徐州单位企业风险分级管控和隐患排查治理体系双体系建设验收评价标准

附件2企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准考核要点(20分)人员“两个体系”建设应履行的职施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。件、安全生产责人、分管负责人及各层级、各岗位人员是否掌握“两个体系”建设基本要求及应未建立“两个体系”组织机构，明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人责。全员培训(20分)1、企业应制定“两个体系”建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。合相关地方标准要求。3、培训结束须进行闭卷考试，考核1、企业未制定“两个体系”建设培训计划或计划不具体的，扣5分。3、未对全员进行“两个体系”建设培训，缺少部门/岗位的一项扣2分。4、培训结束未组织进行闭卷考试的，扣5“两个体系”建设培训内容，验收评定不予通过。1、培训计划。录与档案。级、各岗位人员是否掌握“两个体系”建设培训内容，主要包括风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治准、工作程序、(20分)、企业应制定符合“两个体系”建查治理制度、作业指导书等体系文2、体系文件应符合企业实际、具有可操作性，并传达至各部门/岗位。1、未制定风险分级管控制度、作业指导书等体系文件的，扣10分。2、未制定隐患排查治理制度、作业指导书等体系文件的，扣10分。3、制度、作业指导书等体系文件不符合企业实际、不具有可操作性，未明确责任部门、职责、3、制度、作业指导书等体系文件未传达到各部门/岗位，发现一个部门/岗位扣2分。1、风险分级管控制度和隐患排查治理制度或作业指导书等体系文件文本。2、制度、作业指导书等体系文件工作岗位是否已获取有效的风险分级管控和隐患排查治理制度制度或作业指导书等体系文件。考核要点责任考核(20分)1、企业应建立健全“两个体系”考制度中涵盖相关内容，明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等，并将考核结果与员工工资薪酬相挂钩。2、应落实“两个体系”考核奖惩制度，根据“两个体系”考核结果予以奖惩。1、未将考核结果与员工工资薪酬相挂钩的，扣5未建立健全“两个体系”考核奖惩制度，或未有效落实的，评定验收不通过。1、“两个体系”相关财务文件。体系0(30分)1、作业活动清单应覆盖企业生产经营过程中各类作业活动。2、设备设施类清单应覆盖企业生产经营过程中涉及的设备、设施。3、职业病危害风险点应覆盖岗位工设施。1、未建立作业活动清单，扣10分。清单未涵盖主要作业活动的，缺一项扣2分。主要设备、设施的，缺一项扣2分。涉及产生粉尘、化学物浓度高、噪声超标的等职1、作业活动清2、设备设施清3、职业病危害风险清单。程、生产现场判断是否遗漏主要作业活动、设备设施、职业病危害严重的地点/场所/岗位。(150分)、企业应组织相关部门、班组、岗2、针对作业活动清单，采用合理的进行危险源辨识、分析。的辨识方法进行危险源辨识、分析。4、通过调查和工程分析等方法识别触时间、可能导致的职业病和健康损害等1、未针对作业活动清单逐个进行危险源辨识、分析的，缺一项扣5分。作业活动危险源辨识、分析，缺一项扣5分。设备设施危险源辨识、分析3、职业病危害风险点可能存在的粉尘、化学物、高温、噪声、电离辐射等职业病危害因素未进行识别的，缺一项扣2分。根据相关记录文件，抽查10%相关岗位人员进行询问，5人及以上未参与相关危险源辨识、分析的，1、作业活动分析3、职业病危害风4、职业病危害因素检测报告。与危险源辨识、岗位存在的风险点、危险源及其危害后果(事故解其接触的职业病危害因素及其对健康的损害。(80分)1、风险评价准则应符合法律法规及则，合理评价，评价级别正确。3、重大风险的确定依据细则、实施指南进行判定。4按照DB37/T2973—2017中5.5.1进行作业岗位职业病危害风险分级。1、未结合企业安全生产实际制定风险评价准则的，扣5分。2、评价人员不熟悉评价准则或者风险评价取值不符合扣10分。企业主要负责人、部门负责人、岗掌握扣2分。符合扣2分。1、风险评价准析等分析记录。病危害风险分级报告。1、企业主要负责考核要点项的，评定验收不通过。否掌握企业重大风险相关内容。2、相关岗位人员是否熟知风险评价规则并进行正(150分)岗位人员从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个方面，针对辨识出的危险源，提出风险控制措施，并经过企业相关程序评审确定，控制措施应与实际相符，具有可操作性并得到有效落实。1、控制措施与实际不符、可操作性较差、未得到2、岗位人员未参与控制措施制定的，每人次扣2分。岗位人员未掌握自身岗位相关控制措施每人次扣2分。3、企业未按程序组织进行控制措施评审确定扣1分。检查控制措施制定过程，是否全员参与并经过评审确定，控制措强并有效落实。考核要点核查岗位人员是否掌握自身岗位相关控制措施。控(90分)1、企业应结合机构设置情况，合理确定各等级风险的管控层级。险点、危险源的管控层级，落实管控责任。1、风险管控层级不符合地方标准要求的，扣52、各风险点和危险源未根据管控层级确定责任部门及人员，落实管控责任的，每项扣2分。3、抽查企业主要负责人、部门负责人、岗位人员，未掌握相应管控风险内容的，每人次扣5的，验收评定不予通过。录、安全检查表料。人、岗位人员是否清楚应管控的风险及相关控制考核要点员按程序评审，并由企业主要负责人审定发布2、风险分级管控清单的形式、内容1、未建立作业活动类风险分级管控清单，扣52、未建立设备设施类风险分级管控清单，扣52、未建立职业病危害风险分级管控清单，扣53、风险分级管控清单中信息不符合通则、细则等布的，每项扣2分。1、作业活动类风单。3、职业病危害风风险告知(20分)要风险相关内容。2、对存在重大风险和重大职业病危害风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志。3、应组织各层级、各岗位进行风险评价结果的告知培训。1、未采取有效方式告知风险的，风险告知内容不符合要求的，每少一项扣2分。2、对存在重大安全和重大职业病危害风险的工作1、风险告知相关2、告知方式及内容2、培训记录等资考核要点料安全风险和职业病危害风险公告栏及安全警示标志、监测或预警设施。隐患体系分)(50)、生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准应包含风险分级管控清单中各风险点、危险源及控制措施。查项目及标准应符合“两个体系”相细则》附录B检查内容及标准。1、未建立生产现场类隐患排查清单，扣30分。含各风险点、危险源及控制措施的，每项扣22、未建立基础管理类隐患排查清单，扣20标准不具体的，每项扣2分。3、排查类型、组织级别、排查周期不符合要求的，每项扣5分。30%及以上的风险分级管控清单中各风险点、危险1、生产现场类隐患排查清单。2、基础管理类隐患排查清单。考核要点织级别、排查周期等内容。源的控制措施未作为生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准的，验收评定不予通过。划(20分)企业应根据生产运行特点，制定隐患查时间、排查目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员等。2、排查计划内容不全，缺一项扣2分。隐患排查计划等资料隐患排查实施(100、企业应按照排查计划，结合安全确填写相关排查记录。求。3、查出的不能立即整改或危害较高的隐患应记录详实，如条件允许应保留影像资料。1、抽查各组织级别隐患排查记录表，缺一项扣10分。2、未按隐患排查计划组织隐患排查，缺一项扣5分。3、排查记录记录不详实的，隐患信息填写不准确、全面的，发现一项扣5分。