公司纪律制度5篇

Word版本，下载可自由编辑公司纪律制度(5篇）公司纪律制度（1）

1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元；

2、上班务必依据和公司规定，正确佩戴劳动用品。共性是平安帽和自救器，违者每次罚50元；

3、禁止员工酒后上班，违者每次罚200元；

4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚20元。

违反以上规定除惩罚当事人外同时对违纪者的直接上级按惩罚金额的50%进行惩罚。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。

5、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要(须经分管领导同意)饮酒后原则上应不再上班。违者可赐予批判或处以50元/次的经济惩罚。

6、严禁员工打架斗殴，不管何种缘由，只要一经发觉查实即处以200元/人次的罚款，情节较严峻、触犯治安管理条例或法律的移交机关处理。

7、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发三日工资。如全月旷工累计达3天及以上者，扣发当月10天工资，并处留矿查看处分，连续旷工7天或全年累计达30天以上者直接予以除名处理，

8、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的`工资奖金，一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交机关处理。

9、对危害企业财产和员工生命平安、破坏企业生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节赐予罚款、调离岗位、降级、降职处分。属专职工作人员失职者，从重或加重惩罚。

10、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，依据其情节对经济损失进行赔偿。

11、员工严峻违反公司规章制度，给企业造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响，可依据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。

12、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交机关处理。

13、依据国家有关法律规定，凡以财物做赌博比输赢的活动，都是赌博行为。公司规定每晚12点后禁止一切聚众消遣活动。

14、办公场所及员工宿舍内严禁任何人、任何时间以任何方式参与赌博，违者将给于经济惩罚500元，围观者罚款200元。

15、任何人不得煽动他人赌博，不得为他人带给赌博场所，赌博道具和赌博资金，对于违反上述规定的人员一经发觉，应马上向矿领导汇报。对于煽动他人赌博，带给赌博场所，赌博道具和赌博资金的人员赐予1000元的惩罚。对举报赌博人员，一经证明赐予1000元嘉奖。

16、领导参与赌博赐予加倍惩罚。

公司纪律制度（2）

（一）全体教职工必需听从学校的工作支配。

（二）全校教职工必需自觉遵守学校纪律，坚守工作岗位，仔细做好本职工作，按时参与政治学习、有关会议及活动。

（三）全体教职工不准参与任何赌博性的消遣活动。非赌博性的消遣活动晚上不得超过十一点。

（四）班主任及科任老师不得擅自录收同学或隐瞒班上同学人数，不得以任何借口拒收学校支配到班的同学。

（五）全体教职工不准体罚或变相体罚同学，不得鄙视差生，不得以任何理由将同学拒之门外。

（六）全体老师必需按统一的课程表上课，不得私自调课，特别状况须经教育处或值周领导同意，否则视为旷课。

（七）不得任意缺课。

公司纪律制度（3）

第一章、总则

第一条、为强化企业管理，严厉 企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内形状象。依据《劳动法》、《劳动合同法》和企业以后进展的需要，特制定企业劳动纪律。

其次条、本规定适用于公司全体员工。

其次章、劳动纪律

第三条、公司全体员工必需严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，听从企业管理。

第四条、严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必需向主管领导请假，不得无故旷工。

第五条、公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。

第六条、公司员工在工作时要忠于职守，娴熟掌控自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作目标。

第七条、员工不得以任何借口不听从领导的指挥和安排、不听从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者，均按旷工处理。

第八条、严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发觉必需劝其离岗，并按旷工处理。酗酒闹事给公司和他人造成经济损失者，除照价赔偿外，还要赐予不定额的经济惩罚。

第九条、公司员工要严守公司的机密，维护公司的利益，不得向任何人透露公司的机密和公司的经营状况。违者将赐予纪律惩罚。

第十条、公司员工应相互敬重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将赐予纪律惩罚。

第十一条、公司员工要公私分明，不得利用公司资源谋取个人私利。违者将赐予纪律惩罚。

第十二条、疼惜公司财产，维护好公司设施、物品。如发觉有人盗窃、侵占或者专意损毁公司财产，公司将严惩不怠。

第十三条、员工要时刻维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、吵闹。要以公司大局为重，努力提升个人行为素养，强化个人文化修养。

第十四条、留意保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维护好公司的环境卫生，提升工作效率。

第十五条、提倡增收节支、开源节流，要节省办公用品、节省用水、用电，严禁铺张公物或公物私用。

第十六条、公司员工在使用电话时应留意礼仪、语言简明，接打电话时声音要温柔、礼貌。

第十七条、公司员工在工作时间应保持仪表干净，着装得体、整齐干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。

