新人述职报告

菜鸟也能变凤凰－－一种职场新人的述职报告一、罗嗦的前言·必要的开端随着家电联盟公司的成立，我从px店调回总公司任企划负责人，全盘主抓公司全部门店涉及px市、fy市的企划工作，倍感责任重大，而同时也非常感谢廖总及公司其它领导的充足信任，予以我新的舞台，但由于前段时间公司对我的工作调节始终不够清晰，我未能明确在公司新的定位，因此有某些彷徨不知所顾，而同时由于领导时间紧工作忙，致使新的企划办公室等事务始终未能得到贯彻，因此诸多时候我重要在px和xy新大地电器办公室工作，未能与领导做到较好的沟通，未能随时听候公司领导的批示，在此向廖总及公司其它领导做深刻的检讨，并确保此后的工作中保持与公司的统一步伐，为家电联盟新的腾飞做自己应尽的奉献。在此，我对自7月份以来，在px担任px店副总经理及两店企划总监以及家电联盟公司企划负责人等职务的工作状况，做简要的述职报告，望廖总及公司各位领导予以批评与指导！二、粗略的要点·简朴的叙述（一）调研——细致的求证·有效的实践7月中旬进入px店，由于px市家电市场的变化以及对消费状况不是非常熟悉，为了更加有效的理解及操作，在我的组织下带领企划部及商场全体员工进行了一系列的调研求证工作。重要有《px市消费者顾客调查表》、《新大地电器px店客流量统计表》、《px市居民社区明细表》等。《px市消费者顾客调查表》旨在调查消费者的消费习惯、对商场促销活动的关注程度、对新大地电器的关注度、对广告媒体的认知度以及促销方式等状况进行某些抽样调查，方便更快、更快速的开展工作。为企划工作的开展提供第一手资料和工作方向。《新大地电器px店客流量统计表》的调查，在将近一种月的时间内，每天选择特定的时间段对商场顾客流量和本段时间内的成交量进行统计，从而得出一段时间内的成交率，以此来检查商场导购员的导购销售能力，从而找出销量偏低的因素，并于商场导购员进行沟通交流，为商场的员工培训工作提供指导方向。《px市居民社区明细表》，通过商场导购人员以及仓储部门人员提供初步资料，并由企划部通过实地考察，一种一种社区的沟通与交流，在一种星期内基本上完毕了对px市区20多个高中档居民社区的具体明晰状况，为公司进一步开展社区宣传活动提供了有效直接的先锋作用，而据我理解到，px分公司已有2至3年没有开展过社区活动了。通过后期社区活动开展状况来看，本次调研工作确实起到了举足轻重的作用。通过以上的各项调查及分析，初步理解了px市民的基本消费行为习惯以及对本商场的不同见解，在此基础上组织有关人员针对调研成果所反映出来的问题，我们进行了讨论，并对有关方面做了改善，对长久的工作做了初步的规划。（二）企划——先锋的效果·幕后的英雄企划工作跟别的部门最明显的区别就是：普通状况下其它部门都是直接盈利，而企划部却是花钱的部门，所谓“企划未动，money先行”。因此诸多时候企划都是处在一种幕后英雄不尴不尬的地步——企划做的好，就是公司老总的参谋部；做得不好，就是能够被任何人骑在脖子上指手画脚的杂货铺。同样，出身企划、起身企划、立身企划的我更深知作为一种企划工作人员在公司中的艰难处境。因此在企划工作中，我都能够尽量去带领属下的企划人员，细致的做好公司中的任何一次企划工作，克服诸多“暗抗”等困难，为公司的销售提高与战略发展做到“开路先锋”的作用。（1）px店在8月份至9月份期间企划的重要工作具体体现在下列几个方面：①促销活动：自到新大地电器px店任职以来，店内的大型促销活动做过两次。一次是8月19日至21日活动主题为“激情八月好礼钜献、超值特价轰动全城”的促销活动；另一次便是10月1日至7日国庆期间的“国庆中秋六喜迎门、豪礼特价7日狂欢”促销活动。8月中旬一次，投入约7000元广告费用，获得了良好的销售业绩，打破了销量始终停滞在五六万的不良状况，增强和提高了商场合有员工的士气，并有效打击了竞争对手肖记电器和洪城大厦的销售态势，同时销量也达成了100万左右，是同时期内促销活动最成功的一例。为9月份乃至国庆黄金周的销售突围埋下了浓墨重彩的有效伏笔。国庆期间的促销活动，投入了约1．8万元的广告费用，但是由于促销力度相对来说，跟xj电器和hc大厦根本是无法比拟，因此在促销力度以及整个商场现场人气方面都略输一筹，同时也由于总公司正处在整合阶段，造成原本的货源计划搁浅，致使了国庆期间的销量有所影响。但是通过全体员工的多方努力和不停的调节促销方式，以及创新性的媒介宣传方式——《px市家电导购专刊》，都获得非常好的宣传效果，致使最后的销售成果还是令人比较满意的，180万的销售量超额完毕了总公司所下达的销售任务。即使毛利率不是很高（帐上毛利仅4个多点），但是在同等状况下应当说完毕的还算能够，固然还需要进一步的提高毛利为公司发明更多的利润，为不再成为公司的“鸡肋”而努力。在px店任职期间，在总公司领导的信任与大力支持下，我随时与xy店的企划工作人员沟通交流，指导并协助xy店企划部开展xy店企划工作，并协调px店与xy店的有关企划资源，将有限的资源发挥到最大效用，并真正实现两地的企划工作统一规划与管理。