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文档简介

劳动纠纷举证材料提交范本一、案件概况1.案件基本信息：（1）劳动纠纷当事人姓名、性别、年龄、联系方式；（2）劳动关系的建立时间、解除时间、工作岗位、工作内容；（3）劳动合同签订情况，合同起止时间、签订地点、签订方式；（4）纠纷发生的时间、地点、具体事由。2.纠纷争议点：（1）争议一：请详细描述双方争议的具体事实和理由；（2）争议二：请详细描述双方争议的具体事实和理由；（3）争议三：请详细描述双方争议的具体事实和理由。二、证据材料清单1.劳动合同及补充协议：（1）劳动合同原件；（2）劳动合同签订的证明材料，如签约双方的身份证明、劳动合同的签字页等；（3）劳动合同变更、解除的书面证明；（4）补充协议原件及签字页。2.工作记录及工资支付相关材料：（1）工作时间记录，包括上班时间、加班时间、请假记录等；（2）工资支付记录，包括工资发放时间、发放金额、扣除项目等；（3）工资支付凭证，如工资条、银行转账凭证等。3.证人证言及鉴定意见：（1）证人证言，包括证人的姓名、联系方式、证言内容；（2）相关专家、鉴定机构出具的鉴定意见书。4.其他相关证据材料：（1）劳动争议处理机构或仲裁委员会的调解书、仲裁裁决书等；（2）相关通知、书面沟通记录等。三、证据材料提交要求1.提交材料的要求：（1）证据材料的翻译件，如有外文证据需要提供中文翻译；（2）证据材料的复印件，如有原件需要提供复印件。2.证据材料的顺序和整理：（1）按照清单的顺序整理好证据材料；（2）在每份证据材料上标注清晰的页码和材料名称。3.证据材料的提交方式：（1）将证据材料制成材料目录，注明材料数量和页数；（2）将材料目录和证据材料一同提交给劳动争议处理机构或仲裁委员会。四、注意事项1.按照法律法规的要求提交证据材料；2.保持证据材料的真实性和完整性；3.针对每个争议点提供充分的证据支持；4.如有需要，可以请律师协助整理和提交证据材料；5.保留证据材料的复印件和原件备份。以上是劳动纠纷举证材料提交范本的内容，根据具体案件的情况和法律要求，可以进行适当的调整和补充。在提交证据材料时

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