第十八条、公司员工要提升平安意识，做好公司的“防火、防盗”工作，确保公司平安。下班后要关闭电源开关，确保门窗锁好。外出时要留意交通平安，做守法的好公民。

第三章、惩处

第十九条、为了维护公司正常的工作秩序，严厉 劳动纪律。公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩处制度。惩处分为：通报批判或警告、解除劳动合同二种。

其次十条、员工有下列情形之一的，经查证属实，对其通报批判或警告。

1、上班迟到、早退，有事、有病不请假，无故旷工半天的。

2、工作不能尽职尽责，消极怠工，常常脱岗、串岗或从事与工作无关事情的。

3、工作中不听从领导的指挥和安排，不听从调动，不按期到新岗位报道的。

4、醉酒上岗不听从领导和同事劝阻的。

5、无意泄露公司的机密，未给公司造成损失的。

6、员工之间不能相互敬重、拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、破坏团结，未造成严峻后果的。

7、因个人缘由造成公司财产损坏，但未给公司造成重大经济损失的。

8、不以公司大局为重，不注意个人的形象、行为，工作场所大声喧哗、吵闹、吵闹，造成恶劣影响的。

9、随地吐痰、乱扔烟头及杂物，污染环境卫生且屡教不改的。

10、铺张公物或公物私用，经查证属实的。

11、常常穿短裤、拖鞋上班，工作期间不留意个人的仪表、着装整齐干净，领导和同事多次劝阻无效的。

12、因平安意识淡漠，给公司造成稍微损失的。

13、其他与上述情形相像的。

其次十一条、员工有下列情形之一的，经查证属实，予其解除劳动合同。

1、被依法追究刑事责任的。

2、严峻违反劳动纪律，连续旷工5日的。一个月内累计旷工10日或一年内累计旷工15日的。

3、不听从领导的管理，无理取闹，目无法纪、打架斗殴，影响公司正常的办公秩序，造成恶劣影响的。

4、工作不尽职尽责、玩忽职守，造成严峻后果的。

5、在别处兼职，从事竞业或其他参与有损公司利益的经济活动，给公司造成重大经济损失的。

6、酗酒闹事给公司或他人造成经济损失，情节恶劣的。

7、违反公司的保密制度，专意泄露公司的机密，给公司造成经济损失的。

8、明知不行为确又利用公司的资源谋取个人私利的或收受他人贿赂使公司利益受损的。

9、为泄私愤，盗窃、侵占或者专意损毁公司财产，情节恶劣的。

10、不遵守交通法规，不听领导和同事的劝阻，酒后驾驶公司的机动车发生重大交通事故，给公司造成重大经济损失的。

11、其他与上述情形相像，情节恶劣的。

第四章、附则

其次十二条、如本规定与国家法律法规有抵触时，以国家法律法规为准。

其次十三条、本规定修改及解释权归xx公司。

其次十四条、本规定自发布之日起落实。

公司纪律制度（4）

一、防火

1、全部进入仓库人员，严禁在仓库内吸烟，严禁携带火种及易燃易爆物品。违者每人每次惩罚100元。

2、每个仓库最少配备一台干粉灭火器和1个水桶。全部灭火器材，要求摆放地点固定且简单找到，对于违规摆放灭火器材的保管员，每人每次惩罚50元。

3、每个仓库配备的灭火器材主要供本仓库备用，必需存放在本仓库内，灭火器不得对外借出，更不得随便与其他仓库或部门调换。

一旦公司消失火情，任何保管员都不需请示领导、都必需携带自己的灭火器乐观参与灭火救援。救援结束后，必需将灭火器带回仓库，并仔细检查，灭火器需要补充药液或需要修理的必需马上报请仓库主管，仓库主管也必需积极检查、维护灭火器。

违反规定，每人每次罚款30元。

4、仓库主管必需对仓库全部干粉灭火器统一编号，统一造册，建立“管理责任制”，明确灭火器所属仓库和责任人，并于每月15号例行检查，查看灭火器内药品是否过期失效，检查灭火器是否损坏、能否正常使用。每个灭火器筒体上粘贴“检查记录单”，记录责任人姓名，由仓库主管每月15号填写检查结果。凡需更换或修理的灭火器，必需在发觉当天报告总经理。违规一次，惩罚仓库主管50元。

5、仓库主管每月必需组织全体保管员学习防火学问，对新入职保管员进行防火学问培训，让全部人员懂得消失火情时如何尽快找到灭火器，如何使用灭火器，如何救火，如何自救。违规一次，惩罚仓库主管50元。

