物业人事岗位职责（20篇）

Word版本，下载可自由编辑物业人事岗位职责（20篇）物业人事岗位职责（1）

1、聘请渠道维护，单独高效的开展聘请及员工关系相关工作;

2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;

3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作;

4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，准时依据异动状况更新相关信息;

5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣扬等;

6、负责人事或业务项目型工作;

7、完成领导交办的其他工作。

物业人事岗位职责（2）

负责员工的考勤，于次月___个工作日供应考勤报表并存档;

负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

依据人力资源要求方案，组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息、帮助聘请工作;

处理人事日常管理工作，负责请假、聘请、录用、保险、合同等人事手续的办理;

准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

组织公司各种活动的策划;

负责办公用品选购方案制定及物品领取管理。

9、领导支配的其他行政工作。

物业人事岗位职责（3）

1、负责员工的、入职、培训、离职等手续，建立人事档案;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

3、做好员工考勤，核算无误;

4、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、负责行政办公用品的选购以及其他部门申购物品。日常办公用品的保管、发放和登记;

7、负责行政后勤管理，宿舍管理;

8、完成上级领导交办的其他目标。

物业人事岗位职责（4）

负责接听、转接电话;接待来访、来客人员，并做好记录;

负责办公室的文案起草、信息汇总、机要文件，做好办公室档案建

立、收集、整理工作，做好会议、文书、复印、传真、接待、文件收发等工作;

负责管理办公用品、物料、设备选购申请，做好物品出入库的发放与登记;

帮助管理人员做好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案归类及管理;

负责统计每月项目人员考勤汇总、人员入离职办理;

接受并完成领导交给的其他临时工作。

物业人事岗位职责（5）

1、负责开拓及维护各聘请渠道，满意公司聘请需求。

2、依据公司的年度进展规划和人力资源规划制定聘请方案，组织实施聘请、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。

3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训方案与方案报上级审核、审批后，组织实施。

4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并准时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。

物业人事岗位职责（6）

①帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;

②负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的办理;

③建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

④各项目考勤监督，并按时做考勤统计汇总，出具月度考勤报表;

⑤协同开展新员工入职培训，业务培训，落实培训方案以及培训效果的跟踪、反馈;

⑥员工社会保险、意外险等相关事项;

⑦领导交办的其他行政工作事项。

物业人事岗位职责（7）

1、负责项目员工聘请相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作;

2、负责项目人员异动手续办理;

3、负责项目全部档案管理;

4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督落实项目人事工作开展;

5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总;

6、负责审核各项目月度工资及成本报表;

7、乐观完成上级领导交代的其他工作目标。

物业人事岗位职责（8）

1、负责落实支配公司各项日常人事行政事务性工作;

2、负责公司人事聘请、入职培训、签订劳动合同、考勤请假管理、工资核算、离职管理等工作;

3、负责与劳动机关、地方政府机构等相关事项的联络、接待工作;

4、帮助项目经理制定制度并监督落实，完成公司企业文化建设，组织各项员工福利活动;

5、具备良好的职业道德、思维灵敏、较强的责任心、沟通力量、突发大事的处理应变力量强。

物业人事岗位职责（9）

1、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。

2、与律师事务所联系，处理公司对外重大事务的纠纷，维护公司合法权益。

3、在总经理授权下处理公司外部重大投诉大事，处理各分店、各部门上交总经理处理的内部纠纷及投诉。

4、负责公司行政车辆的调度、修理、保养、年审管理。

5、总公司召开行政会议的通知，会议前期的文件资料，会场布置的检查，与会人员的知会。

6、检查及督导各分店店长遵照公司基本法、标准化文件、各职级作出指导书开展日常工作。

7、全公司内外突发事故发生后的处理、与有关部门沟通协调解决。(特殊重大大事报总经理并按指令解决)

8、每月定期检查各分店食品平安、卫生状况、消防平安和相关营运平安以及考勤制度的落实状况，对违规行为准时制止并惩罚，每月以书面形式向总经理汇报。

9、熟读国家法律法规，严格依据法律法规履行工作职责，监督集团属下各分店的合法经营状况及平安生产工作，并对各分店的依法经营及财产平安负监督责任。

10、完成总经理临时交办的各类目标。

物业人事岗位职责（10）

熟识并遵从公司相关制度、政策及流程，确保精确     、准时、合规操作各项人事业务。

1)负责员工信息管理，按要求精确     、准时维护人事系统数据;

