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文档简介
劳动合同附带协议书范本一、协议的背景和目的劳动合同附带协议书是在劳动合同签订后,双方进一步明确和约定劳动关系中某些特定事项的书面文件。通过协议书的签订,雇主和雇员可以共同规定劳动合同未涉及的事项,以进一步明确双方的权利和义务,确保劳动关系的稳定和公平。二、协议的内容和条款1.工作职责和岗位变动双方约定,根据实际工作需要,雇主有权对雇员的工作职责和岗位进行调整。调整后的工作职责和岗位应与原劳动合同中约定的岗位类别相符,并不影响雇员的基本权益。2.工作时间和休假双方约定,工作时间为每周工作40小时,具体工作时间安排由雇主确定。雇员享有法定的年假和带薪休假,年假的具体安排由雇主和雇员协商确定。3.工资和福利待遇双方约定,雇员的工资和福利待遇按照劳动合同中约定的标准支付。如有特殊情况,雇主有权根据实际情况进行调整,但调整应符合相关法律法规的要求。4.绩效考核和奖惩制度双方约定,雇主有权对雇员进行绩效考核,并根据考核结果给予奖励或处罚。具体的绩效考核和奖惩制度将由雇主在协议书中明确规定。5.保密条款双方约定,在劳动关系期间和劳动合同终止后,雇员应对雇主的商业秘密和机密信息保密,并承担保密义务。违反保密条款的行为将受到相应的处罚。6.解决劳动纠纷双方约定,如有劳动纠纷发生,应通过友好协商解决。如协商无果,双方同意将纠纷提交劳动争议仲裁委员会或人民法院进行解决。三、协议的生效和变更1.协议的生效本协议书自双方签字盖章之日起生效,与劳动合同具有同等法律效力。2.协议的变更任何一方在劳动合同期间有权提出协议的变更要求,变更协议应经双方协商一致,并以书面形式记录。四、协议的解除和终止1.协议的解除如双方一方违反了劳动合同或本协议的约定,对方有权解除本协议,并有权要求违约方承担相应的法律责任。2.协议的终止劳动合同终止后,本协议自动终止。五、其他条款1.本协议的解释和适用均适用于中华人民共和国的相关法律法规。2.本协议的附件为本协议的重要组成部分,与本协议具有同等法律效力。3.本协议的传真件、复印件和扫描件等有效复本与原件具有同等法律效力。六、协议的签署本协议书一式两份,雇主和雇员各执一份。双方在协议书上签字盖章后生效。七、免责声明本范本仅为参考和示范之用,具体协议内容应根据双方实际情况进行具体约定和调整。以上所述为劳动合同附带协议书的范本,旨在明确双方关于特定事项的约定和规定,以确保劳动关系
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