2023年矿山安全生产管理制度(集合7篇)

2023年矿山安全生产管理制度(集合7篇)矿山平安生产管理制度篇1

平安教化培训是矿山平安管理的一项重要内容。通过平安学问教化和技能培训，使职工增加平安意识，熟识和驾驭有关的平安生产法律、法规、标准和平安生产学问和专业技术技能，熟识本岗位平安职责，提高平安素养和自我防护实力，限制和削减违章行为，做到平安生产。

一、思想教化。思想教化是平安教化的首要内容，包括思想相识教化和劳动纪律教化。思想相识教化主要是提高各级管理人员和职工群众对平安生产工作重要性的相识，使其

懂得平安生产工作对促进经济建设的意义，增加责任感。劳动纪律教化主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现平安生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障平安生产。

二、法规政策教化。平安生产法律法规和政策是平安生产方针的详细表现，要实行各种措施和形式大力宣扬，仔细贯彻执行，以提高各级领导和广阔职工的政策水平，增加平安生产意识，削减伤亡事故和职业病。

三、平安学问和技能教化。平安学问和技能教化包括生产技术学问、平安技术学问和专业平安技能。

四、典型事故案例教化。典型事故案例是结合本企业或外企业的事故教训进行教化，通过典型事故教化可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高平安意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。

五、新工人入矿的三级平安教化。新工人入矿三级平安教化是指矿、坑（车间）和班组三级平安教化。

矿山平安教化是矿部负责对新入矿的工人，在没有安排至班组或工作地点之前进行的入矿平安教化。新进矿山的井下作业职工，接受平安教化、培训时间不得少于72小时；新进露天矿的职工接受平安教化、培训时间不得少于40小时。

坑口（车间）教化是坑口（车间）负责人对新安排到坑口（车间）的工人进行采场平安生产教化。

班组平安教化是工段长、班组长对新工人或调动工作的工人，到了固定岗位起先工作前的平安教化。新的下井作业职工，在接受了平安教化、培训，经考试合格后，必需有在平安工作阅历的师傅带领下工作满4个月，并再次经考核合格，方可独立作业。

六、特种作业人员教化培训。矿山企业必需组织特种作业人员参与由国家规定的部门进行的专业技术培训，经过考核合格，取得平安操作证后，方准上岗操作。

矿山特种作业人员指爆破工、矿井通风工、信号工、泵工、拥罐（把钩）工、绞车操作工、主提升机操作工、主扇风机操作工、输送机操作工、矿山电工、金属焊接（切割）工、矿内机动车司机、尾矿工、平安检查工以及经省平安生产监督管理部门认定的其他危急工种的作业人员。

对于特种作业人员的培训教化有两个方面：一是平安技术学问的教化。二是实际操作技能的训练。对特种作业人员的教化，可实行脱产或半脱产方式，以及对口专业的定期培训、论训。已取得特种作业人员操作证的特种作业人员，每两年复审一次。

