思想政治工作制度

思想政治工作制度1目的1.1思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。公司正处于深化改革和再发展的关键时期，为了切实加强和改进公司思想政治工作，确保改革和发展的目标顺利实现，特制订本制度。2依据2.1《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》。3指导思想3.1以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，以科学的理论武装人，以正确的舆论鼓舞人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，围绕企业经济建设这个中心，解疑释惑，凝聚人心，充分调动广大员工的积极性，确保企业改革、发展、稳定目标的实现。4主要目标4.1塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍；4.2弘扬企业精神、工作作风和企业传统，培育具有分电特色的、蓬勃进取的企业文化；4.3逐步建立与现代企业制度相适应的、党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、以专职政工人员为骨干、员工群众广泛参与管理体制和运行机制。5基本原则5.1必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性，提高思想政治工作的效果。5.2必须坚持以生产经营为中心，“服务大局、服务中心、服务职工”，把思想政治工作融入企业管理之中，渗透到安全、文明生产、经营管理的全过程。5.3必须坚持群众路线，全心全意依靠工人阶级，尊重员工主人翁地位，动员广大员工主动参加企业管理，积极参与思想政治工作，齐心协力搞好公司三个文明建设。5.4必须着眼于企业的长远发展，提高职工队伍的整体素质，努力造就一支适应社会主义市场经济要求的“四有”职工队伍。5.5必须坚持以人为本、重在建设。把企业思想政治工作和党的建设、精神文明建设作为系统工程来抓，认真搞好思想建设、制度建设、阵地建设和队伍建设，工作有目标、有规划、有措施、有要求、有考核，真正落到实处。5.6必须坚持领导干部以身作则，身教重于言教。领导干部要勤政廉洁、公道正派、严于律已、率先垂范，用自己的言行影响人、带动人、凝聚人心。5.7必须坚持党委领导，党政工团齐抓共管，各司其职，发挥合力作用。发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为做好思想政治工作提供强有力的组织保证。各部门要把思想政治工作摆上重要议事日程，做到“一岗双责”，“两手抓、两手都要硬”。6工作内容6.1必须把邓小平理论和“三个代表“重要思想武装教育职工作为思想政治工作的首要任务。从公司实际出发，注重运用马克思主义的基本观点和方法，观察分析解决改革和生产经营中出现的问题和矛盾。6.2必须按照建立现代企业制度和公司的实际情况，及时拓展和充实思想政治教育的内容，积极倡导和弘扬时代精神，坚决批评和反对错误思想，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。6.3必须加强形势政策教育。要围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策和措施的出台，进行形势宣传教育，解疑释惑，不断增强员工的全局观念和大局意识。6.4必须加强爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育。要突出本国近代史、现代史和基本国情的教育，鼓励职工将爱国家、爱企业、爱本职工作与实现自己的理想联系起来，把振兴中华的热情转化为勤奋工作的动力；要教育员工正确处理社会主义市场经济条件下个人利益、集体利益和国家利益的关系，防止和克服极端个人主义、本位主义思想的影响；要引导员工正确认识改革发展与艰苦奋斗、自力更生与对外开放、物质报酬与劳动付出的关系，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐配思想的侵蚀，勤俭节约、励精图治、无私奉献。6.5必须加强马克思主义唯物论和无神教育，大力提倡科学精神。帮助和引导职工划清唯物论与唯心论、无神论与有神论、科学与迷信、文明与愚味的界限，增强识别和抵制唯心主义、封建迷信以及各种伪科学的能力，掌握科学思想和科学方法。6.6必须加强民主法制教育。抓好普法工作，促使广大职工自觉学法、懂法、遵纪守法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动，坚决同利用封建迷信破坏社会稳定的行为以及一切违法现象作斗争。