隐患排查表、排查记录、隐患登准、结果与现场一般事故隐患治理(501、隐患排查结束后，对于当场不能立即整改的，由隐患排查组织部门下达隐患整改通知，并填写如下内容：隐患描述、隐患等级、建议整改措1、未定期通报隐患排查结果，发现一项扣5分。2、针对查出的事故隐患未及时下发隐患整改通知单，发现一项扣5分。1、隐患通报。施、治理责任单位和主要责任人、治人员通报隐患信息。2、隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的原因进行分析，制定可靠的治理措施和应急措施或预整改，并将整改情况及时反馈至隐患排查组织部门。3、隐患排查组织部门应当对隐患整3、隐患整改通知单内容不全，缺一项扣1分。一项扣5分。知单。3、隐患排查治重大事故隐患治理(50、经判定属于重大事故隐患的，企患评估报告书。符合细则的规定，并将治理方案按相关规定上报。3、重大事故隐患治理工作结束后，1、企业存在重大事故隐患未进行评估并出具评估报告书的，发现一项扣5分。2、评估报告书内容不详实的，未包括隐患的类别、影响范围和风险程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容，缺一项扣2分。3、未根据评估报告书制定重大隐患治理方案一项扣10分。未按照治理方案要求及时治理1、重大事故隐患书、整改方案、考核要点治理方案、整改验收等应保留纸质记录，单独建档管理。的，验收评定不予通过。重大隐患未按规定上报治理方案及治理结果的，验收评定不予通过。况及治理效果业确实不存在重大隐患的，本项用(40分)理，相关信息系统中企业基本信息、“两个体系”相关组织机构及人员、录和隐患排查记录完整。3、信息系统中，风险分级管控清单和隐患治理台账真实有效。关组织机构及人员、设备设施库、作业活动库、相关管理制度、体系文件等信息填写不完整缺一项扣2分。2、风险分析、评价记录和隐患排查记录填写不完整的，缺一项扣2分。3、信息系统中未建立风险分级管控清单和隐患治理台账的，扣5分，相关数据内容缺失的，缺一4、企业应用自建信息系统，未与相关监管部门信(包括企业自建系统)对企业填报系统信息情况考核要点通。评审(20分)企业每年至少对“两个体系”建设情况进行一次系统性评审。1、每年未至少进行一次风险分级管控体系运行情评审记录或评审次“两个体系”建设评定验收时，本项目按满(30分)、企业应适时、及时针对工艺、设管控措施，编制、更新风险管控清单或法律法规的变化及时更新隐患排查施隐患排查。1、未适时、及时对变更过程的风险进行危险源辨识、风险评价，发现一项扣5分。不强，发现一项扣5分。3、未根据风险变更情况及法律法规的变化及时更新隐患排查内容，发现一项扣5分。一项扣5分。1、更新后的危险3、隐患排查清单现场核查风险管控和隐患排查治理变更情况。次“两个体系”时，本项目按满(10分)、企业应建立内部沟通和外部沟通机制，及时有效传递风险信息和隐患治理的效果和效率。2、重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训。1、风险信息、隐患信息未及时传达至相关方的，发现一项扣5分。2、重大风险信息更新后未对从业人员进行告知的，发现一项扣5分各层级之间是否进行了沟通，各层级及与相关方风险信息、隐患信息沟通采用方式及沟通的效果备注：1、本评审标准适用于“两个体系”建设验收，表中“两个体系”指安全生产“两个体系”及职业病危害“两个体系”,除特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分，其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。每一考核要点5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。备注：1、本评审标准适用于“两个体系”建设验收，表中“两个体系”指安全生产“两个体系”及职业病危害“两个体系”,除特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风标准化管理规范化生产的发展方向，是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水好现场”一企业各级人员安全生产职责 1二安全投入保障制度 9三安全生产教育培训制度 四设备设施安全管理制度 五危险作业管理制度 六安全生产检查制度 七隐患排查治理制度 八事故和应急管理制度 九安全生产责任考核及奖惩制度 十消防安全管理制度 十一劳动防护用品管理制度 十二建设项目“三同时”管理制度 十三现场安全管理制度 十四电气安全管理制度 十五安全例会制度 十六危险化学品储存、使用管理 十七相关方安全管理制度 十八安全生产台帐管理制度 十九特种作业人员管理制度 二十职业健康管理制度 第二章安全操作规程 第三章年度安全生产计划及目标 45第四章年度安全教育培训计划 安全生产领导小组组织架构及职责 企业主要负责人及职责 明确公司安全生产管理人员的通知 托管安全的相关证明 第六章事故应急救援预案 第七章企业安全生产台账 法律法规清单 安全生产会议、教育培训记录 班组安全活动记录 新员工入厂三级安全教育卡 换岗、离岗安全培训教育记录 特种作业人员登记管理表 劳动防护用品发放记录表 设备设施管理记录 消防器材、仪器、仪表登记表 安全生产考核记录 事故登记表 小微企业安全生产检查表 安全隐患排查记录台账 年度安全投入预算 年度安全生产费用使用汇总表 “三违”行为检查记录 危险作业审批表 有限空间作业审批表(样表) 88安全生产管理协议书 用人单位工作场所职业危害申报备案回执 岗位职业病危害因素告知书 用人单位劳动者职业健康监护档案表 外来人员安全告知书 第一章企业安全生产规章制度一企业各级人员安全生产职责安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，特制定各职能部门、各级人员的安全生产职责，公司5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故二、分管安全的副总经理的安全生产职责1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产三、分管其他工作的副总经理的安全生产职责2、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令、规章和文件，负3、定期分析本单位的安全生产形势，研究安全技术问题，并向企业主要负责人和分管安全的副总经理提出解决生产中出现的安全技4、在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。设计、制造新的生产设备、新产品时，要有符新建、改建、扩建工程项目要做到“三同时”,把好设计审查和竣工5、配合安全技术部门的工作，协助企业主要负责人组织安全生产大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定技术方面的整改计五、安全技术监管部门及安全员的安全生产职责1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行3、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告5、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预7、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督1、负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备方面的安全规程和规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状2、负责制定和修订各类设备设施使用、维护保养的安全管理制3、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备的注册登4、在制订或审订有关设备制造、更新改变方案和编制设备检修5、确