七、日常平安教化。要使全体职工重视和真正实现平安生产，应对职工进行日常的经济性平安生产教化。矿山企业每年应对职工进行不少于20小时的在职平安教化。

八、其他人员的平安教化。在实行新工艺、新技术、新设备、新材料时，要进行新的操作方法、操作规程、平安管理制度和防护方法的教化。

九、各级管理干部、平安员平安教化。各级管理干部、平安员的平安教化由矿山企业负责进行。

十、矿长平安教化培训。矿山企业的主要负责人均须取得《矿长平安资格证》才能上岗。

平安生产档案管理制度

一、平安生产办公室是本单位平安生产档案管理部门，公司支配专人负责平安记录台帐收集、整理、编目、归档、储存和处理工作。

二、根据上级及公司的有关规定，制定平安记录台帐清单，确定平安记录的`详细内容、要求及表式和标识的规定。

三、平安记录台帐是用以证明平安生产保证体系是否有效运行的证明资料，必需妥当保存。

四、平安记录台帐要做到字迹清楚，能正确分辨，不得随意涂改或更改。

五、平安记录台帐应做到刚好完整。平安记录台帐分类装订保存，按档案管理规定分类进行处理，不得擅自销毁。

六、大力开展灭鼠防虫活动，保证各类资料完好无损。

七、切实做好平安保密和防盗工作，做到借阅、调取、归还有签字，防止资料失窃。

顶帮管理制度

一、在开采过程中，要严格根据矿山开采设计进行开采。

二、巷道掘进要规范、顶帮管理要严格。

三、要严格执行平安严把‘四关’、建好‘五层平安防护网络’、搞好‘六落实’的平安管理规定。

四、平安员、作业人员在进入矿硐时，必需执行敲帮问顶制度。

五、在开采过程中，对顶板不坚实要进行支护、边帮不坚固的要进行堆砌，确保平安。

六、顶板、边帮有平安隐患的必需首先消退隐患，再进行作业，不能刚好消退的要上报，并实行必要的防护措施。

七、对违反顶帮管理制度的人员严格根据平安管理的有关规定进行惩罚。

交接班制度

一、交班人员要将当班时机械运转状况、生产作业状况、矿硐顶板、边帮等状况向接班人员书面交待清晰。

二、接班人员要对交班人员交代的详细状况进行实地查看，以便在当班过程中实行必要的措施。

三、交班人员要将当班时机械运转状况、生产作业状况、矿硐顶板、边帮等状况全部记录清晰，签字后交给接班人员。

四、接班人员要对交班人员交代的详细状况进行实地查看，确定后在交接班记录上签字。

五、交接班人员严禁隐瞒机械运转状况、生产作业状况、矿硐顶板、边帮等状况，否则出现问题将追究相关人的责任。

六、交班人员要做到隐患未整改、未说明不交班，顶板边帮未排险或排险不彻底不交班，当班尾巴未煞好不交班。

七、接班人员要做到：无书面交班记录不接班，无井口负责人（平安员）在场签字不接班，排险不彻底，留有隐患不接班。

八、交接班原则：班交班、口交口、手交手、你不来我不走。

矿山平安生产管理制度篇2

压力容器是工业生产和人民生活中广泛运用的有爆炸危急的.承压设备，为搞好压力容器的平安管理，确保压力容器的平安运行，保证人民生命财产的平安，依照压力容器管理制度进行。

（1）仔细执行国务院颁发的“锅炉压力容器平安监察暂行条例”和上级有关平安管理法规，组织编写压力容器管理制度，并督促检查各项制度的执行状况。

（2）负责向锅炉压力容器监察机构办理运用登记、更新或报废注销手续，并刚好向上级有关业务部门汇报压力容器有关部门状况或呈书面材料。

（3）对压力容器平安运行负责，压力容器现场检查巡察每天不少于1次，发觉事故苗头或隐患，刚好组织处理，并报主管领导。

（4）对压力容器操作工人、修理工人进行常常性的技术培训和平安教化，以不断提高他们的责任心和技术素养。

（5）负责编制压力容器定期检查和修理安排，组织制定修理技术方案，对劳动部门提出监察看法，负责整改落实。

（6）参与压力容器事故调查，对事故缘由进行分析，并提出处理看法和防范措施，并按“锅炉压力容器事故报告方法”的规定，刚好向上级主管部门和劳动部门报告。

矿山平安生产管理制度篇3

一、日常平安检查：

1、平安员、生产管理员严格履行交接班检查和作业过程中巡回检查，发觉隐患刚好整改。

2、平安员每天必需对矿区平安生产现场检查一次，发觉隐患，规定时间督促整改。

3、平安员检查过程中发觉隐患书面通知，限期整改。

二、定期平安检查（专业性）：

1、每月应对空压机、拖拉机、装载机、矿仓、电器设备、电线、管道、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒工作进行全面检查。

