公司加班申请单模版

公司加班申请单模版公司加班申请单

申请人姓名：

所属部门：

职位：

工号：

联系方式：

申请日期：

加班原因：

请在此处详细解释加班的原因，包括项目进度、工作紧急程度等说明。

加班时间：

请在此处填写加班的日期和具体时间段。

加班事项：

请在此处说明加班期间需要完成的具体工作内容和任务。

预计加班时长：

请在此处填写预计加班的总时长。

加班人数：

请在此处填写预计加班的人数。

加班场所：

请在此处填写加班地点，如果需要外出加班，请提供具体地址。

在此我郑重声明：

1.加班申请是自愿的，不会因拒绝加班申请而产生不利后果。

2.了解并遵守公司的加班制度和规定。

3.加班期间将专心工作，提高工作效率。

申请人签字：日期：

部门主管审批：

经过审查，允许/不允许加班部门主管签字：日期：

人力资源部审批：

经过审查，允许/不允许加班人力资源部签字：日期：

总经理审批：

经过审查，允许/不允许加班总经理签字：日期：

注意事项：

1.申请时请如实填写所有信息，必要时请提供相关证明材料。

2.申请人应尽量提前提交加班申请，以便公司更好地安排工作和人力资源。

3.加班期间要注意劳逸结合，注意休息和饮食调整，确保身心健康。

4.加班申请通过后，请遵守加班场所的相关规定，保持良好工作秩序和工作环境。

5.加班期间对于发生的意外情况，申请人应及时向上级主管或安全环保部门汇报处理。

【公司内部使用】

申请通过/不通过审批人签字日期备注申请人须知：

1.在填写加班申请单之前，请仔细阅读公司的加班政策和操作规程，确保申请符合公司的规定。

2.请提前规划并预估需要加班的时间和工作量，以便更好地安排个人工作和生活。

3.提交加班申请单应有明确的原因和合理的解释，并详细说明加班期间需要完成的具体工作内容和任务。

4.申请加班的事由应是公司或项目工作的紧急情况、客户紧急需求，或其他不可避免的原因。

5.在填写加班时间时，请确保写清加班的具体日期和时间段，以便上级主管和人力资源部门进行审批和安排。

6.申请加班的人数应与对项目或工作的重要性和紧急程度相匹配，确保加班人员的合理性和必要性。

7.如需外出加班，请在加班申请单中提供具体地址和联系方式，以便公司掌握加班人员的安全情况。

8.加班申请单需在预计加班日期前至少一天提交给上级主管和人力资源部门，以便提前安排人力资源。

9.申请人在加班期间应特别注意工作效率和工作质量，充分利用加班时间，确保任务的及时完成。

10.加班期间应注意劳逸结合，合理安排休息和饮食，保持身心健康，避免因过度加班而影响工作效果。

部门主管须知：

1.对于申请加班的员工，在收到申请表之后，要根据加班的原因、重要性和紧急程度进行审批，并在申请表上签字。

2.如有必要，可以与申请人进行沟通，了解加班的具体情况和预计完成的工作内容。

3.在审批加班申请时，要充分考虑团队中其他成员的情况，确保不会给其他员工带来过度的负担。

4.批准加班申请后，要将申请表交给人力资源部门进行最终审批和备案。

5.对于不符合加班条件或没有合理解释的申请，应向申请人说明理由，并予以拒绝。

6.批准加班申请时，应明确加班日期、时间段和地点，确保申请人在加班期间能够顺利完成工作任务。

人力资源部门须知：

1.收到加班申请单后，要进行审核并与部门主管进行确认，确保加班申请符合公司的政策和规定。

2.对于合规的加班申请，要尽快审批并将申请表交给总经理进行最终的批准和签字。

3.对于不符合加班条件或没有合理解释的申请，应及时与部门主管沟通，了解情况后向申请人说明理由。

4.在审批加班申请时，要充分考虑公司的整体资源和工作安排，以确保加班申请的合理性和必要性。

5.审批通过的加班申请单要及时进行备案，并通知申请人和部门主管，确保相关信息的及时传达和记录。

总经理须知：

1.对于员工的加班申请，要充分考虑工作的重要性和紧急程度，以及申请人的工作表现和个人情况。

2.在审批加班申请时，要做到公正、客观，并确保加班的合理性和必要性。

3.如果审批通过加班申请，要在申请表上签字并确保相关部门得到通知，以便进行后续的安排和跟进工作。

4.如果拒绝加班申请，要向申请人和部门主管明确说明理由，并在公司的工作原则和规定范围内进行解释。

5.在批准加班申请时，要充分考虑员工的劳动安全和休息权益，确保加班不会给员工带来身心负担。

针对加班申请单的使用和管理，公司应建立完善的制度和流程，确保加班能够合理进行，