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文档简介

2018年劳动争议起诉状2018年劳动争议起诉状前言劳动争议是指劳动者与用人单位之间在劳动关系中发生的激烈矛盾，达到无法自行解决的程度。劳动争议的解决方式之一是提起劳动争议起诉，通过法律途径来解决问题。本文档以2018年劳动争议起诉状为例，详细介绍了起诉状的内容和格式。一、起诉双方介绍1.原告姓名：[原告姓名]性别：[原告性别]年龄：[原告年龄]职业：[原告职业][原告]住质：[原告住质][原告]2.被告公司名称：[被告公司名称]法定代表人姓名：[被告法定代表人姓名]公司地质：[被告公司地质]公司[被告公司]二、争议的事实与理由原告与被告存在以下劳动争议：【请在此处详细描述争议事实和理由】三、诉讼请求基于以上事实和理由，原告提出以下诉讼请求：1.被告不合法解除劳动合同，并赔偿原告解雇的经济损失；2.被告支付原告未支付的加班费；3.被告支付原告的工资差额；4.被告支付原告的经济补偿；5.其他需要被告承担的赔偿责任。四、证据清单原告提供以下证据支持起诉：1.劳动合同；2.加班记录；3.薪资表；4.相关书面证明；5.其他相关证据。五、诉讼费用和负担本案诉讼费用由被告承担。六、法律依据本案的法律依据包括但不限于：1.劳动合同法第X条：关于劳动合同解除的规定；2.劳动合同法第X条：关于加班费的支付规定；3.劳动合同法第X条：关于工资支付的规定；4.劳动合同法第X条：关于经济补偿的规定；5.其他相关法律法规。七、诉讼程序和期限本案的诉讼程序和期限按照国家相关法律和规定执行。八、陈述与负责人签名原告：[原告姓名][年/月/日]被告：[被告公司名称][年/月/日]劳动争议起诉状是劳动者解决劳动争议的法律手段之一。本文档以2018年劳动争议起诉状为例，给出了起诉状的详细内容和格式要求。，具体起诉状的内容和格式可能会

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