2、依据上级要求随时进行单项检查或全面检查。

3、对检查出来的事故隐患，重大险情作好记录，登好台帐，拿出整改看法，写出书面状况，交矿部或上级主管部门。

4、检查人员必需2人以上，在平安领导小组指挥下，对矿内不漏矿点（井口），不留盲区地进行检查。

三、季节性检查，依据各季节气候的不同特点进行全面检查的督查，主要检查车、管、线、路、房、水、火、雷、冻、毒等，防止突发性事故和隐形违章事故发生。

四、月、季、半年、年终全面检查，检查后，对发觉的事故隐患，重大险情要进行彻底的整改，达到一、二、三、四、五的要求：

1、每次检查后召开一次全员平安教化、平安培训或事故整改现场会。

2、始终坚持学习二个法律：《矿山平安法》、《平安生产法》。

3、实施三项硬措施，对重大险情、平安隐患制定周密地整改方案，定专人负责、定经费投入、定期改时限。

4、做到四个不交：班组能解决的不交科室；科室能解决的不交矿部（公司）；矿部（公司）能解决的不交主管部门；矿部（公司）协作上级主管部门能解决的不越级上交。

5、达到五不放过：违章作业不罚款不放过；小型事故不受到教化（惩罚）不放过；中型事故不赔偿经济损失不放过；重大事故不追究责任不放过；矿区内的事故隐患、事故苗头、重大险情不消退不放过，平安事故实现零报告。

五、平安检查人员在平安检查过程中必需做到四、五、六。严把四关、检查五层平安防护网、仔细贯彻六落实，即进人关、合格关、素养关、培训关；自我防护避险层、爆破排险层、查险压顶排险层、检查限时排险层、查险排险层；做到思想、时间、措施、责任、制度、行动六落实。

事故及重大隐患分析管理制度

一、处理生产平安事故必需首先抢救伤员，后转移物资，爱护好现场，须移动的物品，必需做好标记，并派人监视险情，防止事故扩散，马上向单位法人汇报。

二、矿山发生轻伤事故，报公司由公司组织人员调查处理解决。

三、矿山发生重伤事故以上的事故，必需在24小时内向企业主管部门报告。

四、在调查处理事故中，各班组长、当事人必需主动帮助主管部门的工作，照实汇报和反映事故的真象，分析事故缘由，根据四不放过的原则，制定整改方案，并监督执行（四不放过内容即：事故缘由不查清不放过，整改措施不落实不放过，职工未受到教化不放过，责任人未受到处理不放过）。

五、企业所发生的一切事故，要登记建档。

职业危害预防制度

一、为防止职业危害因素对生产劳动过程中的职工平安健康造成危害，预防职业病发生，制定以下预防措施。

二、有效地限制或尽量消退粉尘、有毒有害物质的发生，即消退或削减职业危害源。

三、降低生产过程中粉尘、有毒有害物质的浓度，使之达到规定标准。

四、采纳低毒或无毒物质代替有毒物质。

五、建立健全符合卫生标准的生产卫生设施。

六、做好卫生健康标准统计和作业环境监测工作。

七、开展常常性平安工作教化，提高职工职业平安卫生意识和自我爱护实力。

八、严格执行平安操作规程和职业卫生制度。

九、加强个体防护，刚好正确佩戴各种防护用品。

平安奖惩制度

为进一步加强矿山平安生产管理力度，强化平安生产管理人员、班组长责随意识，切实提高员工工作主动性，努力实现平安生产零事故目标，结合本公司实际状况，遵照集团公司有关精神，特制定本方法。

一、平安科长、平安员考核制度

（一）考核制度

1、坚持跟班作业，监督班组长随班制度。仔细开展隐患排查，狠抓三超三违行为。上班期间不得与所属单位民工或他人赌博、酗酒以及干其他与本质工作无关的事。

2、仔细填写平安检查记录、平安隐患检查台帐、工作总结，每天以文字形式向平安科汇报。

3、仔细搞好新工人岗前年龄、培训考核、监督健康体检、签订责任书、签订劳动合同、入保、劳保发放、辞退劳动关系、严格执行持证上岗制度、出入井管理登记制度、隐患整改通知、隐患整改验收、人员变更等软件管理，确保有证可查，有据可依。

4、监督分管矿点搞好劳动爱护、质量限制、环境卫生、确保各岗位证件齐全。

5、加强交接班制度的管理，以及各作业人员执行《操作规程》状况。

6、监督巷道内的排险工作。刚好发觉平安隐患(如顶板、边帮、炸材、爆破、劳动爱护等)并做好记录，现场下达隐患整改通知书，责令其作业人员限期整改，对重大隐患要书面对平安科报告。因隐患检查、发觉不刚好或无记录、无整改方案、无整改措施、无整改验收的，造成损失由本人担当相应的经济损失和法律责任。

