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文档简介

人力资源服务公司派遣服务协议人力资源服务公司派遣服务协议1.协议背景该协议是由派遣公司（以下简称“甲方”）与派遣员工（以下简称“乙方”）之间达成的一项派遣服务协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，双方在平等自愿的基础上，就派遣员工的工作内容、薪酬待遇、工作时间、管理责任等方面进行协商，在签署本协议后双方共同遵守。2.协议内容2.1派遣员工的基本情况乙方具备相关技能和经验，在派遣服务期间将由甲方安排在不同客户单位工作。乙方必须保证所提供的个人信息真实、准确、完整，并随时更新。2.2派遣期限派遣期限双方约定为从协议签署之日起，至派遣任务结束之日止。派遣任务结束包括但不限于派遣工作任务完成、派遣期满、单方解除协议等情况。2.3派遣服务内容乙方在派遣服务期间将按照甲方的工作安排，在客户单位从事具体工作，包括但不限于：-完成派遣客户单位交付的工作任务；-遵守客户单位的工作制度和规章制度；-保护客户单位的商业秘密和商誉；-积极与客户单位的员工合作，完成团队协作任务。2.4乙方的薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据具体派遣的客户单位和工作任务而定，甲方将根据相关法律法规和市场行情进行合理支付。乙方应按时如实填报工作时间、加班时间和请假情况，以确保薪酬的准确计算。2.5工作时间和休假乙方的工作时间按照客户单位的工作制度执行。甲方和客户单位都有权按照法律法规规定和实际情况调整乙方的工作时间，但须提前告知乙方。乙方享有合法的带薪休假权利，具体休假安排由甲方根据客户单位的规定和乙方的实际情况进行安排。2.6保密义务乙方在派遣服务期间，必须严守客户单位的商业秘密和商誉，不得擅自泄露或以任何形式将其披露给第三方。否则，乙方将承担相应的法律责任。2.7解除协议协议的解除应按照相关法律法规和协议约定的程序进行。任何一方可以通过书面通知解除协议，但需提前提出合理的解除理由，并经过甲方和乙方的协商一致。3.其他约定事项3.1协议的变更和补充协议的变更和补充需经甲方和乙方双方的书面协商一致，并签署补充协议或协议变更文件，方可生效。3.2协议争议的解决因履行本协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可提交有管辖权的人民法院解决。3.3协议的生效与终止本协议自双方签署之日起生效，并持续有效，直至任一方提出解除协议。3.4协议的适用法律和法规本协议的订立、解释、履行以及争议解决，适用中华人民共和国法律和法规。4.协议效力本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议采用电

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