2023年员工辞职报告集合九篇

2023年员工辞职报告集合九篇员工辞职报告篇1

敬重的刘总：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在200*年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的.方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

签名

年月日

员工辞职报告篇2

这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感受良多。清楚地记得，第一天来Xx报道的时间是Xx年的3月28日，转瞬间，三年时间快过去了。特别感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱惜和栽培，我自认为自己特别幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。

在这三年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容！

三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！

1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的'军心！

3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，须要有一个经理该有的权力和威历，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力气，付刚是个做事特别细致仔细并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满意的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展，才会让他们真正地情愿去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。

以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：

1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只须要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款须要技巧，这方面我做得也不太好，若领导须要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。

3、展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只须要协作他的须要，给他供应他须要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确须要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

员工辞职报告篇3

敬重的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的.贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在XX年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!

员工辞职报告篇4

敬重的领导：

特别愧疚，在这个时候提出辞职申请！当有这个想法的时候，我就始终在责问自己，为何会出现这样的状况。也明白人生的每一次选择无关对错，在某个时段某个地点突然就起先迷茫，以前所坚持的所信仰的所努力的一切是否对将来有意义。当梭罗在《瓦登尔湖》中喊出，大多数人活在安静的无望中时候，突然觉得这“人”包括了我在内。每天的上班下班工作工作，在过去人生的三十年中找不到可以让自己回忆的画面。我觉得生活不应当这样。虽然在现在这个年纪，有其独有的压力。但我不想就为了这个就把自己束缚在没有自由的空间里。我始终认为头破血流比坐以待毙好的多。人要打破心的枷锁，憧憬自己心中所追求的世界。于是我在这个时候提出了这样的理由，希望公司赐予理解！

20xx年1月27日那天，我怀着向往来到这里，一挤眼已过1231天，在这一千多天里，我不敢说我为公司贡献了多少，至少自己在职业素养为人处世等方面都有了很大的提高，这全部的一切都是xx带给我的。可以让我在以后生活中，将来的道路上出现困难的时候不断的督促我、鞭策我、激励我。让我心怀感恩，让我知道在与xx一千多天相处的日子里是多么的'宝贵。多么的让人难忘。

现在，经过长时间的深思熟虑，在公司战略转型的关键一年，在全部公司同仁的激情昂扬的热忱中，还是以这种方式离开了大家，我心生愧疚。千言万语汇合在心头，不知所言。

新西兰希拉里一辈子的事业就是登山不止，当有人问他为什么登山，希拉里回答因为山在那里。其实我想说的是，因为我想去那里！

员工辞职报告篇5

敬重的领导：您好!

首先，很感谢您这一年来对我的关切和照看。这段时间，我努力回顾了这将近一年的工作状况，觉得你们店里工作算是我的幸运，我始终都很珍惜您给我的这个机会，这一年来公司领导对我的教育和关照，同事们对我的帮助更是让我心怀感恩。这一年多工作的时间里，我学到了许多有用的东西，无论是从专业技巧方面还是做人上都有了特别大的提高，很感谢公司领导对我的`信任和栽培，对于我离开的确定我只能表示愧疚。特别感谢公司给了我这样一个熬炼机会。此时我选择离开，并非一时的心血来潮，而是我经过我长时间的考虑之后做出的确定。

最终，我真心希望xxx4s轿车店能步步为赢，蒸蒸日上!

申请人：

员工辞职报告篇6

首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。

我在公司已经3年多了，肯定是一个老员工了，对公司有很深的感情，因为是我的第一份正式工作。

其次感谢曹总对我的厚爱。

第一次跟您谈之前，我就考虑了许多结果：第一种是辞职，这个能理解。其次种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾幻想过公司托付培育，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您立即就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想肯定得争气，给公司好好干。

我最起先的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站，想接着跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不解除个人假如辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人，所以不论多么艰难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。

但是上过几次课后发觉自己理解起来很难，而且常常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师沟通，再加上最近发生的许多事，我的记忆力明显下降，常常遗忘东西。假如间或这样还可以，假如每天都这样的话，不仅学不好课程，也严峻影响工作。

所以其次次找您谈了辞职，当时也是特别的不舍得，终归跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，遇到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。

当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应当留下。

但是后来我自己也在想，那边老师也给了我些参考看法，我对自己的职业有了定位，就是做程序开发，然后将来做it项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就始终迷失了自我，现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充溢，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路肯定要靠自己。

学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和阅历的积累，我们做任何事都是这样，所以我须要去特地的公司和特地的团队去磨练、去成长，信任有一天会破茧而出。

再者我也从公司角度考虑了这个问题：

第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有看法，也可能是我多虑了，但是多想一些没坏处。

其次公司须要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我接着留下虽然也能够胜任，但是会限制自己的职业生涯。

所以思虑一再，确定辞职。

很缺憾在这个时候向中心正式提出辞职，来公司差一个月就4年了，大家相处的就跟一家人一样，在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛（扯远了，个人的事）。

虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还是学了一些东西。

在4年的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱。

我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，因为之前始终没有找工作的准备。记得当时还是王宇介绍我来的，当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也就稀里糊涂的来到了这里。始终以来，我就低头过自己的小日子，每天快欢乐乐地过大家眼里的华蜜日子。

但最近发生了许多事，还有平常的问题积累，我渐渐发觉现在境况和自己的.目的并不相同，我不能堕落，那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司可能就要用人了。

而且在我人生最迷茫、最苦痛、最须要人支持、跟我说声你能行的时候，从曹总那里得到了，我真的不舍得离开，离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但我不得不离开。我已经将能交接出去的工作都交接了，网管工作可能须要公司有合适的人员进来才能交接，没关系，我先干着，反正也不麻烦，资料都在电脑里，密码等重要的数据我也留了个备份，不是有啥想法，是公司假如有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。

但是我还是要确定离开了，我恳请公司和领导们宽恕我的离开。假如将来公司规模扩大了，须要我了，而我又能胜任，我肯定回来。

祝福公司蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：

员工辞职报告篇7

敬重的邓总：

我在公司已经工作了快一年了，对公司的亲切感自是不用多说了，每个人都会碰见人生第一次，我也不例外。

在这里就是我的人生第一份工作，我最珍贵的时间，最美得年华也是在这里度过的，我懂得了许多，学到了许多，能够跟一批同事一起奋斗，我感觉很快乐也很荣幸，这里的每个同事都对我特殊友好。是他们传授了许多珍贵的阅历，这些阅历都是在学校学不到的，不管是为人处世方面还是在专业技巧方面，他们都给了我很大的启示，在公司里，领导也对我很是照看，还记得刚刚进入公司的时候，就感觉到了公司的暖和，就像一个大家庭一样，我在公司的年龄不算小也不算大，也没有在工作经验，所以心里面感觉特殊的暖和，这是一种没有过的体验，很快乐，很傲慢，这种感觉始终都陪伴着我成长。

但是我不得不缺憾的离开这种温馨的`感觉了，我不会遗忘这里的点点滴滴，因为我曾经是那样的酷爱我的工作，宠爱我的同事，邓总，脑海里还依稀记得第一次和您接触，让我知道了什么是踏实，什么是脚踏实地，您也教会了我许多专业技能，您是我职业生涯的导师，您全力以赴为我们每个员工考虑，我是这个优秀团体的一份子，也在不断的得到你的照看，真的感谢你。

我忠心的感谢公司交给我的一切，公司还在发