7、坚守岗位，履行职责，严格执行爆破技术标准，监督、检查爆破员证件状况，做到持证上岗。

8、严格监督爆破员在爆破过程中的全部程序，必需由平安员、爆破员同时签字在仓库领取炸材，建立炸材领用、消耗台账。

9、执行国家法律、法规、政策和本单位制定的各项制度。

10、对隐患、危急源要定人、定责、定措施、定整改期限，下隐患整改通知书，整改验收后下达复工通知书。

11、制定管理措施，爆破时，提前做好警戒，布好岗，确认平安无误后再通知爆破员进行爆破。

12、对爆破员有监督、管理、惩罚权。

13、组织所在班组学习培训，并有学习内容、学习记录、学习考核记录。

14、按技术指令施工。

15、参与落实公司平安大检查和平安列会制度。‘

16、对生产现场在紧急状况下有下达人员撤退的指挥权和决策权。

17、分管矿点严把矿石质量关。

18、发生事故按程序申报。

19、搞好班组计生工作。20、临时工作必需听从支配。

（二）奖惩方法

对地下开采的矿山企业的一线平安生产管理人员实行月度平安嘉奖，嘉奖标准按级别确定，按考核成果兑现。

各企业按3：4：3比例对现有平安管理人员确定级别，一级400元，二级500元，三级600元，新进平安员和上年考核不合格的平安员一律定为最低级别（一级）。

依据每月考核成果兑现平安生产奖，考核为95分以上者兑现100%嘉奖;考核为90分以上者兑现80%嘉奖;考核为85分以上者兑现60%嘉奖;考核为80分以上者兑现40%嘉奖;考核为80分以下者取消当月平安生产嘉奖，发生轻伤以上事故，取消当月平安生产嘉奖。

二、班组长考核制度

（一）管理制度

1、仔细执行和落实公司制定的各项规章制度，严格履行生产班组长岗位职责。

2、强化劳动纪律，班长离开矿井必需履行请销假手续，请假半天由平安科审批，一天由分管平安生产的负责人审批，并且以托付书的形式托付本班组跟班平安员代理跟班，并且明确平安责任，否则不得批假。一天以上的本井口停止生产。

3、每班必经跟班作业，与生产工人同进出巡回检查，发觉隐患刚好报告，协作当日带班领导搞好日常平安管理工

作。对不跟班作业，遥控指挥的班长按马桥镇政府惩罚公约进行惩罚。

4、仔细搞好本班组的隐患排查与治理工作对排查出的隐患整改治理不刚好、不彻底或拒不整改发生平安事故的除担当一切经济损失外，依法追究法律责任。

5、严格加强从业人员管理，凡进入本班务工的人员由班组长或委派专人陪伴进行职业健康岗前和离岗检查，防止弄虚作假，让不健康的人员流入本班给公司造成经济损失。加强本班治安防范和安排生育管理。

6、炸材管理不当，造成流失，发生一切后果的除公安机关惩罚外，公司依据事态发展后果进行惩罚，一切经济损失由班组自己担当。触犯法律的追究法律责任。

（二）考核方法

1、实行年度考核的方式，逐月由平安生产督查科负责对班进步行督查，违反本制度的下达督查通知书，登记汇总年度考核。

2、班长违反本管理制度任何一款，合同约定的嘉奖实行一票推翻，不予兑现。

3、未跟班作业、离岗不履行请销假、违章指挥，隐患整改治理不刚好、不彻底或拒不整改，发生平安事故的.，班长担当一切经济损失和法律责任。经济损失从交纳的平安保证金中扣除。

4、不加强从业人员管理，职业健康弄虚作假，患有职业病的人员进入公司务工后，班长担当80%责任，所发生的费用从平安保证金中支付，保证金不足支付的从开采费中扣除。

机械设备平安管理制度

一、机械设备要逐一进行登记，建立矿山机械设备管理档案。机械设备实行专人管理、专人负责。安装、调试要有专业人员根据机械设备的安装规定进行。

二、不准酒后操作。不准无证操作。

三、不准在配电房、空压机房、变压器房四周（30米以内）及矿山运输车辆内存放爆炸器材和易爆物品。

四、不准转运矿车辆（拖拉机、汽车等）开英雄车、赌气车，严禁矿区机动车辆客货混装。

五、对机电设备及防护装臵、平安检测仪器定期检查、修理，并建立技术档案，保证运用平安。每个季度检查配电系统继电爱护装臵的整定状况和主要电气设备绝缘电阻状况，每年至少进行一次变压器等电器设备运用的绝缘油的理化性能及耐压试验。

