学校师德建设考核制度

-.z.学校师德建立考核制度学校师德建立考核制度学校师德建立考核制度为了进一步加强教师职业道德建立，提高教师的思想道德素质，推进学校精神文明建立和教育教学工作的开展，以教师的职业道德标准和国家有关“法律〞“法规〞为依据，特制定如下制度:一、指导思想以党的“十八大〞精神和“科学开展观〞为指导，全面贯彻党的教育方针和"中小学教师职业道德规"，加强教师队伍建立，提高教师素质，扎实地开展师德教育工作。使教师自觉规自己的思想行为。二、考核容(一)廉洁从教1、严禁教师违反规定，利用节假日、双休日和其他课余时间私自组织学生在校外补课或参与社会有偿补课。2、严禁教师私自强迫或变相强迫学生订购学习资料、书刊及其它商品。3、严禁教师私自设立名目向学生收取各种费用，学校的正常收费要及时上缴。4、不准收受学生和家长赠送的礼品礼金。(二)表率作用1、在学生面前不说影响学生身心安康的话。2、不失人格，保护名誉，不逃避职业义务。3、不串办公室聊天闲谈，不说脏话粗话。4、不在走廊、办公室大声喧哗。5、不在背后议论他人的是非，不说不利于团结的话。6、注重仪表，穿着适宜，不穿奇装异服。7、不迟到，不早退，遵守请销假制度。8、虚心承受家长的正确意见和建议，不逊斥或无故指责家长。(三)关心热爱学生1、不体罚和变相体罚学生，不侮辱歧视和挖苦学生，不把学生撵出课堂。2、不上不负责任和无准备的课。3、认真批改作业，及时辅导。4、学生犯错误教师能够作耐心细致的思想工作，学生有困难教师能够主动帮助解决。三、考核方法以上容，采用监视评议的形式进展考核。1、成立师德建立领导小组，发挥党支部、工会、各职能部门的作用，评议教师师德，学校领导班子对教师进展纪实考核，建立纪实考核表，按照考核容，根据教师的师的表现每月给教师打分。2、召开家长、学生座谈会评议教师师德，每学期期末通过问卷调查的形式进展考核。3、教师互评的形式，每学期期末通过问卷调查的形式，按教师师德考核容互相打分。4、教师自评的形式，每学期期末通过问卷调查的形式，按教师师德考核容要求教师实事对自己进展评价。5、学校制定教职工工作考核细则:教师的日常表现有党支部进展考核;班主任工作有德育处考核;课堂教学有教务处进展考核。6、学校师德建立领导小组成员以上述考核为依据，对教师进展综合评定，作为对教师政绩考核的主要容并作为教师评职晋级的重要依据工作方案书格式工作方案书的格式应包括标题、正文和落款三项。1、标题方案的标题，有四种成分:方案单位的名称;方案时限;方案容摘要;方案名称。一般有以下三种写法:(1)四种成分完整的标题，如"××村二o**年规划要点"。其中“××村〞是方案单位;“二o**年〞是方案时限;“规划〞是计划容摘要;“要点〞是方案名称。(2)省略方案时限的标题，如"**省**公司****方案"。(3)公文式标题，如"**省关于二o**年农村工作的部署"。方案单位名称，要用规的称呼;方案时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;方案容要标明方案所针对的问题;方案名称要根据方案的实际，确切地使用名称。如所订方案还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案〞、“初稿〞或“讨论稿〞字样。如果是个人方案，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。2、正文除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项:(1)目标。这是方案的灵魂。方案就是为了完成一定任务而制订的。目标是方案产生的导因，也是方案奋斗方向。因此，方案应根据需要与可能，规定出在一定时间所完成的任务和应到达的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和方法，这是实现方案的保证。措施和方法主要指到达既定目标需要采取什么手段，发动哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做〞写得明确具体，切实可行。(3)步骤。这是指执行方案的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交织的。因此，订方案必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进展。执行希望，需在正文的最后写出，为方案的结尾局部。但是，这局部的容，要看实际情况决定要不要。3、落款在正文完毕的后下方，制订方案的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果方案有表格或其他的，或需要抄报抄送*些单位的，应分别写明。怎么写工作方案(格式)工作方案的格式:工作方案大体分为标题、正文、结尾三局部。(1)标题。由单位名称、适用时期、容和文种构成。(2)正文。由前言和方案事项构成。1.方案的前言，要简明扼要说明制定方案的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此，今年(或*一时期)要抓好以下几项工作〞作结，并领起下述的方案事项。2.方案事项，是总的方案下面的各个分方案工程。这局部一般要分项来写，有时，大的工程下有小的工程，大的工程是一个大的方面要做的工作，小的工程是在大的方面要做的每一项工作。工作方案是一个单位或团体在一定时期的工作打算。写工作方案要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能模糊。具体格式如下:1(方案的名称。包括订立方案单位或团体的名称和方案期限两个要素，如“××印刷厂团委____年度工作方案〞。2(方案的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的工程和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3(最后写订立方案的日期。(二)工作方案的容。一般地讲，包括:1(情况分析(制定方案的根据)。制定方案前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么根底上进展的，是依据什么来制定这个方案的。2(工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期所应完成的任务和应到达的工作指标。3(工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。(三)制订好工作方案须经过的步骤:1(认真学习研究上级的有关指示方法。领会精神，武装思想。2(认真分析本单位的具体情况，这是制订方案的根据和根底。