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文档简介

从业人员工作服管理制度从业人员工作服管理制度一、制度目的为了规范从业人员的着装行为，提供良好的工作形象，加强企业的内部管理，确保工作环境的整洁与安全，制定本工作服管理制度.二、适用范围适用于全体从业人员，包括顾问、员工等所有工作岗位人员。三、工作服的确定1.工作服的款式、颜色和标识由企业根据实际情况进行确定。2.工作服应具备舒适、安全、耐磨、易清洗等特点。四、工作服使用规定1.所有从业人员在工作期间必须穿着规定的工作服，不得随意更换。2.工作服一周至少更换一次，如有污损或破损，应及时更换。3.从业人员进入工作地点前应穿好工作服，下班后立即更换便服。4.工作服只能在指定场合穿着，不得私自外借或外穿。五、工作服的保养和管理1.从业人员应做好工作服的日常清洗和保养工作，保持工作服的整洁。2.严禁擅自改动、解绑工作服的标识、饰扣等配件，如发现问题应及时向主管报告。3.工作服的保管由每个从业人员自行负责，如遗失或损坏需赔偿。4.年度末，企业将进行工作服的盘点核对。六、违规处理1.对于违反本制度的从业人员，将视情况给予批评教育、罚款、取消优先选择机会等相应的处理。2.对于多次违规或严重违规的从业人员，将根据企业规定采取纪律处分措施。七、其他1.工作服的购置、发放和管理费用由企业负责。2.本制度由企业人事部门负责解释和修订，并告知全体从业人员。八、制度执行1.从业人员应严格遵守本制度，提高对工作服管理制度的认识和重视程度。2.主管部门应对从业人员的工作服管理进行监督，及时发现问题并予以指导和纠正。3.对于未遵守本制度的行为，主管部门要及时采取措施进行处理。以上为从业人员工作服管理制度，企业要求全体从业人员严格遵守，为公司形象和工作环境营造良好的氛围和形象。

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