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文档简介

人力资源服务服务合同协议书人力资源服务合同协议书1.合同背景本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“劳动力公司”）共同订立，目的在于明确双方在人力资源服务方面的权利和义务，并规定双方的服务范围、费用、保密责任等内容。2.合同内容2.1服务范围1.劳动力公司承诺为公司提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等方面的支持。2.具体的服务项目及服务周期由双方另行商定并在合同附件中明确。2.2服务费用1.公司应按约定时间和金额支付劳动力公司的服务费用。具体费用标准见合同附件。2.服务费用的支付方式和时间由双方另行商定并在合同附件中明确。2.3保密责任1.双方在履行合同过程中，可能会接触到对方的商业机密和敏感信息。双方应保证对这些信息的保密，不得向第三方透露或使用。2.保密责任在合同终止后仍然有效。2.4合同的变更和终止1.双方如需变更合同内容，应以书面形式进行协商并签署补充协议。2.如一方违反合同规定致使合同无法继续履行，对方有权解除合同，并承担违约责任。3.争议解决方式双方如在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.合同生效和期限本合同一式两份，双方各持一份，自双方代表签字盖章之日起生效。合同期限为[合同期限]，合同期满后双方如无争议，可续签。5.其他事项双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行协商，并在合同附件中明确。6.合同解除1.双方协商一致，可以解除合同。2.一方可以在提前[提前解除期限]书面通知对方后解除合同。3.双方违反合同规定，致使合同无法继续履行的，对方有权解除合同。以上为《人力资源服务合同协议书》的内容，甲方和乙方

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