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文档简介

宿舍管理员聘用合同书甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司地址：XX省XX市XX区XX街道XX号法定代表人（经理）：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日性别：男/女户籍所在地：XX省XX市XX区XX街道XX号身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX签约时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日聘用岗位及职责甲方聘用乙方作为本公司宿舍管理员，工作内容包括但不限于：负责宿舍日常维护、保洁、消杀和安全管理工作；负责宿舍物资采购、库存管理和使用记录；负责宿舍卫生情况的检查、记录、统计和评估；为宿舍住户提供礼貌、周到、安全的服务；完成公司安排的其他工作任务。工作时间乙方按公司规定的工作时间上岗，每周工作40小时，具体工作时间由公司安排。薪资待遇乙方的工资以每月发放为准。甲方将在乙方到岗后的五个工作日内，以企业银行转账或现金方式向乙方支付上月工资。乙方每月工资总额为人民币XXXX元整。其中基本工资XXXX元，加班费、绩效奖金等另行计算。乙方工资纳税、社保、住房公积金等按国家法规执行，甲方负责为乙方办理相关手续。假期制度乙方享有带薪休假制度。每年享受有薪年假XXXX天，具体安排由甲方按工作需要和乙方意愿协商确定。乙方如遇特殊情况需要请假，应当提前向甲方请示，并按照公司制度办理请假手续。其他条款乙方应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责。若乙方私自调离宿舍岗位、违规使用公司财产、泄露公司机密或者其他违法违规行为，甲方有权采取纪律处分、解除合同等措施。甲乙双方如有解除合同的情况，应当提前30天通知对方，并经过协商达成一致意见。若因乙方原因解除的，乙方应当按期履行通知期间的职责。合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期XX个月。本合同如有变更，甲、乙双方应当协商一致，并签署书面协议，作为本合同的附件。本合同如有争议，双方应当协商解决。若协商不成，则向所在地市级人民法院提起诉讼

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