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改6、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地7、协助伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成2、在推广新技术、新材料、新工艺、新设备时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监5、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同6、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技1、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等工作中，应同时研究安全生产2、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检3、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受4、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处5、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度1、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配3、对新人厂人员及时组织安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教育6、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执7、协助做好伤亡事故调查工作，参加因工丧失劳动能力的人员1、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工2、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查1、认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，2、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全6、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和1、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工3、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健8、参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督，参加伤1、认真执行有关安全生产法规及操作规程，遵守各项安全管理2、带领部门职工认真落实本部门的各项安全职责，根据职责的具体内容按责任制的要求落实到相关人员，并及时检查、考核，促使4、检查本部门职工安全规章制度的执行情况，及时纠正违规行组织开展或参加全员安全生产业务知识学习。对新进人员及时进行安6、坚持安全生产、文明生产两手抓，有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，对本部门的安全生产工作负责。1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”,杜绝违章指挥。2、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。3、组织全车间安全检查，落实隐患整改，对职工反映的安全隐患及时解决，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。4、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。5、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。1、在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂员工的三级安全教育。5、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改变、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。6、负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议。7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。十七、班组长安全生产职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记7、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制二安全投入保障制度基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险2、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需采取的技术措5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的确定项目，落实资金、完成时间和责任人(安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等)。年度安全技术措施计划应包括以下为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而(1)完善、改变和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施),包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔(2)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广(3)安全设施及特种设备检测检验支出；(4)隐患整改项目；(5)安全工程项目维护保养资金；(6)安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间(7)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出。为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品费劳动防护用品(如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等)费用以及各种用品的使用年限；(1)应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救险救灾车辆、围堤、回收装置等)、设备、用具或用品等费用；(2)应急救援组织办公费用；(3)应急救援培训及演练费用；(4)参与应急救援及演练人数、时间长度。