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文档简介

信用社营业期间安全保卫管理制度1.前言为了保障信用社在营业期间的安全和稳定,建立相应的安全保卫管理制度是非常必要的。本文档旨在制定信用社在营业期间安全保卫管理制度,旨在规定信用社营业期间安全监控、基础设施管理、职员管理等事项,并保证有效执行。2.安全保卫管理制度2.1安全监控2.1.1安保人员信用社应设安保人员岗位,对进出信用社的人员进行监控,疏散突发情况下人员,制止可疑人员。

*安保人员应经过专业训练,了解常见安全事故应对方法,具备一定防范和斗争能力。

*安保人员应采取非暴力手段为主,建议采用释放口头警告、阻止行为和领导人员直接谈话等方式进行控制。

*安保人员应当着装明确,佩戴工作证和标识。2.1.2视频监控信用社应在重要区域设置视频监控设施,保证对重点区域进行动态防控。

*视频监控设施应配置合适,并达到合法的技术水平。

*视频监控设施应当稳定运行,能够输出清晰的画面和准确的时间。

*视频监控设施应记录监控历史并妥善保存,以便于事后审核查证。2.2基础设施管理2.2.1门禁管理信用社要对进入社内的人员进行查证和管理,防止不法人员进入。

*社内设置门禁系统,应在出入口安装电子标识检测设备,对进出社内人员进行甄别和记录。

*门卫人员应严格执行社内门禁制度,确保门禁设施正常运行。

*员工和特定人员应配置过闸机,进出社区门禁,标识月结或年结的智能卡,核查关键信息和在门禁成本扣取费用。2.2.2防火安全信用社应制定并实施防火安全工作方案,避免因为火灾等事故对信用社财产造成损失。

*制定防火安全规程,确保员工注意防火,并培训教育员工防火知识。

*严格禁止在场所内使用火种,防止物品被烧着。

*定期检查消防器材并保持消防通道畅通。(如路口)2.3职员管理2.3.1素质要求社员质量对于信用社工作和服务质量的提高起到至关重要的作用。

*社员应树立高度责任感,以用户为中心,追求卓越。

*社员应具备较强的团队合作能力和良好的沟通与协作能力。

*社员应具有较高的职业素质和知识,熟练掌握业务和操作流程。2.3.2培训和考核信用社应该为员工提供必要的业务培训和职业素质的提升,以保证员工具有较高的专业水平和社会责任感。

*制定并实施员工培训制度,包括新员工培训、职业素质提升、日常业务学习、理财知识宣传等培训。

*规定评定员工绩效考核的标准,合理评估员工能力和业绩,奖励表现优秀的员工。3.结语信用社的安全保卫管理制度,是保证信用社安全和稳定发展的重要支撑。为了保障员工和用户的安全,信用社应该

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