六、不准私拉乱接，擅自搭火接线，明闸刀明接头送电，以保证线路及配电设施的平安，杜绝超负荷运行。不准用铁丝、铜丝、铝线代替溶断丝或保险丝运用，以防突发事故。

七、不准非工作人员进入配电房或空压机房。机修工和电工必需持证上岗，坚守岗位。工作期间要仔细视察机械运行的负荷承载出现的故障，对于人为造成的机械损坏，一切损失由责任人全部赔偿。

八、不准在各种平安阀及附件或手上、工具上沾有油脂时操作气瓶。

九、机械设备修理要在停止作业的状况下进行，严禁在机械设备非停止状态下进行检修，特殊是电器设备的修理要先停电后检修，并在闸刀旁挂有人检修，严禁合闸的警示牌。

十、矿山运用的下列设备、器材、防护用品和平安检查仪器，应当符合国家平安标准或者行业平安标准；不符合国家平安标准或者行业平安标准的，不得运用。

1、采据、支护、装载、运输、提升、通风、排水、压缩空气和起重设备。

2、电动机、变压器、配电柜、电器开关、电控装臵。

3、爆破器材、通讯器材、矿灯、电缆、钢丝绳、支护材料、防火材料。

4、各种平安卫生检测仪器仪表。

5、自救器、平安帽、防尘防毒口罩或口罩、防护服、防护鞋等防护用品和救援设备。

6、经有关主管部门认定的其他有特别平安要求的设备和器材。

矿山平安生产管理制度篇4

钢水罐是吊运高温金属熔液的容器，在运转过程中，要求百分之百的牢靠性，特制订本规定：

（1）罐耳轴与吊车钩板应保持有润滑油（纳基黄干油或二硫化钼润滑脂），严禁干磨。

（2）钢水罐装高温金属熔液时，不能装得过满（距罐沿约400mm），以免熔液溢出烧坏罐体及耳轴。

（3）严禁在罐体或耳轴上乱[割乱焊，严禁用重锤或其它重物在罐体、耳轴上碰撞或敲打。

（4）罐体或耳轴表面有裂纹和明显伤痕以及耳轴磨损超过名义直径的.9%（35mm）者，该罐应马上停止运用。

（5）罐嘴、罐皮、罐沿不得挂钢、挂渣。

（6）罐皮厚度烧损超过50%者应更换。

（7）常常检查罐耳轴四周的焊缝，有无裂纹及开焊状况。

（8）钢水罐由浇钢车间负责，并对罐耳轴及吊车板钩抹油；发觉罐体及耳轴变形、裂纹、开焊等应马上报设备科鉴定处理。

（9）设备科每季度组织一次相关人员对罐及耳轴的全面检查，每年联系钢研院做一次耳轴超声波探伤。

矿山平安生产管理制度篇5

1．凡在回采过程中瓦斯涌出量大，以通风方法不能稀释瓦斯保证平安生产的采煤工作面，必需建立瓦斯抽放系统，实施瓦斯抽放工作。

2．进行瓦斯抽放的工作面必需编制瓦斯抽放设计。详细内容包括：

（1）．工作面概况:开采煤层及邻近煤层赋存状况(柱状图)、地质概况、回采工作面参数、预料瓦斯涌出量、管路系统设计及抽放量预料等。

（2）．钻孔数量、参数（开孔及终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等）。

（3）．封孔方法、封孔长度。

（4）．抽瓦斯泵站的位置、巷道断面及附属设施（井下移动泵站）。

（5）．抽放瓦斯的设备、设施及安装状况。

（6）．要附有瓦斯抽放安装图和抽放说明书。

3．地面瓦斯集中抽放系统必需设置抽放监控系统，监控系统应具备以下功能：

A、既可独立运行，又可作为子系统与KJ131综合监控系统联网运行。

B、能连续监测泵房及井下抽放管路的负压、浓度、温度、一氧化碳、流量（纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值）；泵房中循环水的水压、进出水温、水量；储气罐压力、浓度、罐体高度、罐体水封水位及温度；泵轴温并及环境瓦斯浓度、设备供电状态、设备开停状态；供水管道的供水状况、供水池的水位；瓦斯阀门的开启量；电流、电压、功率。

C、能够依据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量,并计算出累计量.

