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文档简介

职业卫生告知及职业病报告制度1.职业卫生告知制度职业卫生告知制度是指用来告知职场工作人员有关职业危害因素的制度。职业危害因素是指在工作环境中可能危害工作者身体健康的物理、化学、生物等因素。1.1告知的内容告知的内容应包括以下方面：危害因素的种类、性质、浓度或强度、可能引起疾病的潜伏期、初步症状、后果等；个人防护措施；工作场所的安全和卫生规定，以及应急措施；职业病的预防、诊断和治疗；特别规定的其他内容。1.2告知的形式告知的形式可以是口头告知或书面告知。针对不同的工作岗位和不同的职业危害因素，可以采用不同的告知方式，比如讲解、图示、视频等。1.3告知的时间和频率每位新聘用的工作人员应当在入职前接受职业卫生培训，并要求签署知情声明，确保对职业危害因素有所了解。此外，企业还应当定期组织职业卫生宣传教育和培训，至少每年一次。1.4告知的责任告知的责任主要包括三个方面：企业单位对本岗位工作人员的职业卫生进行全面评估；岗位所在主管部门对本岗位工作环境和职业卫生状况进行监督和检查；工作人员应当按照企业单位职业卫生防护规定和职业卫生培训知识，采取主动的防护措施，保障自身健康安全。2.职业病报告制度职业病报告制度是指企业和单位发现或者猜测有员工可能患有职业病时，必须按照规定及时报告，用以共同保障职业卫生状况。2.1报告的责任职业病报告应当履行以下责任：企业责任：按照职业病防治的要求，建立健全职业病防治制度，及时报告、核实和处理职业病；医疗机构责任：对报告的职业病患者开展单独登记、病例分析、诊断鉴定、治疗随访和预防；监管部门责任：建立和健全职业病报告系统，及时、准确的记录职业病，对不上报或虚报职业病的企业或单位，进行相关处罚。2.2报告的流程企业和单位应当在以下情况下报告职业病：发生职业病疑似或确诊病例；施加职业病危害的生产过程、物质或其它因素发生了变化，企业和单位接到相关报告后及时控制职业病危害，防止职业病的发生，防止职业病进一步扩散。报告的流程如下：企业和单位应当及时向所在地区卫生行政部门或者职业病诊断机构报告职业病；医疗机构对报告的职业病患者进行登记、诊断鉴定、治疗随访和预防；监管部门对接收到的职业病报告进行登记、核实、咨询、复查等，对职业病做出判断和处理，并将职业病分别通报给企业和单位、职业卫生监管部门、有关卫生行政部门和统计部门；有关职业卫生监管部门及时核查和处理职业病，对职业病的防控和治理措施进行检查和指导。3.结语职业卫生告知及职业病报告制度是企业和单位必须履行的职业健康和安全保障责任，建立和健全职业卫

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