岗位职责要求16篇

Word版本，下载可自由编辑岗位职责要求(16篇）岗位职责要求（1）

负责公司人力资源工作的规划，建立、落实聘请、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

依据现有的编织及业务进展需求，协调、统计各部门的聘请需求;

做好各岗位的职位说明书，并依据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

建立并准时更新员工档案，(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

制定公司及各个部门的培训方案和培训大纲，经批准后实施;例如入职培训，员工意识培训，软件使用的培训;

对试用期员工进行培训及考核，经上级批准并利用转正考试方可转正;

负责帮助总经理拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

做好员工考勤统计工作，负责假期加班的审核和报批工作;

负责公司员工福利、社会保险的购买;

协作其他部门做好员工思想工作，受理并准时解决员工投诉和劳动争议事宜;

其他突发大事处理和领导交办的工作;

公司固定资产的整理登记统筹;

岗位职责要求（2）

1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;

2、处理销售部或其他部门发来的预定单;

3、准时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理;

4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定预备工作;

5、为客人办理换房、加床续住等手续;

6、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;

7、仔细核对上一个班次输入电脑的客人资料，准时精确     的输入当班的客人资料;

8、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;

9、仔细细致做好交接班工作，保证工作的连绵性;

岗位职责要求（3）

1、负责公司计算机系统管理员的工作：账号的建立和注销、权限管理、流程管理;

2、负责计算机操作系统、办公软件及硬件方面的技术支持;

3、负责计算机外围设备(打印机、扫描仪等)的接入、管理和维护;

4、负责引动存储、无线网卡等设备的故障维护、外修鉴定、相关驱动集中管理;

5、负责计算机服务器和网络设备的故障维护;

6、负责公司计算机系统的平安运转;

7、负责OA、ERP系统的导入、运维;

8、其他IT运维相关工作。

岗位职责要求（4）

1、负责应收账款、应付账款日常核对工作及对帐资料归集存档;

2、负责日常客户回款催收工作及客户回款的审核确认，编制收款会计凭证并登记应收账款明细账;

3、定期提报周期回款方案表、客户回款方案落实状况及应收账款分析明细表;

4、负责日常各项收入核对及系统录入进行账务处理;

5、负责开具及客户返利核算工作;

6、负责分析应付款项的账龄及偿还状况，合理统筹付款资金支配;

7、帮助总账会计做好账务统计与汇总及各类报表提报工作;

8、完成领导交办的其他工作目标。

岗位职责要求（5）

1、为客人办理入住、退房，包含珍贵物品、车辆登记提示。

2、推销客房，推销入住客户办理睬员卡。

3、记录，处理业主投诉等。

4、查看交班记录，认识未完成工作状况。

5、检查夜审报表状况，检查各种报表的分送登记。

6、分析房间误差缘由，检查有无超越权限的房价签字。

7、认识来宾到店，离店状况。

8、认识当天客房状况。

岗位职责要求（6）

1、依据公司财务制度规定，进行日常财务核算，账务处理工作，科学设置核算科目，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，账目处理科学性;

2、准时、正确供应和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成领导所需报表上报和税费缴纳工作;

3、往来账、应收、应付款的管理;

4、会计档案的整理保管工作;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位职责要求（7）

1)负责公司会计核算工作，准时完成记账、编制公司会计报告和其他财务报表;

2)负责公司基础税务等相关事项;

3)开支、财务数据整理等;

4)负责核工资表及计算个人所得税;

5)负责公司营业收入及应收账款的对账、汇总核算等相关事项，已经运营部门业绩核算;

6)负债运营商成本费用的核对及应付账款的对账和处理等工作。

7)准时完成上级交办的其它工作;

岗位职责要求（8）

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资照实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督，准时、精确     供应所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

3、参与公司年度预算的制定、月度资金使用方案，并与实际落实状况进行对比分析;

4、负责与各职能部门、生产工作的连接，推行、实施各项财务改善项目。

岗位职责要求（9）

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资照实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督。准时、精确     供应所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;每月按时进行纳税申报;

