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文档简介

招聘服务合同招聘服务合同一、合同背景为了明确双方的权利和义务，确保招聘服务的顺利进行，特制定本招聘服务合同（以下简称“合同”）。二、合同主体本合同由以下两方共同缔结：雇主方：（以下简称“雇主”）劳动方：（以下简称“劳动方”）三、合同内容1.服务项目劳动方将为雇主提供以下招聘服务：-向雇主提供起草招聘广告的方案和设计-帮助雇主发布招聘广告-对收到的简历进行筛选和初步面试-推荐合适的候选人给雇主进行面试-协助雇主进行薪资谈判和员工入职手续2.服务费用雇主应向劳动方支付相应的招聘服务费用，费用的支付方式和金额将在另行协商确定并写入合同附件。3.服务期限本合同的服务期限为从合同签署之日起至招聘工作完成之日止。双方可以协商延长服务期限或解除合同，但需书面确认。4.合同终止本合同终止的情况包括但不限于：-双方经协商一致决定解除合同-任何一方违反了本合同的约定并且无法在合理时间内纠正-因超出合同约定的不可抗力原因，无法继续履行合同5.保密条款双方在履行本合同过程中有可能接触到对方的商业秘密和机密信息。双方应妥善保管对方的有关信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。6.违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方遭受的损失，并承担相应的法律责任。7.法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交合同履行地有管辖权的人民法院诉讼解决。四、合同效力本合同经双方签署并加盖公章后生效，并具有法律效力。合同一式两份，雇主和劳动方各执一份。以上为本次招聘服务合同的内容，双方应严格按照合同约定履行义务，确保招聘服务的顺利进行。雇主：____________

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