(1)对职工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等)的费用(教材费、讲课费等);(2)安全生产例会、安全活动费用；(3)参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度；(4)安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、传单三安全生产教育培训制度为牢固树立、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高企业员工安全生产意识，增长安全生产知识，认真做好企业厂级安全教育：讲述国家安全生产法律、法规和规定，本公司气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识，发生事故后应如车间级安全教育：讲述本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则、安全注意事项，本车间的危险部位，危险机电设施，尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规程、紧急情班组级安全教育：讲述班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会、岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及危险源的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救护措施和凡从事压力容器、行车、电气、焊接与切割、高空作业、司炉、叉车等特种作业的人员必须进行专业安全技术知识培训，经考试结合本公司、部门、班组具体情况，采取各种形式，如安全活动月、安全活动日、班前班后会、安全交流会、事故现场会、安全操1、转岗工人按规定办理工种变更手续后，公司应做好相应的工种变更记录，并对其进行二、三级安全教育，讲述新岗位的操作规程，新岗位的安全操作方法和安全技术知识，新岗位常见的故障及其2、转岗人员必须经新工种的二、三级安全教育合格后，方可上五、全员安全教育全员性的安全培训每年度不少于一次。六、各种教育培训必须做好相应的记录及资料档案管理。四设备设施安全管理制度2、设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息(包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等),经过论证提出初步意见报总经理批准实施。5、员工。内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事1、严格执行《设备设施安全管理制度》,由公司主管领导和设2、设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工3、为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理4、预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确1、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精(1)自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。(2)管线、阀门做到不渗不漏。(3)做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。(4)设备要定期更换，强制保养，保持技术状况良好。(5)建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。(6)保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好。1、生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行2、每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。设备大修前必须制定修理工时，停歇4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完(1)国家或行业规定需要淘汰的设备。(2)设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。(3)设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。(4)设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生(5)从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水(1)由设备使用部门提出报废申请，经技术部确认并签署意(2)由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核，经副(1)经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可(2)设备改变要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改变、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导五危险作业管理制度凡在公司内进行离地面2米以上的登高作业、危险区域的动火(1)企业在生产经营中需要进行危险作业时，必须经所在部门或生产车间填写《危险作业审批表》,并附有危险作业内容、范围、(2)危险作业范围大的作业，必须由公司安全生产委员会主任(3)凡属于危险作业范围的，由下达任务部门和执行任务部门共同研究填写《危险作业审批表》,一式二份，送公司安全技术监管的公司领导审批，审批后的《危险作业审批表》由公司安全技术监管(1)危险作业人员必须是本工种的专业操作人员持有效证件上(2)所涉及的相关单位和公司主管部门必须派人现场监护和指(3)配备相应的防护器具。(4)制定可能发生问题的应急预案。(5)必要时请求上级主管部门给予协助解决。六安全生产检查制度二、公司安全生产检查小组每月对公司生产场所检查一次，操作工人每天对机器设备、电气路线等作业场所进行安全检查。发现违章、事故隐患应及时整章违规作业行为，必须立即制止；对发现的事敌隐患七隐患排查治理制度公司各部门和车间负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。2、公司任何部门、车间及个人发现事故隐患，均有权向公司主各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即3、公司主要负责人以及财务部门应当保证事故隐患排查治理所4、公司主要负责人每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查活动，排查生产经营活动中存在的事故隐患；车间每周、班组每天至少组织一次隐患排查。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照“五落实”(落实整改措施、人员、资金、责任、整改时间)的要5、公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司对承包、承租单位的事故隐患计分析，并在特定时间将各季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料向市安监局或乡镇安监部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由公司主要负责人签字。对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时向市安监局或乡镇安监部门报告。7、对于一般事故隐患，由本单位(车间、班组等)负责人或者有对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并报县安监局备案。