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文档简介

(3)人事部门根据汇总数据，计算和考核各部门员工定量或定性的工作绩效，确定5.被公司聘为中高级专业技术人员的，岗位工资可上浮1~2级；第二十六条公司每年实行13个月工资制，即年底双月工资。

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