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文档简介

员工劳动合同个性定制范本一、雇佣双方1.1雇主：（公司名称），注册地址：（公司注册地址），法定代表人：（法定代表人姓名），联系电话：（联系电话），以下简称“雇主”；1.2雇员：（员工姓名），身份证号码：（身份证号码），联系地址：（联系地址），联系电话：（联系电话），以下简称“雇员”。二、合同期限2.1本合同自（合同开始日期）起至（合同结束日期），共计（合同期限）年；2.2若双方无特殊情况，本合同到期后可自动续签，续签期限为（续签期限）年。三、工作内容及职责3.1雇员应根据雇主的安排和要求，按时完成工作任务；3.2雇员应遵守公司内部规章制度，严守商业机密，保护公司的利益；3.3雇员应保证工作质量和效率，提高自身专业能力，不断完善工作技能；3.4雇员应积极主动地与同事、上级进行合作，共同推动公司的发展。四、工资和福利4.1雇员的基本工资为（基本工资金额）元/月，工资按月结算，于每月（发放日期）发放；4.2雇员的绩效奖金由雇主根据工作表现进行评定，并在每年（绩效奖金发放日期）发放；4.3雇员享有国家法定的各项社会保险和福利待遇；4.4雇主为雇员提供合理的工作条件和环境，保障雇员的安全和健康。五、合同解除5.1本合同期满，双方同意终止合同；5.2若雇员有以下情况之一，雇主有权单方面解除合同：-违反公司规章制度，严重失职；-泄露公司商业机密；-盗窃公司财物；-其他严重违反劳动纪律的行为；5.3若雇主有以下情况之一，雇员有权单方面解除合同：-恶意拖欠工资；-不提供必要的工作条件和环境；-对雇员进行不公正待遇；-其他严重违反劳动法的行为；5.4解除合同应提前（提前解除合同的通知期限）提前通知对方，并书面确认。六、保密责任6.1雇员应对公司的商业机密和保密信息负有保密责任，未经雇主同意不得泄露给任何第三方；6.2雇员离职后，仍应遵守保密义务，不得利用公司的商业机密从事与公司业务相竞争的活动；6.3雇员违反保密责任的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。七、争议解决7.1合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力；8.2本合同的附件为不可分割的组成部分；8.3本合同未尽事宜由双方协商解决。以上所述即为《员工劳动合同个性定制范本》，双方在充分阅读并理解合同内容后，签字盖章生效。雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：

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