员工离职协议简单范本_第1页
员工离职协议简单范本_第2页
员工离职协议简单范本_第3页
员工离职协议简单范本_第4页
员工离职协议简单范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工离职协议简单范本一、协议的目的和背景本离职协议（以下简称“协议”）是由雇主和员工之间签订的，旨在规定员工离职后的权益和义务，以确保双方的合法权益得到保障。本协议适用于员工离职的各种情形，包括但不限于自愿离职、解雇、合同到期等。二、离职原因和方式1.离职原因：员工离职的原因应在此处详细列举，包括但不限于个人原因、公司调整、合同到期等。2.离职方式：员工离职的方式应在此处说明，包括但不限于辞职、解雇等。三、离职日期和通知期限1.离职日期：员工离职的具体日期应在此处注明。2.通知期限：员工在离职前应提前多长时间通知雇主的期限应在此处说明。四、工资和福利1.未支付工资：雇主应在员工离职时结清员工尚未支付的工资和福利。2.假期支付：雇主应根据适用法律和公司政策，支付员工尚未使用的年假和其他假期。3.社保和公积金：雇主应在员工离职后，按照相关法律和政策规定，办理员工的社会保险和住房公积金的注销手续。五、保密和竞业禁止1.保密义务：员工应继续履行保密义务，不得泄露公司的机密信息和商业秘密。2.竞业禁止：员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作，否则雇主有权采取法律行动。六、权益保障1.员工权益：员工离职后，仍享有依法享有的权益，雇主不得侵犯员工的合法权益。2.雇主权益：员工离职后，不得利用公司资源或知识产权从事与公司业务相竞争的活动。七、协议的生效和解除1.协议的生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议的解除：本协议在以下情况下解除：双方经协商一致解除、合同到期、法律规定的其他解除情形等。八、争议解决1.协商解决：对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁解决：如协商不能解决争议，则争议应提交仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。九、其他1.本协议的修改：除非双方达成书面协议，否则不得修改本协议的任何条款。2.合同附件：本协议的附件为不可分割的一部分，具有同等的法律效力。3.适用法律：本协议的解释和适用应符合相关国家/地区的法律法规。十、协议的签署本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：____________________日期：____________________员工（签字）：____________________以上为员工离职协议的简单范本，双方应在

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论