D、当泵房环境瓦斯浓度超过规定时，能发出声光报警及断电限制，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时也能发出声光报警及断电限制。

E、具有任一分站的'测点超限而由另一分站限制断电的强制闭锁交叉断电功能，断电逻辑可由用户设置。

F、系统对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并形成相应的历史统计数据，存储日、旬、月报表。

g、系统具有很强的自检诊断功能。

矿山平安生产管理制度篇6

建立健全岗位平安管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、削减或避开危急因素、实现平安生产的重要措施之一。岗位平安管理制度主要有：岗位平安职责、交接班制度、平安确认制度、平安活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。

（一）岗位平安职责

（1）严格遵守平安生产法律、法规和标准，平安生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。

（2）仔细执行平安技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发觉违章作业、冒险蛮干的行为，要马上制止；发觉隐患，自己能处理的`自己刚好处理，不能处理的问题要马上报告班组长或有关领导。若隐患危及自身平安时，可马上停止工作，撤离到平安地点。

（3）爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、平安操作规程，会运用、维护设备，并能处理常见故障。

（4）机械设备实行专人专机，除特别状况外，不得随意转借他人操作。特种作业人员必需持证上岗。

（5）仔细检查本岗位的设备、工具和作业地点，发觉问题刚好处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标记牌。

（6）仔细做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。

（7）严格执行交接班制度，仔细履行交接程序，填写好各种记录，交接班必需在岗位上进行。

（8）团结互助，主动参加事故抢险救灾，抢救伤员。

（9）按时参与班组平安活动。

（10）不准带病作业。

（11）关切爱惜新工人，指导新工人进行平安生产。

（二）交接班制度

交班人应提前半小时做好交班打算，接班人应提前15分钟到达交班现场做好打算。接班人未按时到达，交班人不能离岗。交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。打算交接班。交班人应交如下内容：

（1）本岗位生产及平安状况；

（2）存在的问题；

（3）其他有关应说明的事项；

（4）填写好交接班记录。接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班人员的状况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班平安状况和下一班应留意的事项。交接班实现“五不交”：

（1）生产设备运行状况不清不交；

（2）机械设备润滑不良不交；

（3）工具摆放不整齐、数量不清不交；

（4）事故隐患和设备故障未解除不交；

（5）记录填写不清不交。交接班经双方认可一样，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。

（三）出入井制度

（1）出入井者，必需遵守出入井挂牌登记制度，入井时先登记后入井，出井时先出井后登记。

（2）凡饮酒、精神失常、视觉不清、听觉不灵者或有其他生理缺陷而不宜下井者，严禁下井。

（3）劳动爱护用品穿戴不整齐、不规范者，不准下井。

（4）下井后应走人行道，留意来往车辆，不准把工具和材料堆放在轨道上。

（5）井下人员不得在井内乘坐非载人车辆。

（6）禁止一人在井下放炮和作业，不准一人进入偏僻地段和危急区。

（7）作业前应了解清晰爆破时间、地点、警戒范围，在爆破前必需撤离危急区域。

（8）爱惜平安生产设施、平安装置、平安警示标记牌；严禁触动非本人的设备；特种作业人员必需持证上岗。

矿山平安生产管理制度篇7

平安大检查是消退隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。通过平安检查可以刚好发觉矿山企业生产过程中的危急因素及事故隐患和管理上的缺欠，以便有安排地实行措施，保证平安生产。

一、查思想。检查各级领导对平安生产的思想相识状况，以及实行平安第一，预防为主方针和三同时等有关状况。

二、查制度。检查矿山企业中各项规章制度的指定和贯彻执行状况。

三、查管理。检查各采场、工段、班组的日常平安工作的进行状况，检查生产现场、工作场所、设备设施、防护装臵是否符合平安生产要求。

四、查隐患和整改。检查重