8、公司各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，9、公司应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排预报时，应当及时向有关单位(部门、车间、班组等)发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员和财产安全的情况时，应当采取撤离八事故和应急管理制度一、目的加强和规范公司突发事件应急救援工作的管理，全面提高公司4、应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使(1)突发事故发生后，公司应立即启动突发事故应急预案，采取有效措施迅速展开应急处置工作。组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件。部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作，按规定及时(2)当发生各类事故时依据事故严重程度分别启动车间二级事(3)事故发生后，公司领导和各部门负责人应按各预案的规定在第一时间内组织事故救援工作。发生重大事故时，应集结在事故应(4)发生事故后发现人员要首先向单位领导报告并向公司应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以(5)事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故(6)事故发生后，公司各重要岗位的人员应采取正确紧急措施(7)参加事故应急救援人员不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程序，按可能性的最严重的后果(8)施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施、紧急避险、撤离危险区域，防止引发次生、衍生事件。部署和协九安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，结合本(一)公司各部门的考核1、公司安全生产管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门的安全生产管理的专项检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司2、考核周期：每年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行3、考核评定按照《企业各级人员安全生产职责》、年度安全生4、考核时间初步定为每年12月底。5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在90分及90分以上者，评定结果为优；实得分在75—90分者，评定结果为良；实得分在75分以下者，评定结果为差。(二)考核原则与奖惩1、考核实行公开公平公正原则进行，并将考核的结果进行公2、对评定等级为优良的个人，给予元的奖励，并作为年一年内连续2次为差的部门给予全公司内通报批评，并要求部门负责4、对项目评定等级为差的，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予_元的罚款、警告批评、对连续两5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑十消防安全管理制度加强消防安全管理，预防火灾事故的发生，将火灾事故造成的1、公司安全生产管理部门是本单位消防安全工作的归口管理部2、各相关部门负责执行相关消防安全制度，确保各项消防措施(1)各建筑物、场所防火部位应配置消防器材和设施，配备标(2)应建立消防器材和设施台帐，建立《消防器材、仪器、仪表登记表》,掌握消防器材和设施的配置情况。(3)对消防器材及设施的检查维护应责任到人，每月对消防(4)各相关部门发现消防器材有效期到期或损坏的，要充装或公司安全生产管理部门应针对重点消防部位编制相应的消防预案，并定期组织火灾预案的演练。演练结束或火灾事故处理后，对消公司安全生产管理部门在组织员工安全教育学习中，应包括消防安全内容，以强化员工的安全防火意识，使全体员工掌握消防知识(1)完善岗位消防规定，使职工自觉做好上岗前后的防火安全(2)在配发电房、库房等场所内应严禁吸烟及携带引火物品，(3)办公区应做到人走关机、关灯、关电源，保证安全出口疏(4)重点防火场所、设备周围不准堆放可燃杂物、易燃易爆物(5)仓库内应通风良好，物品与房顶、灯具距离不小于0.5米，不准使用加电设备。易燃易爆物品应单独存放，并设置必要的警(6)食堂在使用明火时必须保证有人看守，不得擅自离开。(7)设备维修人员应及时清理工作场所内的油污及泄漏的油料。动用明火时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需(8)电工应定期检查供电线路，防止电线老化引起的火灾。所有人员都要对所用车辆、机械、电气设备进行检查，防止漏油、漏(9)所有人员都应做到不乱扔烟头、火柴杆等，不使用电炉取(1)公司安全生产管理部门每月组织进行一次消防安全检查，并填写记录，在检查记录上签名。及时纠正违章行为，妥善处置火灾(2)火灾隐患整改——在火灾隐患消除之前，责任单位应落实防范措施，保障消——火灾隐患整改完毕，责任单位应当将整改情况记录报送检——对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应在规定的期十一劳动防护用品管理制度一、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。卖劳动防护用品者，则予每次经济处罚。按原劳动用品使用时间顺延(离岗期不计入使用期五、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据入岗工种劳保标准发放。六、确系生产工艺需要某种防护用品时(标准未涉及到的),由单位写出书面申请，于公司审批研究十二建设项目“三同时”管理制度突出从源头控制的思想，有效地防止危险和有害因素的产生，企业新建、改建、扩建项目、工程技术改变项目和引进建设项企业在新建、改建、扩建项目、技术改变项目和引进的建设项对建设项目安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报建设项目安全设施设计，由本单位组织审查，形成书面报告，项目配套的安全设施同步建设，必须经过试运行。施工单位应进行劳动条件监督，危害程度分级和有关设备的安全卫生检测、检验，并将检测数据、存在问题记录在案，对不符合国家法律法规规定工作人员，企业负责人、技术人员、安全管理人员、设备动力十三现场安全管理制度确保生产现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、二、工作程序1、各项制造过程中所需原材料、人员、工装设备、监控测量3、生产加工过程中，各工序产量，存量，进度，物料，人力等4、操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装、设备及工具的5、各种工装设备及工具应经常检查、保养，确保遵守使用规三、工作现场之整理整顿(1)人员定置：规定每个操作人员工作位置和活动范围，严禁(2)设备定置：根据生产流程要求，合理安排设备位置；(3)工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，状态标(4)工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求；(5)工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。(1)有物必有位：生产现场物品各有其位，分区存放，位置明(2)分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范；(3)按区域定置：认真分析绘制生产现场定置区域，生产现场所有物品按区域标明位置，分类存放；不能越区、不能混放、不能占(1)整理：效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分(2)整顿：在整理的基础上，把生产现场需要的进行定置管(3)清扫：生产加工部位除随时清扫保持清洁整齐外，工作台(4)清洁：每个员工持证上岗，仪容整洁大方。