版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学生职业生涯规划协会章程总则本社团名称“大学生职业生涯规划协会”,英文名称“Collegestudents'careerplanningassociation”。“大学生职业发展中心”是在武汉生物工程学院团委直接领导下,由招生就业办公室指导,全校学生自愿参加、自我管理的学生组织。性质:“大学生职业发展中心”受院团委管理,受招生就业办公室指导,受社团联合会监督。“大学生职业发展中心”在工作过程中遵守学校及学院的各项规章制度。宗旨:本社团通过多种渠道让在校大学生认识、完善自己的职业生涯规划,合理地规划自己将来的发展方向,从而充实自己的大学生活。组织机构及职能本协会实行民主集中制。其最高权力机构是干部代表大会。大会选举产生理事会。再由理事会选举产生会长一名、副会长两名。由会长提名秘书长一名,理事会通过。本协会每年换届选举一次,产生新的理事会。日常工作由理事会负责开展。本协会聘请在校老师担任顾问,由理事会聘任。组织机构:协会下设理事会、委员会、秘书处、网络部、外联部、宣传部、组策部、编辑部。各组织机构成员理事会:主席、副主席、秘书长广告策划部:部长、副部长、干事若干纪检部:部长、副部长、干事若干办公软件部:部长、副部长、干事若干外联部:部长、副部长、干事若干文艺部:部长、副部长、干事若干组织部:部长、副部长、干事若干信息资源部:部长、副部长、干事若干第八条各部门职责(一)理事会1、制定工作计划。2、组织干部开展活动。3、向干部推荐下一届理事会候选人。4、讨论其他重要事项并做出决议。(二)会长1、对“大学生职业生涯规划协会”负责,接受院领导、院团委和社团联合会的指导和帮助,报告工作并接受监督及时向会员传达上级指示和文件精神。2、主持协会工作,对协会内部各项事务有决策权。3、协会内各项计划、方案、财务开支的审批。4、统筹安排协会工作,工作计划的制定和工作总结的呈报。5、协调各部门开展工作,正社长直接分管秘书处。(三)文艺部负责支持人队、礼仪队的培养负责协会活动的宣传工作,如制作富有新意的海报、宣传画、展板、传单等。3、以文艺为辅,采用合理的形式,带动同学们充分发挥各种特长。(四)秘书长1、秘书长负责各项重大工作的指导工作,沟通本协会的各部门,对活动工作负责。2、学年初协会注册、备案、管理社团档案。3、管理协会日常财务账目。4、负责财务以及财产设备的移交。5、负责起草协会学期内的工作计划、活动方案及做出活动后的工作总结。6、负责起草年终协会优秀干部、社员评选规则。(五)纪检部证协会健康有序地发展。通过各种方式,全方位为在校大学生的职业生涯规划提供有力的帮助,提高在校大学生对自己将来就业的应对能力。第十七条基本任务开展“大学生职业生涯规划设计大赛”,提高同学们对职业生涯规划的重视,激发同学们对自己潜在能力的开拓,更好的充实自己的大学生活。面向全校开展职业生涯规划的讲座与活动,让同学们学会做好自己的职业生涯规划。及时向学校反映同学们对自己的职业生涯规划方面的疑问,架起老师与同学之间的一座桥梁。搜集有关大学生职业生涯规划的资料,定期在学校通过多种渠道进行宣传,为同学们做职业规划提供参考。建立“职业生涯规划数据库”,搜集本校毕业生的职业生涯规划的发展情况。每个学生可以从职业生涯数据库中寻找到和自己具有相似目标的学长的职业规划实践情况,甚至可以通过联系进行一对一的交流。为同学们提供活生生的职业生涯规划案例。第四章社团活动范围第十八条协会主要的活动是以开展座谈会,职业生涯规划设计大赛等形式进行活动。(一)定期举行座谈会,邀请学校教师、学生工作者、在校大学生,座谈会主要是提高大家的思想认识,以及开拓思维。(二)每年承办“大学生职业生涯规划设计大赛”、协助招生办承办招聘会促使同学们更好的完成自己的职业生涯规划,增大职业规划在学校的宣传力度,锻炼同学们的口才及演讲能力。在招聘会中协助招生办做好一切招聘会准备。(三)定期在校园里通过网络、展板、宣传单等各种渠道为同学们及时提供职业规划的信息。(四)自行组织内部培训干事以及会员的活动,也包括自行组织的小组辩论、思想碰撞交流、小型演讲训练等,丰富的活动让同学们打开眼界,增长知识,学得技能,以更好的丰富在校的生活。(五)办好每半年一次的创业基地竞标的活动。(六)其他活动有社会实践调查、与其他社团联谊、组织自身的娱乐活动。财务管理第十九条本协会经费主要来自院团委经费批款,另外通过外联拉回的赞助来提供本协会活动的一切费用。(一)经费用于协会的各项活动,任何人不得挪为私用。(二)报销但须经院团委签字审批方可报销。(三)经费的使用采用凭发票(收据)报销的形式。(四)活动结束后两周内,需结清所有款项,持有效发票(收据)(背面注明用途、经手人、证明人),交会长签名后到秘书部报销;特殊原因未能取得发票(收据)的,须凭会长证明到秘书部报销。第二十条秘书处每两个月做一次财务清算,年终做财务报告表,向会员公布。会长学年度末以财务报名表向社团联合会回报。