军队文职专业技能岗位职位表

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军队文职专业技能岗位职位表军队文职专业技能岗位职位表

1.行政管理岗位:

(1)职责描述:负责协助上级制定部门行政管理规章制度，做好日常行政工作的组织实施、监督管理和统计分析工作，维护正常的行政秩序。

(2)任职要求:工作责任心强，具备优秀的组织协调能力和团队合作精神；具备较强的独立工作能力和应变能力；有较强的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通；具备一定的行政管理知识和技能，熟悉行政管理流程和制度。

(3)相关技能:具备熟练运用办公软件、信息管理系统和办公自动化设备的能力；掌握基本的行政管理理论知识，如文件管理、会议组织与管理、办公室行政管理等；具备一定的团队协作能力，能够合理安排部门工作，有效分配任务并推动工作的落实。

2.人力资源管理岗位:

(1)职责描述:负责组织编制职工招聘计划并招聘报告，落实员工的工资和福利政策，拟定人事晋升和奖惩的方案，对员工进行培训和发展，协助解决劳动纠纷等。

(2)任职要求:具备较强的人际沟通能力和协调能力，善于处理复杂问题，能够熟练运用招聘、选拔、培训、用工和劳动纠纷处理等相关人力资源管理理论和方法；熟悉劳动法律法规，具备一定的法律意识和法律遵从能力。

(3)相关技能:熟练掌握人事管理和劳动关系管理的基本理论和方法；熟练运用人力资源管理软件和办公自动化设备，具备一定的数据分析和统计能力；具备一定的员工招聘和面试技巧，能够根据岗位需求制定招聘计划和选拔标准；熟悉薪酬管理和绩效考核，能够制定合理的薪酬政策和绩效评估体系。

3.财务管理岗位:

(1)职责描述:负责编制部门年度预算计划和相关报表，按照财务制度执行预算，核算和分析部门资金使用情况，控制财务风险，提供财务报表和财务决策支持。

(2)任职要求:具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理理论和方法，熟悉税法和财务法规；熟悉财务管理软件和财务决策支持系统，具备一定的数据分析和统计能力。

(3)相关技能:了解国家财务制度和财务管理规范，了解审计和财务风险管理的基本方法和程序，能够熟练操作财务软件和办公自动化设备；具备财务分析和财务决策能力，能够根据财务报表分析和预测财务状况，为部门提供决策支持。

4.后勤保障管理岗位:

(1)职责描述:负责制定部门的后勤保障计划和管理制度，负责组织实施物资采购、仓储和运输管理工作，协调处理部门的后勤保障问题。

(2)任职要求:具备较强的组织协调能力和资源管理能力，熟悉后勤保障理论和方法，熟悉物资管理和采购流程；具备一定的供应链管理和仓储管理知识，了解物流运输管理的基本规范和流程。

(3)相关技能:熟练运用后勤保障管理软件和办公自动化设备，能够合理安排物资采购和供应链管理工作；具备一定的仓储管理能力，能够制定合理的仓储和物流计划；了解物资设备的基本维修和保养常识，

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