每个员工工作(5)素养：上班时间未经主管同意不得擅离工作岗位、在非指定场所严禁抽烟；每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断(1)操作人员上岗前必须进行安全教育，操作规程教育，使其(2)生产现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位，必须有醒目的警示标志、标牌；对易燃品(如包装材料)存放区，必(3)操作人员要正确使用劳保用品，确保起到安全防护作用，(4)生产现场一旦发生事故，要采取应急措施，尽可能地确保十四电气安全管理制度作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电3、在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按《爆炸性环境监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引7、现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检8、电气设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设9、当气候条件恶劣时，应停止户外电气作10、高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或超过遮11、运行人员必须严格执行操作票、工作票制度、工作许可证12、在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备附近13、凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。15、在坠落高度2m以上工作时，须办好登高作业16、工作行灯的电压不允许超过36V,在特别潮湿的地方和金属容器内部等危险场所使用的行灯，应用12V电压。17、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等移动电具要求专人负责保管、维修及检查，定期测试绝缘电阻，必须配备漏电保护开关。18、移动电具的引线及插头都必须完整无损。220V和380V电压的移动电具引线分别使用三芯或四芯绝缘良好的橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，长度不得超过6m。十五安全例会制度根据有关国家规定，建立安全生产例会制度。为了加强企业的安全生产管理，并把企业安全生产始终放在各项工作的首位，切实落实“五同时”,促进企业安全生产，特制定本制度。无故迟到、身退和误会。特殊情况必须向会议主持人责总结、汇报本月安全生产情况及各类事故情况、互检情况，并反映问题。同时布置下月安全工作计划及任务、指标。会议主持者对下月工作任务及计划要强元，无故不参会者罚款100元。十六危险化学品储存、使用管理为规范本公司危险化学品的使用与管理，保证人身及设备安危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性1、易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品严格按照国家有关规定进行管理。保证在采购、运输、储存、分装、使用和销毁等过程中的2、加强对剧毒危险品管理。要指定专人保管，专库(专柜)保3、使用和保管危险品的人员，必须经过安全教育，熟悉所接触的危险品性质、操作规程、储藏保管等规定，正确穿戴劳动防护用4、保管性质相抵触或灭火方法不同的危险品，必须分类储存，5、危险化学品库要求通风、干燥、清洁。仓库内应张贴所储存6、严格出入库手续，建立检查验收制度，做好发放登记工作。设施配备齐全并定期检查。危险品库应有专人昼夜值班，防止治安灾十七相关方安全管理制度目的：为加强外来单位及人员到我厂作业的安全管理，消除不适用范围：适用于外来施工单位及人员的安全作业制度化管(1)外来施工(作业)方应符合安全生产条件；(2)外来施工(作业)方应到所在地安全生产监督管理部门备(3)施工现场应有可靠的安全防范措施。2、工程项目、生产经营场所、设备的发包或出租应符合法规和(1)承包或租赁方应具备安全生产条件；(2)签订责任明确的安全管理协议。3、企业外购气源应与相关方签订安全协议。供气单位应有相应4、厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员十八安全生产台帐管理制度第一条为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全台帐第二条台帐要求填写规范、字迹清晰、保存完好。安全管理按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录厂、车间关于安全方面的会议，厂安全教育台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情殊工种安全教育及培训考核情况；外来施工人员安全教育情况；其它车间安全教育台帐：应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时企业要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人员、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。按生产管理规定要求，企业安全检查每月不少于一次，班组每周不少于一次，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及按照《事故和应急管理制度》要求，事故实行归口和分级管发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。第七条安全防护用品台帐记录防护用品名细，每周防护用品检查情况。第八条特殊工种人员档案记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等。第九条其它台账也要规范填写十九特种作业人员管理制度特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、登高架设作业及特种作业人员从事的工作，接触的危险因素较多，而且一旦发生事故，造成的损失和伤害也比较大。因此，特种作业人员必须1)年满18周岁；2)初中文化程度以上，具备相应工种的安全技术知识；3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合4)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，有下列疾病人员不得从事特殊作业：器质性心脏血管病、高血压、精神病、癫痫、有昏厥史、血红蛋白低、肢体残废、骨髓炎、耳全聋及发音不全、色盲、双眼裸视力低于0.4等。1)从事特种作业的人员，由公司组织申报，由有关部门组织安2)特种作业人员培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试，合格后取得《特种作业人员操作证》,方可独立操作。3)特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学和实际操作技1)取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审，未按2)复审内容：①复试本工种作业的安全技术理论和实际操作；3)特种作业人员复审由公司提出申请，由发证部门负责审验。