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文档简介
DATE\@"yyyy-M-d"2020-8-3PAGE5综合辅助岗职务说明书岗位名称:综合辅助岗员工姓名:所属车间:动力车间到任本职日期://工资级别范围:等级至等级目前工资级别:薪酬类型:岗位分析日期:2004年8月岗位编号:岗位定员:现有人数:3直接上级:动力车间主任直接下属车间/岗位:无岗位设置目的:负责本车间劳资、核算、办事和保管等综合辅助工作,严格控制成本费用、厉行节约,实现公司降本增效目标职责与工作任务:职责一职责描述:负责本车间的劳资相关工作工作时间百分比:35工作任务根据公司劳资管理有关规定和管理办法,完成车间工资、奖金、劳保的有关统计与核算,每月将车间员工的绩效考核系数报送人力资源部,按时发放员工工资条、奖金兑账单等频次:每月一次向安技环保部提交保健申请表,领取、发放员工保健频次:每月一次职责二职责描述:负责车间产量、消耗、工控指标统计及核算工作工作时间百分比:25%工作任务执行《厂内银行核算办法》和有关程序,在领导审批范围内办理各种往来帐款的转帐业务和部分收付业务频次:日常整理原始统计数据,按时完成成本核算,编制本车间责任费用日记帐,每月编制本车间各类生产(产量、消耗、指标合格率报表等)、物资、成本及费用相关报表,经审核后报相关车间,发现异常及时报告车间主任频次:每月一次进行车间生产经营活动分析,根据成本费用的使用情况及超支原因,提出改进措施,写出分析报告,报送车间领导及财务部频次:每月一次协助领导办理本车间固定资产的申报、调转、报废等手续频次:日常职责三职责描述:负责车间文件、信件、报刊、传真和汇单的收发、传递及登记等办事工作工作时间百分比:10%工作任务及时将公司发到本车间的文件进行登记并传递到相关领导和人员,同时将本车间放到公司其他车间的文件分发出去,并进行登记备查频次:日常办理员工所需报刊杂志的征订、登记工作,并将报刊杂志领发到相关人员频次:日常将本车间的工作信件及时登记、发送到公司办收发室,并及时将外来信件取回、登记并传递到相关人员频次:日常申请、领取、保管、发放车间办公用品频次:日常职责四职责描述:负责车间物资的入库和保管等其他综合辅助工作工作时间百分比:25%工作任务严格执行物资入库手续,按照帐、卡、物、资金四对口要求完成各种物资入库及存放工作频次:不定期准确填写物资出库单,及时上报有关报表,保持库容整洁,保证库存物资的安全频次:日常定期盘点库存物资,做到数量准确、质量完好、准确记帐、保证帐、卡、物、资金四对口频次:每年一次根据物资管理要求,负责仓库的密封、通风、防潮、防腐、防锈、防水等,确保保管环境文明卫生,物资不受损失频次:日常编制二级仓库物资收、发、存明细报表频次:每月一次登记、保管个人领用工具卡及公用工具卡,定期核查班组公用工具频次:定期职责五职责描述:完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%相关权限:对车间办公用品、公司相关文件资料的领取、发放权包裹信件签收权对不符合财经纪律的活动有拒绝权有关财经收入、支出问询权工资管理、财经制度执行权有权代表公司收取相关对外单位、私人的电话费本领域(专业)获取信息、知识的工具的使用权学习和接受再教育权利办公用品的使用权相关事情的知情权汇报关系:以上职责,向动力车间主任汇报工作协作关系:公司内部:人力资源部、财务部、总经办、安全环保部、物资部及其他相关单位公司外部:水富电信局等相关部门与单位工作环境:一般工作环境使用工具设备:一般办公自动化设备工作时间特征:正常工作时间任职资格:最低学历要求:大学专科所需学校专业背景:财会相关专业所需资格证书:会计从业资格证书所需工作经验:1年以上相关工作经验所需培训的科目:会计实务、电算化、物资管理、计算机和网络使用所需熟悉的知识面:劳资管理知识、会计核算相关知识、物资管理、计算机和网络
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