3(根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体方法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。4(根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克制的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。5(根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。6(方案草案制定后，应交全体人员讨论。方案是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。7(在实践中进一步修订、补充和完善方案。方案一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。年度工作方案格式作方案是一个部门在一定时期的工作打算。写工作方案要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能模糊。(一)工作方案的格式:1(方案的名称，也就是标题。容包括订立方案部门的名称和方案期限两个要素，如“团委××部门××年度工作方案〞或者“工作方案——团委××部门××年度〞。2(方案的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的时间、容，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3(最后写订立方案的日期。(二)工作方案的容。一般地讲，包括:1(工作背景，也就是情况分析(制定方案的根据)。制定方案前，要分析研究本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么根底上进展的，是依据什么来制定这个方案的。2(工作目的，指的是工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期所应完成的任务和应到达的工作指标。3(工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。(三)制订好工作方案须经过的步骤:1(认真学习研究上级的有关指示方法。领会精神，武装思想。2(认真分析本部门的具体情况，这是制订方案的根据和根底。3(根据上级的指示精神和本部门的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体方法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。4(根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克制的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。5(根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。6(在实践中进一步修订、补充和完善方案。方案一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。(四)举例:例1:“为了增强新生团员意识教育(目的)，团委组织部将以讲座的形式(形式、地点)，在2005年10月-11月期间(时间)开展新生团员(参加人员)培训活动〞。201*年度工作方案格式(一)工作方案的格式:1.方案的名称，也就是标题。容包括订立方案部门的名称和方案期限两个要素，如“团委××部门××年度工作方案〞或者“工作方案——团委××部门××年度〞。2.方案的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的时间、容，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3.最后写订立方案的日期。(二)工作方案的容。一般地讲，包括1.工作背景，也就是情况分析(制定方案的根据)。制定方案前，要分析研究本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么根底上进展的，是依据什么来制定这个方案的。2.工作目的，指的是工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期所应完成的任务和应到达的工作指标。3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。(三)制订好工作方案须经过的步骤1.认真学习研究上级的有关指示方法。领会精神，武装思想。2.认真分析本部门的具体情况，这是制订方案的根据和根底。3.根据上级的指示精神和本部门的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体方法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克制的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。5.根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。6.在实践中进一步修订、补充和完善方案。方案一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。工作方案书格式怎么写(一)工作方案的格式:1.方案的名称。包括订立方案单位或团体的名称和方案期限两个要素，如“××学校团委20**年工作方案〞。2.方案的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的工程和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3.最后写订立方案的日期。(二)工作方案的容。一般地讲，包括:1.情况分析(制定方案的根据)。制定方案前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么根底上进展的，是依据什么来制定这个方案的。2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期所应完成的任务和应到达的工作指标。3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。(三)制订好工作方案须经过的步骤:1.认真学习研究上级的有关指示方法。领会精神，武装思想。2.认真分析本单位的具体情况，这是制订方案的根据和根底。3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、