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文档简介

实施方案（试行）卫生专业技术人才是我区专业技术人才队伍的重要组成部共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生—2—1．坚持德才兼备、以德为先。把医德医风放在人才评价首2．坚持实践导向、科学评价。科学设置评价标准，突出实3．坚持以用为本、服务发展。遵循卫生专业技术人员成长1．明确各级别职称名称。根据我区实际，卫生专业技术人2．促进卫生职称制度与职业资格制度有效衔接。按照《中3．动态调整专业设置。围绕卫生健康事业发展需要和医学4．明确职称层次。根据我区实际，卫生系列高级职称分为45．明确评委会设置。自治区卫生系列高级职称评审委员会审权的设区市及有关单位也可根据本地或本单位实际酌情参照1．坚持将医德医风考核放在评价首位。加强对医德医风和2．建立完善实践能力评价指标。针对卫生行业实践性强的强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方健康档案管理数以及履行相应公共卫生服务职能、处理突发事3．破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。不1．完善职称评价方式。对全国统一组织考试的专业初、中专业技术人员进行综合评价。允许临床类别医师通过“西学中”2．畅通职称评价渠道。社会办医卫生专业技术人员在职称申报、评审方面与公立医疗机构卫生专业技术人员享有同等待3．提升职称工作信息化水平。充分利用医疗卫生机构信息的机构要充分考虑现有评聘模式和卫生专业技术人员的实际需2．落实单位用人自主权。用人单位根据职称评审结果合理3．优化岗位结构比例。根据卫生健康事业的发展、学科建1．完善基层评价标准。凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机2．改进评价方式。各设区市可单独设立基层职称评审委员“定向评价、定向使用”，取得的职称限定在艰苦边远地区3．落实服务基层制度。执业医师在晋升主治医师以及主治1．推动完善行业管理。自治区人力资源社会保障厅会同自会按照职称评审管理权限报自治区人力资源社会保障厅核准备委员会按照职称评审管理权限报自治区人力资源社会保障厅核3．加强全过程监督。完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，实行职称评审回避制度。专家库实行动态管反评审纪律的评审专家，取消评审专家资格、移出专家库并“黑名单”。健全职称评审委员会、职称评审办事机构工作行职称评审公开、公示制度，落实政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。建立职称评审巡查制度，建立复查、投诉、倒查障厅和自治区卫生健康委可通过质询、约谈、现场调查料等方式，对职称推荐、评审工作开展抽查、巡查，依据有关问

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