因总公司领导在xy市，因此xy店企划的具体事宜在此就不具体报告了。②卖场布置：国庆前期为了增强商场内外的活动氛围，克服商场门口面积小，商场内大量空地的弊端，在我的指导下，采用“全景式植入广告宣传”的办法，特意将门口的活动巨幅做成了比以前活动巨幅大2倍的引人注目的横排巨幅。侧门的位置普通状况下很难引发别人的注意，而在以前原公司领导也不重视侧门，但是侧门是肖记电器与青龙商厦到我商场的必经之路，是非常重要的第一终端，于是便用竖向的两块活动喷绘将门的位置更醒目的推到顾客的眼前。侧门围栏上也充足的运用了起来，将活动主题醒目的打上去。这样整个商场外围的氛围比以前好了诸多。而商场内空地比较多的地方征集厂家广告地贴，不仅弥补了空地，同时也对应的收取了一部分费用，增加了广告费用的收入。以前的商场有诸多空白的柱子，有些做了厂家灯箱广告，而有某些则长久闲置，从商业价值方面和美观方面来讲都是一种浪费，于是我指导企划部在商场立柱上做上精美的公司文化喷绘，不仅看起来美观，同时也是我公司公司文化的一种较好的展示场合。同时也增加了公司宣传栏，将员工的某些培训心得和公司有关的批示文献张贴在宣传栏，让以前不美观的一块垃圾墙变成了一种向员工、向顾客展示我公司良好公司文化的有效窗口，此举得到了员工和顾客的始终认同。通过以上一系列的改善之后，整个商场更加饱满更含有浓厚的公司文化氛围，为员工为顾客营造出良好的工作购物的新空间。③规范企划工作：始终以来，我都认为px店以前企划部的工作凌乱，没有任何的章法可循，致使px的企划工作没有太大的进步。为了进一步规范企划工作和厂家广告媒体的投放，我本着为公司“开源节流”减少公司经营成本的思想，制订了商场厂家广告张贴审批程序表，任何厂家在商场范畴内张贴或悬挂喷绘等广告的，都必须按照审批流程操作，由企划部协助财务部统一收取广告公布费用之后，企划部根据各厂家及现场状况予以统一安排并监督执行，否则一律予以拆除。这对整个商场的整体氛围和整洁度的提高有了很大的增进作用，同时为公司创收增加了一种新的渠道。有关活动的商场布置和海报撰写等有关商场整体形象等方面的问题都做出了对应的规定，进一步规范商场布局，营造更浓烈的商场商业氛围。同时我对xy店、px店两地的企划部提出更严格的规定：定时上交工作总结及工作计划，不停的加强个人的学习，不停的加强与商场各部门的沟通与交流，不停的规范企划工作流程，不停的提高企划工作效率。相信一系列的工作必将使新大地电器两地的经营活动超效篇二：入职新人述职报告在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分下列几个方面作总结：首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一种被动学习不不大于主动学习的角色；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一种主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一种学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能较好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟予以自嘲，结合现实和抱负之间的差距异同修正自己的局限性。给自己定下几条原则或者说转型实践方向：主动学习、踏实肯干、扎实专业基础（有关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司有关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己性格上的缺点（变内向为外向、开朗、活跃、沉稳）相信这样能为工作添色不少也可觉得自己的人生多填充上一份精彩。各拟制一份短期的人生（工作、生活）拓展计划和一份长久人生（工作、生活）拓展计划。消除自己在将来工作、生活上的迷茫和不知所措。另首先，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的有关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟实验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范畴和合作商等等一系列的固井有关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范畴内自己能够让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、局限性与优势，自己还应在工作中不停加深对公司固井外加剂产品的应用范畴、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟实验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能纯熟应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制订长短期的学习计划：多学多问、不懂就问、把握好一种新人的学习姿态。