，完成了X人。完成率达到了x%。

三、大力实施以创业带动就业

根据省市对创业孵化基地建设的总体要求，我区创业孵化基地建设已基本落实。创业孵化基地建设办公室设在一楼大厅，投入资金X万元，营造了一个良好的以创业促就业的和谐环境。通过我局多方努力，协调，创业带头人安排完成X人，实际完成了X人，占完成安排的x%。带动就业人数安排完成X人，实际完成X人，去年，共为X户创业企业申报棚户区回迁居民自主创业无息贷，共计X余万元。

四、失业保险完成状况

我们大力摸清参保单位的实际参保状况，建立健全了参保资料，完善了征缴、发放保险金的工作流程。全年共征缴失业保险金X万元，每月大约有X人缴费，缴费金额为X万元，个人缴费建账率达到了x%。向X名下岗失业人员发放了X元的失业保险金，共完成x户参保，共计X人。

五、就业基础管理和网络建设状况

我市、区、街道和社区四级就业信息网络达到了x%的覆盖率，为畅通就业信息渠道进一步奠定了坚实的基础。而且，为了进一步适应了《就业失业登记证》和就业、失业登记全省范围内信息化管理和要求，我局仔细配备了相关的硬软件设备，便于工作的正常开展。全年共上报空岗就业信息X条。信息有效率达到x%。办理失业证X人，发放率达x%。

六、强化公益性岗位管理

我局重点加大了检查工作力度，成立了以局长负总责，其他人员负专责的检查工作领导小组，形成了齐抓共管的长效机制。从7月份起先，会同区监察、财政、审计等部门对全区公益性岗位工作进行了全面的大检查，对不符合公益性岗位管理的用工单位赐予了警告，对违反公益性岗位工作规定的19名公益性岗位人员赐予清退。在检查中，对违反规定的`单位及个人，均做出相应的处理。基本形成了公益性岗位管理长效机制。

七、存在的问题

虽然，我局在全体员工的共同努力下，工作取得了肯定成果。但我们也看到了其中存在的一些问题有待解决。一是用工单位工资偏低，就业条件、环境差等因素，造成就业压力不断加大。二是下岗失业人员就业观念、技能水平、个人素养不适应岗位的要求造成用工难。求职难与用工难问题伴随着经济发展速度越来越突出。

八、今后的工作准备

在总结以往工作阅历教训的同时，我局会全力以赴、求实创新搞好今后的就业工作。主要从以下几方面开展：

（一）、进一步落实好就业政策

通过实行就业工作目标责任制，进一步完善就业网络管理体系，保证做到机构、人员、场地、经费、制度与工作"六个到位"。并加强对就业及再就业实惠政策的宣扬普及，宣扬相关的法律法规，营造良好的就业、创业氛围。

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