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用方案，并与实际落实状况进行对比分析;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

岗位职责要求（10）

(1)帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

(2)帮助综合部进行内务、平安管理，为部门供应准时有效的行政服务。

(3)帮助综合部办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配，节假日慰问。

(4)负责工程管理部员工月度排班、考勤的统计，做好工程管理部每月员工出勤统计表，汇总并按时报部长阅看、审批。

(5)资产管理：对物品领用及物品发放做好登记。部门资产定期进行核查，建立部门资产台账，保证台账资料的清楚完整。

(6)每月定期完成部门月度排班、次月办公用品选购方案。月底前完成部门月度考勤、餐费、培训记录及其他费用报销。

(7)对每月入职的新员工做好信息采集工作，服装领用等登记。

(8)对部门周会及其他相关会议做好会议记录。

(9)负责有关资料、文件的收发和分类归档，精确     无误地填写各种报表和表格。

(10)完成领导交办的其他工作。

岗位职责要求（11）

全面负责管控全部工程进度、质量、验收、审计、招投标等;

参与新项目开发跟进、实施;

较强的沟通协调力量、能与合作方及相关部门人员友好沟通协调;

依据公司年度施工目标制定出工程项目年度管理目标方案，负责组织项目部开展平安创标与质量创优工程工作。

对工程项目实施全过程动态管理，准时发觉项目在管理过程中发生的各类问题，跟踪问题的处理措施与方法，确保工程项目的综合管理工作处于可控状态。

岗位职责要求（12）

1、依据公司监事会议事规章组织、协调相关事宜，跟踪落实监事会会议决议;

2、依据监事会要求编制年度工作方案，并分解至月度;

3、负责监事体系建设，人员培训方案提报，参与制度、流程的争论、修改和完善;

4、组织实施方案，特殊是重大财务事项的检查和高管勤勉尽责的评估;

5、编制底稿、初核报告及打算;

6、就发觉的问题与相关单位相关负责人进行沟通，提出建议及打算;

7、对于重大发觉准时上报监事会，并依据上级指示开展后续工作;

8、归纳整理工作底稿，督促公司完成报告提出的改进看法，追踪整改落实状况。

岗位职责要求（13）

1、负责调配各项人力物力资源，发掘管辖范畴资源利用___化;

2、负责建立和完善生产内部管理系统，持续改进提升生产效率降低成本;

3、负责定期收集、报告生产数据，对产品质量进行有效掌握,完善品质管理系统;

4、负责员工沟通协调，合理支配人力，同时能够规划和培育下属;

5、负责建立健全的员工考核、嘉奖、培训制度、奖惩结合并以奖为主的方法，发挥员工应有的潜力。

岗位职责要求（14）

l-负责制订需求供应方案，

2-负责包材、成品的跟单工作，跟进包材和成品厂商的生产交货，跟进交货进度，协调处理异样;

3-对订单的货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;

4-跟进和协调包材的交付到货，确保供应保障，降低库存周转;

5-负责ERP系统数据维护，操作系统数据、分析数据进行下单、催单;

6-帮助运营部门查看产品成品及包材库存数据;

岗位职责要求（15）

落实生产方案，组织本部人员保质、保量、按时、平安完成目标;

负责生产过程的监控，检查和掌握各生产工序的质量，确保各工序质量满意策划的要

负责车间所属区域内产品的标识和爱护，不同检验状态产品区分摆放及全部标识的维

负责生产设备的一级维护管理，编制设备的操作规程和管理制度;

指导、培训、监督车间人员的工作，做好车间人员的绩效考核工作;

按人员编制方案初步筛选本部人员;

生产日报表的填写及汇报工作。

岗位职责要求（16）

1、负责生产部整体方案支配、协调、人员合理调配、使效率___化、车间特别状况向交付经理汇报;

2、依据生产方案单、生产通知单、合理组织支配生产、对每天生产目标完成状况负责;

3、对PMC每日方案提出合理性、准时与PMC沟通;

4、不定时的巡察车间、发觉隐患准时制止、杜绝生产过程中消失人员或设备发生重大平安事