扎实固井有关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式办法。文章转载自:个人简历网个人总结频道原文地址:新人入职工作总结端正工作态度，实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。最后，工作范畴内接触的业务与一种新人身份对公司管剪发展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简朴理解，从接到实验任务单、小样实验探索与实验规定参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与实验规定参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与实验规定参数契合及大样实验报告、井场固井施工并统计有关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审视、井次实验统计归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司有关领导针对固井质量成果予以负责人考核有关事宜。作为一种新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的有关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在某些原则上的错误建议还请公司领导海涵。公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一种新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。感恩是一种永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自己的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更加好。篇三：个人述职报告乐山厚德实业（集团）有限公司（筹）个人述职报告尊敬的领导，您好！日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回想这一年的工作历程，我在公司领导的对的领导下，在全体同事的鼎力支持和配合下，按照公司领导的工作思路、目的、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，主动展开工作，圆满完毕了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作下列述职：一、认真推行职责，忠于职守，务实工作。1～5月任双和煤矿安全通风科长，全方面协助安全副矿长工作，重要负责安全和通风管理工作，涉及安全隐患排查、制订方法、贯彻整治、组织验收，作业现场日常安全监督和巡逻，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调节，编制安全通风技术资料，定时组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理，组织安全事故调查解决和安全培训教育等工作。6月～12月任柏杨煤矿生技科长，全方面协助技术负责人工作，重要负责现场工程技术和软件资料管理，涉及作业现场安全技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和安全技术方法，定时对巷道工程质量进行监督管理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进行验收，协助矿井原则化验收和日常原则化自评工作，负责井下工程施工测量和贯穿管理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。二、服从公司安排，主动配合，全方面支持。5月19日，由于人事变动，公司从多方考虑全方面均衡，最后决定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿协助技术工作，对于我而言虽同属一种公司的煤炭行业，工作范畴的变动仍使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会容易放弃，我相信自己能接任并将工作较好的完毕。