6、仓库人员要有极强的防火意识，要树立“预防为主”的思想，特殊是仓库主管，要时常巡察仓库每一个角落，准时排查火灾隐患，督促仓库防火措施落实。

7、一旦发生火灾，首先应组织现场灭火，同时应报告总经理等公司领导，必要时拨打消防队电话119

二、防水防潮湿

1、保管员应常常关注自己仓库的屋顶、墙壁、窗户、大门、排气口等部位是否存在漏雨、进水隐患，应特殊检查仓库墙壁和地面是否潮湿。发觉隐患，必需马上报告仓库主管，要求修理或防护。

2、每天下班离开之前，必需锁紧仓库全部门窗以防止雨水。

3、遇到大雨或持续下雨，应保持24小时值班检查制度，防止雨水渗漏和门口雨水倒灌入库。

4、面粉、调料等简单潮湿物品，必需脱离地面上架堆放。堆放成品和箱皮时，必需先在地面铺垫废箱皮，以防潮湿。

5、严禁携带液体及潮湿物品进入仓库。

三、防盗

1、全部仓库，必需人走落锁，即使是在上班期间短暂离开仓库，大门也必需落锁，严禁大门放开而无人值守。每天下班离开之前，必需锁紧仓库全部门窗。违者每人每次惩罚30元。

2、仓库大门钥匙，必需专人专管，即由仓库主管或仓库主管指定人员管理。严禁随便代管，严禁复制钥匙，严禁把钥匙随便分发或随便摆放在桌面。放假超过7天时，由仓库主管负责把全部仓库大门粘贴加盖公司公章的封条。

3、为分清责任，成品仓库必需严格依据交接班的有关规定落实。同时，成品库严格落实进入成品仓库须知之一切规定。

4、盗窃行为认定:未办理出库(即出库单)手续而被带出仓库大门，即构成盗窃行为。内盗行为，按盗窃物品价值的10倍但最低罚金不低于500元的标准惩罚。内外勾结的盗窃行为，可加重惩罚。对全部盗窃行为，公司保留诉诸法律解决的权利。

四、防毒害

1、全部进入仓库人员，严禁携带有毒有害有异味物品，违者每人每次惩罚100元。这在成品库、面粉库、调料库特殊重要。

2、仓库在方案灭鼠灭四害之前，必需制订具体的操作方案和实施步骤，特殊列明所用毒药名称、数量、毒杀时间等，并报请总经理批准后实施。

3、严禁宠物类动物进入仓库。

五、防过期变质

1、对于有保质期要求的物品比如面粉、调料、味精等，必需贯彻“先进先用”的出库原则，即先入库的先出库，先到达的先使用。保管员要对每批物品的保质期做到心中有数，严防超过保质期而变为废品。

2、对于保存条件有特别要求的物品比如酵母，仓库主管应指定专人专库保管，该保管员应每天实地检查冷库温度、湿度等指标，关注冷库机器设备运行是否正常，发觉问题马上向仓库主管汇报解决，严防变质。仓库主管也应常常对上述物品和存放指标抽查、过问，并马上解决有关问题。

3、成品仓库在日常发货时，也必需贯彻“先进先发”的发货原则，即先入库的先发货，生产日期在前的先发货。保管员要对每批成品的生产日期做到心中有数，必需在成品即将到达保质期的前两个月以书面形式报告仓库主管，恳求处理看法。严防超过保质期而变为废品。

六、平安用电与节能

1、只有公司专业电工才可对仓库电路、电器进行安装、改建、修理、更换、调试，全部仓库保管员不得实施以上操作。

2、电工和仓库管理人员之外的任何人，不得随便操作仓库电器。

3、保管员不得随便在仓库临时插装大功率用电器，比如取暖电器、烧水器等，严防用电火灾隐患。

4、节省用电是每个员工的基本义务。严禁铺张电能。

七、仓库环境卫生

1、每天打扫仓库卫生，常常保持地面、墙壁、门窗、货架、货位、工具、桌椅的干净干净。这在成品库、面粉库、调料库尤其重要。

2、常常清理仓库内的废品杂物，准时发觉老鼠等四害隐患。

3、常常整理仓库物资，准时归类归位。货物摆放要逐步做到“分库存放，分区管理，分类摆放，上架编号”。既要防止货位铺张，同时留意预留消防通道。

公司纪律制度（5）

工作纪律

一、仓库考勤:由仓库主管记录全部保管员考勤。每天考勤两次，上下午各一次。

二、迟到:迟到110分钟，罚款5元;迟到1130分钟，罚款15元;迟到30分钟以上，当班次不计考勤但必需照常工作。每月累计迟到3次者，罚款后开除。

三、旷工:旷工13天，惩罚1倍日工资;旷工4天以上，开除。

四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假，被批准后方可认定为请假，否则视为旷工。正常请假不发工资也不扣工资。特别状况下能够电话请假。

