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文档简介

销售人员提成合同销售人员提成合同1.合同背景销售人员提成合同是一份为了明确销售人员在销售业绩中获取提成的合同。该合同明确了销售人员的销售目标、提成计算方式、提成发放时间以及其他相关条款，旨在确保销售人员与公司之间的权益平衡和合作顺利进行。2.双方权益2.1公司权益公司作为销售人员的雇主，有权要求销售人员按照约定的销售目标进行工作，以达到销售业绩和利润的最大化。公司有权对销售人员的销售业绩进行核实和审核，确保提成的准确计算。2.2销售人员权益销售人员作为公司的员工，在完成销售目标并达到一定销售业绩时，有权获得相应的提成作为奖励。销售人员的提成将根据约定的提成计算方式进行计算，并按照约定的时间发放。3.提成计算3.1销售目标合同中应明确销售人员所要达到的销售目标。销售目标可以根据产品、服务、区域等因素进行划分，并可以设定不同的销售目标。销售人员应在合同期限内努力完成销售目标。3.2提成计算方式提成计算方式应根据公司的销售模式和业务情况进行具体规定。常见的提成计算方式包括固定比例提成、阶梯式提成和销售额奖金等。具体的提成计算方式应在合同中明确规定。3.3提成发放时间提成发放时间是销售人员获取提成的关键点之一。在合同中应明确提成的发放时间，可以是每月、每季度或每年一次的固定时间。提成发放时间应在合同签订时进行约定。4.其他条款4.1合同期限和解除合同期限指的是合同有效的时间范围。合同可以设定固定期限，也可以设定无固定期限。合同的违约解除应根据公司的规章制度和国家法律法规进行处理。4.2不可抗力不可抗力是指在合同签订后，由于自然灾害、战争等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致合同无法履行的情况。在合同中应明确不可抗力条款，规定在不可抗力情况下的权益保障措施。4.3争议解决争议解决是指当合同双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式加以解决。合同中应规定争议解决的方式和程序，以保障合同的正常执行。5.签署销售人员提成合同应由销售人员和公司的合法代表共同签署，并在双方签字盖章后生效。合同一式两份，双方各持一份。以上为销售人员提成合同的一份模板，具体合同内容可根据实际情况进行调整

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