我毫无犹豫的接受公司安排，我坦然的面对接下来的一切，现在看来我的选择是对的的，我也做到当时对自己的承诺，我离开了熟悉的环境认识了新的朋友，学习到了新的知识。在柏杨工作期间，我感觉自己进步了诸多，不管是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团体的磨合，同事之间的信任、支持、配合，都让我为现在的团体感到骄傲。三、加强原则化建设，规范管理，科学管理。原则化建设工作是工作的一种重点，不管是上级部门还是煤矿本身，由于原则化建设是煤矿的必行之路，要想久远的发展和迎检查过关，必须规定井下现场和地面资料满足原则化规定。在到柏杨来之前，在双和煤矿的重要工作便是原则化软件资料清理和管理，重要由我和温科长两人负责原则化各专业资料编制工作，对照煤矿安全质量原则化考核办法，分专业、分章节、分小点逐条对照贯彻，对比资料并结合矿井实际状况汇编完毕各专业原则化资料，并将各专业原则化资料分发至对应专业负责人，针对日常检查项目和填写内容，对各专业负责人进行培训和解说，确保各专业人员明确原则规定和填写规定。双和原则化工作刚刚小结正好被调至柏杨，到这边的第一件工作仍旧是原则化建设工作，所幸双和原则化资料已基本完毕，各类资料已基本完善，尚有前期柏杨煤矿已着手原则化建设工作，在柏杨煤矿原则化验收前全部资料短时间内便完毕，并顺利通过原则化验收。四、规范工程质量管理，做好技术保障工作。随着原则化建设的不停推动，原则化自评报告对于原则化验收而言便是最后考核验收的核心，原则化自评报告覆盖全部原则化建设工作状况及自评成果，自评报告中涉及的布署、投入、建设、系统、自评等图字阐明必须与各专业自评和现场一致，自评报告经各部门负责人协助，郑工和金祥公司专家指导，最后形成完整原则自评报告成功上报。技术部门除井下作业施工技术指导外，还负责对内和对外技术资料管理，内部技术资料重要涉及工资单价和各作业点的作业规程和安全技术方法，以及困难地点的具体施工方案和规定。对外迎检资料重要涉及规程方法、图纸台账、报表统计等，完毕重要迎检资料有修改上报三图（采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图）、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料（隐患评定治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等）等工作。测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备规定，按照测量在前施工在后，方案方法审批学习在前施工在后，边施工边校准确保工程达标的规定。7月完毕701行人绕巷的全方面贯穿施工工作，贯穿位置与测量位置一致，六水平和603运输巷和605回风巷贯穿工程及中央变电所施工工程正在进行，随着工程不停推动测量工作将随工程同时推动，定时检查工程质量校正中腰线。协助郑工完毕采掘生产规划，确保采掘接替正常可持续发展。五、不停学习，加强本身修养和行为养成。学习我们不停进步的基础动力，错过最佳学习时间已是后悔不已，再浪费青春那就是对自己的不负责，我不想永远停留在这里，由于我还年轻，我尚有诸多事情需要去尝试，尚有很长的路要走，我和别人的差距仍旧很大，只有通过不停的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。在即将过去的我学习了诸多煤矿技术上的专业知识，我以前重要从事煤矿通风安全管理，曾担任过短时间技术员，但当时独立完毕技术资料较少，技术知识增加缓慢，但到柏杨后郑工不厌其烦的指导和同事们的帮扶、配合，技术工作开展顺利学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书对于我而言同样重要，由于作为管理人员应多学习全方面发展，力求让事情或问题解决得更加有艺术和完美。六、存在问题1、由于本身性格缺点，性格较为内向，诸多事情只会做不善于去交流，造成在工作中发现问题自己能及时解决，或发现异常能快速调节，由于未能及时与大家沟通可能会造成问题不能有效彻底解决或再次出现。2、由于部门人员有限，只有郑工和我两人负责技术工作，郑工还得不定时对双和进行技术指导，再加上我本身文化素质和技术水平有限，编制内容可能不够完善，诸多内部文献资料送审工作未能及时送签或阐明，大部分审批签字工作交由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或规定不明确等现象。3、工作分派和调度上不合理，由于个人性格比较独立，为人比较谦和，诸多事情不肯给同事添加麻烦，或者原来就是别人的工作也不会计较，造成工作无法可持续推动。