五、早退:未到下班时间而离开工作岗位即为早退。早退一次罚款5元，每月累计早退2次者，罚款后开除。

六、脱岗:工作时间内，保管员必需坚守在自己的工作岗位上，凡离开岗位30分钟并且未告知仓库主管的即为脱岗。脱岗一次，罚款20元。每月累计脱岗2次者，罚款后开除。

七、严格遵守公司材料验收入库的规定，廉洁奉公，不得向供应商索取财物，必需拒绝供应商请吃请喝，必需拒绝供应商礼物引诱，坚决维护公司利益。违规者，每人每次惩罚200元;一年内累计违规2次的，扣罚当月工资并马上开除。

八、下列行为，每次罚款5元:

上班谈天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、打闹戏玩、无故串岗

业务要求

成品仓库工作流程

一、成品入库操作流程:

(入库保管1)指挥成品在车间装车并统计装车数量(入库保管1)监督成品搬运进入仓库(入库保管2)指挥成品卸车打垛，统计卸车数量2个入库保管员汇总并核对入库数量，登记商品卡，填写入库单依据入库单登记明细账出入库保管共同盘点仓库，制作“盘点交接表”在帐本、库存表、商品卡、实物确认一样的状况下，双方签名，完成交接马上传递早班“盘点交接表”到财务部和销售部(晚班“盘点交接表”不用传递)

留意事项:必需贯彻“入库四个坚持”

1)坚持按入库流程操作:必需按流程的先后顺次操作，特殊是要先入库，后填入库单，再登记明细账，最终出盘点表。严禁违规操作。

2)坚持2人同时操作入库:在入库过程中，2个入库保管员必需同时在指定的位置、现场负责，严禁单独一人实施入库操作。当只有1人时，必需拒绝入库作业，同时必需请示仓库主管临时增派人员帮助。

3)坚持入库复核:在入库过程中，一个保管员在车间内，指挥成品装车，顺手统计装车数量，并全程跟随平板车、监督成品从车间运到仓库内;另一个保管员在仓库内，指挥成品卸车打垛，顺手统计其卸车数量。

4)坚持入库对账:两个入库保管员在收货结束后，分别汇总自己的入库数量。只有二人的入库数据完全一样并与实际库存一样后，才允许制作入库单并记账。

二、成品出库操作流程:

接到一式四联的“发货出库单”审核出库单内容(车牌号、全部责任人签名、发货专用章、品名规格口味等等)(发货保管1)指挥成品在仓库内装车，顺手统计平板车装车数量(发货保管2)在仓库门口监督平板车卸车，顺手统计平板车卸车数量发货结束后，两个保管员马上核对各自记录的发货数量与出库单是否完全一样，只有完全一样时才可进行下一步骤与提货人(司机)核对无误把第一联(白联)交给司机转交客户，第四联(黄联)给司机做出门证依据出库单登记商品卡和数量明细账检查出库单、商品卡、账簿、实物是否相符

留意事项:必需贯彻“出库四个坚持”

1)坚持按出库流程操作:必需按流程的先后顺次操作，严禁违规操作;

2)坚持2人同时操作出库:在整个发货出库过程中，2个发货保管员必需同时在指定的位置、现场负责，严禁单独一人实施发货操作。当只有1人时，必需拒绝出库作业，同时必需电话请示仓库主管临时增派人员帮助。

3)坚持出库复核:发货过程中，一个保管员在仓库内负责成品从货垛向平板车转移，统计其数量;另一个保管员在仓库门口负责成品从平板车向运货汽车转移，统计其数量。

4)坚持出库对账:两个发货保管员在发货结束后，分别汇总自己的发货数量，并与出库单核对。只有二人的结果与出库单完全一样，且与提货人(司机)完全一样后，才允许把出库单一、四联交给提货人(司机)。

业务要求

一、材料入库流程:

供应商申请入库(质检员对质量检验合格)搬运进入仓库保管员指挥打垛，顺手统计数量分类汇总入库数量，填写“入库单”按规定传递“入库单”依据入库单登记材料明细账

留意事项:

1、(只有质检合格