附则第二十一条本章程解释权归武汉生物工程学院“大学生职业发展中心”。第二十二条本章程自公布起实施。武汉生物工程学院大学生职业发展中心二〇一二年十二月二十八日委员会秘书处会长理事会附件一:组织机构图委员会秘书处会长理事会部长部长办公软件部部创业部组织部部纪检部纪检部外联部信息资源部广告策划部办公软件部部创业部组织部部纪检部纪检部外联部信息资源部广告策划部大学生职业发展中心管理制度为了创建学校精品社团,扩大社团影响力,进一步提高社团质量,维持社团工作正常进行,促进社团长足发展,经社团理事会商讨决定,制定社团管理制度,此制度包括值班制度,会议制度,活动制度及相应的奖罚制度,具体内容如下:一、值班制度社团办公室是社团活动的重要组成部分,是维持社团正常运转的纽带,本社团每位成员均有到社团办公室值班的权利和义务,值班人员须遵守以下规定:1、社团每位成员(除会长,副会长,秘书长外)都有到办公室值班的义务;2、办公室人员负责制定出具体的值班表(包括每日的查班人员名单),每位成员须明确自己的值班时间并按时值班,有特殊情况者,需向办公室主任请假,查班人员负责好每日的早,中,晚三次查班工作;3、值班人员需认真,准确的填好值班日志;4、值班人员需保持办公室卫生清洁,办公用品摆放整齐,在值班期间,不得大声喧哗,保持办公室安静;5、值班人员对来访人员需做到热心,有礼貌的接待,对其提出的问题,需给予准确,耐心的解答,要积极维护社团形象;6、值班时严禁迟到和早退,认真做好交接班工作。备注:1、〈1〉办公室人员负责对本周值班情况作出统计,并在例会给予通报;〈2〉对于每学期无故旷班五次或五次以上者,自动被列入有意退会或劝其退会者行列,由部长作出相应处理,对每学期无故旷班5次以上者取消评优资格;并在例会上对旷班者通报批评;〈3〉值班人员有迟到或早退者,由查班人员监督并检举,在例会时通报批评;〈4〉值班人员在值班时不积极保持办公室清洁,安静者,一经发现,给予严厉批评;〈5〉查班人员未能做好查班工作的,一经发现,给予严厉批评,并取消个人评优资格。2、值班人员表现突出者,按以下条件进行奖励:〈1〉按时值班,并无迟到,早退现象者;〈2〉在值班时主动维护办公室环境者;〈3〉对来访人员态度良好者。值班人员具备以上3个条件者,经各部长推荐,在得到全体会员的许可下,可以获得个人评优资格,也是本部门获得评优资格的一个条件。二、会议制度1、本协会例会是由主席团秘书长及全体成员参加的会议,此会每周召开一次,具体时间定于星期二中午12:30,会议场地在104办公室,若有特殊情况,另行通知,若因工作需要召开临时会议,务必在星期二上午12节课前安排好会场并通知到每位成员。2、每次会议由秘书长指派人主持,会上做好上周工作总结(含肯定与否定),安排好本周的具体工作;3、公室人员做好会议记录,并在会议正式开始之前到会,对请假及未到人员进行统计与公布;4、每次会议要求全体成员都出席,有特殊情况不能到会者需向办公室主任请假,(每学期请假次数不得超过6次),必须在会议之前写请假条交于部长并在批准后方可生效;5、在会议期间,每位成员都有保持会场安静和对协会的发展提出建议的义务,有对理事会的成员提问及对协会内部不良现象进行检举的权利。备注:1、惩罚制度:〈1〉无故旷会三次或三次以上者,自动被列入有意退会或劝其退会者行列,由会长作出相应处理;〈2〉每学期参加例会提前不请假而迟到15分钟以上达3次或3次以上者,取消个人评优资格,对各部门有两人或两人以上在开例会时迟到迟到15分钟以上达3次或3次以上者,取消部门评优资格;〈3〉在开例会时,对不遵守会场秩序者,给予通报批评。〈4〉大例会不得超过下午1:20分〈5〉无重要事情,大例会结束不可将部员留下。〈6〉大例会不来扣4分迟到扣2分不签到扣2分不带工作牌扣2分不值班扣4分迟到超过4次以上扣2分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商业地产买卖合同范本
- 饲料购销合同范本
- 塔吊租赁与安装合同
- 校服采购供应合同
- 国防物资订购协议书案例
- 专业林业承包合同范本
- 购销装饰布艺
- 法庭保证陈述无误
- 保温材料招标公告模板
- 居间房地产居间合同
- 2022年CCAA注册审核员《产品认证基础》(真题卷)
- 餐厅禁烟制度
- 【公开课】高三地理一轮复习-自然地理环境的整体性(课件)
- 四川广安市2024年市级事业单位招考工作人员拟聘用人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 《父亲、树林和鸟》公开课一等奖创新教案
- 专业技术职务聘任申请书范文
- 稀土发光材料的发光机理及其应用
- 2024江苏地区“三新”供电服务公司招聘600人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 初级经济师(初级建筑与房地产经济)题库【重点】
- 病情变化及抢救配合
- 医院药品采购相关培训
评论
0/150
提交评论