七、计划正所谓计划赶不上变化，作为当代的年轻人更应当将眼光放久远些，对于我而言后来的路还很长，增加本身阅历和知识，养成一种良好的品行和素养，树立对的的价值观很重要，接下来要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。以上报告，请审视！述职人：年月日篇四：个人述职报告范文两篇个人述职报告范文两篇篇一：个人>述职报告范文时间如水，转眼六个月的时间就过去了，在这六个月中，我的各方面能力都有了显着提高，与同窗们共同进取是我最大的收获，现将下六个月>工作总结以下：一、潜心修炼，实现人生的跨越1、勤奋学习，让思想站领教育的前沿阵地。思想有多远，我们就能走多远。现在教育正处在急剧变革的时代，从教育观念到教育形式，从教学办法到教学手段，从教育经费的贯彻到教育的法制建设，从教育人事到教师工资的变革，无不是风起云涌，惊涛骇浪。我必须含有副校长这个职位所需要的一切素养，我必须含有更多的知识和能力，必须把握教育教学各方面的信息动态，使自己保持对新事物的敏锐，必须使自己的教育思想跟时代同时。我坚持不停学习，从中专到大专，从本科到硕士；我坚持潜心读书，书桌、床头摆满了教育书籍，从专着到案例、从苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》到魏书生的《教学工作漫谈》，从《>素质教育在美国》到《中国英才家庭造》，我坚持不懈地用自己的笔体现自己的思想，使读书、思考、写作成为我生命中不可缺少的习惯。2、努力工作，以身正树楷模力量。每天第一节课之前来到学校，下午第四节课后回到家里，周六、周日能看到我在学校的身影。老婆怪我不做家务，把家当旅馆，我笑说，谁要你选择教师，教师就是一种责任、一种守望，我必须守望着学校、老师和我的学生们。教学上，我以身作则，两个班的教学不落下一节课，试卷但是夜，备教批辅考各环节认真贯彻，教研上主动参加“构建有效课堂”的听课、比武的大型活动，并主动撰写论文。管理上，主动思考、认真策划、严格执行，虽加重了老师们的工作负担，但各项工作井井有条，各项活动丰富多彩，校园呈现一片主动向上、欣欣向荣的景象，大家收获充实，我收获了愉快与感谢。3、立志教育，以南中的振兴为己任。做好教育为人民，办好南中为自己，是南中给了我这一方舞台，是南中成就了我的人生，因此我将把我的青春与热情、爱与责任奉献给我们的学校、老师与同窗们，我将把自己的命运与学校的命运紧紧联在一起，与学校共荣辱、共兴旺。4、转变角色，从具体执行到主动参谋。努力由一线教师转变成时代所需要的教育思想者、>教学管理者、领导的参谋者、教师的代言者。这一角色规定我做好三件新的工作，一是学会传输，体现自己的教育思想、观念、上级精神和规定；二是学会倾听教师的心声、规定和建议；三是学会策划，为学校的发展想方法、出点子、立方法、找出路。5、亲近教师，使群众路线成为工作的出发点和立足点。在教育教学管理中，我青睐科学、高效的刚性量化管理，由于它能体现公平、公正；但我深深懂得管理中人需求的第一要意的，由于工作是靠人完毕的，事业是靠人做的，我们的管理终极目的是：能成就教师的人生与事业，能增进学生愉快健康成长，能让学校成为大家共同的精神家园。而这个目的的实现就是靠我们全部的人民教师，因此，我亲近教师、关心教师、热爱教师，更要成就我们的教师。二、抓常规，扎实教育教学的根基1、贯彻备、教、批、辅、考、研的月查制度，做到发现问题、提出问题、解决问题。2、坚持课堂巡逻制度，走进教师课堂，寻着教师的足迹迈进，在巡逻中学习借鉴、交流互助。3、抓初三、高三，把握住工作的核心与重点。4、抓期中、月考，促学习蔚然成风。5、抓活动，促校园文化丰富多彩。6、抓教务每七天例会，策划、布置、督促教学教研各项工作主动有序开展。三、科研兴校，主动构建有效课堂时间加汗水，日光加灯光的做法已经被现在的家长、孩子们不再认同，也被教育改革步伐抛在身后。时代呼唤孩子们学得好、玩得好、学得愉快、活得健康。因此，大力开展校本教研，主动构建有效课堂，向效率要质量，向科研要力量，成了教育改革的最强音。本学期我们全体教师主动投入到这片洪流中来，认真上课、听课、评课，特别是诸多（胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩凤、龚华玲、刘进、廖后灿、张从梅、陈珏东、蒋昌顺等）教师克服诸多困难主动上课，以学校大局为重，以身垂范，为年青人做出了较好的楷模。广大教师克服工作任务重，不好调课的困难主动投入到听课、评课的活动中，在此我谢谢大家！明年我们继续向更高质量、更高目的迈进。