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公司员工不交社保的劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘请乙方担任（职位名称），双方本着诚实信用、平等互利的原则，共同遵守该劳动合同的约定。第二条工作内容乙方的工作职责包括但不限于：（详细列明工作职责）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的工作地点。第四条试用期根据甲方的需要，乙方同意在本合同生效后的（X）个月内，进行试用期工作。试用期期间，乙方享受的待遇和权益与正式员工相同。第五条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（X）小时，具体工作时间安排由甲方负责。2.乙方享有法定的带薪年假、病假和其他休假权益，具体休假安排由甲方根据相关法律法规规定进行安排。第六条薪酬和福利1.乙方的薪酬及福利待遇由甲方根据相关规定进行支付。2.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳相关费用。第七条保密条款乙方在工作期间及解除劳动关系后，应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或用于其他目的。第八条终止劳动合同1.在下列情况下，甲方有权立即终止本劳动合同：a)乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度；b)乙方严重失职或玩忽职守；c)乙方盗窃、贪污、受贿或泄露商业秘密等严重违法行为；d)乙方患有不宜从事本职工作的疾病，经医疗机构鉴定；e)其他应被解除劳动合同的情形。2.在下列情况下，乙方有权提前（X）天书面通知甲方终止本劳动合同：a)乙方因工作原因或个人发展需要，要求解除劳动合同；b)乙方患有不宜从事本职工作的疾病，经医疗机构鉴定；c)其他应提前通知解除劳动合同的情形。第九条纠纷解决双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为（X）年，自（日期）起至（日期）止。2.本劳动合同一式（X）份，甲

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