5.7必须加强社会公德、职业道德、家庭美德教育、引导职工遵守道德规范，提高道德素质，积极创建文明家庭，争做文明员工。5.8必须加强党风廉政教育。对党员干部积极开展理想信念教育，党纪政纪条规教育，为人民服务的宗旨教育，艰苦奋斗、勤俭节约的教育。提高政治素质，增强纪律观念，推动党的思想建设、作风建设和党风廉政建设。7工作方法7.1在社会主义市场经济条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道都发生了很大变化，要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断研究新情况，总结新经验，探索新路子。要尊重人、理解人、关心人，把灌输引导与自我教育结合起来，使思想政治工作做得更加贴近实际、贴近职工、贴近生活，情理交融，亲切可言。7.2以活动为载体，增强思想政治工作的吸引力。要根据员工的需要，积极开展为中心工作服务的主题活动和满足员工精神需求的文化娱乐活动以及其他社会公益活动，为员工提供参与和奉献的机会。活动要经常性，面广、丰富、满足不同层次员工的要求，通过活动调动工作的积极性。7.3树立先进典型，发挥思想政治工作的导向作用。开展评选劳模、优秀党员等创先争优活动，用他们的先进事迹和高尚精神影响员工，使大家学有榜样、赶有目标，形成一种激励人们奋发向上的好风气。7.4注重制度建设，把思想引导与行为规范结合起来。制订思想政治工作年度计划，建立健全各项规章制度，使思想政治工作有章可循。同时要做到量化管理，加强考核，严格奖惩。7.5加强企业文化建设，拓宽思想政治工作的渠道，使思想政治工作与企业生产、经营、管理有机结合，不断适应现代企业制度的要求。7.6充分运用各种宣传工具和文化教育设施，扩大思想政治工作的影响。办好广播电视、《分电通讯》、党校和文明职工学校，充分利用各种宣传手段和传播工具，精心营造团结和谐、健康向上的舆论的氛围。7.7把思想政治工作与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的实效性。积极创造条件，解决员工学习和生活中的困难。从员工最关心的具体事情抓起，把思想、道德、观念等无形的东西融入到办实事的有形载体之中，使员工在得到实际利益的同时，思想得到升华。8工作职责8.1建立目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作管理体制和运行机制。成立思想政治工作领导小组，公司党委书记任组长，公司其他领导任副组长，各部门负责人为成员，每季度研究一次思想政治工作。8.2公司的思想政治工作职责是：主持制定思想政治工作规划、年度计划和重要制度，并组织实施；参与企业重大问题的决策，保证监督党和国家方针、政策在企业贯彻执行；坚持“党管干部”原则，适应现代企业制度特点，依法参与企业人事管理工作，抓好领导班子的思想作风廉政建设；支持行政领导行使职权，动员员工完成生产经营各项工作，挥发党员的先锋模范作用，发动党员做群众工作；掌握员工思想动态，对员工进行思想政治教育；支持员参与企业民主管理，深化员工代表大会工作；领导和推行厂务公开；领导工会、共青团做思想政治工作，搞好政工队伍建设。8.3公司行政的思想政治工作职责是：参与思想政治工作重大问题的决策；在领导生产经营和管理工作的过程中，重视并带头做好思想政治工作；与党委共同抓好领导班子的思想作风和廉政建设；检查督促行政管理部门及业务人员做思想政治工作；健全民主管理，加强班组建设，支持员工代表大会开展工作，保障员工民主权利；推行厂务公开；为思想政治工作提供必要的物质条件。8.4工会、共青团要发挥各自的优势，担负起思想政治工作的责任。工会要协助党政领导抓好班组员工思想建设，组织员工参加民主管理和民主监督。组织实行厂务公开，维护员工的合法权益，增强企业的凝聚力。共青团组织要根据青年职工的特点开展工作，团结和带领青年在企业各项工作中发挥“突击队”作用。工会、共青团要根据公司的特点，经常开展员工文体活动。8.5党群工作部是思想政治工作的主管部门，在公司党委的领导下负责布置安排和组织检查考核思想政治工作。8.6建立一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍。专职政工人员的数量，原则上按员工总数1％左右的比例配备。专职政工人员的岗级与其他管理岗位人同基本一致。人力资源部门按照有关政策做好政工人员专业职务评聘工作。8.7思想政治工作要落实到班组，班组是思想政治工作最薄弱的环节，也是最重要的环节。要加强对班组长和政治宣传员的培养，要健全班组政治学习制度，努力使职工的思想问题解决在班组。8.8建立和完善公司思想政治工作思