1)严格遵守国家地方有关的法律、法规公司的管理制度，遵守2)特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗，严禁无证3)公司主管部门、项目部及相关部门加强对特种作业人员的管4)公司提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强5)项目部安全员负责施工现场各工种特种作业人员的日常管6)项目部应对专业和劳务分包单位的特种作业人员原件予以确7)对特种作业人员每年进行一次考核和业绩评审，由公司主管部门及项目部对从事特种作业人员进行考核和业绩评审。考核主要从工作能力、业务技术水平、安全操作规程、安全生产知识等几方面进行。对被考核者要做出综合考评意见，不合格者及时调离本岗位工8)安全部对特殊作业人员不定期进行检查，并作好相关记录，如发现有违章操作现象可根据情节的轻重，给予批评教育、罚款或停二十职业健康管理制度劳动过程中不受职业病危害因素的影响，保护员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，提高劳动生产率，搞好职业卫生工作，特制安全生产管理部门负责公司作业场所职业病防治管理和现场监护，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康(5)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健4.2安全生产管理部门应根据法规按照录》确定作业场所职业危害，如存在法定目录中所列的职业病危害因(1)进行新建、改建、扩建、技术改变或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。(2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。(4)公司终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，指导员工正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演公司的新建、改建、扩建、技术改变、技术引进项目(以下统称建设项目)应当执行职业病危害预评价、控制效果评价的制度和职业限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业岗前、在岗期间、换岗前、退休前及特殊工种的职业健康检结果必须建立员工健康监护档案。在岗体检每两年安排一次从业人员发现有职业禁忌的人员或与从事的职业相关的健康损害者，应及时调4.10在可能产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改变、配备必要的医疗设施、卫生设施、防护设施、防护用品等，对职业病防护设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不4.11在可能发生职业病危害的作业场所配备急救设施和药品，应设置足够的急救箱，并按标准和风险放置急救用品，定期对药品的派发及使用情况进行检查，对过期药物及时处理并补充。4.12职业危害控制方法的选择，应突出预防性，并遵循下列原则：1)消除；2)替代；3)工程控制、隔离；4)管理控制；5)行为控制；6)个体防护。4.13对识别出的职业危害实施有效监测，包括粉尘、噪声、高温、低温、振动、辐射和有毒有害气体等，对各作业场所的职业病危害因素进行定期监测，建立职业病危害因素监测档案，并妥善保存。4.14产生职业危害的岗位或设备装置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。4.15公司和从业人员签定劳动合同时应当告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施待遇等。4.16建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利第二章安全操作规程操作规程是指在某一特殊岗位或在某一设备设施上操作，职工程和技术要求。各岗位安全操作规程，必须符合国家和行业有关法律法规、标准和规范要求，并张贴于具体岗位墙上或者明显的位置上。各单位根据自身的实际情况，基于岗位生产特点中特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。可以参考光盘内常见的第三章年度安全生产计划及目标一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理全体员工认真学习《安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现以下目标：1、死亡及重伤事故为零(含交通事故)4、经济损失控制在万元以内5、员工安全生产教育培训率为100%6、特种作业持证上岗率为100%三、安全工作目标及责任1、按照国家安全生产法律法规、企业安全管理规章制度及各项安全操作规程进行作业。2、严格执行公司制定的安全责任制，明确岗位职责，认真工作，确保工程顺利进行。由于违反各项制度及安全法规、规程所造成的事故，除勒令停工、辞退外，并给予一定处罚。公司(盖章)第四章年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之全生产的顺利进行。为使公司的安全教育培训有规划、有重点、有目1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演4、严格执行公司的三级安全教育制度。对于新进厂的员工，应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项等，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。培训内容时间课时地点1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教第五章组织机构安全生产领导小组组织架构及职责为了贯彻落实公司安全生产方针和目标，保障生产安全，促进1.贯彻执行国家安全生产有关的法律法规、方针政策、标2.制定公司安全生产工作方针、目标，审定公司安全管理制3.每季度召开一次安全生产领导小组会议，通报安全检查、安4.定期组织分析公司的安全形势，研究制定公司安全生产工作5.对安全生产管理中遇到的重大问题、难点问题、较大安全隐6.安全生产领导小组要定期组织开展公司应急救援预案演练，7.定期组织开展综合安全检查和各项专项安全检查，确保生产10.定期对公司安全工作进行总结，并对表现突出的单位或个公司(盖章)企业主要负责人及职责为贯彻执行国家安全生产有关法律法规要求，坚持“管生产必为公司主要负责人，即为企业安全生产第一责任人，其5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故公司(盖章)明确公司安全生产管理人员的通知为进一步加强本单位安全生产工作，根据《安全生产法》等相关法律法规的规定，经研究，决定聘任为本单位安全生单位(盖章)托管安全的相关证明或机构提供安全生产管理的书面证明材料)第六章事故应急救援预案为确保企业职工人身安全和财产安全，应对企业突发性事故的1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同),或者1亿元以上直接经济损失的2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。(1)救援领导小组：负责本企业“预案”的制定和修订工作；组织应急救援专业队伍，并组织各种事故的救援专业知识学习、演(2)总指挥：发生事故时，组织指挥救援队伍实施救援行动；必要时向相关单位发出救援请求：向上级通报事故情况；组织事故调(3)安全员：负责事故现场的保护和人员疏散，设置警戒线，企业各部门的全体职工负有事故应急救援的责任。救援小组是应急救援小组的骨干力量，其任务主要是担任本单位各类事故的救援救援小组根据触电、机械伤害、车辆伤害、火灾、物体打击、高空坠落等主要事故类别的救援需要，设置和配备人员，并具体明确1、早发现者以最快方式通知就近人员进行救助，如果是触电事故就立即切断电源，并立即向现场安全管理人员报警，救助时要注意2、现场安全员接报后，应立即向企业主要领导报告。