篇二：个人述职报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好，花开花落又是一年，时光如水，转眼就到了龙年年末，而我在这个岗位上也工作了整整一年的时间，在这一年里，有欢乐有痛苦，也有>挫折和磨难，但是我都一一接受了，我懂得这是对我人生的一种重大考验与锻炼，随着改革创新步伐加紧、发展管理规定更高、各项任务也非常繁重，作为一名基员工，我既深感责任重大，又有干好工作的强烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作状况报告以下：一、政治思想方面：本人忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉恪守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正地看待每一种人、每一件事。严格恪守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉恪守学校各项制度，规定教师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好助手，教师的好楷模。二、重要工作：1、完善常规工作管理，提高教育教学质量：①以“永小常规管理细则”为根据，认真抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特别重视期中测试与分析，对每一位教师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作采用跟踪检查，找出单薄环节，及时反馈并及时督促改善，从而使我校教师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成绩显着。③一年来进一步课堂听课、组织评课150余节，对教师在教学实践中存在的问题予以协助，与教师共同探讨、共同进步，增进了教师课堂教学水平的提高。2、认真抓好抓实校本>培训，提高教师的综合素质：①结合本校的教学实际，进行了两次专项讲座，15次业务学习，并及时组织教师写出学习反思。用新理念、新办法使教师的业务理论知识得以丰富，具体实施过程得以变化，也进一步增进了学生的自主学习。②骨干教师：每学期规定骨干教师做示范课、观摩课，为全体教师提供锻炼、展示、学习、提高的机会。及时参加上一级教研部门组织的骨干教师培训、学习活动，为骨干教师教学水平和能力的提高提供机会。组织教师参加学区中心校>英语教学评优课及毕业班数学、语文复习经验谈等活动。规定教师及时写出活动反思、学习心得。③特岗教师：我校共有4名特岗教师，有两名教师担任>班主任工作，另外两名是科任教师。我校制订了特岗教师帮扶方案，学校主任、骨干教师带新教师，分别订立协议书，指导他们的教学工作，组织特岗教师学习语文、数学、英语、>科学课程原则，指导特岗教师做了大量的学习笔记，还对她们进行基本功技能竞赛，通过开展活动大大提高教师的基本功效力。力求使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干”。④组织全体教师学习继续教育教材《有效教学典型案例评析》一书，准时完毕书面作业并上交进修学校。3、抓好校本教研，提高教师业务素质①围绕新课程实施重点问题合作研究25个（语文、数学、英语、科学各4个，音乐、美术、综合实践各3个）主题研究，活动有实效，教师们能够就教师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进行研究。通过理论学习、课例研讨、主题研究等活动，不仅提高了教师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果??②我校成立以主任为负责人，5位骨干教师为组员的课题研究小组，于6月申报市级课题申报，现已申请>开题报告。4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点①毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成绩，增进师生的主动性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人，做到了学生状况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际状况，制订了提高成绩的具体方法。②毕业班的任课老师能以扎实双基，增进全方面发展，提高学业考试优生率为目的，做了大量工作，运用课余时间为学生补缺补漏。教师能做到精心备课、精讲、精练，选择合理的教学办法，关注学生个体差别，注意指导学生学法；讲评习题能及时解决学生暴露的问题；答疑能让学生学会自己去进一步思考，自己找到对的的答案。③号召教师不定时家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不仅增进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教育自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。