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文档简介

借款合同(员工福利借款).借款合同(员工福利借款)1.合同背景该合同由双方根据员工福利借款相关政策进行签订，借款人为公司员工，出借人为公司。2.借款基本信息-借款人姓名:--职务:-部门:-申请借款金额:-借款用途:-借款利率:-借款期限:-还款方式:3.借款条件及权利义务3.1借款条件借款人需满足以下条件，才能获得借款：-借款人需为公司在职员工；-借款人无不良信用记录；-借款人提交真实有效的借款申请材料；-公司内部评估认定借款申请合理。3.2借款权利-借款人有权获得批准的借款金额；-借款人有权规定借款用途，但须符合公司相关政策；-借款人有权选择还款方式；-借款人有权进行提前还款。3.3借款义务-借款人应按照合同约定的期限和数额还款；-借款人应按时支付借款利息；-借款人应妥善使用借款资金，不得用于非法用途；-借款人应按照公司相关政策进行还款。4.还款相关事项4.1还款期限-借款人需在借款期限内完成还款，逾期还款将产生逾期利息。4.2还款方式-借款人可以选择以下还款方式：-等额本息：按照每月固定还款金额还款；-等额本金：每月还款金额逐渐递减；-一次性还本付息：到期一次性还清本金和利息。4.3提前还款-借款人有权在借款期限内进行提前还款；-提前还款需提前向公司提出申请，公司有权根据实际情况决定是否同意。4.4逾期还款-借款人逾期还款将产生逾期利息；-若借款人逾期还款超过一定期限，公司有权采取法律措施追偿。5.合同生效与解除5.1合同生效条件-本合同须由借款人和公司共同签署，并经双方公章盖章方有效。5.2合同解除条件-借款人在借款期限内完成还款，合同解除；-双方协商一致解除合同；-其他法律法规规定的解除条件。6.合同争议解决方法双方出现争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，提交有关仲裁机构进行仲裁。7.其他条款-本合同一式两份，并具有同等法律效力；-其他未尽事项可由双方另行协商确定。该文档为借款合同(员工福利借款)，旨在明确借款人和出借人之间的权益与义务。双方需仔细阅读并理解合同内容，在签署前

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