企业领导接到报告后，应迅速掌握情况，启动应急救援预案，通过救援领导小3、全体员工应服从值班人员统一指挥，暂停一切工作，积极配4、指挥部根据事故情况决定是否打120请求救援。5、指挥部根据事故情况决定是否其它相关部门和附近企业支援6、指挥部人员迅速向上级部门报告，报告内容包括：发生事故8、抢险救援人员到达现场后，根据指挥部的指令，实施抢救，9、在事故抢救的同时，必须对事故现场严格保护，不得随意挪动或破坏。因抢救需要而移动现场物件时，应作好标志，要妥善保存11、当事故得到控制或人员救治完毕，立即成立第二个由分管为能在事故发生后，迅速、正确、有条不紊地处理事故，尽可能减少事故损失，平时必须做好应急准备工作，落实岗位责任各项制1、落实应急救援指挥部成员和救援小组人员，每2、根据可能发生的事故类型，做好物资准备，如指挥通讯、报警、警戒、消防、抢修等器材及交通工具，并使其处于良好状态，以3、组织救援小组人员进行学习、培训，并每年训练1-2次，提应急预案演练照片预案名称演练地点组织人演练时间参加人员演练类别演练要点演练总结暴露问题和改进建议第七章企业安全生产台账颁布部门识别日1劳动法2345劳动合同法6安全生产许可证条例国务院7工伤保险条例1国务院8建设工程安全生产管理条例国务院9生产安全事故报告和调查处理条例国务院特种设备安全监察条例国务院危险化学品安全管理条例国务院劳动防护用品监督管理规定国家安全生产监督管理总局生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局国家安全生产监督管理总局理规定国家安全生产监督管理总局国家安全生产监督管理总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安全生产监督管理总局案编制导则3国家质量监督检验检管理委员会危险化学品重大危险源辨识国家安全生产监督管理总局建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法国家安全生产监督管理总局部有毒作业危害分级监察规定劳动部准国家质量监督检验检疫总局国家标准化管理委员会卫生部工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局卫生部用人单位职业健康监护监督管理办法国家安全生产监督管理总局定国家安全生产监督管理总局江苏省安全生产条例江苏省特种设备安全监察条例江苏省消防条例1江苏省安全生产监督管理规定江苏省人民江苏省人民治理监督管理实施办法江苏省安委办国家安全生产监督管理总局危险化学品重大危险源监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局无锡市人民无锡市企业安全生产主体责任暂行规定无锡市人民为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强事前预防各类潜在的危险因素，严格控制作业场所的安全生产，现将我单位组织辨识的危险源点及控制措施、应急处置向每一位员工告知。序号可能造成的伤害危险源点及控制措施、应急处置告知书(小棒无芯磨床岗位)(样表)危险源辨识、风险评价和控制措施确认信息表事业部/分厂/部门：棒材事业部/二分厂/一队/无芯磨床R29-039/1-序号可能造成的伤害具体措施1健康损害穿戴齐全劳保用品2行走机械伤害设置警告牌3培训教育4启动、运行磨床触电5散料台培训教育6钢材晃动培训教育7吊运的钢材警告：严禁吊物下穿越、停留8厂内作业区行走物体打击、起重伤害佩戴安全帽参加人数主要内容记录：参加人员本人签名姓名职务姓名职务姓名职务班组名称时间参加人：活动内容(会议内容或检查情况：劳保用品穿戴/安全作业行为/作业环境等情况记录):班组长:单位车间姓名性别年龄文化健康籍贯操作证号厂部教育教育日期教育人签字受教育人签字车间教育教育日期教育人签字受教育人签字班组教育教育日期教育人签字受教育人签字换岗、离岗安全培训教育记录姓名文化程度原部门原岗位现部门教育级别教育内容车间教育1、新车间安全生产概况，安全卫生状况；教育时间2、新车间生产安全技术操作规程和安全管理制教育人人防护用品正确使用方法；教育课时4、新车间安全装置、劳动防护用品(用具)和应急救援器材的正确使用方法；考核结果5、典型事故案例及事故应急处置措施。受教育人教育1、班组安全生产概况及岗位安全生产责任；教育时间防护用品正确使用方法；教育人置的正确使用方法；教育课时救援器材的正确使用；考核结果5、典型事故案例及事故应急处置措施。受教育人序号姓名性别身份证号工种培训时间操作证号复审时间序号时间物品名称发放数量备注设备名称设备制造厂家制造日期投产日期管理负责人设备分布状况设备运行故障和事故记录设备保养、检修、验审记录编号名称规格安装位置检测记录备注编号考核时间考核意见考核人员签名事故发生时间事故发生地点事故原因分析整改和防范措施(包括责任人的处理和相关人员教育)伤亡人员姓名籍贯性别工种受伤程度家庭住址受检部位参加检查的部门及人员检查日期公司全厂区安全生产管理1层层签订安全生产责任书2建立健全安全生产管理制度3新员工三级教育培训与全员年度安全教育培训落实情况4制定应急预案制度，并开展演练5制定各工种安全操作规程，是否上机上墙6企业负责人、安全员、特种作业人员持证上岗现场检查7危险场所、设备、设施设置安全警示标志89离作业面2米以内的机械转动部位安装防护罩固定式设备保护接零(地),局部照明采用安全电压移动式电气设备采用保护接零(地)、漏保双重保护临时线不得横穿车道拖拽使用，应套管，长度小于6m工业用气之间、气瓶与明火之间的安全距离符合相关规定危险品仓库分类存放、存量不超标，严禁与禁忌物料混放特种设备及其安全附件按规定进行法定检测设备安全防护装置、连锁装置完好有效有限空间作业区域设置告知牌，填写危险作业审批表涉尘爆炸危险场所应采取防火防爆等安全措施设备未停机不得检修，检修时断电且在开关处挂警示牌劳动防护用品的佩发与使用符合要求，配足消防器材其它隐患复检情况复检日期：检查内容存在问题或隐患方案及时限责任人复查结果日根据国家安全生产投入(财企[2]16号)文件规定，本年度安全生产费用按企业销售收入%的比例提取并列入专户，做到专款序号金额(万元)1安全设施设备购置2安全设备设施维护改变3隐患整改4安全标识5劳动防护用品6各类安全检测检验7安全培训教育、宣传89 年费用金额编号123456789合计投入经费用途安全设施设备安全设备设施维护改变隐患安全标识劳动防护用品各类安全检测教教安全培训宣传应急救援其它用于安全生产的投入4月6月8月9月10月11月12月小计(说明：将安全生产经费使用票据的复印件粘贴在此页的背“三违”类别违章指挥□违章操作□违反劳动纪律□自查□部门检查□上级检查口其他□“三违”情况原因分析处理结果防范措施申请部门(人员)作业地点人员姓名况人员姓名人员姓名身体员姓名身体安全防护作业负责人委托作业负责人监护人员安全主管安全主管审现场负责毕后签字备注：1、凡从事公司安全管理制度规定范围内的危险性作业均需由直接施工安全主管审批；表中“作业现场安全防护措施”由直接施工作业单位提出并负责落实到位。2、此表主要用于：登高作业、危险区域动火、带电作业、重大起重吊装3、此申请表一式三份，作业单位一份，委托单位一份，安全主管一份。场负责人签字后交安全主管存档有限空间作业审批表(样表)作业地点：安全监护人：序号安全措施主要内容1作业人员安全交底2氧气浓度、有害气体检测3通风措施4个人防护用品使用5照明措施6应急器材配备7现场监护8其他补充措施作业安全条件及措施确认：日企业授权审批部门审批意见：日产管理网络，开展安全教育、安全检查和事故隐患治理活动。在项目/服务实施 (兼职)安全员进行安全生产检查与协调。生产教育，办理相关入厂手续。禁止未接受安全教育和无上岗证人员进入甲方生产工作区域。实施服务期间，未经甲方安全科书面同意让服务项目，乙方必须保持工作人员相对稳定，乙5、乙方各类作业人员应符合法律法规和甲方规定人员要求，特种作业人事服务工作。提供服务期间应按相关国家和行业标准正品(劳护用品有乙方自理)。6、在项目/服务实施期间，乙方应全