④为避免学生的“短腿”现象，又组织召开了毕业班科任教师工作协调会，会中对每名学生的各科学习状况及时沟通，发现问题及时解决，在六个月的学习时间中也经常与班主任沟通，理解、观察学生的学习动向。⑤加大对毕业班的听课力度，及时理解教情、学情，并对每次月考成绩进行了分析研究，总结经验，找出差距，具体到每一名学生。在师生的共同努力下，我校—毕业班获得了学区排名第二的好成绩。5、加强学生管理，实施素质教育①按规定征收新生，并做好新生入学的对应工作，入学率达100%，做好生员巩固工作，巩固率达100%。②做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完毕“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”，并做到精确无误。③学校根据本身特点及上级规定，开展了“感恩父母”、“我的好老师”>征文活动；同时开展“尊师教育月“消防安全教育月”和“国学教育月”等活动；平日里重视加强学生体育锻炼，每天运用两个大课间锻炼学生体质并适时开展国学典型诵读等活动，每学期都要举办>运动会，确保学生每天1小时的锻炼时间。学校还举办了国学擂台赛、硬笔书法比赛展示等活动，全方面实施素质教育。④9月份组织了一次全校家长座谈会，学校、教师和家长共同就学生教育、成绩提高和学校管理等问题进行了交流探讨，学校工作得到社会的理解与大力支持，在办人民满意教育路子上迈出了新的一步。6、扎实认真贯彻幼教工作：除了平时的常规检查、业务学习之外还在期末之际，组织制订了学前中、大班考试细则，结合学前的三年教育及具体学习状况，亲自出题组织本小学范畴内的中、大班期末考试，考试要做到同年级交换监考测试，交换阅卷，流水作业。7、重视校园文化建设：②我校根据学区活动月方案，将活动月材料及时上报学区中心校，每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室，并发表在对应的刊物中。③完毕校歌、校徽的录制，并将材料上报县教研室。④制订永安中心小学第二十三届艺术节活动实施方案，选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评，此项工作在学区评比中获得优秀的成绩。三、存在的局限性：1、缺少创新精神，工作思路陈旧，教导工作诸多还是走原来的老路。教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，个别教师在开展教研活动认识上思想意识淡薄，抱着完毕任务、多一事不如少一事的心态。篇五：个人述职报告范例个人述职报告范例一、进一步贯彻贯彻科学发展观，全心全意为学院建设服务四年来，自己能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大精神。特别是在省委组织的第二批进一步学习实践科学发展观活动中，自己能认真学习有关文献与领导讲话精神，主动调研和参加民主生活会，从自己的思想实际出发进行剖析，虚心听取教师和学生的意见，制订整治方案并认真进行整治。通过学习，使自己更加深刻认识到，科学发展观的根本是发展，核心是科学。发展是高职院校办学兴校的第一要务，科学发展观是高职院校实现持续健康快速发展的根本保障。结合学院示范校建设实际和自己分管工作，从思想上更加理清了高职教育的发展脉路，信心百倍的投入到学院示范校建设之中。在日常工作中，自己坚持读书看报，理解国内国际最新动态，结合国情省情，紧密把握现在大学生思想发展动态，重视调查研究，不停提高本身思想政治理论素质，深刻领略科学发展观和建设和谐节省型社会的重要意义和以人为本、全方面发展的深刻内涵，增进分管工作的健康科学发展。二、认真推行职责,务实创新抓好分管各项工作四年来，在全院有关部门和全体师生的支持配合下，招生就业工作呈现出“进出口”两旺的喜人态势;学生管理规范科学，稳定平安;图书信息化建设卓有成效;成人教育生源构造更加合理，办学规模适度增加，校企合作不停加强，为我院全方面完毕示范校建设任务做出了自己的努力。(一)学生管理工作学生管理工作千头万绪，包罗万象，事关稳定发展大计，并且学生工作责任大、变化快，必须认真看待，谨慎解决。我始终坚持“以人为本，科学管理”，针对在校生规模不停增加、学生个性日趋多样化的实际，不停探索新形势下适合我院学生管理工作的新思路、新办法，在制度建设、队伍建设与学生安全管理方面下功夫，形成了“院管总、系管细、学生自己管自己”的三级管理模式和安全管理日报制度，使我院的学生管理工作更加科学化、规范化,近年来学生安全无任何责任事故。一是抓制度建设，规范日常管理。组织有关部门对学生管理制度进行了重新修订和完善，狠抓贯彻，提高了学生管理工作水平。继续坚持班主任签到制度、例会制度、值班制度和安全管理制度、巡逻制度，畅通学院上传下达的渠道，也确保了每项工作的贯彻。在院长的支持下，给各系配备了专职分团委书记、专职辅导员，学生处也