2)负责聘请/新入职/合同/异动/离职/组织架构管理等相关系统操作;

3)负责考勤数据管理(加班管理、假期管理)及档案管理;

4)负责员工服务热线管理;

准时解答顾客疑问，为顾客供应高质量,专业化的服务，树立良好的员工服务形象。

定期帮助管理层梳理更新SOP等各类学问文档，确保其与实际业务及客户需求一样。

依据业务需求，进行人力资源数据分析，为公司和部门人员管理供应参考数据。

优化业务流程，持续提升流程效率。

物业人事岗位职责（11）

1、聘请渠道维护，单独高效的开展聘请及员工关系相关工作;

2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;

3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作;

4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，准时依据异动状况更新相关信息;

5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣扬等;

6、负责人事或业务项目型工作;

7、完成领导交办的其他工作。

物业人事岗位职责（12）

负责员工的考勤，于次月___个工作日供应考勤报表并存档;

负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

依据人力资源要求方案，组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息、帮助聘请工作;

处理人事日常管理工作，负责请假、聘请、录用、保险、合同等人事手续的办理;

准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

组织公司各种活动的策划;

负责办公用品选购方案制定及物品领取管理。

9、领导支配的其他行政工作。

物业人事岗位职责（13）

1、负责员工的、入职、培训、离职等手续，建立人事档案;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

3、做好员工考勤，核算无误;

4、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、负责行政办公用品的选购以及其他部门申购物品。日常办公用品的保管、发放和登记;

7、负责行政后勤管理，宿舍管理;

8、完成上级领导交办的其他目标。

物业人事岗位职责（14）

1、负责开拓及维护各聘请渠道，满意公司聘请需求。

2、依据公司的年度进展规划和人力资源规划制定聘请方案，组织实施聘请、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。

3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训方案与方案报上级审核、审批后，组织实施。

4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并准时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。

物业人事岗位职责（15）

严格落实公司规章制度仔细履行其工作职责。

负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。

负责员工纸版档案和电子版档案的管理和数据更新。

依据聘请方案，利用各种聘请渠道，乐观协作上级绽开聘请工作。

负责每月核查、制作全员考勤汇总表。

负责协作上级进行月度工作方案、总结等的统计制作。

帮助上级进行文件的扫描和管理。

负责固定资产、办公用品的管理、发放与盘点工作。

完成上级交代的其他工作。

物业人事岗位职责（16）

①帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;

②负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的办理;

③建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

④各项目考勤监督，并按时做考勤统计汇总，出具月度考勤报表;

⑤协同开展新员工入职培训，业务培训，落实培训方案以及培训效果的跟踪、反馈;

⑥员工社会保险、意外险等相关事项;

⑦领导交办的其他行政工作事项。

物业人事岗位职责（17）

依据公司管理体系，完善片区管理体系、编制片区财务预算。

负责片区人力及行政事务的组织开展及预算管控。

负责片区人事数据和行政数据的审核。

负责组织片区各部门拟定每月工作方案和工作总结上报。

负责收集片区员工提出的合理化建议及外部信息，并依据程序进行处理。

负责准时精确     传达上下级信息并准时跟踪、汇报，正向协调各管理处、各部门间关系。

负责各管理处社区活动、后勤工作的组织、开展。

负责辅导、巡察、监督、检查片区各部门工作。

建立、维护与外联机构的关系。

完成上级交办的其他工作。

物业人事岗位职责（18）

1、负责落实支配公司各项日常人事行政事务性工作;

2、负责公司人事聘请、入职培训、签订劳动合同、考勤请假管理、工资核算、离职管理等工作;

3、负责与劳动机关、地方政府机构等相关事项的联络、接待工作;

4、帮助项目经理制定制度并监督落实，完成公司企业文化建设，组织各项员工福利活动;

5、具备良好的职业道德、思维灵敏、较强的责任心、沟通力量、突发大事的处理应变力量强。

物业人事岗位职责（19）

1、负责项目员工聘请相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作;

2、负责项目人员异动手续办理;

3、负责项目全部档案管理;

4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督落实项目人事工作开展;

5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总;

6、负责审核各项目月度工资及成本报表;

7、乐观完成上级领导交代的其他工作目标。