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文档简介

2023年应届校园招聘活动方案更高质量就业，现将北京林业大学2022年秋季校园招聘活动工作安线下招聘启动时间：2022年11月XX日(一)线下招聘活动1.时间安排2.场地安排入校前至少5个工作日，登陆XX大学“就业+”系统账号，选择“宣讲会-发布宣讲会”,按照提示上传审核材料，特殊要求可在备(1)宣讲会申请已在系统确认完毕；(2)来自非中高风险地区；(3)XX健康宝“绿码”,通信大数据行程码“绿码”,7日内(4)48小时内核酸检测阴性证明；(5)招聘活动前7日内无发热、咳嗽等症状。用人单位需至少提前1天在XX大学“就业+”系统中提交入校申请，每单位入校人员不超过2人。天16：00前在系统内修改入校申请。我校根据疫情防控形势，于10月底和11月初举办线下双选会，详情请注重“XX大学就业创业信息网"及“XX就业”微信发布的邀(二)线上招聘活动用人单位可通过登录XX大学就业创业信息XXX4.就业中心将对各用人单位的线上线下各类招聘活动，通过“XXX大学就业创业信息网”及“XX就业”微信公众号等媒介向全招聘活动的，请至少提前3天告知就业中心取消相对应活动。XX大学就业创业指导中心2023年应届校园招聘活动方案为贯彻落实教育部关于“稳就业”"保就业"工作任务部署，统分就业，学校将有序恢复、开展2023年应届大学生招聘活动，具体我校2023届毕业生共有XXX人，涵盖经济学类、法学类、教育术学类等学科门类。本科毕业生XX人，硕士XX生XX人。具体情况详见《XX师范学院2023届毕业生生源信息统计1.2022年11月XX日起我校工作啦智慧就业平台(XXXX)开始接2.2022年11月XX日起，用人单位可进校开展招聘宣讲活动。上午8：30-11：30下午15：00-17：30用人单位可登录工作我校智慧就业平台，使用【用人单位登录我校智慧就业平台(XXX)注册审核后，上传宣讲会4.线下双选会我校将根据疫情形势适时举办2023届毕业生双选会，公告将在1.根据学校疫情防控相关要求，我校暂不接受疫情中高风险地区用人单位或14天内有中高风险地区旅居史的招聘人员进校举办线2.根据学校疫情防控相关要求，当前招聘场地每半天承接1至2场招聘活动。来校招聘人员原则上不超过3人。提前1天将填写好不带*号，省外用人单位工作人员须持有48小时内核酸检测阴性证4.根据学校疫情防控相关要求，当前线下招聘宣讲会只针对XXX师范学院2023届毕业生开放，请参加线下招聘活动的用人单位工作为进一步贯彻教育部做好"稳就业""保就业"工作的决策部署，落实高校毕业生就业工作精神，全力保障疫情防控常态化下2023届效的就业服务，学校拟于11月XX日正式启动2023届毕业生应届高线下宣讲会：用人单位需提前五个工作日发送材料(包括本单位至邮箱XXX预约宣讲，(注：邮件标题命名为xx企业预约宣讲)审核导中心邮箱XXX进行申请(注：邮件标题命名为xx企业发布线上招聘信息)审核通过后，校方会在本校公众号和就业信息网同步发布线1、按照

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