“安全生产责任制”考试题

“安全生产责任制”考试题一、选择题(单选题2分，多选题4分，共50分)1、环安委员会作为公司安全生产决策机构，以下哪项属于其职责(B)员应按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对业务范围内工作履行安全生产(C)，落实本岗位安全生产责任制。A、同岗同责B、一岗多责C、一岗双责D、一岗一责3、(多选题)各部门、各班组分配工作任务，各岗位员工接收工作任务均应执行“安全管理三原则”，即(ABC)、 (A)、不让他人受到伤害。A、不被他人伤害B、不被烫伤C、不伤害同事D、不被工具划伤5、以下人员，谁有权利制止和纠正违反操作规程的行为(D)。A、安全员B、班组长C、员工D、以上都对员安全生产责任制，公司推行网格化管理，当(D)与网格关联内容调整时，网格部门应评估、及时更新网格图及A、区域B、业务C、架构D、以上都是区域及业务管理范围内活动，符合公司环安规则，按照级管控清单，进行风险管控，特殊是高风险作业应重点进行事前、事中监控，以下属于高风险作业的是(D)。A、动火作业B、暂时用电作业C、高处作业D、以上都是定期组织环安会议，向部门、班组员工传递公司环安要求，协调、推动环安隐患解决，其中定期是指(A)。A，班组为每班9、外部供方资质审查由(C)组织实施。A、环安委员会B、综合管理部C、外包项目主管部门D、基建办公室占用、阻塞的是(D)。ABCD11、对于员工日常安全培训，()负责监督、()负责实施。(C)A司级、部门级、班组级“三级安全培训教育”，方可上岗作业，但离岗一年以上重新上岗时，应重新接受(B)安全培训。A、公司级、部门级B、部门级、班组级C、公司级、班组级D、以上都不需要针对职业病危害岗位，(B)应组织岗前、离岗职业健康体检。AB、综合管理部职业健康、安全生产上级主管部门环安管理要求采集及组织实施的部门为(B)。AB、综合管理部C、总经理办公室D、风控部15、公司实行公司级、部门级、班组级三级安全检查，其中公司级安全检查频次为 16、以下属于安全员职责的是(D)。A辖网格区域的环安工作B度17、动火作业、登高作业、暂时用电等均属于危（wei）险作业，作业前需向(A)申请。A、综合管理部B、自己部门C、网格责任部门D、以上都不对18、(多选题)在采用新技术、()、()、()进行研究开辟新产品时，必须先进行安全A、新工艺B、新材料C、新设备D、新员工19、环安目标责任书有效期为(A)。A、一年B、五年C、十年D、永久有效20、(多选题)安全生产双重预防机制是指(BC)。21、公司级安全例会至少(B)召开一次，研究和审查安全相关重大事项，协调各部A、每月B、每季度C、半年D、每年22、现场浮现新情况，有新增劳保用品需求时，应向(B)反馈，调整标准。A、综合管理部B、人力资源部C、总经理办公室D、环安委员会二、判断题(每题2分，共50分)2、风险分级管控与隐患排查管理是领导们的事情，与岗位员工无关。(X)隐患整改。 5、除协议另有规定外，对本部门实习学生、被派遣劳动者按照本部门员工进行统一管由人力资源部负责组织，每年再培训由各职能部门自行组织。(X)生产责任制另一种诠释就是“人人都是安全第一责任人，安全没有旁观(√)位员工入职时，人力资源部只需要与其签订劳动合同，不需要签订职业危害告知书。(X)生事故后，应及时、准确、完整报告生产安全事故，任何人不迟报、漏报、谎(X)、登高、动火等危（wei）险作业应由作业实施部门自己管控，网格区域安全员可以不进行管控。(X)部门、各班组要关注员工的身体、心理状况和行为习惯，加强对员工的心理疏参预公司安全检查及事故隐患排查，如发现违章指挥、强令工人冒险作)班组安全活动是为了增强员工安全意识，但只适合生产班组开展，其他班组(X)加。(X)归属于使用部门。(X)危害因素检测不超标，作业人员按照要求佩戴劳动防护用品，每年不需